profesijný etický kódex sociálneho pracovníka Rusko prijalo medziregionálnej združenia sociálnych pracovníkov 22. mája 1994. v roku 2003 na základe odporúčaní Medzinárodnej federácie sociálnych pracovníkov etického kódexu vyvinuté sociálny pracovník. Tento kódex je dokument, ktorý stanovuje základné, základné princípy a hodnoty sociálnej práce súvisiace s vykonávaním expertmi sociálnej oblasti ich profesionálnych povinností. Hlavným cieľom "etického kódexu sociálnych pracovníkov - id...
Dnes sa pozrieme na príklad, aby vzorka sa zriadiť komisiu na kategorizáciu objekt v roku 2017, táto informácia je stále aktuálna v roku 2018. Po prvé, poďme sa pochopiť účel, na ktorý všetci vytvorenie komisií v organizáciami, inštitúciami a podnikmi. potreba províziu vzniká pomerne často a dôvodom je to vždy, napríklad, testovanie vedomostí o bezpečnosti práce, testovanie vedomostí o elektrickej bezpečnosti, odpisovania hmotného majetku, odpis dlhodobého majetku, vyšetrovanie nehôd a...
OBSAH Model Code of Ethics a oficiálne rokovania úradníkov z Ruskej federácie a obecných zamestnancov Všeobecné základné princípy a pravidlá oficiálneho rokovania verejné( obecné) zamestnanci odporúčanie etickými pravidlami oficiálneho vedenia verejných( obecných) zamestnancov Zodpovednosť za porušenie ustanovení tohto kódu modelu súdne a právne Video: etika tému a image štátnych zamestnancov - DUsupov RS, PhD, docent nový etický kódex ...
V súčasnej dobe, v súlade s novými požiadavkami na federálnej a regionálne právne predpisy, ako aj základnými právnymi dokumentmi, vrátane zákonov o činnosti organizácie (inštitúcie) sociálnych služieb a vytvorenie pravidelného zamestnaniaSprávna rada, tvorba jeho zloženia, poskytovanie správ o jeho práci je nevyhnutným predpokladom. OBSAH Ako vytvoriť správnu radu? Približné ustanovenie o správnej rade organizácie Všeobecné ustanovenia Hlavné úlohy Rady Práva Rady Organizácia rady Ukážk...
OBSAH Etický kódex psychológov a psychológov-pedagógov 2017-2018Etické princípy psychológov 1. Princíp rešpektu 2. Zásada kompetencie 3. Zásada zodpovednosti 4. Zásada čestnosti Porušenie etického kódexu psychológa Etický kódex psychológov a psychológov-pedagógov 2017-2018 Etický kódex psychologa Ruskej psychologickej spoločnosti je zostavený v súlade s: Ústava Ruskej federácie, Federálny zákon Ruskej federácie č. 152-FZ z 27. júla 2006 "O osobných údajoch" Charta Ruskej psychologick...
Všetky údaje a informácie o osobe, je jeho osobné údaje. To zahŕňa mnoho vecí, ako sú údaje o pase, dátum narodenia, adresu bydliska a registrácia, informácie o rodinnom stave a miesto výkonu práce. V každej organizácii, je zamestnávateľ povinný zverejniť osobné údaje zamestnanca v rámci svojich pracovných funkcií.Federálne právne predpisy Ruskej federácie uznáva zákonnosť oznámenie informácií pre normálne fungovanie inštitúcií a zdvihne ju do prípustného rozsahu, zatiaľ čo zamestnávateľ...
rada zamestnancov v organizáciách a inštitúciách vyjadrujúce kolektívneho orgánu zamestnancov štátnych inštitúcií.Je stálym volený orgán, ktorý koná v mene všetkých zamestnancov organizácie. Hlavným cieľom rady zamestnancov - Rozhodnutie medzi prevádzkovateľom a zamestnancami organizácie.Úlohy - zabezpečiť vytvorenie jednotky administratívnej spolupráci so svojím pracovným kolektívom, jeho jednotlivých členov a ďalších spoločenských organizácií. Musím vytvoriť pri zakladaní rada funguj...
V súčasnej dobe, v súlade s požiadavkami platných právnych predpisov, právne a regulačné právny rámec Ruskej federácie, vrátane Zákonníka práce v každej organizácii, firmy či inštitúcie potrebuje postupy pre kvalitné sťažností poskytovanie sociálne alebo iné služby konalo poradí na hlavné činnosti a schválila hlavy alebo riaditeľ organizácie . Pre vás na dlhú dobu nikdy žiadať o potrebné dokumenty, uvediem hotové modely 2017 poriadku Schválenie poriadku samotného reklamačný pori...
V prípadoch, keď sú činnosti podniku, organizácie alebo podnik, vzhľadom k povahe ich pracovného charakteru nemôžu byť zastavené po dobu sviatkov a víkendov, potom pre svoje hladké a nepretržitú prevádzku, je nutné zakaždým schváliť a vykonať základné procesné poriadok"o vymenovaní zodpovedného povinnosti v priebehu prázdnin" alebo "o vymenovaní zodpovedných osôb o sviatkoch a víkendoch," ku ktorému chcete, aby bol tento objednávkový schválený harmonogram podniku paspisanny dáta a zoznam os...
Dobré popoludnie, drahí čitatelia blogu! Teraz, s konkrétnymi príkladmi, budeme skúmať vzorový príkaz na uloženie disciplinárneho trestu vo forme pokarhania alebo komentára. Nakoniec môžete sledovať užitočné video o typoch a pravidlách uplatňovania disciplinárnych sankcií, bežných chýb zamestnávateľa. OBSAH Uznesenie o disciplinárnom konaní O uplatňovaní disciplinárneho trestu vo forme pokarhania Na zavedenie disciplinárnej zodpovednosti O uplatňovaní disciplinárneho trestu O disciplinárny...
Pellentesque Dui, Non Felis. Maecénovci
© 2025 Symptoms and treatment. All rights reserved
