Profesionálny etický kódex sociálneho pracovníka Ruska

profesijný etický kódex sociálneho pracovníka Rusko prijalo medziregionálnej združenia sociálnych pracovníkov 22. mája 1994.

v roku 2003 na základe odporúčaní Medzinárodnej federácie sociálnych pracovníkov etického kódexu vyvinuté sociálny pracovník.

Tento kódex je dokument, ktorý stanovuje základné, základné princípy a hodnoty sociálnej práce súvisiace s vykonávaním expertmi sociálnej oblasti ich profesionálnych povinností.

Hlavným cieľom "etického kódexu sociálnych pracovníkov - identifikovať a určí etické zásady a etické( morálne) postavenie osoby( klienta, príjemca sociálnych služieb), Professional( sociálny pracovník) a spoločnosti( rôzne inštitúcie spoločnosti) v procese ich interakcie s uspokojovanie sociálnych potrieb klienta(príjemca sociálnych služieb).

Society of Professional a etického kódexu sociálneho pracovníka v správaní Ruskej federácii

a vzhľadu sociálneho pracovníka

1.1.Style

sociálny pracovník musí udržiavať vysoké etické štandardy správania, bez akýchkoľvek trikov, zavedenie niekoho do omylu, nepoctivých akcií jasne rozlišovať medzi vyhláseniami a činmi vykonané neho ako jednotlivca a ako zástupca profesie.

1.2.Spôsobilosť a profesionálne dokonalosť

sociálny pracovník by mali vynaložiť všetko úsilie, aby sa stala a zostáva len odborníkmi vo svojej odbornej praxi a pri plnení svojich pracovných povinností.Má právo na prácu len v medziach svojej pôsobnosti a v prípade, že sa chystá kúpiť.Sociálny pracovník by mal niesť osobnú zodpovednosť za kvalitu práce, že je individuálne určiť alebo vykonáva. Sociálny pracovník by mal konať tak, aby sa zabránilo možnosti neľudské alebo diskriminačného správania voči osobe alebo skupine ľudí.

1.3.

poctivosť sociálny pracovník by mal zladiť svoje kroky s najvyššími štandardmi profesionálnej integrity:

• sociálny pracovník by nemal byť ovplyvňovaný a lisovanie dochádza v ceste jeho pracovnej činnosti, objektívne plnení svojich pracovných povinností;
• sociálny pracovník nemá právo používať svoj profesionálny vzťah na osobné účely.

1.4.Štúdium a výskum

špecialistom v oblasti sociálnej práce by mala usilovať o neustále zlepšovanie odborné vedomosti, zručnosti, byť zahrnuté do systému vzdelávania a výskumu:

• sociálny pracovník zapojený do výskumnej práce by mali byť jasne vedomí, aké následky môže byť práca pre človeka, osobnosť;
• sociálny pracovník zapojený do výskumnej práce je, aby sa ubezpečil, že všetky strany sú spojené na základe dobrovoľnosti a informovanosti, pri plnom rešpektovaní osobnej slobody a dôstojnosti podieľa;
• sociálny pracovník podieľajúce sa na experimente, účastníci musia chrániť proti neoprávnenému fyzickej alebo psychickej nepohodlie, frustrácia, nebezpečenstvo alebo poníženie;
• sociálny pracovník, pozval na hodnotenie jednotlivých služieb( alebo procesy) by ich mal prerokovať iba s profesionálnym účel a len s tými, ktorí sú priamo alebo odborne je pre nich dôležité;
• získané informácie o účastníka výskumu počas rokovaní by mali byť považované za dôverné;
• sociálny pracovník musí vykonať platbu len za skutočne odvedenú prácu týkajúce sa vedeckých a výskumných prieskumov a jediný dobrovoľník a právne.

etické záväzky sociálneho pracovníka vo vzťahu ku klientom( príjemcovia sociálnych služieb)

2.1.Práva a práv, nadradenosti záujmov klienta

sociálneho pracovníka by mali vynaložiť všetko úsilie, aby vzdelávať a rozvíjať nezávislosť na klientovi. Hlavnými úlohami sociálneho pracovníka je jeho zodpovednosť voči klientovi:

• sociálny pracovník by nemal používať vzťah so zákazníkmi v ich vlastnom záujme;
• sociálny pracovník by nemal vykonávať, podporovať alebo sa podieľať na akejkoľvek forme diskriminácie na základe štátnej príslušnosti, sexuality, veku, náboženstva, rodinného stavu, politické orientácie, duševného alebo telesného postihnutia, výsad, osobnostnými charakteristikami;Naopak, jej účel - všetky dostupné prostriedky na boj proti týmto formám diskriminácie;
• sociálny pracovník by sa mali vyhnúť vzťahy a vzťahy, ktoré sú na úkor svojich zákazníkov;
• sociálny pracovník by nemal zapojiť do sexuálnych vzťahov s klientmi za žiadnych okolností;
• sociálny pracovník by mal informovať klientov o rizikách, práva, príležitosti, zodpovednosti s nimi súvisiacich so sociálnymi službami;
• sociálny pracovník by sa mal riadiť tipy a rady svojich kolegov a mentorov, ak podľa jeho názoru, slúžiť záujmom obchodu;
• sociálny pracovník by mal dokončiť prácu s klientom a profesionálnych vzťahov s nimi, keď táto práca a vzťahy nie sú nevyhnutné a už slúžiť záujmom a potrebám jednotlivca alebo rodiny;
• v prípade, keď je akákoľvek iná osoba oficiálne menovaný, aby konala v oblasti ochrany klienta, sociálny pracovník sa musí vysporiadať s touto osobou výlučne v záujme klienta;
• sociálny pracovník by nemal dovoliť sami zapojiť sa do akýchkoľvek aktivít, ktoré poškvrňujú alebo znižujú občianskych alebo zákonných práv klienta, aj keď sa to robí na základe požiadavky klienta;
• sociálny pracovník by mal poskytovať proaktívnu subjektívne postavenie klienta, nedovoliť dôstojnosť jednotlivého klienta poníženie tlačivách, ktoré charitatívnu pomoc k nemu.

2.2.Dôvernosti a utajenie

sociálny pracovník je povinný rešpektovať tajomstvo klientov a šíriť informácie obsiahnuté v rámci odbornej sociálnej pomoci:

• sociálny pracovník môže zdieľať dôverné informácie, ktoré získal od klientov bez ich súhlasu, iba v prípadoch potrebných z odborných dôvodov;
• sociálny pracovník by mal v tejto situácii plne informovať klientov o limitoch dôvernosti, ako aj o účeloch, na ktoré sa tieto informácie môžu použiť;
• sociálny pracovník by mal v prípade potreby poskytnúť klientom všetky úradné záznamy, ktoré sa ich týkajú;
• poskytuje klientom potrebné záznamy, zamestnanec sociálnej služby musí zachovať dôvernosť ostatných informácií uložených v záznamoch;
• sociálny pracovník musí získať súhlas zákazníkov pred tlačou, vykonaním zvukových nahrávok alebo povoľovaním akejkoľvek tretej inštancie sledovať jeho prácu.

2.3.Poplatky

sociálny pracovník musí zabezpečiť, aby boli zavedené poplatky za rôzne typy sociálnej pomoci sú spravodlivé, primerané, ohľaduplný a úmerné druhov sociálnej pomoci poskytovanej do az schopnosť zákazníka platiť.Sociálny pracovník by nemal vziať cenné dary za vykonanú prácu.

Etické štandardy sociálneho pracovníka vo vzťahu k jeho kolegom

3.1.Rešpekt, poctivosť, slušnosť

sociálny pracovník by mal konať s kolegami úcta, zdvorilosť, poctivosť, dôvera, držať jemnosť a spravodlivosť:

• sociálny pracovník by mal nakladať s kolegami na základe profesijných záujmov a presvedčenia;
• sociálny pracovník by mal rešpektovať dôveru kolegov v priebehu profesionálnych vzťahov;
• sociálny pracovník by mal vytvárať a udržiavať situácie, ktoré uľahčujú kolegom etické, profesionálne kompetentné akcie;
• pri práci s klientmi sociálny pracovník musí byť podrobný a úprimný tohto bodu kvalifikácia dátového pohľadu, kreatívne zistení kolegovia;používať vhodné spôsoby na posúdenie pracovných metód kolegov;
• sociálny pracovník, ktorý nahradí kolegu, musí konať v záujme dobrého mena osoby, ktorú nahradí;
• sociálny pracovník by nemal využívať konflikt medzi kolegom a lídrom vo svojom vlastnom záujme a posilňovať svoje postavenie;
• sociálny pracovník by mal hľadať rozhodcovské konanie( rozhodcovské konanie: 1) riešenie sporov rozhodcami, arbitrážnym tribunálom;2) štátny orgán, ktorý sa podieľal na takomto riešení)( rozhodca: 1) sprostredkovateľ v sporoch, rozhodca;2) rovnako ako sudca) alebo objektívne sprostredkovanie, keď profesionálne konflikty s kolegami vyžadujú okamžité riešenie;
• sociálny pracovník musí rozširovať svoj rešpekt voči kolegom, ktorí priamo nesúvisia s rozsahom jeho práce;
• sociálny pracovník vykonávajúci znalecké funkcie manažéra, inšpektor, radca pre kolegov, by mal byť priateľský, pokojný a priniesť ich pozornosti sú podrobne uvedené podmienky spolupráce a vzťahov;
• Sociálny pracovník zodpovedný za prijímanie a vyhodnocovanie činnosti ostatných sociálnych pracovníkov musí plniť túto povinnosť v pokoji, delikátna, nestranným spôsobom na základe jasne definovaných kritérií;Sociálny pracovník
• zodpovedný za posudzovanie ostatných sociálnych pracovníkov by ich mal zoznámiť s týmto hodnotením.

3.2.Vzťahy s kolegami klientom

sociálny pracovník by mal nakladať so svojimi kolegami s klientmi úzko vykonávajú svoju činnosť s plne profesionálne venovaním:

• sociálny pracovník by nemal predpokladať, profesijné zodpovednosť za ostatných kolegov klienta bez riadnej koordinácie s náprotivkom;
• sociálny pracovník, ktorý slúži klientom kolegov počas ich dočasnej neprítomnosti alebo nepredvídaných okolností, by im mal slúžiť s rovnakou pozornosťou ako ich klienti.

Etické povinnosti sociálneho pracovníka vo vzťahu k vedúcej alebo riadiacej organizácii

4.1.Záväzky voči riadiacej organizácii

sociálny pracovník by mali dodržiavať povinnosti, tieto vedúci organizácie:

• sociálny pracovník by mal pracovať na zlepšení, úpravu politiku organizácie, zvýšiť účinnosť a efektívnosť svojich služieb;
• sociálny pracovník by mal konať takým spôsobom, aby sa zabránilo a odstránenie chýb, nedostatkov v politike a praxi zamestnanosti v jeho organizácii;
• sociálny pracovník by mal veľmi dôkladne využívať zdroje riadiacej organizácie a len pre tie potreby, pre ktoré sú tieto zdroje určené.

Etické povinnosti sociálneho pracovníka na jeho povolanie

5.1.Ochrana čistoty, imunita

sociálnej práce povolania je udržať a zvýšiť význam, etiku, vedomostí a cieľov svojej profesie:

• sociálny pracovník by mal chrániť a zlepšovať dôstojnosť a čistota profesie a musia byť zodpovedný a aktívny v diskusiách o zlepšenie povolania;Sociálny pracovník
• musí podniknúť kroky proti vhodným kanálom proti neetickému správaniu ktoréhokoľvek z jeho kolegov;
• sociálny pracovník by mal zabrániť nekvalifikovaným a zakázaným praktikám sociálnej práce;
• sociálny pracovník by nemal tolerovať deformácie pri propagácii svojej kompetencie, kvalifikácie, služieb a výsledkov, ktoré je možné dosiahnuť.

5.2.Práca v susedstve( ďalej len spoločnosť)

sociálny pracovník by mal v každom smere, aby pomohol ľuďom, informovanie a vytváranie sociálnych služieb dostupných na populáciu susedstvo( ďalej len spoločnosť).

sociálny pracovník by mal investovať svoj čas, odborné znalosti a skúsenosti v činnostiach, ktoré podporujú úctu k účelovú, čistotu a kompetencie svojho povolania.

5.3.

rozvoj znalostí sociálny pracovník by mal byť zodpovedný za vývoj a plné využitie odborných znalostí:

• sociálny pracovník by mal založiť svoju prax na odborných znalostiach;Sociálny pracovník
• by mal kriticky analyzovať, hodnotiť a byť si vedomý nových poznatkov týkajúcich sa jeho profesie;Sociálny pracovník
• by mal prispieť k rozvoju poznatkov v oblasti sociálnych služieb a zdieľať praktické skúsenosti a znalosti s kolegami.

Etické záväzky sociálneho pracovníka voči spoločnosti

6.1.Podpora dobrých životných podmienok

sociálny pracovník by mal podporovať rozvoj sociálnej starostlivosti:

• sociálny pracovník by mal konať takým spôsobom, aby sa zabránilo nespravodlivosti voči akejkoľvek osobe či skupine na základe národnosti, politické či náboženské presvedčenie, sexuálnej orientácie, veku, rodinného stavu, duševnej či fyzickejnedostatky a tiež vylúčenie preferencií, privilégií pre určité kategórie obyvateľstva;
• sociálny pracovník by mal konať tak, aby zvýšenie osobné schopnosti všetkých ľudí, rôznych rodín, s osobitným dôrazom na zmanipulovaných skupín a jednotlivcov;Sociálny pracovník
• by mal vytvoriť podmienky na podporu rešpektovania rôznych kultúr;Sociálny pracovník
• by mal podporovať vytváranie vhodných služieb, ak sa v spoločnosti vyskytne potreba;Sociálny pracovník
• by mal trvať na zmenách politík a právnych predpisov s cieľom zlepšiť sociálne podmienky života a udržať sociálnu spravodlivosť;Sociálny pracovník
• by mal podporovať účasť verejnosti na tvorbe sociálnej politiky a rozvoji aktívnych aktivít všetkých sociálnych inštitúcií.

Sociálny pracovník je zástupcom špeciálnej, jemnej a humánnej profesie. Mediator - odkaz vo vzťahu jedinca, rodiny a spoločnosti, že je určený pre prácu v systéme služieb sociálnej pomoci, poskytovanie lekárskej, psychologickej, pedagogickej a právnu uskutočniteľnosť systému rozhodovania v organickej jednote úlohou vzdelávania dospelých a detí, posilňovanie morálne, fyzické a psychickézdravotnej, právnej a ekonomickej ochrany, organizácie práce a voľného času, poskytovania včasnej sociálnej pomoci rodinám a jednotlivcom, ktorí sú v núdzi.

Zdroj: http://shum-cso.ru /files/ kodeks.pdf