professionelle Ethik-Kodex der Sozialarbeiter Russland nahm die Interregionale Vereinigung der Sozialarbeiter 22. Mai 1994. Im Jahr 2003 auf der Grundlage der Empfehlungen der International Federation of Social Workers Kodex von einem Sozialarbeiter entwickelt Ethik. Dieser Kodex ist ein Dokument, das die grundlegenden, grundlegenden Prinzipien und Werte der sozialen Arbeit zur Umsetzung der Experten der sozialen Sphäre ihrer beruflichen Tätigkeit im Zusammenhang darlegt. Hauptziel ...
Heute haben wir ein Beispiel einer Probe zu suchen, um eine Provision für die Kategorisierung des Objekts im Jahr 2017, diese Informationen werden noch relevant im Jahr 2018 zu etablieren. Betrachten wir zunächst die Zwecke, für die Provisionen in Organisationen, Institutionen oder Unternehmen erstellt werden. Notwendigkeit für eine Kommission stellt sich sehr oft, und der Grund dafür ist, immer, zum Beispiel, Prüfung der Kenntnisse über den Arbeitsschutz, Prüfung der Kenntnisse über ...
INHALT Model Code of Ethics und Amts Verhalten der Beamten der Russischen Föderation und kommunale Mitarbeiter Allgemeine Grundlagen und Regeln der offiziellen Gestaltung der öffentlichen( kommunalen) Mitarbeiter Empfehlung ethischen Regeln der offiziellen Gestaltung der öffentlichen( kommunalen) Mitarbeiter Die Verantwortung für die Verletzung der Bestimmungen des Model Code Video Litigation und Gesetzgebung : Thema Ethik und image des öffe...
Derzeit sind nach den neuen Anforderungen des Bundes und der regionalen Gesetzgebung sowie grundlegende rechtliche Dokumente, einschließlich der Satzung über die Tätigkeit von Organisationen (Institutionen) der sozialen Dienste und die Schaffung eines regulären JobKuratorium, die Bildung seiner Zusammensetzung, die Bereitstellung von Berichten über seine Arbeit ist eine Voraussetzung. INHALTSVERZEICHNIS Wie erstelle ich ein Kuratorium? Eine ungefähre Bestimmung über den Treuhandrat der Org...
INHALTSVERZEICHNIS Ethikkodex des Psychologen und Psychologen-Pädagogen 2017-2018Ethische Prinzipien eines Psychologen 1. Grundsatz des Respekts 2. Grundsatz der Kompetenz 3. Haftungsregelungen 4. Das Prinzip der Ehrlichkeit Verletzung des Ethik-Kodex eines Psychologen Ethikkodex des Psychologen und Psychologen-Pädagogen 2017-2018 Der Ethikkodex des Psychologen der Russischen Gesellschaft für Psychologie wird erstellt in Übereinstimmung mit: Die Verfassung der Russischen Föderation, ...
Alle Daten und Informationen über eine Person ist, seine persönlichen Daten. Dazu gehören viele Dinge wie Passdaten, Geburtsdatum, Adresse der Registrierung und den Aufenthalt, Informationen über den Familienstand und Ort der Arbeit. In jeder Organisation ist der Arbeitgeber verpflichtet, die Öffentlichkeit der persönlichen Daten des Mitarbeiters im Laufe seiner Job-Funktionen zu machen. Bundesgesetz der Russischen Föderation gibt, die Rechtmäßigkeit der Übermittlung von Informationen fü...
Rat Mitarbeiter in Organisationen oder Institutionen sind repräsentativ für den kollektiven Körper der Mitarbeiter staatlicher Institutionen. Er ist ein permanentes gewähltes Gremium, das im Namen aller Mitarbeiter der Organisation fungiert. Der Hauptzweck des Personalrats - Entscheidung zwischen dem Manager und Mitarbeiter der Organisation. Aufgaben - die Einrichtung der Zusammenarbeit der Verwaltungen Einheit mit ihrer Arbeit Kollektiv, ihre einzelnen Mitgliedern und anderen gemeinnütz...
Derzeit entsprechend den Anforderungen der geltenden Rechtsvorschriften, die rechtlichen und regulatorischen Rechtsrahmen der Russischen Föderation, einschließlich des Arbeitsgesetzes in jeder Organisation, Firma oder Institution muss Verfahren zur Qualitäts Beschwerden soziale oder andere Dienstleistungen gehalten Reihenfolge der Bereitstellung auf Kernaktivitäten und genehmigt oder Geschäftsführer der Organisation . Um Sie für eine lange Zeit nicht die erforderlichen Dokumente...
In Fällen, in denen die Tätigkeit der Einrichtung, Organisation oder Unternehmen, aufgrund der Art ihrer Arbeit der Natur kann nicht für die Zeit der Feiertag und Wochenenden gestoppt werden, dann für seinen glatten und Dauerbetrieb, ist es jedes Mal notwendig, zu genehmigen und das Kerngeschäft durchführen, um„über die Ernennung des verantwortlichen Dienst in den Ferien“ oder „über die Ernennung der verantwortlichen an Feiertagen und Wochenenden“, zu dem Sie diesen Auftrag genehmigten Zeit...
Guten Tag, liebe Leser des Blogs! Anhand konkreter Beispiele werden wir nun anhand eines Beispiels einer Anordnung eine Disziplinarstrafe in Form eines Verweises oder einer Bemerkung verhängen. Am Ende können Sie sich ein nützliches Video über die Arten und Regeln der Anwendung von Disziplinarmaßnahmen ansehen, häufige Fehler des Arbeitgebers. INHALTSVERZEICHNIS Disziplinarordnung Zur Anwendung von Disziplinarstrafen in Form von Rügen Zur Disziplinarverantwortung Auf die Anwendung von Disz...
Pellentesque Dui, Nicht Felis. Maecenas Männlich
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