V souladu s novými požadavky federální a regionální legislativy, jakož i základními právními dokumenty, včetně stanov o činnostech organizací (institucí) sociálních služeb, je v současné době zavedena a pravidelná práceSprávní rada, tvorba jejího složení, poskytnutí zpráv o jeho práci je předpokladem.
OBSAH
Jak vytvořit správní radu?
Je vytvořena v organizaci velmi jednoduše - na základě příkazu k hlavní činnostipo schválení správní rady instituce. Název objednávky je podobný jako předchozí věta, v bodech objednávky uvádí:
- Zřizuje správní radu instituce.
- Schválit ustanovení ve správní radě.
- Schvaluje složení správní rady.
Přibližné ustanovení o radě správcovské organizace
V této pozici je podrobně uvedeno:
- obecné podmínky a zásady její činnosti,
- úkoly, funkce, dokumenty, pravomoci, práva a povinnosti členů orgánů, které jsou členy správní rady,
- jak je zvolen předseda rady a jeho zástupce,
- je jmenován tajemníkem.
Pamatujte, že členové správní rady nezahrnují zaměstnance organizace!
Činnost správní rady je založena na uspořádání schůzí, zrušení usnesení nebo rozhodnutí na konci schůze. Rovněž je třeba vypracovat pracovní plán pro daný rok.
Nařízení o činnosti správní rady musí obsahovat následující povinné oddíly:
Obecná ustanovení
1.1. Tento pracovní řád vymezuje postavení a fungování správní rady (dále jen - dále jen „komise“) státních fiskálních institucí sociálních služeb „Name Centrum sociálních služeb“ (dále jen - dále jen „instituce“). Pozice je schválena ředitelem instituce.
1.2. Rada je kolektivní poradní orgán zřízený s cílem aktivovat práci a poskytovat pomoc instituci.
1.3. Rada se řídí ústavou Ruské federace, federálních zákonů, dekretů prezidenta Ruské federace, zákonů a jiných právních úkonů v regionu Volgograd.
1.4. Rada vykonává svou práci na zásadách kolegiality a rovnosti.
1.5. Vytvoření rad v organizacích státních sociálních služeb je povinné.
Hlavní úkoly Rady
2.1. Hlavními úkoly Rady jsou:
2.1.1. Účast na hlavních směrech rozvoje instituce;
2.1.2. účast na společensky významných činnostech instituce, včetně masivní;
2.1.3. vytváření příznivých podmínek v instituci pro obsluhu všech kategorií příjemců sociálních služeb;
2.1.4. podílet se na formulaci všem příjemcům sociálních služeb k jejich zápisu v domácí péči v ústavu, odebrání příjemců sociálních služeb s pečovatelskou službou doma, v případě porušení norem a pravidel instituce, pokud jde o smlouvy, včetně - řešení konfliktů mezi příjemci sociálních služeb a touto institucí;
2.1.5. pomoc při posílení materiální a technické podpory instituce, získávání mimorozpočtových prostředků pro její rozvoj;
2.1.6. pomoc při zvyšování otevřenosti informací instituce;
2.1.7. pomoc při řešení dalších otázek souvisejících se zvýšením účinnosti činnosti instituce.
Práva Rady
3.1. Rada má právo:
3.1.1. požadovat a přijímat v souladu se zavedeným postupem úředníci veřejných orgánů dokumenty a materiály týkající se činnosti této instituce;
3.1.2. Požadovat od správních orgánů informace o provádění rozhodnutí přijatých Radou;
3.1.3. požádat o informace o činnostech orgánu;
3.1.4. Požádat veřejnost o zprávy o kvalitě poskytování sociálních služeb;
3.1.5. účastnit se schůze pracovních skupin ke studiu hodnocení aktivit instituce pro zlepšení sociálních služeb pro příjemce sociálních služeb;
3.1.6. předkládat správním orgánům instituce návrhy týkající se zlepšení činnosti orgánu;
3.1.7. pokud je to možné, navštívit příjemce sociálních služeb s cílem ověřit nejkvalitnější a úplnější poskytování sociálních služeb;
3.1.8. požádat různé státní, veřejné a jiné zainteresované organizace o návrh na poskytnutí hmotné a finanční pomoci tomuto zařízení;
3.1.9. aby na svých zasedáních zvážily informace poskytnuté institucí o finančních prostředcích, které Rada obdržela, ao jejich využití;
3.1.10. podílet se na organizaci a pořádání kulatých stolů, konferencí, seminářů a dalších akcí o otázkách spadajících do pravomoci Rady;
3.1.11. Vykonávat další práva, která neodporují právním předpisům Ruské federace.
Organizace Rady
4.1. Rada je vytvořena po celou dobu činnosti instituce.
4.2. Osobní složení Rady stanoví a schvaluje ředitel této instituce.
4.3. Členové Rady jsou vybíráni ze zástupců státních orgánů, orgánů místní samosprávy, veřejných organizací, které vykonávají svou činnost v oblasti sociálních služeb, vědců, pedagogů a kulturních pracovníků, podnikatelů. Členové Rady nemohou být zaměstnanci instituce.
4.4. Rada se skládá z předsedy Rady, prvního místopředsedy Rady, druhého místopředsedu Rady, členů Rady včetně tajemníka Rady.
4.5. Konkrétní počet členů Rady určí instituce, ale nesmí být méně než pět osob.
4.6. Rada vykonává své činnosti na dobrovolném základě. Členové Rady se osobně účastní schůzí.
4.7. Rada ve svých činnostech spolupracuje s ředitelem instituce. Rada nemá právo zasahovat do činnosti orgánu.
4.8. Rozhodnutí Rady má doporučení.
4.9. Rada vypracovává výroční zprávu o své práci a umístí ji na oficiální internetové stránky instituce v internetové telekomunikační telekomunikační síti (je-li k dispozici). Zpráva o činnosti Rady musí být v souladu s požadavky právních předpisů Ruské federace o ochraně osobních údajů, jakož io ochraně státních, obchodních, bankovních, daňových nebo jiných zákonem chráněných tajemství a jiných důvěrných informací.
4.10. Členové Rady volí předsedu této rady, svého prvního zástupce a druhého zástupce a jmenují tajemníka Rady otevřeným hlasováním, přičemž každý člen má jeden hlas. Převod práva volit na jinou osobu není povolen.
4.11. Rada má kdykoli právo znovu zvolit svého předsedu.
4.12. Pravomoci předsedy Rady:
- určuje místo a čas setkání;
- předsedat na zasedáních Rady;
- schvaluje pracovní plán Rady a program jeho příští schůze;
- dává pokyny členům Rady;
- podepíše zápisy z jednání Rady.
4.13. První funkce místopředsedy Rady v nepřítomnosti předsedy Rady. Druhý místopředseda Rady, v nepřítomnosti předsedy Rady a prvního místopředsedy Rady, působí jako předseda Rady.
4.14. Organizační a technickou podporu činnosti Rady vykonává ředitel této instituce.
4.15. Zasedání Rady se konají nejméně jednou za čtvrtletí.
4.16. Schůze se považuje za způsobilou, pokud se jí zúčastnilo více než polovina členů Rady.
4.17. Rozhodnutí Rady se přijímá hlasováním na základě většiny hlasů členů Rady přítomných na zasedání a vyhotovených protokolem. V případě rovnosti hlasů "pro" a "proti" je rozhodující hlas předsedy Rady.
4.18. Postup účasti na zasedáních jiných osob stanoví Rada nezávisle.
4.19. Na zasedáních Rady se poradním hlasem účastní ředitel orgánu av jeho nepřítomnosti osoba, která nahradí ředitele orgánu.
4.20. Ostatní práva a povinnosti členů představenstva, postup pro jednání Rady a formulace o rozhodnutích přijatých na zasedání Rady, jakož i další otázky spojené s přijetím rozhodnutí ze strany rady jsou určeny ředitel instituce.
Ukázkový protokol schůzky (setkání)
Zápis z jednání je řízen tajemníkem správní rady, to vysvětluje datum, místo, konferenční místnost, předseda, tajemník, přítomných členů správní rady, další přítomné osoby, programu.
Průběh schůze je podrobně popsán. Koho naslouchali, kteří mluvili, o kterých se rozhodli. Na konci tohoto zápisu ze zasedání představenstva musí být přijata odděleně, protokol podepsaný předsedou a tajemníkem rady. Podívejte se na příklad.
Správní rada setkání protokolu vzorku lze stáhnout zde: protokol-zasedaniya-popechitelskogo-soveta-2017
Pracovní plán pro rok
Vytvořený na konci roku, souhlasila s předsedou správní rady a schvaluje ředitel organizace. Jedná se o výčet hlavních událostí plánovaných v instituci, termínu a místo konání, jakož i odpovědných exekutorů.
Vzorek pracovního plánu pro rok 2016 si můžete stáhnout zde: plan-raboty-popechitelskogo-soveta-na-2017
Výroční (pololetní) zpráva o činnosti správní rady
Jedná se o jednoduchý seznam zasedání rady: datum, místo konání, číslo schůzky (kvantitativní). Stanoveny podrobně rozhodnutí (rozhodnutí) na zasedáních, jakož i výkon rozhodnutí přijatých adresovatelné - zaměstnanci a řízení organizace.
