För närvarande, enligt nya krav från federal och regional lagstiftning, liksom de grundläggande juridiska dokumenten, inklusive stadgarna om verksamheten hos socialtjänstemän (institutioner), etablering och regelbundet arbeteFörvaltningsmyndigheten, bildandet av dess sammansättning är tillhandahållandet av rapporter om sitt arbete en förutsättning.
INNEHÅLLSFÖRTECKNING
Hur skapar man en styrelse?
Det skapas helt enkelt i organisationen - på grundval av ordern för huvudaktivitetenefter godkännande av institutionens styrelse. Namnet på beställningen liknar föregående mening, i punkterna i ordern, tillståndet:
- Inrätta en förvaltningsstyrelse för institutionen.
- Godkänn bestämmelsen i styrelsen.
- Godkänn styrelsens sammansättning.
En ungefärlig bestämmelse om organisationens förvaltningsråd
Positionen specificerar i detalj:
- allmänna villkor och principer för sin verksamhet,
- mål, mål, funktioner, dokument, befogenheter, rättigheter och skyldigheter för medlemmarna som utgör styrelse fastställda av rådet,
- hur ordföranden för rådet och hans suppleant väljs,
- en sekreterare utses.
Kom ihåg att styrelseledamöter inte inkluderar anställda i organisationen!
Verksamheten i styrelse baserat på genomförandet av möten, att fatta beslut i slutet av mötet eller lösningar. Det är också nödvändigt att utarbeta en arbetsplan för året.
Förordningen om förvaltningsstyrelsens verksamhet måste innehålla följande obligatoriska avsnitt:
Allmänna bestämmelser
1,1. Dessa föreskrifter definierar status och funktion styrelse (nedan - "Styrelsen") av statliga skatte institutioner social service "Namn Center of Social Services" (hädanefter - den "institution"). Positionen är godkänd av institutionens direktör.
1,2. Styrelsen är ett kollegialt rådgivande organ inrättas för att förbättra arbets- och stödorgan.
1,3. Rådet styrs av konstitutionen i Ryssland, federala lagar, förordningar av president Ryska federationen lagar och andra rättsakter Volgograd regionen.
1,4. Rådet utför sitt arbete med principerna om kollegialitet och jämställdhet.
1,5. Skapandet av råd i statliga socialtjänstemän är obligatoriskt.
Rådets huvuduppgifter
2,1. Rådets huvuduppgifter är följande:
2.1.1. Deltagande i huvudinriktningen för institutionens utveckling
2.1.2. deltagande i institutionens sociala aktiviteter, inklusive massa;
2.1.3. skapandet av gynnsamma villkor i institutionen för att betjäna alla kategorier av mottagare av sociala tjänster,
2.1.4. delta i utformningen till alla mottagare av sociala tjänster till sina inskrivning i hemmet baserad vård i institutionen, indragning av mottagare av sociala tjänster med sociala tjänster i hemmet, i fall av brott mot de normer och regler institutionen villkoren i avtalen, bland annat - konfliktlösning mellan mottagaren av sociala tjänster och denna institution
2.1.5. Stöd till att stärka institutionens material och tekniska stöd, att attrahera extra budgetmedel för sin utveckling.
2.1.6. bistånd för att öka institutionens information öppenhet
2.1.7. hjälp med att lösa andra frågor som rör att förbättra effektiviteten i institutionens verksamhet.
Rådets rättigheter
3,1. Rådet har rätt:
3.1.1. begära och ta emot, i enlighet med det fastställda förfarandet, offentliga myndigheters handlingar och material relaterade till denna institutions verksamhet
3.1.2. Begär information från institutionens administration om genomförandet av beslut som fattats av rådet.
3.1.3. begära information om institutionens verksamhet
3.1.4. Att begära rapporter om kvaliteten på tillhandahållandet av sociala tjänster till allmänheten.
3.1.5. delta i ett möte i arbetsgrupper för att studera utvärderingen av institutioner för att främja mottagare socialtjänstens av sociala tjänster byråer;
3.1.6. att lägga fram förvaltningen av institutionens förslag om frågor om att förbättra institutionens verksamhet,
3.1.7. om möjligt, att besöka mottagare av sociala tjänster, för att verifiera den mest kvalitativa och fullständiga tillhandahållandet av sociala tjänster,
3.1.8. att ansöka om olika statliga, offentliga och andra intresserade organisationer med ett förslag att ge materiellt och ekonomiskt stöd till denna anläggning,
3.1.9. att på sina möten överväga information från institutionen om de medel som mottagits av rådet och om deras användning
3.1.10. delta i organisationen och innehav av rundabord, konferenser, seminarier och andra evenemang i frågor som faller under rådets behörighet,
3.1.11. Att utöva andra rättigheter som inte strider mot Ryska federationens lagstiftning.
Rådets organisation
4,1. Rådet skapas under hela perioden av institutionens verksamhet.
4,2. Rådets personliga sammansättning är fastställd och godkänd av direktören för denna institution.
4,3. Rådets ledamöter väljs bland företrädare för statliga myndigheter, lokala självstyreorgan, offentliga organisationer som bedriver verksamhet inom området socialtjänst, forskare, lärare och kulturarbetare, företagare. Medlemmar av rådet kan inte vara anställda i institutionen.
4,4. Rådet består av rådets ordförande, rådets första vice ordförande, rådets andra vice ordförande, rådets ledamöter, inklusive rådets sekreterare.
4,5. Det särskilda antalet ledamöter av rådet bestäms av institutionen, men det får inte vara mindre än fem personer.
4,6. Rådet utövar sin verksamhet på frivillig basis. Medlemmar av rådet deltar personligen i mötena.
4,7. I sin verksamhet samverkar rådet med institutionens direktör. Rådet har inte rätt att störa institutionens verksamhet.
4,8. Rådets beslut är av rekommendativ karaktär.
4,9. Rådet utarbetar en årlig rapport om sitt arbete och lägger den på institutionens officiella webbplats i Internet-telekommunikationsnätet (om tillgängligt). Rapporten om rådets arbete måste uppfylla kraven i Ryska federationens lagstiftning om skydd av personuppgifter samt om skydd av statliga, kommersiella, bank-, skattemässiga eller andra lagligt skyddade hemligheter och annan konfidentiell information.
4.10. Rådets ledamöter väljer ordföranden för detta råd, hans första suppleant och den andra suppleanten och utser rådets generalsekreterare med en öppen omröstning, varvid varje ledamot har en röst. Överföring av rösträtt till annan person är inte tillåtet.
4.11. Rådet har när som helst rätt att omvala sin ordförande.
4.12. Styrelsens ordförande:
- bestämmer mötesplats och tidpunkt
- ordförande vid rådets möten
- godkänner rådets arbetsplan och dagordningen för nästa möte
- ger instruktioner till rådets ledamöter
- undertecknar protokollet från rådets möten
4.13. Rådets första vice ordförande i frånvaro av rådets ordförande utför sina uppgifter. Rådets andra vice ordförande, i avsaknad av rådets ordförande och rådets första vice ordförande, fungerar som rådets ordförande.
4.14. Organisationellt och tekniskt stöd till rådets verksamhet utövas av direktören för denna institution.
4.15. Möten i rådet hålls minst en gång i kvartalet.
4.16. Mötet anses vara berättigat om mer än hälften av rådets ledamöter deltog i det.
4.17. Rådets beslut fattas med öppen omröstning med en majoritet av rösterna för de rådsmedlemmar som är närvarande vid mötet och upprättas i ett protokoll. Vid jämlikhet mellan rösterna "för" och "mot" är avgörandet av rådets ordförande avgörande.
4.18. Förfarandet för deltagande av andra persons möten bestäms av rådet självständigt.
4.19. Vid rådets möten med en rådgivande omröstning deltar institutets direktör och i hans frånvaro den person som ersätter institutionens direktör.
4.20. Övriga ledamöter av rådet, förfarandet för att hålla ett möte i rådet och utformningen av beslut som fattats vid rådets möten samt andra frågor som rör antagandet av beslut av rådet bestäms av institutionens direktör.
Mötesprotokoll för mötet (möte)
Protokollet av mötet hålls av styrelsens sekreterare, det anger datum, mötesplats, mötesnummer, ordförande, sekreterare, nuvarande styrelseledamöter, övriga personer närvarande, dagordning.
Mötets gång beskrivs i detalj. Vem de lyssnade på, vem talade, vilka de bestämde sig för. I slutet av protokollet fattas besluten från rådets möte separat, protokollet undertecknas av rådets ordförande och sekreteraren. Titta i exemplet.
Ett samplingsprotokoll från styrelsens möte kan hämtas här: protokol-zasedaniya-popechitelskogo-soveta-2017
Arbetsplan för året
Upprättad i slutet av året, överenskomna med styrelsens ordförande och godkänd av organisationens direktör. Det är en uppräkning av de viktigaste händelserna som planeras i institutionen, datum och mötesplats samt ansvariga exekutörer.
En arbetsplan för 2016 kan laddas ner här: plan-raboty-popechitelskogo-soveta-na-2017
Årlig (halvårsrapport) om förvaltningsstyrelsens verksamhet
Det är en enkel lista över rådsmöten: datum, mötesplats, mötesnummer (kvantitativt). Besluten (resolutioner) som antas vid mötena beskrivs detaljerat, liksom genomförandet av de beslut som fattas av de adresserade anställda och organisationens ledning.