Odredba o odobritvi urnika počitnic: naročilo vzorca 2018-2019 na seznamu počitnic

Mnenje, da nalog za odobritev urnika počitnic ni potreben. Vendar pa je njegova zasnova lahko del potrebnega dela postopka priprave reda počitnic za zaposlene v podjetjih in organizacijah. To vam bo omogočilo, da vnaprej razmislite o zamenjavi zaposlenega, ki je odšel na dopust. Proizvodni proces se bo nadaljeval brez napak in zamud.

Danes se bomo pogovarjali o tem, kako pripraviti in odobriti naročilo za urnik počitnic. Na koncu objave vam je na voljo pripravljen vzorec za leto 2018, ki je na voljo za brezplačen prenos.

Zakaj potrebujem urnik počitnic?

Dejstvo je, da Art.123 RF delovnih razmerjih delodajalcu nalaga pred začetkom naslednjega koledarskega leta, da zahtevajo organizacijo zbrati razpored dopust zaposlenih. Zahteve načrtovati počitnice naslednje:

1. da je treba sprejeti letni razpored najpozneje dva tedna pred začetkom prihodnjega leta;Obvezni sporazum
2. s sindikatom( če obstaja);
3. ga seznani z vsakim zaposlenim;
4. obvezno izvajanje urnika, tako s strani zaposlenega kot od delodajalca;Ustvarjanje
5. upoštevajoč prisotnost številnih predkupno pravico delavcev, da izbirajo med odhodom na dopust.

Ne pozabite, da lahko odsotnost odobrenega urnika dopusta privede do kaznovanja delodajalca v obliki globe( oddelek 1 člena 5.27 upravnega zakonika. .):

1. od 1 000 do 5 000 rubljev.za IP in uradnike;
2. od 30 000 do 50 000 rubljev.za pravne osebe.

Ali moram sklep o odobritvi počitniški urnik

za razporejanje počitnic je dovoljeno v obliki razvil svoj delodajalca. Vendar pa je bolj priročen za uporabo standardnega obrazca T-7 , Odbor ruski Statistika odobril resolucijo z dne 05.01.2004

številko 1. Obrazec vsebuje polja za odraža vse potrebne informacije, omogoča uvedbo dodatnih stolpcev ali vrstic, če se pojavi potreba.

obvezne podrobnosti dokumenta sta datum in podpis glava trdi.

Zato ni potrebna nobena dodatna odobritev razporeda počitnic. Zato je ločen nalog za njegovo odobritev ni potrebna , lahko pa, če se sprejme obstoječega sistema poteka dela.

Na isti dan takega, da se vpišejo v začasnih rokih, določenih za odobritev razporeda počitnice umetnosti.123 LC RF.

smiselnost takega dokumenta, se lahko upravičeno odsev v njej vse dodatne informacije v zvezi z odobrenim načrtom. Na primer, imenovanje odgovornih oseb za njegovo skladnost.

ima delo o vrstnem redu, in urnik počitnice

Odobritev je glede na razpored, pripravljen, da zapusti, delo ob njegovi ustanovitvi začne vnaprej in se lahko začne po nalogu vodje.

Pri načrtovanju odraža naslednje plačane počitnice:

1. letno;
2. neobvezno;
3. neuporabljen v preteklem letu;
4. , ki ga vodi delavec s krajšim delovnim časom.

začel akcijski urnik se lahko dodatno prilagodi( na primer v zvezi z umikom izpust ali prenos njih) in dopolnjen( podatke o novo zaposlenih delavcev).

Pri pripravi osnutka bi morali najprej upoštevati mnenje "upravičencev", tj.tisti zaposleni, ki so prepovedani z zakonom za sami izberejo čas, dopust, ne upošteva želje delodajalca in tiste, ki spadajo v "posebnih" kategorijah:

1. spremstva,
2. invalidi, zaposleni
3. nepravilnih delovnih ur( v teh primerih je trajanje objava standard).Kdo je

da

da je napisan v imenu vodje zavoda in je podpisana, čeprav je obveznost za razvoj lahko ležijo na upravljavca osebje ali odvetnik, ali na generalnega sekretarja.

Ta delavec mora imeti potrebno raven znanja za izdelavo takšnih dokumentov in je osnova delovnega kodeksa Ruske federacije.

Pri pisanju naročila

Urnik počitnic je pripravljen vnaprej - najpozneje dva tedna pred letom, na katerem je čas dopusta razdeljen. Istočasno pa je treba pri pripravi urnika upoštevati želje zaposlenih in operativne potrebe.

začasni časovni razpored je treba predložiti v potrditev sindikalni organ( če poteka v podjetju), nato pa z namenom mora biti ročno seznanili vse zaposlene v organizaciji( če to ni storjeno, je lahko spori z zaposlenimi, ki dosežesodni postopek).

počitnice načrt je dokument zavezujoča, morebitne prilagoditve se lahko izvede z njo le s soglasjem delavca in delodajalca, pod pogojem, da to ne vpliva na delovanje družbe in ne vpliva na interese drugih zaposlenih. Prav tako lahko pride do sprememb pri zaposlovanju novih zaposlenih in v povezavi s prisilnimi in višjimi okoliščinami.

Pravila za izdelavo naročila

Ta dokument nima natančno določenega, enotnega vzorca, zato ga je mogoče narediti v prosti obliki. Pogosto zaposleni v podjetju uporabljate staro, znano modela obrazec ali notranje razvit vrstni red pisanja vzorec( ki jo mora odobriti organizacijo računovodske usmeritve) je, ampak ne glede na to, katera možnost je izbrana, mora dokument vedno vsebuje več bistvenih podatkov: ime podjetja

1. ,
2. datum dokumenta, podatki
3. na obrazu, v imenu pisni sklep
4. katere in njegov podpis,
5. kot tudi dejanska vsebina
6. dokument in podpise vseh zaposlenih, kotoV njej so omenjeni.

sama neposredno lahko počitniški urnik je treba vključiti v navedenem vrstnem redu, ali v prilogi( ustrezni, ko je urnik za veliko število zaposlenih dokument več strani).

Naloga ni treba potrditi s pečatom organizacije, ker se nanaša na interne dokumente podjetja. Od leta 2016 imajo pravne osebe pravno pravico, da za tiskanje dokumentov ne uporabljajo vtisov žigov in pečatov.

red se je običajno v enem izvodu, ki se po pregledu in podpis s strani vseh zaposlenih, ki so v njej, se deponira v arhivu podjetja, v katerem je vsebovan v določenem času. PRIMER PRIPRAVE

vzorca

naročite To naročilo Vzorec ima standardno obliko in lahko obscheprimenim( z manjšimi popravki).

" Hat " dokumenta. Na začetek dokumenta prikazuje celotno ime organizacije, nato pa navaja( za interne dokumente), številka naročila, vstopil v vasi, v kateri podjetje deluje, kot tudi datum objave.

" Body " dokumenta. Potem je pravilno, da: prvič, potem navedite sklic na bazo( ni treba, da je v poljubnem vrstnem redu - v tem primeru 123. člen Zakona o delovnih razmerjih), nato pa določa podrobno več predmetov.

1. najprej navadno določen s samim dejstvom odobritve urnik, ki označuje leto, v katerem je porazdeljeno.
2. Drugi odstavek se imenuje osebo, ki je odgovorna za zbiranje podpisov za dostop do urniku in da( najbolj pogosto v vlogi zaposlenega, opravlja specialist VP, včasih tajnica).
3. Tretja točka je potrebna navodila za naslov računovodskem oddelku.

Po tem se prilega na enkratno uporabo linije( sam graf), kot tudi pod podpisi vodja organizacije in osebje na dolžnosti izvedbo naročila.

Vzorec odredbe o urniku počitnic za leta 2018, kjer je prenos

Kot smo že rekel, je naročil, odobri urnik dopusta za naslednje leto ni zavezujoč dokument, zanj ni odobrena oblika, ampak zato, ker je lahko v kakršni koli obliki. Ampak ne pozabite nianse zgoraj!

Ponujamo vam brezplačno različico vzorec izpolnjenega, da bi olajšali svoje delo: vzorca sklep o razporedu praznikov v letu 2018-2019 .

odobri urnik dopusta za naslednje leto - obvezen postopek za katero koli delodajalcu. Da bi ga odobritvi lahko v prosti obliki, ampak, če se ugotovi, sistem delovnega procesa v podjetju.

Video

Kako ustvariti razpored počitnice?

kanal "Kaj TV".

Ob koncu vsakega leta, je treba narediti urnik počitnic za prihodnje leto človeških virov praktiki. Kaj morate paziti, kako pripraviti dokumente, katere funkcije bi bilo treba upoštevati. V tej izdaji, odgovoriti na ta vprašanja nam bodo pomagali voditi s kadrovskimi zadevami.

Kako narediti urnik počitnic v 1C

Video Channel "Help 1C".

Ta video prikazuje, kako narediti urnik počitnic v 1C Plača in upravljanje osebja 3.0, s tem videoposnetku se boste naučili: počitniški urnik

1. , zakaj je to potrebno?
2. Ustvarite razpored praznikov v SPP.
3. Ustvarite naročilo za javnost.
4. Primerjava plana in dejstva.

Vir:

1. http://nalog-nalog.ru/otpusk_i_vremya_otdyha/prikaz_ob_utverzhdenii_grafika_otpuskov_-_obrazec/
2. https: //assistentus.ru/forma/ Prikaz-ob-utverzhdenii-grafika-otpuskov /