For øyeblikket, i henhold til de nye kravene i den føderale og regionale lover, samt grunnleggende juridiske dokumenter, inkludert lover om aktivitetene til organisasjoner (institusjoner) av sosiale tjenester, og etableringen av en vanlig jobbStyret, Dannelsen av sine medlemmer, og gir rapporter om sitt arbeid er avgjørende.
Innholdsfortegnelse
Hvordan opprette et styremedlem?
Den er opprettet i organisasjonen veldig enkelt - på grunnlag av ordren for hovedaktivitetenved godkjenning av instituttets styre. For navn som ligner på det forrige forslaget, avsnittene satt ut rekkefølgen:
- Etablere et styre av forvaltere av institusjonen.
- Godkjenne bestemmelsen i styret.
- Godkjenne styrets sammensetning.
En omtrentlig bestemmelse på styrets rådsråd
Stillingen spesifiserer i detalj:
- generelle forhold og prinsipper for sin virksomhet,
- mål, mål, funksjoner, dokumenter, krefter, rettigheter og plikter for medlemmene som utgjør forstanderskapet fastsatt av Rådet,
- hvordan styrets leder og hans nestleder velges,
- en sekretær utnevnes.
Husk at medlemmer av styret ikke inkluderer ansatte i organisasjonen!
Aktiviteter av forstanderskapet basert på gjennomføringen av møter, til å ta beslutninger på slutten av møtet, eller løsninger. Det er også nødvendig å utarbeide en arbeidsplan for året.
Forordningen om oppdragsgivers virksomhet skal inneholde følgende obligatoriske seksjoner:
Generelle bestemmelser
1.1. Forskriften definerer status og funksjon av forstanderskapet (heretter - "Styret") av statlige finansinstitusjoner for sosial service "Navn Center of Social Services" (heretter - "institusjon"). Stillingen er godkjent av instituttleder.
1.2. Styret er et kollegialt rådgivende organ som er opprettet for å styrke arbeidet og hjelpeapparatet.
1.3. Rådet ledes av Grunnloven av Russland, føderale lover, forordninger presidenten i Russland, lover og andre juridiske handlinger av Volgograd-regionen.
1.4. Rådet utfører sitt arbeid med prinsippene om kollegialitet og likestilling.
1.5. Opprettelsen av råd i statlige sosiale tjenester er obligatorisk.
De viktigste oppgavene til rådet
2.1. Hovedoppgavene til rådet er:
2.1.1. Deltakelse i hovedretningslinjer for utvikling av institusjonen;
2.1.2. deltakelse i sosialt vesentlige aktiviteter i institusjonen, inkludert masse;
2.1.3. opprettelse av gunstige forhold i institusjonen for å betjene alle kategorier mottakere av sosiale tjenester;
2.1.4. delta i utformingen av alle mottakere av sosiale tjenester til deres innmelding i hjemmebasert omsorg i institusjon, tilbaketrekking av mottakere av sosiale tjenester med sosiale tjenester i hjemmet, i tilfeller av brudd på normer og regler for institusjonen, vilkårene i kontraktene, inkludert - konfliktløsning mellom mottaker av sosiale tjenester og denne institusjonen;
2.1.5. Bistand til å styrke materialet og den tekniske støtten til institusjonen, tiltrekke ekstrafinansierte midler til utvikling
2.1.6. Bistand til å øke informasjonen åpenhet i institusjonen;
2.1.7. hjelp til å løse andre problemer knyttet til å forbedre effektiviteten av institusjonens aktiviteter.
Rettigheter til Rådet
3.1. Rådet har rett til:
3.1.1. For å be om og motta i den etablerte orden av tjenestemenn i statlige offentlige dokumenter og materialer knyttet til aktivitetene til institusjoner;
3.1.2. Be om informasjon fra institusjonens administrasjon om gjennomføring av vedtak tatt av Rådet;
3.1.3. Be om informasjon om institusjonens aktiviteter;
3.1.4. Å be om rapporter om kvaliteten på tilbudet av sosiale tjenester til allmennheten;
3.1.5. ta del i et møte i arbeidsgrupper for å studere evalueringen av institusjoner for fremme av sosiale tjenester mottakere av sosiale tjenester etater;
3.1.6. å underkaste seg forvaltningen av institusjonens forslag om problemene med å forbedre institusjonens virksomhet
3.1.7. om mulig å besøke mottakere av sosialtjenester for å verifisere den mest kvalitative og komplette tilbudet av sosiale tjenester;
3.1.8. å søke om ulike statlige, offentlige og andre interesserte organisasjoner med forslag om å gi materiell og økonomisk bistand til denne etableringen;
3.1.9. å vurdere på møter informasjon fra institusjonen om midler mottatt av rådet og om deres bruk
3.1.10. delta i organisering og avholdelse av rundbord, konferanser, seminarer og andre arrangementer i saker som hører under rådets kompetanse;
3.1.11. Å utøve andre rettigheter som ikke er i strid med lovgivningen i Russland.
Organisering av rådet
4.1. Rådet er opprettet for hele perioden av institusjonens virksomhet.
4.2. Den personlige sammensetningen av rådet er bestemt og godkjent av direktøren for denne institusjonen.
4.3. Sammensetning av styremedlemmene valgt fra representanter for statlige myndigheter, lokale myndigheter, frivillige organisasjoner som opererer innen sosiale tjenester, vitenskap, utdanning og kultur, entreprenører. Medlemmer av rådet kan ikke være instituttets ansatte.
4.4. Rådet består av rådsformann, første nestleder i rådet, andre nestformann i rådet, medlemmer av rådet, herunder rådets sekretær.
4.5. Det bestemte antall medlemmer av rådet er bestemt av institusjonen, men det kan ikke være mindre enn fem personer.
4.6. Rådet utfører sine aktiviteter på frivillig basis. Medlemmer av rådet deltar personlig i møtene.
4.7. I sin virksomhet samhandler rådet med instituttets direktør. Rådet har ikke rett til å forstyrre institusjonens virksomhet.
4.8. Rådets beslutning er av anbefalende karakter.
4.9. Rådet utarbeider en årlig rapport om sitt arbeid og plasserer den på institusjonens offisielle nettside i Internett-telekommunikasjonsnettverket (hvis tilgjengelig). Rapport om arbeidet i rådet må være i samsvar med kravene i den russiske lovgivningen om vern av personopplysninger og beskyttelse av staten, kommersielle, bank, skatt eller andre lovbeskyttede hemmeligheter og annen konfidensiell informasjon.
4.10. Styremedlemmer skal velge en styreleder, hans første nestleder og andre nestleder, samt sekretær for styret oppnevnt av åpen stemme, med hvert medlem har én stemme. Overføring av stemmerett til annen person er ikke tillatt.
4.11. Rådet har til enhver tid rett til å gjenvalge sin leder.
4.12. Styrets formannskap:
- bestemmer sted og tidspunkt for møtet
- presidere på møter i rådet
- godkjenner rådets arbeidsplan og dagsordenen for sitt neste møte
- gir instruks til medlemmer av rådet
- skriver protokollen fra rådsmøtene
4.13. Den første nestleder i rådet i fravær av formann for Rådet utfører sine oppgaver. Den andre nestleder i rådet, i fravær av formann for Rådet og den første nestleder i rådet, fungerer som rådets rådgiver.
4.14. Organisasjonell og teknisk støtte til rådets aktiviteter utøves av direktøren for denne institusjonen.
4.15. Møter i rådet holdes minst en gang i kvartalet.
4.16. Møtet anses kvalifisert dersom mer enn halvparten av medlemmene av Rådet deltok i det.
4.17. Rådets vedtak fattes ved åpen stemme med et flertall av stemmer av de rådsmedlemmer som er til stede på møtet og utarbeidet i en protokoll. Ved likestilling "for" og "mot" er avgjørelsen til rådsformannen avgjørende.
4.18. Prosedyren for deltakelse av andre persons møter bestemmes av Rådet selvstendig.
4.19. På møtene i rådet deltar instituttets direktør med rådgivende stemme, og i hans fravær erstatter personen som er direktør for institusjonen.
4.20. Andre rettigheter og plikter for medlemmer av styret, er prosedyren for møter i Rådet og utformingen av beslutninger tatt på møter i Rådet, samt andre spørsmål knyttet til adopsjon av beslutninger i styret fastsettes av direktøren for Institution.
Prøveprotokol av møtet (møte)
Referat fra møtet er utført av sekretæren forstanderskapet, staver det ut dato, sted, møterom, formann, sekretær, de nåværende medlemmene av forstanderskapet, andre personer til stede, dagsorden.
Møtet er detaljert detaljert. Hvem de lyttet til, som snakket, som de bestemte seg for. Ved slutten av protokollen tas beslutninger fra møtet i rådet separat, protokollen er undertegnet av styrets leder og sekretæren. Se i eksemplet.
En prøveprotokoll fra møtet i styret kan lastes ned her: protokol-zasedaniya-popechitelskogo-soveta-2017
Arbeidsplan for året
Etablert i slutten av året, avtalt med styrets leder og godkjent av organisasjonsdirektøren. Det er en oppregning av de viktigste hendelsene som er planlagt i institusjonen, dato og sted, samt ansvarlige eksekutorer.
En prøve arbeidsplan for 2016 kan lastes ned her: plan-raboty-popechitelskogo-soveta-na-2017
Årlig (halvårlig) rapport om styrets virksomhet
Det er en enkel liste over rådsmøter: dato, sted, møte nummer (kvantitativt). Beslutningene (vedtak) vedtatt på møtene er detaljert detaljert, samt gjennomføring av beslutninger tatt av adresserte ansatte og ledelsen av organisasjonen.
