¿Era necesario vacunarse contra la gripe? En el trabajo, ¿tienen derecho?
Respuestas
OLGA
Durante mucho tiempo, el artículo 33 de la Ley sobre la protección de los ciudadanos sobre el derecho a rechazar la intervención médica (desde el 22 de julio de 1993 N5487-1), Artículo 5 de la Ley Federal No. 157 (sobre el derecho a rechazar las vacunas preventivas).
Yo y la mayoría de mis conocidos hace mucho que escribimos Refusals to children y yo. Y si de repente en la escuela, en un jardín o en el trabajo forzarán - exigirán explicaciones por escrito - y en la Oficina del Fiscal. Hasta ahora, la intervención del fiscal no era necesaria en Rusia.
Por cierto, incluso los médicos ahora Rospotrebnadzor no pueden obligar, los funcionarios respetuosos de la ley prefieren observar las leyes y la Constitución.
La forma de las denegaciones se encuentra en el sitio web www.privivkam.net, en el mismo lugar en los foros, información tal que muchos partidarios de la vacunación dejan de serlo, solo estadísticas y hechos.
Este es el daño de las vacunas contra la gripe: Comed Files demuestra que las vacunas contra la gripe que contienen timerosal resultan en un aborto espontáneo http://www.privivkam.net/iv/viewtopic.p... y amp; tart = 135
También hay un enlace: William Engdahl: Bill Gates sobre la "vacuna para la reducción de la población"
http://oko-planet.su/politik/politiklis ...- dlya.html
Hace aproximadamente 15 años, era más fácil "comprar" un certificado de apoyo, y ahora las leyes se hicieron
Julia
Tonterías todo esto - en tener el derecho.
Katya Yesenin
¡Las vacunaciones se hacen de forma voluntaria! No tienes derecho a forzar
Nurzhan Turdaliev
esto es un asunto voluntario
Lenchik
mirando en qué esfera estás trabajando - los médicos están siendo forzados - se hace el médico de más alto rango en medicina. pero como muestra la práctica, no salvan la gripe de una gripe, especialmente cuando todos están enfermos todo el tiempo (
Irishka
voluntariamente
Oksa
¡Siempre tenemos todo voluntariamente forzado! pero debe saber que el efecto de la vacunación es solo del 15% y que también existe el riesgo de tener complicaciones ((
Kostas
nadie puede forzar, puede negarse por escrito, decir que usted es alérgico y que todos serán dejados de una vez por todas
Tatyana Sedova
fuerza - no tiene el derecho. Según las estadísticas, el 83 por ciento de los vacunados contra la influenza en el último año enfermó con esta misma gripe. La razón es simple: para vacunarse efectivamente, una persona debe estar absolutamente sana. sin rinitis, sin rasguños en la garganta, sin inflamación en el cuerpo, incluido un diente enfermo. Quien lo saluda con la mano, no tiene sentido inculcar, incluso dañar, porque te enfermarás de cualquier forma.
Svetlana Mosolova (Gornostayeva)
No tienen que forzarte. Nunca lo hago
Olga @
Si nunca ha estado enfermo con la gripe, entonces no se recomienda vacunar.
Alexander Aleshin
Vale la pena Si trabajas con personas, la gerencia tiene derecho a la presión.
Zefir
Depende de donde trabajes. Si se trata de una organización "privada es mejor hacerlo, pero puede olvidarse de los "derechos". Y luego todo puede terminar en el despido.
Lyuda
Este negocio es voluntario, no está permitido forzarlos. Pero lo hubiera hecho
Trabajando como maestra de jardín de infantes, ¿tengo derecho a no vacunarse contra la gripe?
Respuestas
~ Prorok_Leo ~
¿Pero están disparando para tal cosa? Es posible y no poner inoculación... (sin comentarios, oficina de correos)
Anastasia Tsygankova
no
6 Massi
Dígale que el cuerpo no tolera las vacunas contra la gripe, que está enfermo después de que las vacunas son fuertes), no todos se vacunan
Ermek
por supuesto que no
Alex
no.
y en general una inoculación contra la gripe - mierda.
vacunados de un "tipo" de influenza, y la epidemia puede causar un trastorno completamente diferente. para que los vacunados caigan enfermos
Nicholas 578
La política estatal en el campo de la inmunoprofilaxis tiene como objetivo prevenir, limitar la propagación y eliminar las enfermedades infecciosas. Para muchas categorías de personas, la vacunación contra infecciones es un procedimiento obligatorio. Decreto del Gobierno de la Federación Rusa de 15.07.1999. № 825 aprobó una lista de trabajos, cuya implementación está asociada con un alto riesgo de enfermedades infecciosas y requiere la realización obligatoria de vacunas preventivas. Según la lista, es inadmisible, en particular, trabajar sin inmunización previa para las personas que trabajan en todos los tipos y tipos de instituciones educativas.
De acuerdo con la Ley Federal de 17.09.1998. Nº 157-FZ "Sobre inmunoprofilaxis de enfermedades infecciosas en ausencia de vacunaciones preventivas en el período de la aparición de la masa enfermedades infecciosas o ante la amenaza de ocurrencia de epidemias rechazo temporal en la recepción de los ciudadanos en la educación y la mejora instituciones. El artículo 76 del Código del Trabajo permite que el empleador se retire del trabajo en ausencia de medidas preventivas. vacunaciones de aquellos empleados cuyas actividades están asociadas, por ejemplo, con un alto riesgo de infección enfermedades
Si los maestros se niegan a vacunar contra la gripe, el empleador, a petición de los organismos y funcionarios autorizados por las leyes federales y otras leyes reglamentarias (por ejemplo, a petición de los cuerpos Gossanepidnadzor), puede suspender temporalmente el trabajo de personas que son portadores de bacterias y puede ser una fuente de infección enfermedades El empleado no puede trabajar durante todo el período de tiempo hasta que se eliminen las circunstancias que eliminen los motivos para la exclusión del trabajo o la exclusión para trabajar. Al mismo tiempo, los salarios no se acumulan para él, a excepción de los casos estipulados por las leyes federales.
Por lo tanto, los maestros que se negaron a vacunarse pueden ser suspendidos temporalmente por el jefe de la publicación.
Responsabilidad de los jefes de las instituciones educativas por el rechazo de los trabajadores de la vacunación no se proporciona.
Polina
http://www.privivkam.net/iv/viewtopic.ph? =9195
esto es una renuncia escrita
dyan mendelevich
Para excluir del trabajo para el período de epidemia estacional, tiene el derecho
¿Es correcto que los empleados de las instituciones educativas DEBEN vacunarse contra la gripe porcina?
Respuestas
Anastasia Kutysheva
encontró una carta como esta.. .
"Este año nos enfrentamos a una situación en la que algunos profesores se negaron a vacunar contra la gripe, refiriéndose al derecho personal de todos a decidir sobre la necesidad de vacunas. Surgió una situación de conflicto bastante complicada. Sírvanse aclarar si existen argumentos legislativos sobre la necesidad de inmunización para los educadores. ¿Se responsabilizará al director por el hecho de que los maestros se negaron a vacunar contra la gripe? "
El último argumento para convencer a los maestros de la necesidad de su vacunación es la posibilidad de "castigo por el rublo".
La política estatal en el campo de la inmunoprofilaxis tiene como objetivo prevenir, limitar la propagación y eliminar las enfermedades infecciosas. Para muchas categorías de personas, la vacunación contra infecciones es un procedimiento obligatorio. Decreto del Gobierno de la Federación Rusa de 15.07.1999. № 825 aprobó una lista de trabajos, cuya implementación está asociada con un alto riesgo de enfermedades infecciosas y requiere la realización obligatoria de vacunas preventivas. Según la lista, es inadmisible, en particular, trabajar sin inmunización previa para las personas que trabajan en todos los tipos y tipos de instituciones educativas.
De acuerdo con la Ley Federal de 17.09.1998. Nº 157-FZ "Sobre inmunoprofilaxis de enfermedades infecciosas en ausencia de vacunaciones preventivas en el período de la aparición de la masa enfermedades infecciosas o ante la amenaza de ocurrencia de epidemias rechazo temporal en la recepción de los ciudadanos en la educación y la mejora instituciones. El artículo 76 del Código del Trabajo permite que el empleador se retire del trabajo en ausencia de medidas preventivas. vacunaciones de aquellos empleados cuyas actividades están asociadas, por ejemplo, con un alto riesgo de infección enfermedades
Si los maestros se niegan a vacunar contra la gripe, el empleador, a petición de los organismos y funcionarios autorizados por las leyes federales y otras leyes reglamentarias (por ejemplo, a petición de los cuerpos Gossanepidnadzor), puede suspender temporalmente el trabajo de personas que son portadores de bacterias y puede ser una fuente de infección enfermedades El empleado no puede trabajar durante todo el período de tiempo hasta que se eliminen las circunstancias que eliminen los motivos para la exclusión del trabajo o la exclusión para trabajar. Al mismo tiempo, los salarios no se acumulan para él, a excepción de los casos estipulados por las leyes federales.
Por lo tanto, los maestros que se negaron a vacunarse pueden ser suspendidos temporalmente por el jefe de la publicación.
Responsabilidad de los jefes de las instituciones educativas por el rechazo de los trabajadores de la vacunación no se proporciona.
"Ley educativa"
LA RECHAZO DE LA VACUNACIÓN ES SÓLO SI LAS VACUNAS ANTITUYEN... .
__________________
Soporte técnico
Para nosotros, también, vino... ¡No lo hice! ¡y todavía tenía una discusión con ellos! no quería negarse a tomar, ¡nos forzaron directamente! !
Tenemos muchos que se negaron, pero no enviaron a ningún lado y no hubo multas)
Narsel
Noth por supuesto. Es su derecho no vacunarse. Y sobre las multas generalmente no tiene sentido. Cómo se crían los retoños para obtener los "bastones".
Ruslan Kartoev
Considero que esto es un insulto, si no trabajas en un cerdo, ¿cómo puedes infectar a los cerdos con la gripe? y multado por negarse a vacunar, no puede y la empresa también es, por supuesto, si no es una porqueriza y esta hermana no es un cerdo, envíela al país con La religión islámica le permitió tratar de ofrecerme esta vacuna, es muy interesante ver cómo cuidará esta propuesta HOLA
Inga
usted no es un tipo de médico, pero su director está obligado a OFRECERSE para vacunarse. Para el estado. factura
Igor Shein
No hay ningún error, pero tampoco tiene derecho a no darle un rechazo por escrito.
Nina Lutoeva
Acabo de salir de esta situación. Soy el director de la escuela y el Rospotrebnadzor me REDUJO. 17 personas de 54 están vacunadas, el resto se negó. De modo que las negativas escritas no fueron tomadas en cuenta, dicen, pero en lo que respecta a los asistentes médicos, solo esto es respetuoso. Me acusaron de que en el período de la epidemia en tales casos, los no vacunados deberían ser eliminados. Esta es la verdad
...
En nuestra escuela, absolutamente todos los padres no dan su consentimiento para no vacunarse contra la gripe para sus hijos. Entonces los evaluaremos con los maestros, los forzaremos. Pero no tiene sentido. Los niños aún se enferman e infectan entre sí. ¿Qué tiene que ver el maestro con eso? Creo que una cosa es vacunar una vez para toda la vida, como, por ejemplo, contra el sarampión. Y hacer todos los años puede ser peligroso. Tengo un gato así que de sarcoma postvacunal murió, cada año en el injerto marchito, allí y se volvió maligno. Especialmente dado que el impacto de la vacuna contra la gripe en el cuerpo aún no se ha investigado. Esta es una vacuna relativamente nueva y comenzó a promocionarla masivamente recientemente. No se sabe cómo aparecerá en el futuro, si todos los años pinchar.
¿Es necesario vacunarse contra la gripe? Yo trabajo en la escuela ¿A qué artículos debo referirme?
Respuestas
Maria Shelest
Querida Elena Ivanovna.
EN SU OCASIÓN, NO PUEDE RECHAZAR LA VACUNACIÓN SÓLO SI LAS VACUNAS ANTITUYEN ...
Decreto del Gobierno de la Federación Rusa de 15.07.1999. № 825 aprobó una lista de trabajos, cuya implementación está asociada con un alto riesgo de enfermedades infecciosas y requiere la realización obligatoria de vacunas preventivas. Según la lista, es inadmisible, en particular, trabajar sin inmunización previa para las personas que trabajan en todos los tipos y tipos de instituciones educativas.
http://www.zaki.ru/pagesnew.ph? d = 10558
De acuerdo con la Ley Federal de 17.09.1998. № 157-ФЗ "Sobre la inmunoprofilaxis de las enfermedades infecciosas" http://www.signorita.ru/doc_334.htm, En ausencia de vacunaciones preventivas en el período de aparición de enfermedades infecciosas masivas o la amenaza de epidemias puede negar temporalmente a los ciudadanos el acceso a la educación y la salud instituciones.
Artículo 76 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia http://tk.jobin.ru/542/articles.html permite al empleador eliminar del trabajo en ausencia de vacunas preventivas de aquellos empleados cuyas actividades están conectadas, por ejemplo, con un alto riesgo de enfermedades infecciosas.
Si los maestros se niegan a vacunar contra la gripe, el empleador, a petición de los organismos y funcionarios autorizados por las leyes federales y otras leyes reglamentarias (por ejemplo, a petición de los cuerpos Gossanepidnadzor), puede suspender temporalmente el trabajo de personas que son portadores de bacterias y puede ser una fuente de infección enfermedades El empleado no puede trabajar durante todo el período de tiempo hasta que se eliminen las circunstancias que eliminen los motivos para la exclusión del trabajo o la exclusión para trabajar. Al mismo tiempo, los salarios no se acumulan para él, a excepción de los casos estipulados por las leyes federales.
Por lo tanto, los maestros que se negaron a vacunarse pueden ser suspendidos temporalmente por el jefe de la publicación.
Responsabilidad de los jefes de las instituciones educativas por el rechazo de los trabajadores de la vacunación no se proporciona.
Pero, como sabes, debajo de una piedra reclinada... .Y por lo tanto, los oponentes de las vacunas dan sus argumentos con referencia a la legislación. Por favor, mira aquí.
[el enlace está bloqueado por la decisión de la administración del proyecto]
http://www.ksv.ru/Исследуем/Чужое/Здоровье/Health_12.shtml
Y de mí mismo... ¡Personalmente no reconozco ninguna inoculación que invada mi sistema inmune!
Oksana Smirnova
que articulos? esta es la elección de todos. No me hago un niño
Elena Shumova
poner o no poner por encima del negocio. Los habría puesto, los niños se llevan el uno al otro todo el invierno ...
Dimasss
No me pongo, creo que solo socavan la salud
Regina Denisova
ver LA DECISIÓN del 15 de julio de 1999. N 825 sobre la aprobación de puestos de trabajo enumera los que están asociados con un alto riesgo de enfermedades infecciosas que requieren obligatoria de la inmunización, p. 12,
Su trabajo está incluido en esta lista, de acuerdo con el calendario de vacunas preventivas para indicaciones epidemiológicas, DEBE hacerse una vacuna gratuita contra la influenza
ver Ley de inmunoprofilaxis de enfermedades infecciosas el 17 de septiembre de 1998 GODAN 157-FZ, el orden del Ministerio de Salud de la Federación de Rusia de 27 de junio, de 2001 N 229
Acerca de la Lista Nacional de Vacunación y el calendario de vacunación preventiva sobre las indicaciones de epidemia (en números rojos. Pedidos MOHSD de 17.01.2006 N 2, 11.01.2007 N 14 t, de 30.10.2007 N 67 t 09.04.2009 N 166)
¿Los maestros de kínder necesitan vacunarse contra la gripe? ¿O a voluntad?
Respuestas
* Predator *
Personalmente, trabajo voluntariamente en el trabajo
Desconocido
a voluntad!
olga grishina
¡Con el permiso de los padres!
Anton
Ni un higo es opcional. Una vez en la ciudad existen vacunas, lo primero que se administrarán a todos los empleados que de alguna manera están conectados con niños o son administradores: educadores, maestros, profesores de las universidades.
Iren
Cualquier vacuna es voluntaria
Natalia
Todos los maestros los maestros, vendedores y otras personas que trabajan en contacto con personas deben vacunarse de forma obligatoria.
oxana
una enfermera en general, y con el permiso por escrito de los padres.
Alexander Morozov
Voluntariamente A nosotros tan
Alina Ivanova
Y si tiene una alergia, o una condición física muy mala, ¿amigdalitis crónica, por ejemplo? ¿Quién lo forzará?
¿Se me puede solicitar una vacuna contra la gripe? En el trabajo amenazado con despido (trabajo como profesor en la escuela).
Respuestas
r n
¿Tienes miedo a las inyecciones?
aaa bbb
quejarse al banco
[Correo electrónico protegido] `
De acuerdo con LC RF h. 1 cda. 76 el empleador está obligado a retirar del trabajo (no trabajar) al empleado en los casos previstos por las leyes federales y otros actos jurídicos normativos de la Federación de Rusia.
Sobre la base de p. 2 cdas. 5 de la Ley Federal de fecha 17.09.1998 N 157-FZ "Sobre la inmunoprofilaxis de enfermedades transmisibles" falta de vacunación preventiva implica el rechazo en la recepción de ciudadanos por trabajo o en la remoción de ciudadanos del trabajo, cuyo desempeño se asocia con un alto riesgo de enfermedades infecciosas.
Al mismo tiempo, una lista de trabajos que están asociados con un alto riesgo de enfermedades infecciosas y requiere La conducta obligatoria de las vacunas preventivas es establecida por el gobierno federal autorizado por el Gobierno de la Federación Rusa. poder ejecutivo.
De acuerdo al para. 12 La lista de trabajos, cuya implementación está asociada a un alto riesgo de enfermedades infecciosas y requiere una conducta preventiva obligatoria inoculaciones, aprobadas por el Decreto del Gobierno de la Federación Rusa de 15.07.1999 N 825, estas obras incluyen trabajos en todo tipo y tipo de educación instituciones.
Basado en h. 2 cdas. 76 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, el empleador elimina (no permite trabajar) a un empleado durante todo el período de tiempo hasta las circunstancias que fueron la base para la exclusión del trabajo o trabajo
Dado lo anterior, el rechazo de una vacuna preventiva contra la influenza por parte de un empleado del sistema operativo solo es posible si existen contraindicaciones médicas. La lista de contraindicaciones médicas para llevar a cabo las vacunas preventivas es aprobada por el organismo ejecutivo federal para la salud.
VHS
la pregunta es realmente muy controvertida... a pesar de que hay una resolución y hay un calendario de vacunación. sino una palabra clave sobre INDICACIONES EPIDEMIOLÓGICAS. Si la epidemia en su área no se anuncia oficialmente, entonces debe intentar apelar
