Var det nødvendigt at få et influenza skud? På arbejdspladsen har de ret?
svar:
OLGA
I lang tid har artikel 33 i lov om beskyttelse af borgere ret til at afvise lægelig indgreb (fra 22. juli 1993 N5487-1), artikel 5 i lov nr. 157 (om retten til at nægte forebyggende vaccinationer).
Jeg og de fleste af mine bekendte har lange skriftlige afslag på børn og mig selv. Og hvis de pludselig i skole, en have eller på arbejde, vil de tvinge - kræve skriftlige forklaringer - og i anklagemyndighedens kontor. Indtil nu har statsadvokatens intervention ikke været nødvendig i Rusland.
Til gengæld kan selv læger nu ikke Rospotrebnadzor tvinge, lovgivende embedsmænd foretrækker at overholde love og forfatningen.
Afslaget er på hjemmesiden www.privivkam.net, på samme sted på forummet, sådan information, at mange tilhængere af vaccination ophører med at være det - bare statistikker og bare fakta.
Dette er skade fra influenzavacciner: Comed Files viser, at Thimerosal-holdige influenzavaccinationer resulterer i et abort http://www.privivkam.net/iv/viewtopic.p... & amp; tærte = 135
Der er også et link: William Engdahl: Bill Gates om "vaccinen til befolkningsreduktion"
http://oko-planet.su/politik/politiklis ...- dlya.html
For omkring 15 år siden var det lettere at "købe" et certifikat for støtte, og nu blev lovene lavet
Julia
Nonsens alt dette - på har ret.
Katya Yesenin
Vaccinationer sker frivilligt! Har ingen ret til at tvinge
Nurzhan Turdaliev
dette er et frivilligt spørgsmål
lence
kigger på, hvilken kugle du arbejder - læger bliver tvunget - den højeste medicinlæge laver sig selv. men som praksis viser, sparer de ikke et influenza fra influenza, især når alle er syge hele tiden (
Irishka
frivilligt
Oksa
Vi har altid alt frivilligt - tvunget! men du bør vide, at vaccinationen kun er 15%, og risikoen for at få komplikationer er også til stede ((
Kostas
ingen kan tvinge, kan afvise skriftligt, sige at du er allergisk og alle vil blive efterladt en gang for alle
Tatyana Sedova
tvinge - har ikke ret. Ifølge statistikker blev 83 procent af de vaccinerede mod influenza i det forløbne år syg med dette influenza. Årsagen er enkel: at blive vaccineret effektivt, skal en person være helt sund. ingen mindste rhinitis, ingen ridser i halsen, ingen betændelse i kroppen, herunder en syg tand. hvem vifter i det - der er ingen mening at indgyde, selv skadelig, fordi du bliver syg på nogen måde.
Svetlana Mosolova (Gornostayeva)
De behøver ikke at tvinge dig. Jeg gør aldrig det
Olga @
Hvis du aldrig har været syg med influenza, anbefales det ikke at vaccinere.
Alexander Aleshin
Det er det værd. Hvis du arbejder med mennesker, har ledelsen ret til pres.
Zefir
Det afhænger af, hvor du arbejder. Hvis i en "privat" organisation er det bedre at gøre, men du kan glemme "rettigheder". Og så kan alt ende i afskedigelse.
Luda
Denne virksomhed er frivillig, det er ikke tilladt at tvinge dem. Men det ville jeg have gjort
Arbejder jeg som børnehave lærer, har jeg ret til ikke at få et influenzeskud?
svar:
~ Prorok_Leo ~
Men skyder de for sådan en ting... Det er muligt og ikke at sætte inokulering... (ingen kommentarer, posthus)
Anastasia Tsygankova
ingen
6 Massi
Fortæl, at kroppen ikke tåler vaccinationer mod influenza, at du er syg efter vaccinationerne er stærke) ikke alle bliver vaccineret
Ermek
selvfølgelig ikke
Alex
gør det ikke
og generelt en inokulering mod influenza-crap.
vaccineret fra en "type" af influenza, og epidemien kan forårsage en helt anden. så den vaccinerede bliver syg.
Nicholas 578
Den statslige politik inden for immunoprofylakse er rettet mod at forebygge, begrænse spredningen og eliminere smitsomme sygdomme. For mange kategorier af mennesker er vaccination mod infektioner en obligatorisk procedure. Bekendtgørelse fra Den Russiske Føderations regering af 15.07.1999. № 825 godkendte listen over job, der er forbundet med en høj risiko for smitsomme sygdomme og kræver obligatoriske forebyggende vaccinationer. Ifølge listen er det navnlig ikke tilladt at arbejde uden forudgående immunisering for personer, der arbejder i alle typer og typer af uddannelsesinstitutioner.
I overensstemmelse med forbundslov af 17.09.1998. Nr. 157-FZ "På immunoprofylakse af infektionssygdomme i mangel af forebyggende vaccinationer i perioden med udseende af masse infektionssygdomme eller i trussel mod forekomsten af epidemier midlertidigt afslag i modtagelsen af borgere i undervisning og forbedring institutioner. Arbejdskodeksens artikel 76 giver arbejdsgiveren mulighed for at fjerne fra arbejde i mangel af forebyggende vaccinationer af de ansatte, hvis aktiviteter er forbundet, for eksempel med stor risiko for smitsomme sygdomme.
Hvis lærere nægter at vaccinere mod influenza, skal arbejdsgiveren efter anmodning fra organer og embedsmænd, der er godkendt af føderale love og andre lovgivningsmæssige retsakter (For eksempel, på anmodning af organer SSES), kan suspendere arbejdet i personer, der er bakterier luftfartsselskaber og i stand til at være en kilde til spredning af smitsomme sygdomme. Medarbejderen har ikke lov til at arbejde for hele tiden, indtil forholdene, der eliminerer grundene til udelukkelse fra arbejde eller udelukkelse til arbejde, elimineres. Samtidig er løn ikke pålagt ham, undtagen i tilfælde, der er fastsat i føderale love.
Lærere, der nægtede at blive vaccineret, kan således midlertidigt suspenderes af postens leder.
Ansvaret for lederne af uddannelsesinstitutionerne til afvisning af arbejdstagere fra vaccination er ikke givet.
Pauline
http://www.privivkam.net/iv/viewtopic.ph? =9195
Dette er en skriftlig undtagelse
dyan mendelevich
At udelukke fra arbejde for perioden sæsonbestemt epidemi - har ret
Er det rigtigt, at ansatte i uddannelsesinstitutioner SKAL vaccineres mod svineinfluenza?
svar:
Anastasia Kutysheva
fundet et brev som dette.. .
"I år blev vi konfronteret med en situation, hvor nogle lærere nægtede at vaccinere mod influenza med henvisning til den personlige ret til alle at beslutte sig for behovet for vaccinationer. Der opstod en ret kompliceret konfliktsituation. Beskriv venligst, om der er lovgivningsmæssige argumenter i behovet for immunisering for undervisere. Vil hovedstolen holdes ansvarlig for det faktum, at lærerne nægtede at vaccinere mod influenza? "
Det sidste argument for overbevisende lærere om behovet for deres vaccination er muligheden for "straf ved rublen".
Den statslige politik inden for immunoprofylakse er rettet mod at forebygge, begrænse spredningen og eliminere smitsomme sygdomme. For mange kategorier af mennesker er vaccination mod infektioner en obligatorisk procedure. Bekendtgørelse fra Den Russiske Føderations regering af 15.07.1999. № 825 godkendte listen over job, der er forbundet med en høj risiko for smitsomme sygdomme og kræver obligatoriske forebyggende vaccinationer. Ifølge listen er det navnlig ikke tilladt at arbejde uden forudgående immunisering for personer, der arbejder i alle typer og typer af uddannelsesinstitutioner.
I overensstemmelse med forbundslov af 17.09.1998. Nr. 157-FZ "På immunoprofylakse af infektionssygdomme i mangel af forebyggende vaccinationer i perioden med udseende af masse infektionssygdomme eller i trussel mod forekomsten af epidemier midlertidigt afslag i modtagelsen af borgere i undervisning og forbedring institutioner. Arbejdskodeksens artikel 76 giver arbejdsgiveren mulighed for at fjerne fra arbejde i mangel af forebyggende vaccinationer af de ansatte, hvis aktiviteter er forbundet, for eksempel med stor risiko for smitsomme sygdomme.
Hvis lærere nægter at vaccinere mod influenza, skal arbejdsgiveren efter anmodning fra organer og embedsmænd, der er godkendt af føderale love og andre lovgivningsmæssige retsakter (For eksempel, på anmodning af organer SSES), kan suspendere arbejdet i personer, der er bakterier luftfartsselskaber og i stand til at være en kilde til spredning af smitsomme sygdomme. Medarbejderen har ikke lov til at arbejde for hele tiden, indtil forholdene, der eliminerer grundene til udelukkelse fra arbejde eller udelukkelse til arbejde, elimineres. Samtidig er løn ikke pålagt ham, undtagen i tilfælde, der er fastsat i føderale love.
Lærere, der nægtede at blive vaccineret, kan således midlertidigt suspenderes af postens leder.
Ansvaret for lederne af uddannelsesinstitutionerne til afvisning af arbejdstagere fra vaccination er ikke givet.
"Uddannelsesret"
Tilbagekaldelse fra vaccination er kun hvis antitantiske vacciner... .
__________________
Teknisk support
Også til os kom... Jeg gjorde det ikke!! og stadig havde en række med dem!! ønskede ikke at nægte selv at tage, de tvang os direkte! !
Vi har mange, der nægtede, men sendte ikke overalt, og der var ingen bøder)
Narsel
Ikke selvfølgelig. Det er din ret at ikke blive vaccineret. Og om bøder er generelt nonsens. Hvordan suckers opdrættes for at få "pinde".
Ruslan Kartoev
Jeg ville overveje dette en fornærmelse, hvis du ikke arbejder i et gris, så hvordan kan du inficere svin med influenza? og bøder for at nægte at vaccinere, det kan det ikke og virksomheden er også selvfølgelig, hvis det ikke er en gris og denne søster er ikke et gris, send det til landet med Islamisk religion lad ham forsøge at tilbyde denne vaccination til mig, det er meget interessant at se, hvordan hun vil passe på dette forslag HI
Inga
du er ikke en slags læge, men din direktør er forpligtet til at byde for at blive vaccineret. Til staten. udgift
Igor Shein
Der er ingen fejl, men du har heller ikke ret til ikke at give hende et skriftligt afslag.
Nina Lutoeva
Jeg kommer bare ud af denne situation. Jeg er skolens direktør, og jeg blev reduceret af Rospotrebnadzor. 17 ud af 54 vaccineres, resten afviste. Så de skriftlige afslag blev ikke taget i betragtning, siger de, men hvor de lægehjælpere, er kun dette respektfuldt. Jeg blev anklaget for, at uvaccineret bør fjernes i epidemien i sådanne tilfælde. Dette er sandheden.
...
I vores skole giver absolut alle forældre ikke deres samtykke til ikke at få influenza vaccineret til deres børn. Så vi vil teste dem på lærerne, vi vil tvinge dem. Men det er meningsløst. Børn bliver stadig syge og smitter hinanden. Hvad skal læreren gøre med det? Jeg tror, at det er en ting - at vaccinere en gang for livet, som for eksempel fra mæslinger. Og hvert år kan være farligt. Jeg har en kat, så fra sarkom postvaccinal døde hvert år i det visne transplantat der og voksede ondt. Især da virkningen af vaccinen mod influenza på kroppen endnu ikke er undersøgt. Dette er en forholdsvis ny vaccine og begyndte massivt at fremme det for nylig. Det er ikke kendt, hvordan det vil vise sig i fremtiden, hvis hvert år stikker.
Er det nødvendigt at få et influenza skud? Jeg arbejder i skolen. Hvilke artikler skal jeg henvise til?
svar:
Maria Shelest
Kære Elena Ivanovna.
I Jeres situation kan du ikke nægte kun vaccinationer, hvis de antitantiske vacciner ...
Bekendtgørelse fra Den Russiske Føderations regering af 15.07.1999. № 825 godkendte listen over job, der er forbundet med en høj risiko for smitsomme sygdomme og kræver obligatoriske forebyggende vaccinationer. Ifølge listen er det navnlig ikke tilladt at arbejde uden forudgående immunisering for personer, der arbejder i alle typer og typer af uddannelsesinstitutioner.
http://www.zaki.ru/pagesnew.ph? d = 10558
I overensstemmelse med forbundslov af 17.09.1998. № 157-ФЗ "Om immunoprofylakse af smitsomme sygdomme" http://www.signorita.ru/doc_334.htm, I mangel af forebyggende vaccinationer i perioden med fremkomsten af masseinfektionssygdomme eller trussel om epidemier kan midlertidigt nægte borgerne adgang til uddannelse og sundhed institutioner.
Artikel 76 i den russiske føderationskodeks http://tk.jobin.ru/542/articles.html Det giver en arbejdsgiver at afskedige fra arbejde i mangel af forebyggende vaccination af de medarbejdere, hvis arbejde er relateret, for eksempel med en høj risiko for smitsomme sygdomme.
Hvis lærere nægter at vaccinere mod influenza, skal arbejdsgiveren efter anmodning fra organer og embedsmænd, der er godkendt af føderale love og andre lovgivningsmæssige retsakter (For eksempel, på anmodning af organer SSES), kan suspendere arbejdet i personer, der er bakterier luftfartsselskaber og i stand til at være en kilde til spredning af smitsomme sygdomme. Medarbejderen har ikke lov til at arbejde for hele tiden, indtil forholdene, der eliminerer grundene til udelukkelse fra arbejde eller udelukkelse til arbejde, elimineres. Samtidig er løn ikke pålagt ham, undtagen i tilfælde, der er fastsat i føderale love.
Lærere, der nægtede at blive vaccineret, kan således midlertidigt suspenderes af postens leder.
Ansvaret for lederne af uddannelsesinstitutionerne til afvisning af arbejdstagere fra vaccination er ikke givet.
Men som du ved under en liggestol.. . Og derfor giver modstanderne af vaccinationer deres argumenter med henvisning til lovgivningen. Se dem her.
[link er blokeret af projektadministrationens beslutning]
http://www.ksv.ru/Исследуем/Чужое/Здоровье/Health_12.shtml
Og fra mig selv.. Jeg genkender ikke nogen inokulationer, der invaderer mit immunsystem!
Oksana Smirnova
hvilke artikler? dette er valget af alle. Jeg sætter mig ikke et barn
Elena Shumova
at sætte eller ikke at sætte over forretningen. Jeg ville have lagt dem, børnene bærer hinanden hele vinteren lang ...
Dimasss
Jeg sætter mig ikke selv, jeg tror, at de kun underminerer helbredet
Regina Denisova
cm. AFGØRELSEN af 15. juli 1999. N 825 om godkendelse af lister job, der er forbundet med høj risiko for smitsomme sygdomme, der kræver obligatorisk af immunisering, s. 12,
Dit arbejde er inkluderet i denne liste, i henhold til kalenderen for forebyggende vaccination på epidemiologiske indikationer du skylder dig selv en gratis influenza skud
cm. Lov om Immunprofylakse af infektionssygdomme den 17. september 1998 Góðan 157-FZ, rækkefølgen af Sundhedsministeriet for Den Russiske Føderation dateret juni 27, 2001 N 229
Om det nationale vaccinationsprogram og kalender af forebyggende vaccination på epidemiske indikationer (i den røde. Ordrer MOHSD fra 17.01.2006 N2, 11.01.2007 N 14 t, fra 30.10.2007 N 67 t 09.04.2009 N 166)
Har børnehave lærere brug for at få et influenza skud? Eller ved vilje?
svar:
* Predator *
Personligt arbejder jeg frivilligt på arbejde
ukendt
på vilje!
olga grishina
Med tilladelse fra forældrene!
Anton
Hverken en figen er valgfri. Når i byen er der vacciner, den første ting, de vil blive administreret til alle ansatte, som en eller anden måde er forbundet med børn eller er ledere: pædagoger, lærere, professorer på universiteter.
Iren
Enhver vaccination er frivillig
Natalia
Alle lærere. lærere, sælgere og andre personer, der arbejder i kontakt med mennesker, bør vaccineres på obligatorisk basis.
Oksana
en sygeplejerske generelt og med den skriftlige tilladelse fra forældrene.
Alexander Morozov
Frivilligt. På os så
Alina Ivanova
Og hvis han har en allergi eller en meget dårlig fysisk tilstand, kronisk tonsillitis, for eksempel? Hvem vil tvinge ham?
Kan jeg blive pålagt at få et influenzeskud? På arbejdspladsen truet med afskedigelse (jeg arbejder som lærer i skolen).
svar:
r n
Er du bange for injektioner?
aaa bbb
klage til banken
[E-mail beskyttet] `
Ifølge LC RF h. 1 spsk. 76 arbejdsgiveren er forpligtet til at fjerne arbejdstagerne (ikke til at arbejde) i tilfælde, der er fastsat i forbundslovgivningen og andre normative retsakter i Den Russiske Føderation.
På grundlag af s. 2 spsk. 5 i forbundslov dateret 1998/09/17 N 157-FZ "On immunprofylakse af smitsomme sygdomme" mangel på forebyggende vaccination indebærer afslag optagelse af borgere til at arbejde eller udelukkelse af civile fra de job, der er forbundet med en høj risiko for smitsomme sygdomme.
Således listen over job, der er forbundet med en høj risiko for smitsomme sygdomme og kræver obligatorisk forebyggende vaccination etableret af regeringen for Den Russiske føderale agentur udøvende magt.
Ifølge n. 12 Liste over job, der er forbundet med en høj risiko for smitsomme sygdomme og kræver obligatorisk forebyggende vaccination, der er godkendt af RF regeringsdekret af 1999/07/15 N 825, data værker omfatter værker i alle typer og former for uddannelse institutioner.
Baserede timer. 2 spsk. 76 LC RF arbejdsgiver suspenderet fra arbejdet (ikke lov til at arbejde) af medarbejderen for hele perioden af tid til fjernelse af de omstændigheder, der medfører suspension fra arbejde eller at forhindre arbejde.
På baggrund af ovenstående, at afvisningen af forebyggende vaccination mod influenza Shelter arbejdstager er kun mulig, når der er medicinske kontraindikationer. Listen over medicinske kontraindikationer for forebyggende vaccination er godkendt af den føderale udøvende myndighed på området for sundhed.
VHS
spørgsmålet er virkelig meget kontroversiel.. på trods af hvad beslutningen er, og der er immunisering tidsplan. men nøgleordet på epidemiologiske indikatorer. Hvis epidemien i dit område ikke er officielt annonceret, er det nødvendigt at forsøge at appellere
