Psykolog: stilling om aktivitet og jobbeskrivelse

Klinisk og Medicinsk psykolog sundhed agenturer og andre organisationer og virksomheder, i praksis er baseret på en række juridiske dokumenter for en hensigtsmæssig tilrettelæggelse af dets arbejde og dets regelmæssighed.

I denne artikel, vil vi kontakte dig se på nogle af dem - grundlæggende i den næste udgivelse, vil jeg afsløre for dig lige hvad du virkelig har brug for, når du arbejder med en klient.

INDHOLD

Lovgivningsmæssige rammer

Absolut alle relevante dokumenter er tilgængelige for download til din computer og konvertere dem til behovene i organisationen, fordi de handler om. Faktum er, at når startede en psykolog på en af ​​de medicinske institutioner, jeg stod over for et alvorligt problem - den fuldstændige mangel på juridisk og praktisk dokumentationsbase: enhver position på aktiviteterne i medicinsk / klinisk psykolog, ingen jobbeskrivelse, ingen magasiner, tidsskrifter og andre.

instagram viewer

alt om, hvad du lærer her, jeg udviklet uafhængigt, og fiskede internettet til at sammenstykke de fragmenter, i sidste ende, var der et helt system af regelsættet.

Love

i sine aktiviteter, klinisk psykolog og kliniker baseret på:

  1. RF lov af 1992/07/02 N 3185-1( som ændret den 2013/12/28, som ændret den 2014/04/06. .) "På psykiatrisk pleje og garantier af borgernes rettigheder i sinbestemmelse. "
  2. Forbundslov af 27.07.2006 N 152-FZ( red. Fra 2014/06/04) "On Personlige data»

Find dem i Konsulent-Plus og download, tror jeg, for du vil ikke være svært, foruden de er osalle bliver opdateret.

Retningslinjer

Men jeg fandt også en virkelig dyrebar dokument, der hjalp mig meget: "På den klinisk psykolog i sundhedsvæsenet"

RetningslinjerForfatterne til St. Petersborg Psychological Society( Sankt Petersborg Psychological Association).Adresse: 199.034, St. Petersburg, nab. Makarov, d. 6 rum.209 A.Tlf. / Fax( 812) 305-06-42, e-mail. E-mail [email protected]

retningslinjer indeholder de grundlæggende bestemmelser i den medicinske psykolog i sundhedsvæsenet og sundhedsinstitutioner er rettet til administrationen for forvaltning og kontrol over det arbejde, som psykologer og psykologer som retningslinjer i praksis.

Ved udarbejdelsen af ​​disse anbefalinger, der er involveret:

Falaleeva OI, chefen psykiater af Health Department of Vologda-regionen;

Gindin GI, chef klinisk psykolog Health Department of Vologda-regionen;


Prakhov VE, overlæge GOOSE "CWIQ", ph.d. hædret Doctor of Den Russiske Føderation.

forfatter-komponist: TN Denisova, klinisk psykolog i den højeste kategori, PhD.

bekendt med disse Metodiske anbefalinger du kan på følgende link: http: //www.spbpo.ru/ psy-info / info_5_2.php # top

klinisk / klinisk psykolog: situationen på aktiviteterne i

bilag 1 til rækkefølgen af ​​overlægen GBUZ "Navn CRH" på 2017/02/17er antallet 128-A

forordninger om klinisk / klinisk psykolog aktivitet GBUZ "Navn CRB»

  1. Generelle bestemmelser i

1.1.Klinisk( medicinsk) psykolog - en specialist med højere psykologisk uddannelse på en specialitet "psykologi" og modtaget supplerende uddannelse på fakultetet for Postgraduate Uddannelse for Medicinsk Psykologi, der ejer forskellige metoder psychoprophylaxis, psyko-diagnostik, psyko-korrektion, psykologisk rådgivning om tilberedning af programmet i overensstemmelse med kravene i de kvalificerende karakteristika.

1.2.I sit arbejde styres af: ordrer, ordensordener, normative dokumenter;regler for institutionens interne arbejdsbestemmelserdisse regler.

1.3.Skal kende de retsakter, regler, instruktioner, metodologiske anbefalinger, ministeriets ordrer, andre dokumenter vedrørende udførelsen af ​​deres opgavermedicinsk psykologi, personlighedspsykologi, generel og differentieret psykologi, udviklingspsykologi, psykoterapi, mentalhygiejne, psykodiagnostik, psykologisk profylakse, rådgivning;metoder til aktiv læring, social-psykologisk kommunikationstræning;metoder til korrigering af normal og unormal personlighedsudviklingregler for interne arbejdsbestemmelserregler og normer for arbejdsbeskyttelse.

1.4.Adhører institutets leder eller hans stedfortræder.

1.5.Udpeget og afskediget i overensstemmelse med gældende lov og kontraktens vilkår.

  1. Forpligtelser i

2.1.Udfører arbejdet med at genoprette mental sundhed og korrigere afvigelser i udviklingen af ​​patienternes personlighed.

2.2.Identificerer forhold, der hæmmer den harmoniske udvikling af patientens personlighed eller gør det vanskeligt.

2.3.Gennemfører foranstaltninger til psyko-profylakse, psyko-korrektion, psykologisk rådgivning, og derved bistå patienter, deres pårørende og medicinsk personale i forbindelse med personlige, faglige og forbruger psykiske problemer.

2.4.Gennemfører psychodiagnostic undersøgelse og langvarig patientovervågning diagnostiske, med særlig vægt på personer med risikofaktorer for psykiske lidelser, som er baseret på pathopsychological patogene mekanismer og adfærdsmønstre.

2.5.Sammen med lægen udvikler han udviklings- og psyko-korrigerende programmer under hensyntagen til individuelle, seksuelle og aldersfaktorer.

2.6.Sammen med lægen gør arbejdet for karriererådgivning patienter med hensyn til deres værdisæt, færdigheder, situationsbestemte muligheder og aktuelle planer.

2.7.Udfører arbejde med uddannelse af medicinsk personale inden for medicinsk, social psykologi og deontologi.

2.8.Vurderer effektiviteten af ​​psykologiske, medicinske og forebyggende foranstaltninger for patientens sundhedsstatus.

2.9.Det sætter ind practice moderne metoder til psykologisk profylakse, psyko-diagnostik, psyko-korrektion, psykologisk rådgivning.

  1. Rettigheder til

3.1.Indhente oplysninger, der er nødvendige for den kvalitative udførelse af funktionelle opgaver.

3.2.Lav forslag til lederskab om forbedring af kvaliteten af ​​medicinsk og psykologisk bistand til befolkningen, forbedring af arbejdets tilrettelæggelse.

3.3.At deltage i møder, når de diskuterer spørgsmål relateret til udførelsen af ​​deres funktionelle opgaver.

3.4.Han bliver bekendt med udkastet til beslutninger fra institutionens ledelse vedrørende deres aktiviteter.


3.5.At forbedre deres kvalifikationer på arbejdspladser, forbedringsforløb i den etablerede rækkefølge.

  1. Ansvar for

4.1.Har administrativt og juridisk ansvar for konsekvenserne af hans konklusioner, handlinger og udtalelser vedrørende patienter og deres pårørende i overensstemmelse med gældende lovgivning.

4.2.For ikke at bevare officielle og medicinske hemmeligheder.

4.3.For lovovertrædelser begået i løbet af sin virksomhed den strafbare handling - i den præ-defineret af lovgivningen i Den Russiske Føderation arbejdskraft.

Denne forordning om aktiviteter hos en psykolog, som du kan downloade her: Aktivitetslære-Medicinsk-klinisk-psykolog-2017.

En jobbeskrivelse medicinsk / klinisk psykolog

GODKENDT

Overlæge

GBUZ "Navn på den centrale regionale sygehus»

( sundhedsinstitution navn)

__________ _________________________

( underskrift)( efternavn, initialer)

«___» _______________ 201__ af

  1. General

1.1.Den medicinske( kliniske) psykolog tilhører kategorien specialister.

1.2.Til stillingen som medicinsk( klinisk) psykolog udpeget person, der har højere psykologisk uddannelse i specialitet "psykologi" og modtaget supplerende uddannelse på fakultetet for Postgraduate Uddannelse for Medicinsk Psykologi, holder forskellige metoder psychoprophylaxis, psyko-diagnostik, psyko-korrektion, psykologisk rådgivning.

1.3.Udnævnelse til en stilling som medicinsk( klinisk) psykolog og en fritagelse rækkefølge af chefen fængsel læge.

1.4.Medicinsk( klinisk) psykolog refererer direkte til lederen af ​​institutionen eller dennes stedfortræder.

1.5.Medicinsk( klinisk) psykolog er styret:

- ordrer, instrukser fra ministeriet, de regulatoriske dokumenter;

- charteret af institutionen, tilvejebringelse af medicinsk aktivitet( kliniske) psykolog institutioner;

- interne arbejdsbestemmelser

- denne jobbeskrivelse.

1.6.Medicinsk( klinisk) psykolog bør vide:

- retsakter, regler, instruktioner, vejledninger, ordrer af ministerier, andre dokumenter vedrørende udøvelsen af ​​deres hverv;

- medicinsk psykologi( neuropsykologi, psykopatologi), psykologi den enkelte, generelle og differentieret psykologi, udviklingspsykologi, psykoterapi, mentalhygiejne, psykodiagnostik, psykologisk profylakse, rådgivning;

- metoder til aktiv læring, socio-psykologisk uddannelse kommunikation;

- metoder til diagnosticering og korrektion af normal og unormal udvikling af den enkelte;

- interne arbejdsbestemmelser

- regler og sikkerhedsstandarder

  1. Pligter

2.1.At arbejde hen imod genoprettelse af mental sundhed og korrektion af afvigelser i udviklingen af ​​den enkelte patient.

2.2.Opdager betingelser, der hindrer en harmonisk udvikling af personligheden af ​​patienten, eller forhindre det.

2.3.Gennemfører foranstaltninger til psyko-profylakse, psyko-korrektion, psykologisk rådgivning, og derved bistå patienter, deres pårørende og medicinsk personale i forbindelse med personlige, faglige og forbruger psykiske problemer.

2.4.Gennemfører psychodiagnostic undersøgelse og langvarig patientovervågning diagnostiske, med særlig vægt på personer med risikofaktorer for psykiske lidelser, som er baseret på pathopsychological patogene mekanismer og adfærdsmønstre.

2.5.Sammen med lægen udvikler pædagogiske og psyko-korrektion program er skræddersyet til de enkelte, køn og alder faktorer.

2.6.Sammen med lægen gør arbejdet for karriererådgivning patienter med hensyn til deres værdisæt, færdigheder, situationsbestemte muligheder og aktuelle planer.

2.7.Arbejder på uddannelse af medicinsk personale på området for medicinsk, social psykologi og etik.

2.8.Evaluerer sundhedstilstanden af ​​patienten effektiviteten af ​​de psykologiske, medicinske og forebyggende foranstaltninger.

  1. Rights

medicinsk( klinisk) psykolog er berettiget:

3.1.Indhente oplysninger, der er nødvendige for den kvalitative udførelse af funktionelle opgaver.

3.2.Fremsætte forslag til ledelsen for at forbedre kvaliteten af ​​medicinsk og psykologisk hjælp til befolkningen, forbedring af arbejdets tilrettelæggelse.

3.3.Deltag i møder, når vi diskuterer spørgsmål i forbindelse med udøvelsen af ​​deres hverv.

3.4.Han bliver bekendt med udkastet til beslutninger fra institutionens ledelse vedrørende deres aktiviteter.

3.5.At forbedre deres kvalifikationer på arbejdspladser, forbedringsforløb i den etablerede rækkefølge.

  1. Ansvaret

medicinsk( klinisk) psykolog korresponderende:

4.1.For mangelfuld opfyldelse eller manglende opfyldelse af sine opgaver i henhold til denne jobbeskrivelse inden for den eksisterende lovgivning i Den Russiske Føderation arbejdskraft.

4.2.For ikke at bevare officielle og medicinske hemmeligheder.

4.3.For lovovertrædelser begået i løbet af sin virksomhed den strafbare handling - i den præ-defineret af lovgivningen i Den Russiske Føderation arbejdskraft.

opmærksom på( a), er jobbeskrivelsen udstedt ved hånden:

«____» ____________ 201_ af

__________________________

( efternavn, fornavn, mellemnavn)

__________________________

( underskrift)

Denne jobbeskrivelse af den kliniske / kliniske psykolog du kan downloade her: embedsmænd-Bruger-klinisk og medicinsk psykolog-2017.

På denne side kan du finde jobbeskrivelsen psykolog Organisation for Social Service: Job Beskrivelser af professionelle standarder 2016

Relaterede videoer

Hvad er en klinisk psykolog

medicinsk psykologi

På næste side vil vi overveje rækkefølgen "om godkendelse af de kliniske / medicinske aktiviteterpsykolog GBUZ "CRH Name" og ledende registrering og indberetning former for dokumentation. "Det ledsages af alle dokumenter i doc-formatet.