إعلان تضارب المصالح

يتكون

نموذجي الصراع إعلان من الفائدة، وفقا ل رقم الطلب 4 إلى التوصيات المتعلقة بالسياسة العامة من وزارة العمل في روسيا من ثلاثة أقسام.على السؤال: "من الذي ينبغي ملء" - يقول، تمتلئ الأقسام الأولى والثانية من الإعلان عن تضارب المصالح من قبل المنظمة الموظف وملء القسم الثالث قام رئيسه المباشر.موظف

يجب الإفصاح عن المعلومات حول كل صراع حقيقي أو محتمل في المصالح.وهذه المعلومات هي التي يجب أن تتبعها مسح شامل للمؤسسة على الوجه المبين.

هذه الوثيقة سرية للغاية( لملء) ويقصد فقط للاستخدام الداخلي من قبل المؤسسة.قد لا يتم الكشف عن محتويات هذه الوثيقة إلى أي طرف ثالث والتي لا يمكن استخدامها من قبلهم لأي غرض من الأغراض.فترة تخزين إعلان تضارب المصالح هي سنة واحدة.يحدث تدميرها وفقا للإجراء المنصوص عليه في المنظمة.لذلك. ..

عينة الصراع نموذجية من إعلان الفائدة تفيد

من

قبل الانتهاء من هذا الإعلان، لقد قرأت مدونة الأخلاقيات والسلوك التنظيمي الداخلي، وسياسة مكافحة الفساد، واللائحة التنظيمية لتضارب المصالح والنظام "الهدايا والترفيه التجارية."

ثم بعد هذا "الحد الأقصى" هو توقيع

إلى: ( تحديد اسم ولقب المشرف)
من( اسم الموظف، وملء في الإعلان)
الوظيفة: تاريخ
التسليم: يغطي إعلان
الفترة من. ........	.على. ..................من الضروري

لقراءة بعناية على الأسئلة التالية والإجابة ب "نعم" أو "لا" على كل سؤال.كان الجواب "نعم" لا يعني بالضرورة وجود تضارب في المصالح، ولكن تحدد السؤال الذي يستحق المزيد من النقاش وينظر فيها رئيسه المباشر.فمن الضروري توضيح كل الأجوبة "نعم" في المكان المخصص في نهاية القسم الأول من النموذج.عند تعبئة في إعلان تجدر الإشارة إلى أن كل هذه الأسئلة لا تنطبق فقط على لك ولكن أيضا لزوجتك( ص)( أو شريك في الزواج المدني)، والآباء( بما في ذلك اعتمد)، والأطفال( بما في ذلك اعتمدت) والأقارب وأبناء العم وأخواته.القسم

1.

مصالح خارجية أو أصول

1. هل تملك أو أشخاص يعملون في مصلحة الخاصة بك، سواء بشكل مباشر أو المستفيد، وسهم( حصص، وأسهم) أو أي مصالح مالية أخرى:

1.1.في أصول المنظمة؟

1.2.في شركة أخرى، وتقع في علاقة تجارية مع المنظمة( المقابلة والمقاولين والاستشاريين، والعملاء، الخ)؟

1.3.الشركة أو المؤسسة التي قد تكون مهتمة في أو تبحث عن فرصة لبناء علاقة تجارية مع المنظمة أو التفاوض معها؟

1.4.نشاط الشركة منافس أو منظمة شخص منافس؟

1.5.الشركة أو المؤسسة طرفا في الإجراءات القضائية أو التحكيم مع المنظمة؟

1. إذا كانت الإجابة على أحد الأسئلة هو "نعم"، ثم ما إذا كان هناك هذا على إذن كتابي الخاص بك من الهيئة المختصة للمنظمة، أذن لحل تضارب المصالح، أو المديرين الذين تم تفويض المرجع المناسبة؟
2. هل أنت أو أفراد يتصرفون نيابة عنك، وأعضاء الهيئات الإدارية( مجلس الإدارة ومجلس الإدارة) والرؤساء التنفيذيين( المديرين ونواب المديرين، وما إلى ذلك)، فضلا عن الموظفين والمستشارين والمستشارين والوكلاء أو الوكلاء:

3.1.في شركة في علاقة عمل مع المنظمة؟

3.2.في شركة تبحث عن فرصة لبناء علاقات تجارية مع منظمة ، أو هل تتفاوض معها؟

3.3.في الشركة المنافس للمنظمة؟

3.4.في شركة تعمل أو تنوي أن تكون طرفًا في التقاضي أو التحكيم مع المنظمة؟

1. المشاركة هل أنت حاليا في أي نشاط آخر، باستثناء ما هو موضح أعلاه، والتي تتنافس مع مصالح المنظمة بأي شكل من الأشكال، بما في ذلك، ولكن ليس على سبيل الحصر، واقتناء أو التخلص من أي أصول( ممتلكات) أو فرص لتطوير الأعمال أو الأعمال التجاريةالمشاريع؟

المصالح الشخصية والتعامل العادل

1. الأعمال هل شاركت في أي صفقة نيابة عن المنظمة( مثل صانع القرار، المسؤولة عن تنفيذ العقد، مشيرا إلى قبول العمل المنجز، والتسجيل، أو الموافقة على وثائق الدفع، وما إلى ذلك) فيالتي كان لديك مصلحة مالية في الطرف المقابل؟
2. هل تلقيت أي وقت مضى النقدية أو الأصول المادية الأخرى، والتي يمكن أن تفسر على أنها تؤثر بطريقة غير قانونية أو غير أخلاقية للمعاملات التجارية بين الشركة وغيرها من الشركات، مثل دفعات من الطرف المقابل للمساعدة في جعل التوصل الى اتفاق مع المنظمة؟
3. أم لا يمكنك أبدا أو على دفعات أذن للمنظمات التي يمكن أن تفسر على أنها تؤثر بطريقة غير قانونية أو غير أخلاقية على المعاملات التجارية بين المنظمة وغيرها من الشركات، على سبيل المثال، ودفع إلى الطرف الآخر لقاء الخدمات التي تقدمها المنظمة، والتي في الظروف الحالية للسوق، يتجاوز المبلغأجر معقول بسبب الخدمات التي حصلت عليها المنظمة بالفعل؟العلاقة

مع المسؤولين الحكوميين

1. هل من أي وقت مضى المدفوعات، وعرض لدفع أي مبالغ، أن يأذن بدفع أموال أو غيرها من الأصول المادية، إما مباشرة أو عن طريق شخص ثالث المرشحين الخدمة المدنية إلى السلطات أو أعضاء الأحزاب السياسية للحصول على امتيازات غير مبررةأو التأثير على الإجراءات أو القرارات التي تتخذها مؤسسة الدولة ، من أجل الحفاظ على العمل أو الحصول على فرص أعمال جديدة ، المنظمةنانو ثانية؟معلومات

الداخل

1. الكشف عن ما إذا كنت لأطراف ثالثة أي معلومات عن المنظمة:( 1) يمكن أن يكون لها تأثير كبير على قيمة الأوراق المالية على أسواق الأوراق المالية في حالة أن هذه المعلومات لن تكون معروفة على نطاق واسع.(2) لغرض شراء أو بيع الأوراق المالية لأطراف ثالثة لمنظمة في البورصات لمصلحتك الشخصية أو لصالح أطراف ثالثة؟
2. الكشف عن ما إذا كنت في حياتك الشخصية، بما في ذلك المصالح المالية لأي شخص أو شركة أي معلومات سرية( الخطط والبرامج والبيانات المالية، والصيغ، والتكنولوجيا، وغيرها) تابعة لتنظيم وأن تصبح معروفة لالعمل أو تطويرها من قبل المنظمة للمنظمة أثناء أدائها لواجباتها؟
3. ما إذا كنت الكشف في الشخصية، بما في ذلك المصالح المالية من أي شخص ثالث أو كيان أي منظمة أخرى تتعلق المعلومات التي أصبحت معروفة لعملك؟

منظمة الموارد

1. هل تنظيم الأدوات اللازمة لاستخدامها، والوقت، والمعدات( بما في ذلك الاتصالات والوصول إلى الإنترنت) أو معلومات في مثل هذه الطريقة التي قد تلحق الضرر بسمعة المنظمة أو التسبب في صراع مع مصالح المنظمة؟
2. هل تشارك في أي نشاط التجاري والاقتصادي هو العمل في المنظمة( على سبيل المثال، والعمل بدوام جزئي)، وهو ما يتعارض مع متطلبات تنظيم وقت العمل ويؤدي إلى استخدام طرف ثالث فائدة الأصول والموارد والمعلومات هي ملك للمنظمة؟

المساواة الموظفين

1. حقوق هل أي من أفراد عائلتك أو أقارب في المنظمة، بما في ذلك تحت الإشراف المباشر لديك؟هل
2. الأشغال المنظمة لها أحد أفراد الأسرة أو وثيقة بالنسبة للموقف الذي يسمح للتأثير على تقييم فعالية عملك؟
3. هل قمت بتوفير الحماية لأفراد عائلتك أو الأقارب المقربين عندما يتم توظيفهم من قبل المنظمة ؛أو إعطاء تقييم عملهم، سواء كنت الترويج إذا كان لديك لهم موضع أعلى، تقييم أدائها وتحديد رواتبهم أو معفاة من إجراءات تأديبية؟الهدايا

والترفيه

1. إذا كنت تنتهك متطلبات النظام "الهدايا والترفيه العمل"؟تصدر

أخرى

1. هل أنت على علم بأي ظروف أخرى، لم يرد ذكرها أعلاه، والتي تسبب أو قد يتسبب في تضارب المصالح، أو قد خلق انطباع بين الزملاء والمشرفين أنك اتخاذ قرارات تحت تأثير تضارب في المصالح الخاصة بك؟

إذا كانت الإجابة "نعم" على أي من الأسئلة أعلاه، يرجى تقديم التفاصيل أدناه لمراجعة شاملة وتقييم الظروف.تلقيت القسم

2 بيان الدخل

1. ما دخل وأفراد عائلتك في مكان الرئيسي للعمل خلال الفترة المشمولة بالتقرير؟
2. ما هو الدخل الذي حصلت عليه أنت وأفراد أسرتك في مكان عملهم الرئيسي خلال الفترة المشمولة بالتقرير؟

بيان أشهد أنني قد قرأت وفهمت كل الأسئلة أعلاه، وإجاباتي وأية معلومات إيضاحية كاملة، حقيقية وصحيحة.

التوقيع: __________________ الاسم: ______________________

القسم 3

دقة واكتمال المعلومات الواردة في الإعلان، راجعت:

__________________________________

( الاسم والتوقيع)

الحضور( إذا لزم الأمر): ممثل

من رئيس

منظمة _____________________________________________

( الاسم الكامل والتوقيع) ممثل

قسم التدقيق الداخلي في

_____________________________________________

( الاسم والتوقيع)

ممثل الأمن

_____________________________________________

( الاسم والتوقيع)

الظهورتل القانونية خدمة

_____________________________________________

( الاسم والتوقيع) ممثل

من

إدارة شؤون الموظفين _____________________________________________

( الاسم والتوقيع) قرار

المشرف على إعلان

( تأكيد بالتوقيع):

لم يتم الكشف عن

تضارب المصالح

أنا لا أرى تضارب في المصالح، والتي، وفقا لإعلان موظفيها، ويخلق أو قد خلق صراع مع مصالح

منظمة حدت من وصول الموظف لتنظيم المعلومات، والتي قد تكون ذات صلة مصالحه الخاصة من الموظفين [تحديد أي بيانات]

أزلت( مؤقتا أو بشكل دائم) الموظف للمشاركة في مناقشة واتخاذ القرارات بشأن المسائل التي هي أو قد يكون تحت تأثيرتناول الصراع من الفائدة [تحديد على ما هي القضايا]

I المنقحة شروط الموظف المرجعية وظيفة وظائف [تحديد أي التزامات]

I تعلق مؤقتا موظف من منصبه، الأمر الذي يؤدي إلى تضارب في المصالح بين واجباتهم ومصالحهم الشخصية

Iموظف نقل إلى موقف تقديم لأداء الواجبات الرسمية، لا علاقة للصراع المصالح

سألت الإدارة العليا للفصل الموظف من قبل الحرف الأولمنظمة أتيف عن الجرائم التأديبية وفقا ل

التشريعات الحالية مررت على المشرفين إعلان لفحص وتحديد أفضل طريقة لحل تضارب المصالح يرجع ذلك إلى حقيقة أن. .................