Izjava o navzkrižju interesov

Tipična izjava nasprotje interesov, po številka prijave 4 na metodična priporočila Ministrstva za delo Rusije je sestavljen iz treh delov. Na vprašanje: "Kdo naj ga izpolnijo" - pravijo, sta prvi in ​​drugi del izjave o navzkrižju interesov zasede organizaciji zaposlenih in polnjenje tretjega dela izvajajo neposredno nadrejenega.

Delavec mora razkriti informacije o vsakem dejanskem ali potencialnega nasprotja interesov. In te informacije je treba ravnati s celovitim pregledom institucije na predpisan način.

Ta dokument je strogo zaupno( za polnjenje) in je namenjen izključno za interno uporabo v podjetju. Vsebina tega dokumenta se ne smejo razkriti tretjim osebam in se jih ne sme uporabljati za kateri koli namen. Rok uporabnosti izjave o navzkrižju interesov za eno leto. Njegovo uničenje je v skladu s postopkom, določenim v organizaciji. Torej. ..

vzorec tipična izjava o navzkrižju interesov navaja

od

Pred izpolnitvijo te izjave, prebral sem kodeks etike in notranjo organizacijsko vedenje, protikorupcijske politike, Uredba o navzkrižju interesov in uredbe "darila in poslovne zabave."

Potem, ko te "cap" je podpis

Do: ( navesti ime in naslov nadzornika)
od( ime zaposlenega, izpolniti v izjavi)
položaj:
Datum zaključka:
Izjava se nanaša na obdobje od. ........	.dne. ..................

treba pozorno preberete naslednja vprašanja in odgovori z "da" ali "ne" za vsako vprašanje. Odgovor je "da" ne pomeni nujno obstoja nasprotja interesov, ampak opredeljuje vprašanje, ki si zasluži nadaljnjo razpravo in premisleku neposredno nadrejeni. Treba je pojasniti vse odgovore "da" v prostoru, ki ob koncu prvega dela obrazca. Pri izpolnjevanju deklaracije je treba opozoriti, da vsa ta vprašanja, velja ne samo za vas, ampak tudi za vašega zakonca( y)( ali partner v civilne poroke), starši( vključno s posvojenimi), otroci( vključno s posvojenimi), sorodniki inbratranci.

Oddelek 1.

zunaj interese ali premoženje

1. Ali ste lastnik ali osebe, ki delujejo v vašem najboljšem interesu, bodisi neposredno bodisi kot upravičenca, delnice( deleži, delnice) ali katerih koli drugih finančnih interesov:

1.1.V sredstvih organizacije?

1.2.V drugem podjetju, ki se nahaja v poslovnem razmerju z organizacijo( nasprotne stranke, izvajalci, svetovalci, stranke, itd)?

1.3.Podjetje ali organizacija, ki lahko zanima, ali iščejo priložnost za vzpostavitev poslovnega odnosa z organizacijo ali pogajanja z njim?

1.4.Dejavnost družbe-tekmovalca ali oseba, tekmec organizacije?

1.5.Podjetje ali organizacija, je stranka v sodnih ali arbitražnih postopkih z organizacijo?

1. Če je odgovor na eno od vprašanj, "DA", nato pa, ali je to na vaši pisnega dovoljenja ustreznega organa organizacije, ki je pooblaščena za reševanje konfliktov interesov, ali menedžerji, ki so bila prenesena ustrezna pooblastila?
2. Ali ste vi ali posamezniki, ki delujejo v vašem imenu, člani organov upravljanja( svet direktorjev, upravni odbor) in izvršilne glave( direktorji, namestniki direktorjev, itd), kot tudi zaposleni, svetovalci, svetovalci, posredniki ali upravitelji:

3.1.V podjetju v poslovnem odnosu z organizacijo?

3.2.V podjetju, ki išče priložnost za gradnjo poslovnih odnosov z organizacijo ali se s tem pogaja?

3.3.V podjetju-konkurentu organizacije?

3.4.V podjetju, ki deluje ali namerava biti stranka v pravdanju ali arbitraži z organizacijo?

1. Sodelujte Ali ste trenutno v kateri koli drugi dejavnosti, razen kot je opisano zgoraj, ki tekmuje z interesi organizacije, v kateri koli obliki, vključno z, vendar ne omejeno na, za pridobitev ali odsvojitev vseh sredstev( nepremičnin), ali priložnosti za poslovni razvoj in poslovanjeprojektov?

Osebni interesi in pošteno ravnanje

1. poslovni Ali ste sodelovali v vsako transakcijo v imenu organizacije( kot odločevalca, ki je odgovorna za izvedbo javnega naročila, z navedbo sprejetje opravljenega dela, registracijo ali odobritev plačil dokumentov, itd)ki ste imeli finančni interes v nasprotni stranki?
2. Ali ste prejeli kdaj denarja ali drugih opredmetenih osnovnih sredstev, ki jih je mogoče razlagati, kot da vpliva nezakonito ali neetično način za komercialne posle med družbo in drugih podjetij, kot so plačila od nasprotne stranke, za pomoč pri izdelavi se ukvarjajo z organizacijo?
3. Ali ste kdaj plačila ali pooblaščeni plačila organizacije, ki bi se lahko razlagajo kot vplivanje na nezakonit ali neetičen način na komercialni transakciji med organizacijo in drugih podjetij, na primer plačilo nasprotni stranki za opravljene storitve, ki jih je organizacija, ki je v sedanjih tržnih razmerah, presega zneseknadomestilo, upravičeno zaradi storitev, ki jih je organizacija dejansko prejela?

odnos z vladnimi uradniki

1. Ste kdaj so plačila, ponudbo za kakršno koli plačilo, dovoli plačilo denarja ali drugih materialnih sredstev, bodisi neposredno ali prek tretje osebe javnega uslužbenca kandidatov organi ali člani političnih strank za pridobitev neupravičene privilegijeali vplivajo na dejanja ali odločitve, ki jih sprejme državna institucija, da bi ohranila poslovanje ali pridobila nove poslovne priložnosti, organizacijons?

notranjih informacij

1. razkriti, ali vas tretjim osebam nobenih informacij o organizaciji:( 1), da bi lahko imela pomemben vpliv na vrednost svojih vrednostnih papirjev na borzah v primeru, da bi se te informacije splošno znano;(2), da bi za nakup ali prodajo vrednostnih papirjev, ki jih organizacije tretjih oseb na borzah na svojo osebno korist ali korist tretjih oseb?
2. razkrije, ali ste v svoj osebni, vključno s finančnimi interesi katere koli osebe ali družbe koli zaupne informacije( načrtov, programov, finančnih podatkov, formul, tehnologije, itd), ki pripada organizaciji in boste postali znani podelate ali ste jih razvili pri organizaciji med opravljanjem svojih nalog?
3. , ali razkriti v njihovo osebno, vključno s finančnimi interesi katere koli tretje osebe ali subjekta, katere koli druge organizacije, povezane z informacijami, ki je postal znan po svojem delu?

organizacijskih virov

1. Organizirate orodja za uporabo, čas, oprema( vključno komunikacij in dostopa do interneta) ali informacij na tak način, da bi lahko škodovala ugledu organizacije ali povzroči spor z interesi organizacije?
2. Ali boste sodelovali v vseh trgovinskih in gospodarskih dejavnosti je zaposlenost v organizaciji( na primer, delo s krajšim delovnim časom), ki je v nasprotju z zahtevami za organizacijo svojega delovnega časa in vodi z uporabo tretjih koristi sredstev, virov in podatkov, so last organizacije?

Enake

1. pravice zaposlenih Ali kateri koli od vaših družinskih članov ali bližnjimi sorodniki v organizaciji, vključno pod neposrednim nadzorom?
2. dela Ali ima organizacija družinskega člana ali dobrega glede na položaj, ki omogoča, da vpliva na oceno učinkovitosti svojega dela?
3. vas je pokroviteljstvo vaših družinskih članov, ali takrat, ko jim jemljejo delo v organizaciji bližnjih sorodnikov;ali dati oceno svojega dela, če ste spodbujanje, če jih imate na višjem položaju, ocenili njihovo uspešnost in določa njihovo plačo ali so izvzete iz disciplinsko?

darila in zabave

1. če krši zahteve uredbe "darila in poslovne zabave"?

Druga izdaja

1. Ali ste seznanjeni o vseh drugih okoliščinah, ki niso navedene zgoraj, ki povzročajo ali lahko povzročijo navzkrižje interesov, ali lahko ustvarite vtis med svojimi kolegi in nadzorniki, ki jih sprejemajo odločitve pod vplivom navzkrižju interesov?

Če ste odgovorili z "DA" na katerokoli od zgornjih vprašanj, navedite podatke spodaj za celovit pregled in oceno okoliščin.

Oddelek 2 Izkaz

poslovnega izida

1. Kaj dobiček, ki ga je prejela, in vaši družinski člani na svojem glavnem delovnem mestu v obdobju poročanja?
2. Kaj dobiček, ki ga je prejela, in vaši družinski člani niso na glavnem delovnem mestu v obdobju poročanja?

Izjava Potrjujem, da sem prebral in razumel vsa zgornja vprašanja in moji odgovori in vse pojasnjevalne informacije popolne, resnične in pravilne.

Podpis: __________________ Ime: ______________________

Oddelek 3 natančnost

in popolnost podatkov, določeno v deklaraciji, sem preveril:

__________________________________

( ime, podpis)

z udeležbo( če je potrebno):

predstavnik vodje organizacije

_____________________________________________

( ime in priimek, podpis)

predstavnik notranjega oddelka revizije

_____________________________________________

( ime, podpis)

varnostni predstavnik

_____________________________________________

( ime, podpis)

pojavljajoTel pravna služba

_____________________________________________

( ime, podpis)

predstavnik oddelka osebje

na _____________________________________________ nadzornik

( ime, podpis) odločitev

od

izjave( s podpisom potrditi):

navzkrižja interesov ni bila odkrita

ne vidim konflikta interesa situacijo, ki je v skladu, da prijavijo svoje zaposlene, ustvarja ali lahko ustvarijo navzkrižje z interesi

organizacije sem omejen dostop zaposlenih do informacij organizacije, ki so lahko povezani s svojimi zasebnimi interesi zaposlenih [navesti, katere podatke]

sem odstranil( začasno ali trajno) delavcu, da sodeluje v razpravi in ​​odločanju o zadevah, ki so ali so lahko pod vplivomjesti navzkrižja interesov [navesti na katera vprašanja]

sem revidirati pogoje referenčno in delo funkcije zaposlenega [določati vse obveznosti]

sem začasno prekine delavca z delovnega mesta, ki vodi do konflikta interesov med svojimi nalogami in osebnih interesov

Idelavec prenese na položaj, ki zagotavlja za izvajanje uradnih dolžnosti, ne v zvezi z navzkrižjem interesov

sem vprašal višje vodstvo z odpustitvijo delavca initAtiv organizacija za disciplinske prekrške v skladu s sedanjo zakonodajo

sem opravil a nadzorniki deklaracije preveriti in ugotoviti najboljši način reševanja konfliktov interesov, zaradi dejstva, da. .................