Houd er rekening mee dat er geen uniform formulier bestaat dat speciaal is ontworpen voor het afgeven van een bestelling om een verantwoordelijke persoon( een of meer personen) te benoemen. Elke instelling, onderneming of organisatie kan dit formulier volledig onafhankelijk binnen het bedrijf ontwikkelen of in vrije vorm schrijven.
Houd in gedachten dat deze volgorde van toepassing is op de administratieve documenten van het bedrijf, dus het wordt behandeld in aanvulling op de beslissing over de benoeming van de verantwoordelijke personen, heeft een taakomschrijving, waarin duidelijk staat wat de werknemer moet doen( verantwoordelijkheden), wat zou er gebeuren als de arbeidsmarkt functies nietzal worden uitgevoerd.
De werknemer moet bekend zijn met het bevel tot aanstelling van de verantwoordelijke persoon en deze bevestigen met zijn handtekening.
INHOUD
Verantwoordelijke persoon die benoemt?
De aanstelling van de verantwoordelijke persoon gebeurt door het hoofd van de instelling, maar als de organisatie groot is, kan het hoofd van de structurele eenheid dit doen.
Het vullen van een bestelling( aanmaak) gebeurt door een human resource( HR) of een secretaresse. Verder wordt de bestelling na registratie ter ondertekening voorgelegd aan de directeur van de organisatie of een andere bevoegde persoon om dergelijke documenten te ondertekenen.
De door de verantwoordelijke persoon aangewezen werknemer van een organisatie kan verantwoordelijk zijn voor materiaalwaarden, technische of brandveiligheid, arbeidsbescherming, werken aan risicovolle faciliteiten enzovoort.
Wanneer het bedrijf een groot personeelsbestand heeft en veel werkrichtingen heeft, worden gespecialiseerde afdelingen gecreëerd, waarvan de medewerkers zich bezighouden met het controleren van alle interne sferen van de onderneming. In kleine bedrijven kan het hoofd van de organisatie de volledige verantwoordelijkheid voor zichzelf nemen, maar deze volgorde is ook hiertoe noodzakelijk.
Bestelling van de aanstelling van de verantwoordelijke persoon, hoe te creëren en uit te voeren?
Alvorens de order uit te vaardigen dat
vereist is, legt deze order in de organisatie vaak een verantwoordelijkheid op voor de bescherming van de arbeid. Dit wordt toegeschreven aan het feit dat het beschikbaar stellen van personeel met veilige voorwaarden bij de uitvoering van werkzaamheden een van de eerste voorwaarden is voor de wettelijke werking van de onderneming, met name in de maakindustrie.
Alvorens een document op te stellen over het opleggen van dergelijke verplichtingen aan ondergeschikten, moeten zij een passende training voor hen volgen.
Later documenten bevestiging van de kwalificatie van de werknemers, moet worden toegepast op de volgorde over de benoeming van de verantwoordelijke personen( diploma's, certificaten, "korst" van de opleiding).Het is belangrijk te onthouden dat een deel van de documenten over het onderwijs, en in de regel niet meer dan vijf jaar( sommige 1-2 of drie jaar), zodat het personeel periodiek hebben gestuurd naar re-certificering, en door de organisatie. Op dit moment is dit niet altijd mogelijk.
Als ligt de verantwoordelijkheid voor de rijkdom, dan is voor de werknemer zal een dergelijk bevel te ondertekenen en zal alle risico's veronderstellen moet een inventaris van het onroerend goed te ondergaan, net als in de toekomst de mensen die verantwoordelijk zijn voor de bewaring zal zijn.
Een orderkop maken
De order voor de verantwoordelijke persoon heeft een standaardstructuur.
De "cap" van het document zie je de volledige naam van het bedrijf met een indicatie van de organisatiestructuur-rechtsvorm( JSC, LLC, SP).Vervolgens wordt de plaats aangegeven waar deze onderneming zich bevindt, evenals de datum waarop de bestelling is ingevuld( dag, maand, jaar).
Een beetje lager moet je het soort document schrijven( in dit geval is het een bestelling) en het interne documentnummer. Verder wordt de essentie van de volgorde kort voorgeschreven, voor welke doeleinden het is gemaakt. Vervolgens wordt het woord "order" in het midden van de regel geschreven en wordt een dubbele punt geplaatst.
maakt het lichaam
orde Het tweede deel van het document geeft gedetailleerde informatie. Hier passen alle medewerkers die verantwoordelijk zijn voor de naleving van bepaalde voorwaarden op de werkplek.
Specifiek aangewezen aansprakelijkheid, evenals hun volledige naam, achternaam en patroniem( naam en patroniem kunnen initialen te maken).Er moet een afzonderlijke post aan de personen die in de afwezigheid van de verantwoordelijke medewerkers op de werkvloer zal ze vervangen specificeren.
De laatste paragraaf moet de lijst van documenten die werknemers moeten begeleiden naar de vereisten voor de controle van zijn gebied van verantwoordelijkheid te voldoen op te geven.
Tot slot, onder het bevel van de noodzaak om de handtekening van het hoofd, evenals het zegel van de organisatie te zetten. Als uw organisatie een vakbond is verplicht om zijn stempel te drukken.
Na het schrijven van een bevel om
medewerkers doen, waarop een afzonderlijke orde verantwoordelijk voor een deel van het productieproces zijn, vanaf het moment van ondertekening moet briefings met collega's te houden, mee aan de veiligheid van het personeel, diverse interne reglementen en anderen.
Inonder andere, zijn ze verplicht om een speciaal register van de instructie, waarbij werknemers, moet zijn verleden hun handtekening gezet te houden. Van tijd tot tijd, ze moeten ook toezien op de medewerkers kennis van de regels inzake veiligheid en gezondheid op het werk.
orde van de steekproef benoeming van een verantwoordelijke persoon op 2017-2018 jaar, waar te downloaden?
Hier kunt u een blanco formulier van de orde de benoeming van de persoon die verantwoordelijk is en gevuld met het monster te downloaden.
- vorm van de orde de benoeming van de persoon die verantwoordelijk is( download applicatie) in de indeling docx
- monster vullen van de order de benoeming van de persoon die verantwoordelijk is voor 2018( download sample) docx
Bron: Redactie artikelen van de site https: //assistentus.ru/forma/ prikaz-o-naznachenii-otvetstvennogo-lica/
