נכון לעכשיו, על פי הדרישות החדשות של החקיקה הפדרלית ואזורית, כמו גם מסמכים משפטיים בסיסיים, לרבות חוקים על פעילותם של ארגונים (מוסדות) של שירותים חברתיים, ויצירת עבודה רגילהחבר הנאמנים, היווצרות של הרכב שלה, מתן דוחות על עבודתה היא תנאי מוקדם.
תוכן העניינים
כיצד ליצור חבר הנאמנים?
הוא נוצר בארגון באופן פשוט מאוד - על בסיס סדר הפעילות העיקריתבאישור חבר הנאמנים של המוסד. שם הצו דומה למשפט הקודם, בנקודות הצו, מצב:
- להקים חבר נאמנים של המוסד.
- לאשר את ההוראה בחבר הנאמנים.
- לאשר את הרכב חבר הנאמנים.
הוראה משוערת במועצת הנאמנות של הארגון
העמדה מפרטת בפירוט:
- תנאים כלליים ועקרונות פעילותה,
- מטרות, משימות, תפקידים, מסמכים, סמכויות, זכויות וחובות של חברי המוסדות החברים בחבר הנאמנים,
- כיצד נבחר יושב ראש המועצה וסגנו,
- מזכירה מונה.
זכור שחברי חבר הנאמנים אינם כוללים את עובדי הארגון!
פעילויות של החבר נאמן המבוססות על התנהלותו של פגישות, לקבל החלטות בסוף הפגישה, או הפתרונים. כמו כן יש צורך להכין תוכנית עבודה לשנה.
תקנה על פעולות חבר הנאמנים חייבת לכלול את סעיפי החובה הבאים:
הוראות כלליות
1.1. תקנות אלה מגדירות את המעמד ואת תפקודו של החבר נאמן (להלן - "ועדה") של מוסדות כספי מצב השירות חברתי "מרכז שם שירותים חברתיים" (להלן - "המוסד"). התפקיד אושר על ידי מנהל המוסד.
1.2. הדירקטוריון הוא גוף מייעץ קולגיאלי הוקם כדי לשפר את סוכנויות העבודה וסיוע.
1.3. המועצה מונחה על ידי החוקה של הפדרציה הרוסית, חוקים פדרליים, גזירות של נשיא הפדרציה הרוסית, חוקים ופעולות משפטיות אחרות באזור וולגוגרד.
1.4. המועצה מבצעת את עבודתה על עקרונות הקולגאליות והשוויון.
1.5. הקמת מועצות בארגונים חברתיים בשירות המדינה היא חובה.
המשימות העיקריות של המועצה
2.1. תפקידיה העיקריים של המועצה הם:
2.1.1. השתתפות בכיוונים העיקריים של פיתוח המוסד;
2.1.2. השתתפות בפעילויות חברתיות משמעותיות של המוסד, כולל aryensity
2.1.3. יצירת תנאים נוחים במוסד לטיפול בכל הקטגוריות של מקבלי שירותים חברתיים;
2.1.4. להשתתף בניסוח לכל מקבלי השירותים החברתיים כדי לגייס חולים לניסוי בטיפול מהבית במוסד, נסיגה של מקבלי השירותים החברתיים עם השירותים החברתיים בבית, במקרים של הפרה של נורמות וכללים של המוסד, את תנאי החוזים, לרבות - לפתרון קונפליקטים בין הנמען של שירותים חברתיים ומוסד זה;
2.1.5. סיוע בחיזוק התמיכה החומרית והטכנית של המוסד, משיכת כספים מחוץ לתקציב לפיתוחה;
2.1.6. סיוע בהגברת פתיחות המידע של המוסד;
2.1.7. סיוע בפתרון בעיות אחרות הקשורות לשיפור האפקטיביות של פעילויות המוסד.
זכויות המועצה
3.1. למועצה יש זכות:
3.1.1. לבקש ולקבל, בהתאם לנוהל שנקבע, מפקידי רשויות ציבוריות מסמכים וחומרים הקשורים לפעילותו של מוסד זה;
3.1.2. לבקש מידע מהנהלת המוסד על ביצוע החלטות המועצה;
3.1.3. מידע על פעילות המוסד;
3.1.4. לבקש דיווחים על איכות מתן השירותים החברתיים לציבור;
3.1.5. לקחת חלק במפגש של קבוצות עבודה כדי ללמוד את הערכה של מוסדות לקידום מקבלי שירות חברתיים של סוכנויות שירותי רווחה;
3.1.6. להגיש למנהל הצעות המוסד בנושא שיפור פעולת המוסד;
3.1.7. אם ניתן, לבקר את מקבלי השירותים החברתיים, על מנת לאמת את השירותים החברתיים האיכותיים ביותר והשלמים ביותר;
3.1.8. לפנות לארגונים ממלכתיים, ציבוריים וארגונים אחרים המעוניינים בהצעה לספק סיוע חומרי ופיננסי למפעל זה;
3.1.9. לשקול בפגישותיהם מידע שמסופק על ידי המוסד על הכספים המתקבלים על ידי המועצה ועל השימוש בהם;
3.1.10. השתתפו בארגון ובתחזוקה של שולחנות עגולים, כנסים, סמינרים ואירועים אחרים בנושאים הקשורים למועצה;
3.1.11. לממש זכויות אחרות שאינן סותרות את החקיקה של הפדרציה הרוסית.
ארגון המועצה
4.1. המועצה נוצרת במשך כל תקופת פעילותו של המוסד.
4.2. ההרכב האישי של המועצה נקבע ומאושר על ידי מנהל המוסד.
4.3. חברי המועצה נבחרים מנציגי רשויות המדינה, גופים ממשלתיים מקומיים, ארגונים ציבוריים המפעילים את פעילותם בתחום השירותים החברתיים, מדענים, אנשי חינוך ועובדי תרבות, יזמים. חברי המועצה אינם יכולים להיות עובדי המוסד.
4.4. המועצה מורכבת של יו"ר המועצה, סגן יו"ר ראשון של המועצה, סגן יו"ר השני של המועצה, חברי המועצה, כולל מזכיר המועצה.
4.5 המספר הספציפי של חברי המועצה נקבע על ידי המוסד, אבל לא יכול להיות פחות מחמישה אנשים.
4.6. המועצה מבצעת את פעילותה על בסיס התנדבותי. חברי המועצה משתתפים בישיבות האישיות.
4.7. המועצה פועלת במגעיה עם מנהל המוסד. למועצה אין זכות להתערב בפעילות המוסד.
4.8. החלטת המועצה היא בעלת אופי של המלצה.
4.9. המועצה שואבת דו"ח שנתי על עבודתה וממקמת אותו באתר הרשמי של המוסד ברשת האינטרנט מידע ברשת (אם זמין). הדו"ח על עבודתה של המועצה חייב לעמוד בדרישות החקיקה של הפדרציה הרוסית על הגנה על נתונים אישיים, כמו גם על הגנה על המדינה, מסחרי, בנקאות, מס או סודות אחרים מוגן על ידי החוק ומידע סודי אחר.
4.10. חברי המועצה בוחרים את יושב ראש המועצה, את סגנו הראשון ואת סגנו השני וממנו את מזכיר המועצה בהצבעה פתוחה, כאשר לכל חבר יש קול אחד. אין להעביר את זכות ההצבעה לאדם אחר.
4.11. המועצה רשאית בכל עת להיבחר מחדש ליושב ראש שלה.
4.12. מעצמותיו של יו"ר המועצה:
- קובע את המקום ואת מועד הפגישה;
- יושב בישיבות המועצה;
- אישור תכנית העבודה של המועצה וסדר היום של ישיבתה הבאה;
- נותן הוראות לחברי המועצה;
- מסמן את הפרוטוקולים של ישיבות המועצה.
4.13. סגן יו"ר הראשון של המועצה בהעדר יו"ר המועצה מבצע את תפקידיו. סגן יו"ר השני של המועצה, בהעדר יו"ר המועצה סגן יו"ר הראשון של המועצה, משמש כיו"ר המועצה.
4.14. תמיכה ארגונית וטכנית לפעילות המועצה מופעלת על ידי מנהל המוסד.
4.15. ישיבות המועצה מתקיימות לפחות אחת לרבעון.
4.16. הישיבה נחשבת כשירה אם השתתפו בה יותר ממחצית חברי המועצה.
4.17. החלטות המועצה נעשות בהצבעה פתוחה ברוב קולות של חברי המועצה הנוכחים באסיפה ומוכנים בפרוטוקול. במקרה של שוויון של קולות "בעד" ו "נגד", ההצבעה של יו"ר המועצה הוא מכריע.
4.18. הנוהל להשתתפות מפגשים של אנשים אחרים נקבע על ידי המועצה באופן עצמאי.
4.19. בישיבות המועצה, בהצבעה מייעצת, משתתף מנהל המוסד ובהעדרו האדם מחליף את מנהל המוסד.
4.20. זכויות וחובות אחרות של חברי המועצה, הנוהל לקיום ישיבת המועצה וגיבוש החלטות שנתקבלו בישיבות המועצה וכן נושאים אחרים הקשורים לאימוץ החלטות המועצה נקבעים על ידי מנהל המוסד.
פרוטוקול לדוגמה של הפגישה (מפגש)
הפרוטוקול של הישיבה נשמר על ידי מזכיר חבר הנאמנים, הוא מציין את התאריך, מקום מפגש, מספר הפגישה, יו"ר, מזכיר, הנוכחים חברי חבר הנאמנים, אנשים אחרים הנוכחים, סדר היום.
מהלך המפגש מפורט בפירוט. למי הם הקשיבו, מי דיבר, והם החליטו. בתום הפרוטוקול, החלטות ישיבת המועצה נלקחות בנפרד, הפרוטוקול חתום על ידי יושב ראש המועצה והמזכיר. תראה את הדוגמה.
פרוטוקול מדגם של ישיבת מועצת הנאמנים ניתן להוריד כאן: protokol-zasedaniya-popechitelskogo-soveta-2017
תוכנית עבודה לשנה
הוקמה בסוף השנה, הסכימה עם יו"ר חבר הנאמנים ואושרה על ידי מנהל הארגון. זהו ספירת האירועים המרכזיים המתוכננים במוסד, במועדים ובמקום, וכן במפקחים אחראים.
תוכנית עבודה לדוגמה לשנת 2016 ניתן להוריד כאן: תוכנית-רבוטי, popechitelskogo-soveta-na-2017
דוח שנתי (חצי שנתי) על פעילות חבר הנאמנים
זהו רשימה פשוטה של ישיבות המועצה: תאריך, מקום מפגש, מספר הפגישה (כמותי). ההחלטות (ההחלטות) שאומצו בישיבות מפורטות בפירוט, וכן ביצוע ההחלטות של העובדים המטופלים והנהלת הארגון.