Dichiarazione di conflitto di interessi

tipica dichiarazione conflitto di interessi, in base al numero di domanda 4 alle Raccomandazioni metodiche del Ministero del Lavoro della Russia è costituito da tre sezioni. Sulla questione: "Chi dovrebbe riempirlo" - per esempio, la prima e la seconda sezione di una dichiarazione di conflitto di interessi sono riempite da parte dell'organizzazione dei dipendenti e il riempimento della terza sezione effettuate suo diretto superiore.

dipendente deve rivelare informazioni su ogni conflitto reale o potenziale di interesse. E questa informazione deve essere seguita da una scansione completa dell'istituto secondo le modalità previste.

Questo documento è strettamente confidenziale( per il riempimento) ed è destinato esclusivamente per uso interno dall'impresa. Il contenuto di questo documento non potranno essere comunicati a terzi e non possono essere utilizzati da loro per qualsiasi scopo. Il periodo di conservazione della dichiarazione di conflitto di interessi è di un anno. La sua distruzione avviene secondo la procedura stabilita nell'organizzazione. Quindi. ..

tipico conflitto di interessi dichiarazione attestante

di

Prima di completare questa dichiarazione, ho letto il Codice Etico e di comportamento organizzativo interno, la politica anticorruzione, il regolamento sul conflitto di interessi e del regolamento "doni e intrattenimenti di business."

Poi, dopo questo "tappo" è una firma di

A: ( specificare nome e titolo del supervisore)
Da( nome del dipendente, compilare la dichiarazione)
Posizione:
Data di completamento: Dichiarazione
copre il periodo dal. ........	.su. ..................

necessario leggere attentamente le seguenti domande e rispondere "sì" o "no" ad ogni domanda. La risposta è "sì" non implica necessariamente l'esistenza di un conflitto di interessi, ma identifica la questione che merita ulteriore discussione e considerazione da parte del superiore gerarchico. E 'necessario chiarire tutte le risposte "Sì" nella spazio previsto al termine della prima sezione del modulo. Nel compilare la Dichiarazione Va notato che tutte queste domande si applicano non solo a voi, ma anche per il coniuge( y)( o il partner in un matrimonio civile), genitori( anche adottivi), figli( anche adottivi), i parenti ecugini e sorelle

Sezione 1.

interessi esterni o beni

1. Possiedi oa persone che agiscono nel vostro interesse, né direttamente né come un beneficiario, le quote( pali, azioni) o ad altri interessi finanziari:

1.1.Nelle risorse dell'organizzazione?

1.2.In un'altra società, che si trova in un rapporto d'affari con l'organizzazione( controparti, appaltatori, consulenti, clienti, ecc)?

1.3.L'azienda o organizzazione che potrebbero essere interessati a o in cerca di l'opportunità di costruire un rapporto di affari con l'organizzazione o di negoziare con esso?

1.4.Nelle attività di un'azienda concorrente o di una persona fisica concorrente dell'organizzazione?

1.5.In una società o organizzazione che agisce come una parte in contenzioso o arbitrato con l'organizzazione?

1. Se la risposta a una delle domande è "sì", allora se c'è questo sul vostro permesso scritto da parte dell'organismo competente dell'organizzazione, autorizzato per risolvere i conflitti di interesse, o manager che sono stati delega l'autorità appropriata?
2. Sei o chi agisce per conto dell'utente, i membri degli organi sociali( Consiglio di Amministrazione, il Consiglio di Gestione) e le teste dei dirigenti( direttori, vicedirettori, ecc), così come i dipendenti, i consiglieri, consulenti, agenti o fiduciari:

3.1.In un'azienda in una relazione commerciale con l'organizzazione?

3.2.In un'azienda che sta cercando un'opportunità per costruire relazioni commerciali con un'organizzazione o sta negoziando con essa?

3.3.Nel concorrente dell'azienda dell'organizzazione?

3.4.In una società che agisce o intende partecipare a contenzioso o arbitrato con l'organizzazione?

1. Partecipa Sei attualmente in qualsiasi altra attività, ad eccezione di quanto sopra descritto, che compete con gli interessi dell'organizzazione in qualsiasi forma, compresi, ma non limitatamente a, l'acquisizione o la cessione di tutti i beni( immobili) o le opportunità di sviluppo del business o per affariprogetti?

interessi personali e della correttezza commerciale

1. Hai partecipato a qualsiasi operazione per conto dell'organizzazione( come il decisore, responsabile per l'esecuzione del contratto, indicando l'accettazione del lavoro svolto, la registrazione, o l'approvazione di documenti di pagamento, ecc) inche hai avuto un interesse finanziario in una controparte?
2. Avete ricevuto mai denaro o altri beni materiali, che potrebbero essere interpretate come pregiudizievole modo illegale o non etico per le transazioni commerciali tra la società e le altre imprese, come ad esempio i pagamenti dalla controparte per l'assistenza nel fare un accordo con l'organizzazione?
3. O se non si mai pagamenti o pagamenti autorizzati a organizzazioni che potrebbero essere interpretate come influenzare modo illegale o non etico su una transazione commerciale tra l'organizzazione e altre società, ad esempio, il pagamento alla controparte per i servizi resi dall'organizzazione, che nelle attuali condizioni di mercato, superare l'importoremunerazione ragionevolmente esigibile per servizi effettivamente ricevuti dall'organizzazione?rapporto

con i funzionari del governo

1. Hai mai effettuato pagamenti, offerta a qualsiasi pagamento, di autorizzare il pagamento di denaro o altri beni materiali, direttamente o tramite una terza persona funzionari pubblici candidati alle autorità o membri di partiti politici per ottenere privilegi ingiustificatio di influenzare l'azione o decisione presa da un ente pubblico, al fine di mantenere l'attività o l'acquisizione di nuove opportunità di business per organizzativans? Informazioni

Insider

1. rivelato se a terzi le informazioni riguardanti l'organizzazione:( 1) che potrebbe avere un impatto significativo sul valore dei suoi titoli sulle borse valori nel caso in cui tale informazione sarebbe ampiamente conosciuto;(2) al fine di acquistare o vendere titoli da parte delle organizzazioni di terzi sulle borse a vostro vantaggio personale o il beneficio di terzi?
2. rivelare se siete nel vostro personal, compresi gli interessi finanziari di qualsiasi persona o azienda le informazioni riservate( piani, programmi, dati finanziari, le formule, tecnologia, ecc) appartenenti alla organizzazione e si diventa noto perlavoro o sviluppato da voi per l'organizzazione durante lo svolgimento delle loro funzioni?
3. se si fornisce nella loro personale, inclusi gli interessi finanziari di terze persone o entità altre organizzazioni legate a informazioni che è diventato noto per il vostro lavoro? Risorse di organizzazione

1. State organizzando strumenti da utilizzare, il tempo, attrezzature( incluse le comunicazioni e l'accesso a Internet) o le informazioni in modo tale che possa danneggiare la reputazione dell'organizzazione o causare un conflitto con gli interessi dell'organizzazione?
2. Non si partecipa a qualsiasi attività commerciale ed economica è l'occupazione per l'organizzazione( ad esempio, il lavoro part-time), il che è in contrasto con le esigenze di organizzazione del tempo di lavoro e porta all'uso di terzi benefici beni, risorse e informazioni sono di proprietà dell'organizzazione?

Pari dipendenti

1. diritti sono uno dei tuoi familiari o parenti stretti nell'organizzazione, compresi sotto la diretta supervisione?
2. Opere L'organizzazione ha un familiare o un parente stretto alla posizione che permette di influenzare la valutazione dell'efficacia del vostro lavoro?
3. Hai fornito protezione ai tuoi familiari o parenti stretti quando sono assunti dall'organizzazione;o dare una valutazione del loro lavoro, sia che si stanno promuovendo, se li avete in una posizione più alta, valutata la loro performance e determina il loro stipendio o sono esenti da azioni disciplinari?doni e intrattenimenti

1. se si violano i requisiti del regolamento "doni e intrattenimenti di business"?

Altre questioni

1. Siete a conoscenza di altre circostanze, non menzionati sopra, che provocano o possono provocare un conflitto di interessi, oppure può creare l'impressione tra i tuoi colleghi e supervisori di prendere decisioni sotto l'influenza di un conflitto di interessi?

Se avete risposto "sì" a una di queste domande, si prega di fornire dettagli di seguito per una revisione globale e valutazione delle circostanze. Sezione 2

dichiarazione

Economico

1. Cosa reddito che hai ricevuto e la vostra famiglia al loro principale luogo di lavoro durante il periodo di riferimento?
2. Quale reddito hai ricevuto tu ei tuoi familiari nel luogo in cui lavoravano principalmente per il periodo di riferimento?

Dichiarazione Dichiaro di aver letto e compreso tutte le domande di cui sopra, e le mie risposte ed eventuali informazioni esplicative è completa, veritiera e corretta.

Firma: __________________ Nome: ______________________

Sezione 3 accuratezza

e la completezza delle informazioni riportate nella dichiarazione, ho controllato:

__________________________________

( nome, firma)

con la partecipazione( se necessario):

rappresentante del capo dell'organizzazione

_____________________________________________

( nome e cognome, firma)

rappresentante del Dipartimento di revisione interna

_____________________________________________

( nome, firma)

rappresentante della sicurezza

_____________________________________________

( nome, firma)

ApparendoTel legale servizio

_____________________________________________

( nome, firma)

rappresentante del dipartimento del personale

_____________________________________________ supervisore

( nome, firma) decisione

della dichiarazione

( confermare con firma):

conflitto di interessi non è stato rilevato

non vedo una situazione di conflitto di interessi, che, secondo a dichiarare i propri dipendenti, crea o può creare un conflitto con gli interessi del

organizzazione ho limitato l'accesso dei dipendenti alle organizzazione delle informazioni, che possono essere correlate ai propri interessi privati ​​dei dipendenti [specificare quali dati]

ho rimosso( temporaneamente o definitivamente) al lavoratore di partecipare alla discussione e di decisione su questioni che sono o possono essere sotto l'influenzamangiare un conflitto di interessi [specificare su quali temi]

ho rivisto i termini di riferimento e le funzioni di lavoro dipendente [specificano gli obblighi imposti]

sospendo temporaneamente un dipendente dal suo incarico, che porta ad un conflitto di interessi tra i loro doveri e interessi personali

Idipendente trasferito in una posizione che prevede esercizio delle funzioni ufficiali, non legati al conflitto di interessi

ho chiesto al senior management del licenziamento del dipendente da initorganizzazione Ativ per illeciti disciplinari in base alla corrente

normativa che ha approvato una dichiarazione supervisori per controllare e determinare il modo migliore per risolvere i conflitti di interesse a causa del fatto che. .................