Depuis leincitation à commettre des pratiques de corruptionet des faits sur les conflits d'intérêts sont très répandus, la loi fédérale 273-FZ « sur la lutte contre la corruption » est exigée par l'employeur à élaborer et à mettre en œuvre la pratique de certaines normes et procédures visant à assurer le fonctionnement équitable des institutions et des organisations. Par conséquent, dans cet article, nous allons examiner un échantillon de l'ordre et la procédure de notification des faits de traitement afin d'inciter les employés à commettre des violations de la corruption.
TABLE DES MATIÈRES
Échantillon de l'ordre d'échantillon
Dans le chapeau et le corps du document sur l'activité principale, nous reflétons les informations suivantes:
(état) (état, budget, autonomie) institution (organisation, entreprise) "NAME"
ORDRE du 9 janvier 2017 n ° 1
Ville / Ville
"Sur l'approbation de l'Ordre de notification des faits de traitement afin d'incliner les employés" NOM "pour commettre des pratiques de corruption"
Afin de mettre en œuvre la loi fédérale du 25 décembre 2008 N ° 273-FZ "Sur la lutte contre la corruption" du projet de loi:
- Approuver le ci-jointOrdre denotification des faits de traitement afin d'inciter les employés à "NOM" à commettre des infractions de corruption (ci-après dénommé "procédure").
- Désigner une personne habilitée à recevoir, enregistrer et enregistrer des notifications sur les faits de l'appel afin d'inciter les employés de NIENOVANIE à commettre des infractions de corruption:
Petrov Olga Ivanovna, préciser le poste d'un employé, une unité ou un département structurel.
- Petrova Olga Ivanovna,position, unité structurelle:
familiariser les employés avec "NAME" avec cette commande;
lors de l'acceptation des citoyens pour le travail dans l'institution de l'État "NAME" pour assurer leur familiarisation avec cet ordre.
- Le contrôle de l'exécution de cette commande est réservé(ou j'impose à-précisez le nom complet, la position).
Nom du directeur / gérant
L'ordre de notification des faits de l'appel afin d'inciter les employés à commettre des infractions de corruption
Donc, considérons la forme approximative de ce document:
EXEMPLE PROCÉDURE APPROUVÉE par la commande "NAME" du "09" janvier 2017. N ° 1
PROCÉDURE DE NOTIFICATION DES FAITS D'APPLICATION AUX FINS DE TRAVAIL "NOM" À L'ENGAGEMENT DES INFRACTIONS PUBLIQUES
Dispositions générales
1.1. Cette procédure règle la procédure de notification des faits se rapportant au nom des employés d'organisation « (ci-après - l'institution): toute personne afin d'induire la commission des infractions de corruption; établit une liste d'informations à communiquer au directeur de l'institution; procédure de vérification de ces informations, ainsi que la procédure d'enregistrement et de donner un avis d'appel afin d'induire les faits des employés de l'institution dans la commission des infractions de corruption à la police.
1.2. Les employés des institutions (ci-après - employé) est tenu d'informer le directeur de l'institution (ci-après - le directeur) de tous les cas de recours à à toute personne afin de l'inciter à commettre des infractions de corruption.
La notification des faits de l'appel afin d'inciter l'employé à commettre des infractions de corruption, sauf dans les cas où les faits sont effectués ou sont en cours de contrôle, est l'obligation officielle de l'employé.
1.3. L'incapacité de l'employé à remplir l'obligation prévue au paragraphe 1.2 de la présente procédure sera considérée comme une infraction impliquant la participation du salarié à la responsabilité conformément à la législation de la Fédération de Russie.
L'ordre de notification du directeur sur les faits de traitement en vue d'inciter les employés à commettre des infractions de corruption
2.1. L'employé est tenu d'aviser le directeur de toute personne qui lui demande de l'inciter à commettre des infractions de corruption au plus tard le jour ouvrable suivant le jour de l'appel.
Si l'employé est en voyage d'affaires, en vacances à l'extérieur du lieu de travail, il doit aviser le directeur au plus tard le jour ouvrable suivant le jour de l'arrivée au lieu de travail.
2.2. Avis de faits d'appel afin d'inciter les employés de l'institution (ci-après - notification) est présentée sous la forme d'écriture, selon l'annexe 1 du présent décret autorise les institutions officielles.
2.3. La notification doit contenir les informations suivantes:
le nom, le prénom, le nom patronymique de l'employé qui a fait la notification, le poste qu'il a remplacé, l'unité structurelle de l'établissement, les numéros de téléphone de contact;
des informations sur l'essence de l'appel, des informations détaillées sur l'infraction de corruption proposée à l'employé;
des informations sur les circonstances de la déclaration de culpabilité de corruption, en indiquant la date, l'heure, le lieu et la forme du traitement (par téléphone, réunion personnelle, courrier, Internet et autres);
des informations sur la méthode d'incitation à commettre une infraction de corruption (pot-de-vin, corruption, menace, tromperie, autres méthodes);
toutes les informations connues sur la personne physique (juridique) qui a demandé à l'employé (nom, prénom, patronyme, lieu de résidence, lieu de travail, nom de la personne morale, autres informations), ainsi que les personnes qui étaient des intermédiaires en cours de traitement;
des informations sur la relation dans laquelle l'employé est constitué de la personne qui lui demande (liée, amicale, officielle, autre);
des informations sur les témoins oculaires de l'incident et sur la disponibilité d'autres documents confirmant le refus de l'employé de commettre une infraction de corruption;
des informations sur le refus de la proposition de commettre une infraction de corruption ou sur l'acceptation de cette proposition.
L'avis est personnellement signé par l'employé avec la date de sa compilation.
2.4. L'avis doit être accompagné des documents (le cas échéant) confirmant les circonstances de l'application de toute personne dans le but d'inciter l'employé à commettre une infraction de corruption.
Enregistrement des notifications et soumission de documents aux organes chargés de l'application de la loi
3.1. Un fonctionnaire autorisé de l'institution (ci-après dénommé "agent autorisé") doit conserver la réception, l'enregistrement et l'enregistrement des notifications reçues. Le refus d'accepter une notification n'est pas autorisé.
3.2. La notification est enregistrée le jour de sa réception dans le registre de notification des faits de l'appel afin d'inciter les employés de l'Organisation à commettre des infractions de corruption (ci-après dénommée la revue) sous la forme prévue à l'appendice 2 de la présente procédure.
Le journal doit être fileté, ses pages numérotées. Sur la dernière page du journal, sont marquées la date de début de la maintenance et le nombre de pages qui y sont contenues, lesquelles sont confirmées par la signature du directeur et sontampillées d'un cachet.
3.3. Il est interdit d'indiquer dans la revue des informations sur la vie privée du demandeur, des informations qui constituent son secret personnel et familial, ainsi que d'autres informations confidentielles.
3.4. La notification indique le numéro et la date de son enregistrement, le nom, les initiales et la signature du fonctionnaire habilité qui a accepté la notification. Une copie de l'avis avec les marques indiquées est remise à l'employé en main sous la signature dans le magazine ou envoyée par courrier recommandé avec le reçu du reçu.
3.5. L'avis doit être conservé pendant trois ans à compter de la date de son dépôt, le journal - dans les trois ans à compter de la date d'enregistrement de la dernière notification.
Le responsable autorisé est responsable de la tenue de l'avis et du journal.
3.6. Le responsable autorisé informe le directeur de l'institution de la notification reçue au plus tard le lendemain de la réception de la notification.
3.7. Un fonctionnaire autorisé à vérifier les informations contenues dans la notification est un agent autorisé.
3.8. La vérification des informations contenues dans la notification doit être effectuée sur décision du directeur de l'institution dans un délai de dix jours ouvrables à compter de la date d'enregistrement de l'avis.
3.9. À la fin de la vérification, un avis accompagné d'une pièce jointe de documents de vérification est soumis au directeur pour qu'il prenne la décision d'envoyer de l'information aux organismes d'application de la loi.
3.10. Le représentant autorisé doit, dans les trois jours suivant la fin de la vérification, aviser le salarié qui a soumis l'avis de la décision prise par le directeur de l'établissement.
Avis et sa forme
ANNEXE 1
à l'Ordre de notification des faits de traitement afin d'inciter les employés de l'Institution à commettre des infractions de corruption
FORMULAIRE DE NOTIFICATION DES FAITS D'APPLICATION AUX FINS DU TRAVAIL "NOM" pour commettre des infractions de corruption
Au directeur (manager)
"NAME"
_______________________________
(initiales, nom de famille)
de ____________________________
(nom, prénom, patronyme de l'employé),
_______________________________
position, unité structurelle
_______________________________
"NAME", téléphone de contact)
NOTIFICATION
sur le fait d'appliquer dans le but d'inciter l'employé "NAME" à commettre des infractions de corruption
- Je notifie le fait que j'ai été appelé à me conduire à une infraction de corruption (ci-après dénommée "déclinaison d'une infraction") par ______________________________________________________________________
(nom, prénom, nom patronymique, poste)
______________________________________________________________________.
(toutes les informations connues sur une personne physique (juridique) encline à commettre une infraction)
- La déclinaison à l'infraction a été effectuée afin de me mettre en œuvre _______________________________________________________________.
(L'essence de l'infraction alléguée est indiquée)
- La déclinaison de l'infraction a été effectuée au moyen de
____________________________________________________________________
(mode de déclinaison: corruption, menace, tromperie, autres méthodes)
- La déclinaison de l'infraction est survenue en ________ h ______ min.
«__» _____________ 20__.
en ____________________________________________________________________.
(ville, adresse)
- La déclinaison de l'infraction a été effectuée ________________________
(circonstances de la déclinaison:
______________________________________________________________________
conversation téléphonique, réunion personnelle, courrier, ainsi que des informations sur le refus (consentement)
______________________________________________________________________
accepter l'offre de la personne pour la commission d'une infraction de corruption)
- Avec une personne qui s'est tournée vers moi dans le but d'induire une infraction de corruption, j'appartiens aux relations ___________________________________.
(lié, amical, officiel ou autre)
- Les témoins oculaires de me refuser à une offense sont:
_____________________________________________________________________
(noms, prénoms, patronymes, fonctions, lieu de résidence des personnes en présence de qui
______________________________________________________________________
il y avait un fait de la référence au travailleur en vue de la déclinaison
______________________________________________________________________.
lui de commettre une infraction de corruption)
_______________________________________ ___________________________
(date de notification) (signature)
Formulaire de journal des notifications
ANNEXE 2
à l'Ordre de notification des faits de traitement afin d'inciter les employés à "NOM" pour commettre des infractions de corruption
FORMULAIRE du registre des notifications sur les faits de traitement afin d'inciter les employés à "NOM" pour la commission d'infractions de corruption
Le journal lui-même se compose de 10 colonnes du contenu suivant:
- N п / п
- Date d'enregistrement de la notification
- Nom, prénom, patronyme de la personne qui a déposé l'avis.
- Signature de la personne qui a déposé l'avis.
- Numéro d'enregistrement attribué.
- Date d'attribution du numéro.
- Nom, prénom, patronyme de la personne qui a accepté la notification.
- Signature de la personne qui a accepté la notification.
- Informations sur les résultats de l'audit.
- Informations sur la décision
