Nykyisin liittovaltion ja alueellisen lainsäädännön uusista vaatimuksista sekä perustavanlaatuisista oikeudellisista asiakirjoista, mukaan lukien sosiaalipalvelujärjestöjen (laitosten) toimintaa koskevat säännökset, perustetaan ja säännöllinen työHallintoneuvosto, sen kokoonpanon muodostaminen, kertomuksen antaminen työstään on edellytys.
SISÄLLYSLUETTELO
Kuinka luoda hallituksen jäsenet?
Se luodaan organisaatiossa yksinkertaisesti - päätoimen järjestyksen perusteellatoimielimen hallintoneuvoston hyväksymisestä. Tilauksen nimi on samanlainen kuin edellinen lause, tilauksen pisteissä:
- Perustetaan toimielimen hallitus.
- Hyväksy hallintoneuvoston säännös.
- Hyväksy hallintoneuvoston kokoonpano.
Likimääräinen määräys järjestön vartioimisneuvostolle
Asema määrittelee yksityiskohtaisesti:
- toiminnan yleiset edellytykset ja periaatteet,
- päämäärät, tavoitteet, tehtävät, asiakirjat, valtuudet, oikeudet ja velvollisuudet muodostavista jäsenistä johtokunnan, jonka neuvosto,
- miten neuvoston puheenjohtaja ja hänen sijaisensa valitaan,
- sihteeri nimitetään.
Muista, että hallituksen jäseniin ei kuulu organisaation työntekijöitä!
Toiminta johtokunnan perustuu pitämisessä, tehdä päätöksiä lopussa kokouksen, tai ratkaisuja. On myös tarpeen laatia työsuunnitelma vuodelle.
Hallintoneuvoston toimintaa koskevassa asetuksessa on oltava seuraavat pakolliset kohdat:
Yleiset säännökset
1.1. Näillä määräyksillä määritellä asema ja johtokunnan (jäljempänä - "Board") valtion finanssipoliittisia sosiaalisen palvelun "Name keskus sosionomi" (jäljempänä - "Institution"). Toimielin on hyväksynyt kannan.
1.2. Neuvosto on kollegiaalinen neuvoa-antava elin, jonka tehtävänä on aktivoida työ ja antaa apua toimielimelle.
1.3. Neuvoston ohjaavat perustuslaki Venäjän federaation liittovaltion lakeja, asetuksia presidentin Venäjän federaation lakien ja muiden säädösten Volgogradin alueella.
1.4. Neuvosto tekee työtä kollegiaalisuuden ja tasa-arvon periaatteiden mukaisesti.
1.5. Valtion sosiaalialan järjestöjen neuvostojen perustaminen on pakollista.
Neuvoston päätehtävät
2.1. Neuvoston päätehtävät ovat:
2.1.1. Osallistuminen toimielimen pääkehitykseen;
2.1.2. osallistuminen toimielimen sosiaalisesti merkittäviin toimiin, mukaan lukien massa;
2.1.3. suotuisten olosuhteiden luominen toimielimessä kaikkien sosiaalipalvelujen vastaanottajien luokkien hoitamiseksi;
2.1.4. osallistua muotoiluun kaikille vastaanottajille sosiaalipalveluja heidän ilmoittautuminen kotihoitoa toimielimessä, peruuttaminen toimeentulotuen palveluja sosiaalipalvelut kotona, että on rikkonut normeja ja sääntöjä Kansaneläkelaitoksen sopimusehtojen mukaan lukien - konfliktien välillä vastaanottajan sosiaalipalvelujen ja tämän toimielimen;
2.1.5. apu toimielimen aineellisen ja teknisen tuen vahvistamisessa, houkuttelemalla talousarvion ulkopuolisia varoja sen kehittämiseen;
2.1.6. avustaminen toimielimen avoimuuden lisäämisessä;
2.1.7. auttaa ratkaisemaan muita toimielimen toiminnan tehokkuuden parantamiseen liittyviä kysymyksiä.
Neuvoston oikeudet
3.1. Neuvostolla on oikeus:
3.1.1. pyytää ja vastaanottaa viranomaisen virkamiehiltä vakiintuneen menettelyn mukaisesti tämän toimielimen toimintaa koskevia asiakirjoja ja aineistoja;
3.1.2. Pyydä toimielimen hallinnosta tietoja neuvoston tekemien päätösten täytäntöönpanosta;
3.1.3. pyytää tietoja toimielimen toiminnasta;
3.1.4. Pyytää raportteja sosiaalipalvelujen tarjoamisen laadusta yleisölle;
3.1.5. osallistua kokoukseen työryhmiä tutkimaan arvioinnin laitosten kehittyvän sosiaalisen palvelun vastaanottajien sosiaalipalvelujen virastojen
3.1.6. esittää toimielimen hallintoa koskevia ehdotuksia toimielimen toiminnan parantamiseksi;
3.1.7. jos mahdollista, käydä sosiaalipalvelujen saajien kanssa varmistaakseen sosiaalipalvelujen laadullisen ja täydellisen tarjoamisen;
3.1.8. soveltaa erilaisia valtion, julkisia ja muita asianomaisia järjestöjä, joiden tarkoituksena on tarjota kyseiselle laitokselle aineellista ja taloudellista tukea;
3.1.9. pitämään kokouksissaan toimielimen antamia tietoja neuvoston saamasta varoista ja niiden käytöstä;
3.1.10. osallistua neuvoston toimivaltaan kuuluvissa kysymyksissä järjestettäviin pyöreän pöydän, konferenssien, seminaarien ja muiden tapahtumien järjestämiseen ja pitämiseen;
3.1.11. Käyttää muita oikeuksia, jotka eivät ole ristiriidassa Venäjän federaation lainsäädännön kanssa.
Neuvoston organisaatio
4.1. Neuvosto luodaan koko toimielimen toiminnan ajan.
4.2. Neuvoston henkilökohtainen kokoonpano määrittelee ja hyväksyy tämän toimielimen johtaja.
4.3. Neuvoston jäsenet valitaan valtion viranomaisten, paikallisten itsehallintoelinten, julkisen sektorin organisaatioiden edustajista, jotka harjoittavat toimintaansa sosiaalipalvelujen alalla, tiedemiehet, kasvattajat ja kulttuurialan työntekijät, yrittäjät. Neuvoston jäsenet eivät voi olla toimielimen työntekijöitä.
4.4. Hallituksessa on hallituksen puheenjohtaja, ensimmäiseksi varapuheenjohtajaksi neuvoston, toinen varapuheenjohtaja Valtuuston jäsenet, mukaan lukien hallituksen sihteeri.
4.5. Toimielimen on määriteltävä neuvoston jäsenten määrä, mutta siihen voi olla vähemmän kuin viisi henkilöä.
4.6. Neuvosto harjoittaa toimintaansa vapaaehtoisesti. Neuvoston jäsenet osallistuvat kokouksiin henkilökohtaisesti.
4.7. Neuvosto toimii toiminnassaan vuorovaikutuksessa toimielimen johtajan kanssa. Neuvostolla ei ole oikeutta puuttua toimielimen toimintaan.
4.8. Neuvoston päätös on luonteeltaan suositus.
4.9. Neuvosto laatii vuosikertomuksen työstään ja asettaa sen toimielimen viralliselle verkkosivustolle Internetin tietoliikenneverkossa (jos saatavilla). Raportti työstä neuvoston on noudatettava Venäjän lainsäädäntöä henkilötietojen suojaamisesta ja suojella valtion, kaupallinen, pankki-, vero- tai muun lailla suojatun ja muita luottamuksellisia tietoja.
4.10. Hallituksen jäsenet valitsee hallituksen puheenjohtaja, hänen ensimmäinen sijaisensa ja toisen sijainen sekä hallituksen sihteerinä nimeämä avoimella äänestyksellä, jossa jokaisella jäsenellä on yksi ääni. Äänioikeuden siirto toiselle henkilölle ei ole sallittua.
4.11. Neuvostolla on aina oikeus valita puheenjohtajansa uudelleen.
4.12. Neuvoston puheenjohtajan valtuudet:
- määrittää kokouksen paikan ja ajan;
- puheenjohtajana neuvoston kokouksissa;
- hyväksyy neuvoston toimintasuunnitelman ja sen seuraavan kokouksen esityslistan;
- antaa ohjeita neuvoston jäsenille;
- allekirjoittaa pöytäkirjat neuvoston kokouksista.
4.13. Neuvoston puheenjohtajan ensimmäinen varapuheenjohtaja, joka ei ole neuvoston puheenjohtaja, hoitaa tehtäviään. Neuvoston toisen neuvoston varapuheenjohtaja, neuvoston puheenjohtajan ja neuvoston ensimmäisen varapuheenjohtajan poissa ollessa, toimii neuvoston puheenjohtajana.
4.14. Tämän toimielimen johtajan harjoittaa neuvoston toiminnan organisointia ja teknistä tukea.
4.15. Neuvoston kokoukset pidetään vähintään kerran neljäsosassa.
4.16. Kokous pidetään tukikelpoisena, jos yli puolet neuvoston jäsenistä osallistui siihen.
4.17. Neuvoston päätökset tehdään avoimella äänestyksellä neuvoston jäsenten äänten enemmistöllä, jotka ovat läsnä kokouksessa ja jotka laaditaan pöytäkirjassa. Jos äänet ovat tasa-arvoisia "puolesta" ja "vastaan", neuvoston puheenjohtajan äänestys on ratkaiseva.
4.18. Neuvosto määrää itsenäisesti menettelyn muiden henkilöiden kokouksiin osallistumiseksi.
4.19. Neuvoston kokouksissa kuulemisäänestyksessä toimielimen johtaja osallistuu, ja hänen poissa ollessaan on henkilö, joka korvaa toimielimen johtajan.
4.20. Muut oikeudet ja velvollisuudet hallituksen jäsenet, menettely neuvoston istuntojen ja muotoiluun päätösten neuvoston kokouksiin, sekä muita kysymyksiä, jotka liittyvät päätöksentekoon hallituksen määräytyvät laitoksen johtajan.
Kokouksen pöytäkirja (kokous)
Yhtiökokouksen pöytäkirja suoritetaan sihteeri johtokuntakokouksen siinä esitetään päivämäärä, paikka, kokoustila, puheenjohtaja, sihteeri, nykyisistä jäsenistä johtokuntaan, muiden henkilöiden läsnä, esityslistan.
Kokouksen kulku on yksityiskohtaisesti yksityiskohtainen. Kuka he kuuntelivat, kuka puhui, minkä he päättivät. Pöytäkirjan päätyttyä neuvoston kokouksen päätökset otetaan erikseen, pöytäkirjan allekirjoittavat neuvoston puheenjohtaja ja sihteeri. Katso esimerkissä.
Hallintoneuvoston kokouspöytäkirja on ladattavissa täältä: protokol-zasedaniya-popechitelskogo-soveta-2017
Vuoden työsuunnitelma
Perustettu vuoden lopulla, sovittu hallituksen puheenjohtajan kanssa ja hyväksynyt organisaation johtaja. Se on lueteltu instituutin, päivämäärien ja paikan päätehtävien tärkeimmistä tapahtumista sekä vastuullisista täytäntöönpanijoista.
Vuoden 2016 näyteohjelma voidaan ladata täältä: plan-raboty-popechitelskogo-soveta-na-2017
Hallituksen toimintakertomus (puolivuosittainen)
Se on yksinkertainen luettelo neuvoston kokouksista: päivämäärä, paikka, kokousnumero (määrällinen). Kokouksissa hyväksyttyjä päätöksiä (päätöslauselmia) on yksityiskohtaisesti kuvattu, samoin kuin osoitettujen työntekijöiden ja organisaation johdon tekemät päätökset.
