Anti-Korruptions-Aktionsplan - 2018

Um faire Arbeit in einer Organisation, Institution oder Unternehmen zu gewährleisten, erfordert die Entwicklung und Einführung bestimmter Normen und Verfahren Korruption, nämlich die Schaffung von Anti-Korruptionspolitik zu bekämpfen;Mitteilungen für die Behandlung von Tatsachen erforderlich, um Mitarbeiter der Organisation zu veranKorruptionsDelikten und umfassenden Umsetzungsplan Antikorruptionsmaßnahmen oder zu begehen - Maßnahmen Korruption für die nächste Periode im Jahr 2017 zu bekämpfen.

In diesem Papier als Beispiel erläutern wir den Auftrag, den Arbeitsplanes, deren typische Probe Umsetzung des Plans, deren Analyse und komplexer Durchführung von Aktivitäten aufgeführt darin Genehmigung. Am Ende des Jahres einen analytischen Bericht über den Plan vorbereitet, eine strenge Vorlage ist nicht vorgesehen.

Nach dem Erlass des Präsidenten der Russischen nationalen Strategie und nationalen Plans in der Russischen Föderation, Anti-Korruptions-Pläne und Programme werden in den staatlichen Organen der Exekutive der Region( Ministerien, Verwaltung) und Gemeinden( Bezirke, ländliche Siedlungen) entwickelt. Arbeitspläne müssen alle Organisationen erstellen und genehmigen:( . Schulen, Hochschulen, Schulen, etc.). . In Bildung, Vorschule( Kindergarten), vor Gericht, die Staatsanwaltschaft usw. Treffen der Anti-Korruptions-Kommissionen organisiert, schriftliche Berichte über die Durchführung dieser Arbeit.

indikativen Plan-Layout und Regeln

Option Regeln docx Sie es hier herunterladen können. .. Das Dokument wird von der elementaren Ordnung des Leiters der Organisation für Kernaktivitäten genehmigtDas ursprüngliche Planprogramm ist dem Auftrag beigefügt.„Über Änderungen“ Wenn nötig, Änderungen an Ereignisse, Änderungen an dem Plan gemacht und auch um formalisiert. Das Verfahren ist ähnlich und Standard.

Plan kann für einen Zeitraum von einem Jahr auf drei erstellt: für 2017 oder 2017, 2018 und 2019.

GENEHMIGT

Direktor( Leiter) des Staatshaushalts Organisation „NAME»

____________ Initialen Nachname

__________________________ 2017

Aktionsplan für die Korruption in der( öffentlichen) Bekämpfung( eine Regierung, Budget, offline), Institution, Organisation, Unternehmen

«Name UCHREZHEDNIYA“Anzahl n / p, Veranstaltung Frist, die Person, die für die Ausführung, Marke über die Leistung: bei 2017( 2018, 2019) im Jahr

Unter dieser Kappe ist eine Tabelle von 5 Spalten angeordnet.

zweite Spalte der Tabelle wird mit den folgenden Inhalten in den Leitungen gefüllt:

1. Maßnahmen zu ergreifen, die Korruption in der Einrichtung zu verhindern, einschließlich:

- Intensivierung der Arbeit auf der Ausbildung der Mitarbeiter der negativen Einstellung zur Korruption, jede feststehende Tatsache der Korruption in der Institution publik;

- Bildung von negativen Einstellungen der Mitarbeiter für die Spende von Geschenken im Zusammenhang mit der Erfüllung ihrer Aufgaben;

- verhindern Mitarbeiter Verhalten, die von anderen als ein Versprechen wahrgenommen werden kann, oder eine Bestechung oder als Vereinbarung bietet eine Bestechung oder als Aufforderung zur Bestechung zu akzeptieren.

1. Durchführung von Kontrollen der erhaltenen Bekanntmachungen zum Sachverhalt des Hinweises auf die Mitarbeiter der Institution, um diese zu korrupten Straftaten anzuregen und Inspektionsmaterial an die Staatsanwaltschaften und andere Landesorgane zu senden.
2. Sicherstellung der Arbeit der Helpline für die Bürger zur Bekämpfung von Korruptionsfällen.
3. Analyse von Rechtsbehelfen von Bürgern und juristischen Personen, um Informationen über Korruptionsfälle durch die Angestellten des Organs und unangemessene Berücksichtigung von Beschwerden zu ermitteln.
4. Organisation der Erbringung öffentlicher Dienstleistungen nach dem "One-Stop-Shop" -Prinzip.
5. Umsetzung einer Reihe von organisatorischen Erläuterungen und anderen Maßnahmen zur Korruptionsbekämpfung( Durchführung eines Seminars, technische Schulung, individuelle Konsultationen).
6. Bekanntmachung von neu zugelassenen Mitarbeitern mit Anti-Korruptionsgesetzgebung und lokalen Handlungen der Institution.
7. Regelmäßige Überwachung der Einhaltung interner Verfahren.
8. Realisation der regelmäßigen Kontrolle von Buchhaltungsdaten, Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit von primären Buchhaltungsdokumenten.
9. Zusammenarbeit mit Strafverfolgungsbehörden, Staatsanwälten, anderen staatlichen Einrichtungen und Organisationen.
10. Sammeln und Zusammenfassen von Informationen in Fernseh-, Radioprogrammen und Veröffentlichungen in den Medien über Korruptionsfaktoren.
11. Einführung in den Ausschuss für sozialen Schutz der Bevölkerung der Region Wolgograd Informationen über die identifizierten Korruptionsdelikte bei den Tätigkeiten der Mitarbeiter des Instituts und die zu ihrer Beseitigung ergriffenen Maßnahmen.
12. Einführung in den Ausschuss für Sozialschutz der Bevölkerung der Wolgograder Region berichtet über die Arbeit zur Verhinderung von Korruption und Maßnahmen zur Verbesserung dieser Arbeit für Generalisierung und Analyse.
13. Analyse der Anwendung der Antikorruptionsrichtlinie und, falls erforderlich, deren Überarbeitung.

Geben Sie am Ende des Dokuments die Position der Person an, die für die Verhinderung von Korruption und anderen Straftaten verantwortlich ist.

Liste der Antikorruptionsmaßnahmen

Eine indikative Liste der Antikorruptionsmaßnahmen, die in dem Plan vorgesehen werden können, ist in Tabelle 1 der Methodischen Empfehlungen des russischen Arbeitsministeriums aufgeführt.

Wir werden die Blöcke der Aktivitäten in Abhängigkeit von ihrer Richtung analysieren und betrachten:

1. Normative Bereitstellung, Konsolidierung von Verhaltensstandards und Absichtserklärung:
2. Entwicklung und Einführung eines Ethik-Kodex und professionelles Verhalten der Mitarbeiter der Organisation.
3. Entwicklung und Umsetzung der Klausel über Interessenkonflikte, Erklärung des Interessenkonflikts.
4. Entwicklung und Einführung von Regeln für den Austausch von Werbegeschenken und Business-Hospitality-Zeichen.
5. Beitritt zur Anti-Korruptions-Charta der russischen Wirtschaft.
6. Einführung in die Vereinbarungen im Zusammenhang mit den wirtschaftlichen Aktivitäten der Organisation, Standard Antikorruptionsklausel.
7. Einführung von Antikorruptionsbestimmungen in Arbeitsverträgen von Arbeitnehmern.

Entwicklung und Einführung spezieller Antikorruptionsverfahren:

Einführung

• Fälle von Mitarbeitern des Arbeitgebers, das Verfahren zu informieren, sie zu veranlassen, Korruptionsdelikte und das Verfahren zur Prüfung solcher Nachrichten zu verpflichten, einschließlich der Schaffung von verfügbaren Übertragungsidentifikationsinformationskanälen( Anordnungen von „Feedback“, Hotline, etc.).
• Einführung von Verfahren der Arbeitgeber des Arbeitnehmers bekannt wurde, Informationen über die Fälle von Korruption Straftaten durch andere Mitarbeiter, Auftragnehmer oder andere Organisation von Personen und Berücksichtigung solcher Mitteilungen, einschließlich der Schaffung von verfügbaren Übertragungsidentifikationsinformationskanäle( Anordnungen von „Feedback“, Hotline zu informieren, usw.).
• Einführung Arbeitgeber die Arbeitnehmerverfahren für das Auftreten von Interessenkonflikten zu informieren und die Reihenfolge der Beilegung des identifizierten Interessenkonflikt.
• Einführung Arbeiter Schutzverfahren, Meldung von Korruptionsdelikten in der Organisation, von den formellen und informellen Sanktionen.
• Jährliche Einreichung der Erklärung des Interessenkonflikts.
• die regelmäßige Bewertung der Korruptionsrisiken, um Bereiche der Organisation zu identifizieren, die am meisten ausgesetzt ist, solche Risiken und geeignete Maßnahmen zur Korruptionsbekämpfung zu entwickeln.

1. Schulung und Information der Mitarbeiter:

• Jahr vertrauen Mitarbeitern gegen Unterschrift mit den normativen Dokumenten in der Organisation, die die Fragen der Prävention und Bekämpfung von Korruption zu regulieren.
• Durchführung von Schulungen zur Prävention und Bekämpfung von Korruption.
• Organisation der individuellen Beratung von Mitarbeitern über die Anwendung( Compliance) von Antikorruptionsstandards und -verfahren.

1. Sicherstellung der Einhaltung interner Kontrollen und Prüfungsanforderungen der Organisation Organisation von Anti-Korruptions-Politik: die regelmäßige Überwachung der Einhaltung der internen Verfahren

• .
• Realisation der regelmäßigen Kontrolle von Buchhaltungsdaten, Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit von primären Buchhaltungsdokumenten.
• die regelmäßige Überwachung der wirtschaftlichen Durchführbarkeit in den Ausgabenbereichen mit einem hohen Korruptionsrisiko: den Austausch von Business-Geschenke, Bewirtungskosten, Spenden, Gebühren an externe Berater.

1. Beteiligung von Experten:

• Regelmäßige externe Prüfung.
• Beteiligung externer unabhängiger Experten an der Durchführung wirtschaftlicher Aktivitäten der Organisation und der Organisation von Antikorruptionsmaßnahmen.

1. Bewertungsergebnisse der laufenden Anti-Korruptions-Arbeit und den Vertrieb von Berichts Materialien:

• Beurteilung regelmäßig die Ergebnisse der Anti-Korruption.
• Vorbereitung und Verbreitung von Berichten über die durchgeführten Arbeiten und erzielten Ergebnisse im Bereich der Korruptionsbekämpfung.

Im Rahmen der Anwendung oder auf die Antikorruptionspolitik der Organisation genehmigt einen Plan für die Umsetzung von Antikorruptionsmaßnahmen. Bei der Erstellung eines solchen Plans wird empfohlen, für jede Veranstaltung den Termin für die Sitzung und den verantwortlichen Künstler festzulegen.

Empfehlungen von

Zusätzlich zu den in der Liste aufgeführten Aktivitäten sollte der Plan Folgendes bereitstellen:

1. Software Arbeit Hotline für Beschwerden der Bürger über die Fakten von Korruption( auf der Hotline Arbeit notwendig, die Öffentlichkeit durch Anzeigen am Informationsstand auf der offiziellen Institution Webseite zu informieren);
2. Durchführung einer vierteljährlichen Analyse von Bürgern und juristischen dem Organ Aufgenommene, um Informationen über die Fakten von Korruption auf Seiten der Mitarbeiter des Instituts und eine unzureichende Berücksichtigung von Rechts zu erfassen;
3. Bildungsmaßnahmen zur Prävention und Bekämpfung von Korruption der Mitarbeiter;
4. Einführung von Hand der neu empfangenen Arbeiter mit den Vorschriften, die Fragen der Prävention und Bekämpfung von Korruption in der Einrichtung regeln;
5. führt technische Ausbildung, an den Mitarbeiter gegen Unterschrift mit den Änderungen in der Gesetzgebung der Fragen der Prävention Regelung vertraut machen und die Bekämpfung der Korruption;
6. Bestimmung im Sozialausschuss der Jahresberichte über die Arbeit der Korruptionsprävention und Maßnahmen, um diese Arbeit in der Einrichtung zu verbessern.

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