Etisk kodeks og officiel adfærd af tjenestemænd

Model kodeks for etik og officiel optræden af ​​Embedsmænd i den Russiske Føderation og kommunale medarbejdere

Denne kodeks for etik, der er godkendt ved beslutningen af ​​præsidiet for Rådet i henhold PresPræsident for Den Russiske Føderation i kampen mod korruption den 23. december 2010 af protokol nr 21. Den fulde ordlyd af disse dokumenter er relevant i 2018.

består af fire sektioner:

1. afsnit I. Almindelige bestemmelser( pp 1-9. .).
2. Sektion II.Grundlæggende principper og regler for offentlig myndighed( kommunale) ansatte( kl. 10-24).
3. Sektion III.Anbefaling etiske regler officiel gennemførelse af offentlige( kommunale) medarbejdere( s. S 25-28).
4. Sektion IV.Ansvar for overtrædelse af bestemmelserne i Model Code( afsnit 29).Nedenfor

tilføjelser af retspraksis og lovgivning, og relaterede videoer.

Generelt

1. Model Code of Ethics og Officiel Conduct af offentligt ansatte i Den Russiske Føderation og kommunale medarbejdere( i det følgende - Model koden) blev udviklet i overensstemmelse med bestemmelserne i forfatningen, den internationale kodeks for offentligt ansatte( Generalforsamlings resolution 51/59 af 12. december 1996), Model adfærdskodeks for offentligt ansatte( bilag til henstillingen fra Europarådets Ministerkomitéen den 11. maj, 2000 NR( 2000) 10 om adfærdskodekser for tjenestemænd)Model lov "På baggrund af den kommunale service"( vedtaget på det 19. plenarmøde i Den Interparlamentariske Forsamlingen af ​​- medlemmer af Samfundet af Uafhængige Stater( dekret N 19-10 26. marts, 2002), Forbundsrepublikken lov 25. december 2008 Nr 273-FZ"om bekæmpelse af korruption", dateret maj 27, 2003 N 58-FZ "på den Russiske Føderation Civil service system", fra marts 2, 2007 N 25-FZ "på kommunal tjeneste i den Russiske Føderation", andre føderale love indeholder begrænsninger, forbud og pligter for embedsmænd RosIisko Føderation og kommunale medarbejdere, dekret fra præsidenten for Den Russiske Føderation den 12. august 2002 N 885 "om godkendelse af de generelle principper for officiel adfærd embedsmænd" og andre normative retsakter i Den Russiske Føderation, samt baseret på de universelt anerkendte moralske principper og normer i det russiske samfund og staten.
2. Model Code er grundlaget for udviklingen af ​​relevante statslige organer og kommunale etiske regler og officielle optræden af ​​offentligt ansatte i Den Russiske Føderation og kommunale medarbejdere( herefter - staten( kommunale) medarbejdere).
3. Model Code er et sæt generelle principper for professionel service etik og de grundlæggende regler for officiel adfærd, der skal følges af statslige( kommunale) medarbejdere uanset positionerne skal besættes med dem.
4. russisk statsborger ind i civil tjeneste i Den Russiske Føderation eller en kommunal tjeneste( i det følgende - staten og kommunale ydelser), er forpligtet til at gøre sig bekendt med bestemmelserne i Model Code og overholde dem i løbet af deres officielle pligter.
5. Hver stat( kommunale) medarbejder skal træffe alle nødvendige foranstaltninger for at efterkomme bestemmelserne i Model Code, og enhver borger i Den Russiske Føderation skal have ret til at forvente fra staten( kommunale) ansattes adfærd i et forhold med ham i overensstemmelse med bestemmelserne i modelkoden.
6. Formålet med Model Code er at etablere etiske standarder og regler for officiel varetagelsen af ​​offentlige( kommunale) medarbejdere for en anstændig udførelsen af ​​deres faglige aktiviteter, samt bidrage til at styrke statens autoritet( kommunale) medarbejdere, borgernes tillid til de offentlige myndigheder og lokale myndigheder og sikre ensartede standarder for adfærdstatslige( kommunale) medarbejdere.
7. Modelkoden er designet til at forbedre effektiviteten af ​​ydeevnen hos de statslige( kommunale) ansatte i deres officielle opgaver.
8. Model Code er grundlaget for dannelsen af ​​en ordentlig moral med hensyn til statslige og kommunale service, respekt for statslige og kommunale service i den offentlige bevidsthed, og fungerer som en institution i den offentlige bevidsthed og moral staten( kommunale) medarbejdere, deres selvkontrol også.
9. Kendskab til og overholdelse af bestemmelserne i Model Code af statlige( kommunale) medarbejdere er et af kriterierne for vurdering af kvaliteten af ​​deres faglige aktiviteter og præstationer.

Grundlæggende principper og regler for officiel varetagelsen af ​​offentlige( kommunale) medarbejdere

1. Grundlæggende principper for officiel Conduct af staten( kommunale) medarbejdere er grundlaget for opførslen af ​​borgerne i Den Russiske Føderation i forbindelse med at finde dem på statslige og kommunale service.
2. stat( kommunale) medarbejdere, bevidst om sit ansvar til staten, samfundet og borgerne, kaldes:

a) udøver deres hverv i god tro og på en professionel måde med henblik på at sikre en effektiv arbejde af de statslige organer og lokale selvstyre;

B) fremgår af den kendsgerning, at anerkendelse, overholdelse og beskyttelse af mennesker og borgeres rettigheder og friheder bestemmer den grundlæggende betydning og indholdet af aktiviteterne i både statslige og lokale myndigheder og statslige( kommunale) ansatteC) udføre sine aktiviteter inden for de relevante statslige organers og lokale myndigheders beføjelser

d) ikke at give præference for nogen faglige eller sociale grupper og organisationer, være uafhængig af indflydelse fra individuelle borgere, faglige eller sociale grupper og organisationer

e) udelukker handlinger relateret til indflydelse af personlige, ejendomsmæssige( finansielle) interesser og andre interesser, som forstyrrer den forsynede funktion af deres officielle opgaver

e) underrette en repræsentant for arbejdsgiveren( arbejdsgiveren), anklagemyndigheden eller andre offentlige organer eller lokale myndigheder om alle tilfælde af appeller til staten( kommunale) ansatte hos enhver person med henblik på at inducere provision af korruptionssager;G) overholde de begrænsninger og forbud, der er fastsat ved føderale love, udføre opgaver i forbindelse med passage af statlig og kommunal tjenesteH) observere en upartiskhed, der udelukker muligheden for at påvirke udøvelsen af ​​deres beslutninger af politiske partier og offentlige sammenslutninger

i) overholde normerne for officiel, faglig etik og forretningsadfærd

j) at vise rigtighed og omhu i behandlingen af ​​borgere og embedsmænd

L) for at vise tolerance og respekt for skikke og traditioner folkene i Rusland og andre lande, at tage hensyn til kulturelle og andre funktioner i forskellige etniske og sociale grupper og tilståelser, støtte etniske og tværreligiøs harmoni;

m) at afstå fra adfærd, der kunne rejse tvivl om den trofaste udførelse af staten( kommunale) medarbejdernes opgaver, og undgå konflikter, der kan skade dens omdømme eller autoritet statslig myndighed eller lokal myndighed;

n) træffe foranstaltninger i henhold til lovgivningen i Den Russiske Føderation for at forhindre fremkomsten af ​​en interessekonflikt og løsning af eventuelle interessekonflikter, der er opstået

o) ikke bruge den officielle holdning til at påvirke aktiviteterne i statslige organer, lokale myndigheder, organisationer, embedsmænd, statslige( kommunale) ansatte og borgere i løsning af personlige forhold

n) afstå fra offentligt at udtale, vurderinger og skøn i forbindelse med aktiviteterne i staten krop eller lokale selvstyre, dens hoved, hvis det ikke er inkluderet i hvervet som tilstand( kommunale) ansat;

p) overholde reglerne for offentlige erklæringer og tilvejebringelse af officielle oplysninger etableret i statslige organer eller lokale myndigheder

c) der følger aktiviteterne i medierne til at informere offentligheden om arbejdet i staten krop eller lokalt selvstyre, samt at hjælpe med at få præcise oplysninger på den foreskrevne måde;

t) til at afstå, i offentlige erklæringer, også i medierne, symbolet værdi i en fremmed valuta( betingede, monetære enheder) i det område af Den Russiske Føderation af varer, arbejder, tjenester og andre genstande af borgerlige rettigheder, mængden af ​​transaktioner mellem russiske beboere,indikatorer for budgetter på alle niveauer i Den Russiske Føderations budgetsystem, størrelsen af ​​statslige og kommunale lån, statslige og kommunale gæld, bortset fra tilfælde, hvor det er nødvendigt at præcisttransmission af information enten leveres af lovgivningen i Den Russiske Føderation, internationale traktater i Den Russiske Føderation, business skikke;

y) stræber hele tiden om at sikre den mest effektive bortskaffelse af ressourcer, der ligger inden for dens ansvarsområde.

1. stat( kommunale) medarbejdere er forpligtet til at overholde forfatningen for Den Russiske Føderation, føderale forfatningsmæssige og føderale love og andre normative retsakter i Den Russiske Føderation.
2. stat( kommunale) medarbejdere i deres aktiviteter må ikke tillade overtrædelse af love og andre normative retsakter på grundlag af den politiske, økonomiske gennemførlighed eller af andre grunde.
3. stat( kommunale) medarbejdere er forpligtet til at modvirke de manifestationer af korruption og til at træffe foranstaltninger til forebyggelse heraf som foreskrevet af lovgivningen i Den Russiske Føderation.
4. Statlige( kommunale) ansatte i udførelsen af ​​deres officielle opgaver bør ikke tillade personlig interesse, som fører eller kan medføre interessekonflikter.

efter aftale med statslige eller kommunale service og udførelse af officielle pligter tilstand( kommunale) medarbejder er forpligtet til at erklære tilstedeværelsen eller muligheden for at få hans personlige interesse, der påvirker eller kan påvirke den korrekte udførelse af deres hverv.

1. tilstand( kommunale) medarbejder er forpligtet til at indsende oplysninger om indkomst, ejendom og ejendomsret forpligtelser deres egen og deres familiemedlemmer i overensstemmelse med den russiske lovgivning.
2. tilstand( kommunale) medarbejder er forpligtet til at underrette repræsentant for arbejdsgiveren, de organer i Den Russiske Føderation anklagemyndighed og andre offentlige organer i alle tilfælde af appeller til den til enhver person med henblik på at få ham til at begå korruption. Klagen

fakta for at inducere provision af korruption, undtagen når udføres i henhold til de faktiske forhold eller bliver testet, er de officielle pligter tilstand( kommunale) medarbejder.

1. tilstand( kommunale) ansat forbudt at modtage i forbindelse med udførelsen af ​​de officielle afgifter, der har de fysiske og juridiske personer( gaver, vederlag, lån, materielle ydelser, betaling for underholdning, rekreation, til brug for transport og andre gebyrer).Gaver modtages af staten( kommunale) embedsmænd i forbindelse med protokol begivenheder, officielle rejser og andre officielle begivenheder anerkendt af den føderale ejendom, ejendommen for Den Russiske Føderation, lokale myndigheder og overført til statslige( kommunale) medarbejdere på den handling af en statsligt organ eller et organ,lokal regering, hvor han erstatter stillingen som stat eller kommunal tjeneste, med undtagelse af sager etableret aflovgivningen i den russiske føderation
2. tilstand( kommunale) medarbejder kan behandle og overføre følsomme oplysninger i overensstemmelse med gældende statslige organer eller kommunale regler og krav, der er vedtaget i overensstemmelse med den russiske lovgivning.
3. tilstand( kommunale) medarbejder er forpligtet til at træffe passende foranstaltninger for at sikre sikkerheden og fortroligheden af ​​oplysninger, hvis uautoriserede videregivelse som den er ansvarlig, eller( og), som blev kendt for ham i forbindelse med udførelsen af ​​officielle pligter.
4. tilstand( kommunale) servering, udstyret med organisatoriske og administrative beføjelser i forhold til den anden tilstand( kommunale) medarbejdere skal være for dem en model af professionalisme, fremragende ry, fremme dannelsen af ​​en national myndighed eller dets associerede selskaber( lokal myndighed eller dens division) venligeEffektivt arbejde i det moralske og psykiske klima.
5. tilstand( kommunale) servering, udstyret med organisatoriske og administrative beføjelser i forhold til den anden tilstand( kommunale) medarbejdere, har til formål at:

a) træffe foranstaltninger til at forebygge og løse interessekonflikter;B) træffe foranstaltninger til forebyggelse af korruption

c) undgå tvang af statslige( kommunale) medarbejdere til at deltage i aktiviteter af politiske partier og offentlige organisationer.

1. tilstand( kommunale) servering, udstyret med organisatoriske og administrative beføjelser i forhold til den anden tilstand( kommunale) medarbejdere bør træffe foranstaltninger til at sikre, at den underordnede tilstand( kommunale) medarbejdere er ikke tilladt korrupt farlig adfærd, deres egen adfærd at sætte et eksempel på ærlighed, upartiskhedog retfærdighed.
2. tilstand( kommunale) servering, udstyret med organisatoriske og administrative beføjelser i forhold til den anden tilstand( kommunale) medarbejdere er ansvarlig i henhold til lovgivningen i Den Russiske Føderation for handlinger eller undladelser underordnede medarbejdere, der overtræder principperne i etik og regler for officiel adfærd, medmindre han togforanstaltninger til at forhindre sådanne handlinger eller udeladelser.

anbefaling etiske regler officiel varetagelsen af ​​offentlige( kommunale)

1. medarbejdere i tjeneste adfærd tilstand( kommunale) medarbejdere skal være baseret på forfatningens bestemmelser, at personen, sine rettigheder og friheder er den højeste værdi, og hver borger har ret til privatliv, til personlig ogfamiliehemmelighed, æresbeskyttelse, værdighed, hans gode navn.
2. Den officielle adfærd( kommunale) medarbejder afstår fra:

a) enhver form for udtalelser og handlinger diskriminerende på grund af køn, alder, race, nationalitet, sprog, nationalitet, social status, rigdom eller ægteskabelig status, politiske eller religiøse præferencer;

b) grovhed manifestationer forsømmelse tone arrogante, fejlbehæftede observationer præsenterer forkert, urimelige beskyldninger;C) trusler, offensivt sprog eller bemærkninger, handlinger, der forstyrrer normal kommunikation eller fremkalder ulovlig adfærd

d) rygning under officielle møder, samtaler, anden officiel kommunikation med borgerne.

1. stat( kommunale) medarbejdere er kaldet til at bidrage til etableringen af ​​hans officielle optræden i de kollektive forretningsforbindelser og konstruktivt samarbejde med hinanden.

stat( kommunale) medarbejdere skal være høflig, hjælpsom, korrekt, omhyggelig og motion tolerance i kontakt med offentligheden og kolleger.

1. Udseende af tilstand( kommunale) medarbejder i udførelsen af ​​officielle pligter, afhængigt af betingelserne for service og størrelsen af ​​officielle begivenheder bør fremme respektfuld holdning af borgere til de statslige organer og lokale myndigheder, i overensstemmelse med generelt accepterede business stil, som udmærker sig ved formalitet, tilbageholdenhed, tradition, nøjagtighed.

Ansvaret for overtrædelse af bestemmelserne i Model Code

1. overtrædelse af tilstand( kommunale) medarbejdere i bestemmelserne i den model Code er underlagt moralsk fordømmelse på mødet i kommissionen om overholdelse af kravene i officielle varetagelsen af ​​offentlige( kommunale) medarbejdere og løse interessekonflikter, oprettet i overensstemmelse med præsidentens dekret af 1Juli 2010 N 821 "På kommissioner for at overholde kravene til adfærd af officielle embedsmænds officielle adfærd og afviklingention af interessekonflikt", og i de tilfælde er fastsat af føderale love, at overtrædelse af Model Code indebærer brug af en stat( kommunale) medarbejder foranstaltninger af juridisk ansvar.

Overholdelse af statens( kommunale) medarbejdere i bestemmelserne i den model Code er taget i betragtning ved vurderingen, dannelse af personale reserve for forfremmelse til højere stillinger, samt indførelsen af ​​disciplinære sanktioner.

Retssager og lovgivning

Retssager og lovgivning - "Model Code of Ethics og Officiel Conduct af offentligt ansatte i Den Russiske Føderation og kommunale medarbejdere"( godkendt ved beslutningen af ​​præsidiet for præsidentens Råd om korruptionsbekæmpelse den 23. december 2010( Minutes N 21)).

FFOMS Bestil fra 2017/01/03 N 52 "om godkendelse af den etiske kodeks og Officiel adfærd fra Federal Obligatorisk Medical Insurance Fund medarbejdere»

1. Denne kodeks for etik og Officiel Gennemførelse af de føderale Obligatorisk Medical Insurance Fund medarbejdere( i det følgende - kodeksen) blev udviklet i overensstemmelse med bestemmelserne i forfatningen, Labor Code i Den Russiske Føderation, Forbundsrepublikken lov 25. december 2008 Nr 273-FZ "om bekæmpelse af bestikkelse"opløsning af den russiske regering dateret juli 5, 2013 N 568 "om forlængelse af visse kategorier af borgere i restriktioner, forbud og forpligtelser, som den føderale lov" om bekæmpelse afog korruption "og andre føderale love at imødegå korruption", Model etiske regler og Officiel Gennemførelse af offentligt ansatte i Den Russiske Føderation og kommunale medarbejdere, der er godkendt ved beslutning af præsidiet for Rådet under præsidenten for Den Russiske Føderation om bekæmpelse af korruption den 23. december 2010( Minutes N 21)andre normative retsakter i den Russiske Føderation og er baseret på de universelt anerkendte moralske principper og normer i det russiske samfund og staten.

Bestil Rosstat fra 2016/10/20 N 669 "om godkendelse af den etik og officiel optræden af ​​føderale embedsmænd i delstaten Statistics Service og dets territoriale organer»

I overensstemmelse med kravene i den føderale lov fra maj 27, 2003 N 58-FZ "On systemettilstand tjeneste i den Russiske Føderation "fra juli 27, 2004 N 79-FZ" på statens civile tjeneste i den Russiske Føderation "dateret december 25, 2008 nr 273-FZ" om bekæmpelse af korruption", præsidentielt dekret af 12. august 2002. N 885 "om godkendelse af de generelle principper for officiel adfærd embedsmænd" og punkt 2 i Model etiske regler og Officiel Conduct af offentligt ansatte i Den Russiske Føderation og kommunale medarbejdere, der er godkendt ved beslutning af præsidiet for Rådet under præsidenten for Den Russiske Føderation om bekæmpelse af korruption den 23. december 2010( Minutes N21) kommando:

bekendtgørelse af Federal Property Management agentur 2016/05/04 N 157 "på godkendelse af den etik og officiel optræden af ​​føderale embedsmænd i Forbundsrepublikken agentur for rådeniyu statsejendom »

Baseret på bestemmelserne i den model etiske regler og Officiel Gennemførelse af offentligt ansatte i Den Russiske Føderation og kommunale medarbejdere, der er godkendt ved beslutning af præsidiet for Rådet under præsidenten for Den Russiske Føderation om bekæmpelse af korruption den 23. december 2010( Minutes N 21), bestiller hermed:

Bestil Rosfinmonitoringfra 25.03.2011 N 109 "på godkendelse af den etik og officiel adfærd af embedsmænd i Forbundsrepublikken finansielle overvågning service"( red.fra 2016/02/26)

I henhold til beslutningen af ​​præsidiet for præsidentens Rådet for Den Russiske Føderation for korruptionsbekæmpelse( punkt 4 i afsnit 2 i referatet fra mødet 23.12.2010 N 21) og på grundlag af den model etiske regler og Officiel Gennemførelse af offentligt ansatte i Den Russiske Føderation og kommunale medarbejdere, der er godkendtbeslutning af præsidiet for præsidentens Rådet for den Russiske Føderation i kampen mod korruption, jeg bestiller:

Order FSO af Rusland fra 18.03.2011 N 130 "på godkendelse af den etik og officiel optræden af ​​det føderale stats embedsmænd og medlemmer af de føderale organer statens beskyttelse og ændringer til de normative retsakter FSO af Rusland »

1. etisk kodeks og officiel optræden af ​​føderale embedsmænd og medlemmer af de føderale organer statens beskyttelse( i det følgende - kodeksen) blev udviklet i overensstemmelse med bestemmelserne i forfatningen,føderale lovgivning maj 27, 1996 N 57-FZ "på statens beskyttelse", dateret 28 marts, 1998 N 53-FZ "på militærtjeneste og værnepligt", den 27. maj,2003 N 58-FZ "On Den Russiske Føderation Civil Service System", fra juli 27, 2004 N 79-FZ "om State Personalerettens i Den Russiske Føderation" dateret December 25, 2008 Nr 273-FZ "om bekæmpelse af bestikkelse", dekret fra præsidenten for den Russiske Føderation den 12. august, 2002 N 885 "på godkendelse af de generelle principper for officiel adfærd embedsmænd" og andre normative retsakter i den Russiske Føderation, Model kodeks for etik og officiel gennemførelse af embedsmænd i den Russiske Føderation og kommunale embedsmænd, godkendelse af afgørelsenJeg spiser af præsidiet for præsidentens Rådet for Den Russiske Føderation i kampen mod korruption af 23. december 2010( Minutes N 21), samt de generelt accepterede moralske principper og normer i det russiske samfund og staten.

bekendtgørelse af Federal Property Management Agency of 07.10.2011 N 315 "om godkendelse af den etik og officiel optræden af ​​føderale embedsmænd i Forbundsrepublikken agentur for State Property Management»

I overensstemmelse med Model Code of Ethics og Officiel Gennemførelse af offentligt ansatte i Den Russiske Føderation og kommunale medarbejdere, der er godkendt ved beslutning af præsidiet for Rådetpræsidenten for den Russiske Føderation om bekæmpelse af korruption den 23. december 2010( N 21-protokol) kommando:

Rosarkhiv Bestil fra 2016/03/02 N 19 "på utdets godkendte kodeks for etik og officiel optræden af ​​føderale embedsmænd i Forbundsrepublikken Archival Agency »

baseret på bestemmelserne i den model etiske regler og Officiel Conduct af offentligt ansatte i Den Russiske Føderation og kommunale medarbejdere, der er godkendt ved beslutning af præsidiet for Rådet under præsidenten for Den Russiske Føderation om bekæmpelse af korruption den 23. december 2010( protokol N 21) kommando:

Rossotrudnichestva ordre fra 2014/12/04 N-0251 etc.( red.fra 2016/10/13) "godkendelse af den etiske kodeks og Officiel Gennemførelse af offentligt ansatte i Forbundsrepublikken Agentur for Sammenslutningen af ​​Uafhængige Stater, landsmænd bor i udlandet og internationale humanitære samarbejde»

Baseret på bestemmelserne i den model etiske regler og Officiel Gennemførelse af offentligt ansatte i Den Russiske Føderationog kommunale medarbejdere, der er godkendt ved beslutning af præsidiet for præsidentens Rådet for den Russiske Føderation om bekæmpelse af korruption ved december 23, 2010(Minutter N 21) kommando:

Bestil FADH Rusland fra 2015/01/07 N 6 "om godkendelse af den etik og officiel optræden af ​​føderale embedsmænd i Forbundsrepublikken Agentur for nationaliteter»

I overensstemmelse med præsidentielt dekret af 12. august 2002 N885 "om godkendelse af de generelle principper for officiel adfærd af embedsmænd", Model kodeks for etik og officiel optræden af ​​embedsmænd i den Russiske Føderation og kommunale medarbejdere, der er godkendt ved beslutning af præsidiet for RådetNår præsidenten for Den Russiske Føderation om bekæmpelse af korruption den 23. december 2010( N 21-protokol) kommando:

Kendelse afsagt af RF Ministeriet for Økonomisk Udvikling af 04.04.2011 N 148 "om godkendelse af den etik og officiel optræden af ​​føderale embedsmænd i det centrale apparat og udenlandske apparat af Ministeriet for Økonomisk UdviklingFederation »

i overensstemmelse med model kodeks for etik og officiel optræden af ​​Embedsmænd i den Russiske Føderation og kommunale medarbejdere, der er godkendt ved beslutning af præsidiet for Rådetpræsidenten for Den Russiske Føderation om bekæmpelse af korruption den 23. december 2010( Minutes N 21), bestiller hermed:

Video: Emne

etik og image for offentligt ansatte - Dzhusupova RS, ph.d., lektor

video kanaler "Adaldyh Alans".

ny etisk kodeks for offentligt ansatte tættere på de internationale standarder

videokanaler "Khabar 24".

ny etisk kodeks for offentligt ansatte etablerer standarder for adfærd for at forhindre korruption

videokanaler "NVK Sakha".

fagetiske statslige og kommunale medarbejdere: Dugarova AA

1 forelæsning

Videochannel «LifeBsu - Buryat State University ".

2 forelæsning

Videokanal "LifeBsu - Buryat State University".

Kilde:

1. http: //base.garant.ru/55171108/ #friends
2. http: //legalacts.ru/doc/ tipovoi-Kodeks-etiki-i-sluzhebnogo-povedenija-gosudarstvennykh /