Prohlášení o střetu zájmů

Typická prohlášení střet zájmů, podle číslo žádosti 4 metodických doporučení Ministerstva práce Ruska se skládá ze tří částí.Na otázku: „Kdo by měl zaplnit“ - znamená, že první a druhé části prohlášení o střetu zájmů jsou vyplněny organizací zaměstnanců a plnění třetího úseku provádí svého bezprostředního nadřízeného.

zaměstnanec musí zveřejnit údaje o každém skutečném nebo potenciálním střetu zájmů.A tyto informace budou následovat komplexní scan instituce v předepsaným způsobem.

Tento dokument je přísně tajné( pro plnění) a je určen pouze pro vnitřní potřebu podniku. Obsah tohoto dokumentu nesmí být sděleny třetím stranám, a nelze jimi použity pro jakýkoliv účel. Skladovatelnost prohlášení o střetu zájmů po dobu jednoho roku. Jeho zničení je v souladu s postupem stanoveným v organizaci. Takže. ..

vzorek typické střetu zájmů prohlášení uvádí

of

Před dokončením tohoto prohlášení, četl jsem etický kodex a vnitřní organizační chování, protikorupční politika, nařízení o střetu zájmů a nařízení „dary a obchodní zábavy.“

Pak, po této „čepici“ je podpis

Komu: ( uveďte jméno a titul nadřízeného)
Od( jméno zaměstnance, vyplnit prohlášení)
Pozice:
Termín dokončení:
Prohlášení se vztahuje na období od. ........	.na. ..................

nutné pečlivě přečíst následující otázky a odpovědět „ano“ nebo „ne“ na každou otázku. Odpověď je „ano“ nemusí nutně znamenat existenci střetu zájmů, ale identifikuje otázku, která si zaslouží další diskusi a zvážení nadřízeným. Je nutné vyjasnit všechny odpovědi „ano“ v prostoru umístěného na konci první části formuláře. Při vyplňování prohlášení třeba poznamenat, že všechny tyto otázky platí nejen pro vás, ale i pro svého manžela( y)( nebo partnera v civilní sňatek), rodiče( včetně osvojených), děti( včetně osvojených), příbuzní abratranci a sestry.

§ 1.

vnější zájmy nebo aktiva

1. Vlastníte nebo osoby jednající ve vašem nejlepším zájmu, a to buď přímo, nebo jako příjemci, akcií( sázky, akcie) nebo jakékoliv jiné finanční zájmy:

1.1.Do majetku organizace?

1.2.V jiném podniku, který se nachází v obchodním vztahu s organizací( protistrany, dodavatelé, poradci, klienti apod)?

1.3.Firma nebo organizace, které by mohly mít zájem, nebo hledáte pro možnost vybudovat obchodní vztah s organizací či jednání s ním?

1.4.Činnost firmy-soutěžícího nebo osoba, soupeř organizaci?

1.5.Firma nebo organizace je stranou v soudním nebo rozhodčím řízení s organizací?

1. případě kladné odpovědi na jednu z otázek „ANO“, pak ať je to na vaší písemného souhlasu příslušného orgánu organizace, oprávněné k vyřešení střetu zájmů, nebo manažeři, kteří mu byla přidělena příslušná oprávnění?
2. Jsi ty, nebo osoby jednající vaším jménem, ​​členové statutárních orgánů( představenstvo, správní rada) a jednatelé( režiséři, náměstci ředitele, atd), stejně jako zaměstnanci, poradci, poradci, agenti nebo důvěrníků:

3.1,Společnost, která se nachází v obchodním vztahu s organizací?

3.2.Společnost, která se snaží vybudovat obchodní vztah s organizací nebo vyjednávání s ním?

3.3.V organizaci podnikové konkurenta?

3.4.Mezi působí nebo za předpokladu, že se jedná o stranou v soudním nebo rozhodčím řízení s organizací?

1. Hlavní Jste v současné době jakékoli jiné činnosti, s výjimkou jak je popsáno výše, která soutěží se zájmy organizace v jakékoliv formě, včetně, ale nejsou omezeny na nabytí nebo zcizení jakéhokoliv majetku( nemovitostí) nebo příležitosti pro rozvoj a podnikání podnikáníprojekty?

Osobní zájmy a poctivým jednáním

1. podnikání Už jste se zúčastnili jakékoliv transakce jménem organizace( jako je rozhodovací pravomocí, odpovědný za plnění smlouvy s uvedením přijetí provedené práce, registraci nebo schválení platebních dokladů, atd.) Vkteré máte finanční zájem protistrany?
2. Obdrželi jste někdy hotovost nebo jiná hmotná aktiva, která by mohla být vykládána tak, aby ovlivňovala nezákonného nebo neetického způsob pro obchodní transakce mezi společností a dalších podniků, jako jsou platby od protistrany o pomoc při uzavření obchodu s organizací?
3. Zda nebo ne jste někdy platby nebo autorizované platby organizacím, které by mohly být chápány jako ovlivňování nezákonného nebo neetického způsobem na obchodní transakce mezi organizací a jinými společnostmi, například platba protistraně za poskytnuté organizací, které v současných tržních podmínek, přesáhnout částku službyodměna, rozumné z důvodu služeb skutečně přijaté organizací?

vztah s vládními úředníky

1. Už jste někdy dělal platby, nabídka pro každou dodatečnou platbu, autorizovat platbu peněz či jiných materiálních hodnot, a to buď přímo, nebo prostřednictvím třetí osoby státních zaměstnanců kandidáty do orgánů nebo členů politických stran za účelem získání neodůvodněných privilegiínebo ovlivnit činnost nebo rozhodnutí přijaté veřejné instituce, aby se udržela na podnikání nebo získávání nových obchodních příležitostí pro organizačníns?

Insider informace

1. sdělit, zda vám třetím stranám žádnou informaci o organizaci:( 1), které by mohly mít významný dopad na hodnotu jejích cenných papírů na burzách cenných papírů v případě, že takové informace by být široce známý;(2) za účelem nákupu nebo prodeji cenných papírů třetími organizacemi na burzách ke svému osobnímu prospěchu nebo ve prospěch třetích stran?
2. prozradí, zda jste ve svém osobním, včetně finančních zájmů jakékoli osoby nebo společnosti žádné důvěrné informace( plány, programy, finanční dat, vzorců, technologie, atd.), Které patří do organizace a stanete známýpráce nebo určený pro vaši organizaci v průběhu plnění svých povinností?
3. ať už zveřejnit své osobní, včetně finančních zájmů třetí osoby nebo právnické osoby jakékoliv jiné organizace vztahující se k informacím, které se stal známý pro svou práci?

Zdroje organizace

1. Pořádáte nástroje k použití, čas, zařízení( včetně komunikací a přístup k internetu), nebo informací v takovým způsobem, že by to mohlo poškodit dobré jméno organizace nebo způsobit rozporu se zájmy organizace?
2. Myslíte si podílet se na obchodní a hospodářské činnosti je zaměstnání v organizaci( například práce na částečný úvazek), což je v rozporu s požadavky organizace své pracovní doby a vede k používání třetích stran prospěšných aktiv, zdrojů a informací jsou vlastnictvím organizace?

rovné zaměstnanci práva

1. Jsou některé z vašich rodinných příslušníků nebo blízkých příbuzných v organizaci, včetně pod přímým dohledem?
2. Works má organizace člena rodiny nebo blízkého příbuzného do polohy, která umožňuje ovlivnit posouzení efektivity vaší práce?
3. vás záštitu ze svých rodinných příslušníků či blízké příbuzné, když jeho odchytu do práce v organizaci;nebo dát posoudit jejich práci, ať už jste podporu, pokud si je nechat na vyšší pozici, vyhodnocena jejich výkon a určuje jejich plat nebo jsou osvobozeny od disciplinární řízení?

dary a zábava

1. pokud porušíte požadavky nařízení „dary a obchodní zábavy“?

dalších otázek

1. Jste si vědomi jakýchkoli jiných okolností, které nejsou uvedeny výše, které způsobují nebo mohou způsobit střet zájmů, nebo mohou vytvořit dojem, mezi svými kolegy a dohledu, které rozhodují pod vlivem střetu zájmů?

Pokud jste odpověděli „ano“ na některou z výše uvedených otázek, uveďte prosím podrobnosti níže komplexní posouzení a vyhodnocení okolností.

Oddíl 2 výkaz zisku a ztráty

1. Jaké příjmy, které jste obdrželi a vaši rodinní příslušníci ve své hlavní místo výkonu práce v průběhu vykazovaného období?
2. Jaké příjmy, které jste obdrželi a vaši rodinní příslušníci nejsou na hlavním pracovišti během vykazovaného období?Prohlášení

Potvrzuji, že jsem si přečetl a pochopil všechny výše uvedené otázky a mé odpovědi a veškeré vysvětlující informace jsou úplné, pravdivé a správné.

Podpis: __________________ Jméno: ______________________

Oddíl 3 přesnost

a úplnost údajů uvedených v prohlášení, Ověřil jsem si:

__________________________________

( jméno a podpis)

s účastí( v případě potřeby):

zástupce vedoucího organizační

_____________________________________________

( Celé jméno, podpis)

zástupce interního oddělení auditu

_____________________________________________

( jméno a podpis)

zabezpečení zástupce

_____________________________________________

( jméno a podpis)

ÚčinkujíTel právní servis

_____________________________________________

( jméno a podpis)

zástupce personálního oddělení

_____________________________________________

( jméno a podpis)

rozhodnutí školitel

deklaraci( potvrdit svým podpisem):

střet zájmů nebyl zjištěn

já nevidím konflikt zájmů, které podle deklarovat své zaměstnance, vytváří nebo může vytvářet konflikt s zájmu organizace

I mají omezený přístup zaměstnanců k informacím organizace, které mohou souviset s jeho soukromé zájmy zaměstnanců [specifikovat, jaká data]

jsem odstranil( dočasně nebo trvale) zaměstnance k účasti na projednávání a rozhodování o věcech, které jsou nebo mohou být pod vlivemjíst střetu zájmů [specifikovat, co problémy]

I revidované podmínky referenční a pracovní funkce zaměstnance [stanoví veškeré povinnosti]

I dočasně pozastavit zaměstnance ze svého postu, což vede ke střetu zájmů mezi jejich povinnostmi a osobními zájmy

Izaměstnanec převeden do polohy, zajišťující pro plnění služebních povinností, které nejsou spojeny se střetu zájmů

zeptal jsem se vrcholového vedení propuštění zaměstnance initAtiv organizace pro disciplinární přestupky podle stávajícího legislativního

jsem prošel prohlášením dohledu kontrolovat a určit nejlepší způsob řešení střetu zájmů vzhledem k tomu, že. .................