يمكن التطعيم ضد الأنفلونزا

هل كان من الضروري الحصول على لقاح الأنفلونزا؟ في العمل ، هل لديهم الحق؟

الردود:

OLGA

لفترة طويلة ، المادة 33 من قانون حماية المواطنين بشأن الحق في رفض التدخل الطبي (من 22 يوليو 1993 N5487-1) ، المادة 5 من القانون الاتحادي رقم 157 (بشأن الحق في رفض التطعيمات الوقائية).
أنا وكثير من معارفي كتبوا منذ فترة طويلة الرفض للأطفال ونفسي. وإذا فجأة في المدرسة ، أو في حديقة أو في العمل سوف يجبرون - طلب توضيحات خطية - وفي مكتب المدعي العام. حتى الآن ، لم يكن تدخل المدعي العام مطلوبًا في روسيا.
بالمناسبة ، حتى الأطباء لا يستطيعون الآن Rospotrebnadzor القوة ، ويفضل المسؤولون الملتزمون بالقانون احترام القوانين والدستور.
شكل الرفض موجود على الموقع الإلكتروني www.privivkam.net ، في نفس المكان على المنتديات ، مثل هذه المعلومات التي لا يوقفها الكثير من مؤيدي التطعيم - مجرد إحصائيات وحقائق عادلة.
هذا ضرر من لقاحات الأنفلونزا: تثبت Comed Files أن لقاحات الإنفلونزا المحتوية على Thimerosal تؤدي إلى إجهاض http://www.privivkam.net/iv/viewtopic.p... & amp؛ لاذع = 135
هناك أيضا رابط: ويليام إنغدال: بيل جيتس حول "لقاح لتخفيض عدد السكان"

http://oko-planet.su/politik/politiklis ...- dlya.html
منذ حوالي 15 سنة ، كان من الأسهل "شراء" شهادة دعم ، والآن تم وضع القوانين

جوليا

هراء كل هذا - على الحق.

كاتيا يسنين

تتم التطعيمات على أساس طوعي! لا يملك الحق في القوة

نورهان توردالييف

هذه مسألة طوعية

Lence

بالنظر إلى المجال الذي تعمل فيه - يتم إجبار الأطباء - يجعله الطبيب الأعلى رتبة في الطب. ولكن مثل برامج الممارسة ، فإنها لا تنقذ الإنفلونزا من الأنفلونزا ، خاصة عندما يكون الجميع مريضًا طوال الوقت (

Irishka

طوعا

Oksa

لدينا دائما كل شيء طوعا - القسري! ولكن يجب أن تعرف أن تأثير التطعيم هو 15٪ فقط وأن خطر الإصابة بالمضاعفات موجود أيضًا (

كوستاس

لا يمكن لأحد أن يرغم ، يمكنه أن يرفض كتابة ، ويقول إنك مصاب بالحساسية ، وسوف يتم ترك الجميع خلفهم مرة واحدة وإلى الأبد

تاتيانا سيدوفا

القوة - لا تملك الحق. ووفقاً للإحصاءات ، فإن 83٪ من الذين تم تلقيحهم ضد الأنفلونزا في العام الماضي ، أصيبوا بهذا المرض الشديد. السبب بسيط: أن يتم تطعيمك بشكل فعال ، يجب أن يكون الشخص يتمتع بصحة مطلقة. لا يوجد أدنى التهاب الأنف ، لا خدش في الحلق ، لا التهاب في الجسم ، بما في ذلك سن مريض. الذي يلوح له - ليس هناك معنى لغرس ، حتى ضار ، لأنك سوف تمرض بأي شكل من الأشكال.

سفيتلانا موسولوفا (غورنوستاييفا)

ليس لديهم لإجبارك. أنا لا أفعل أبداً

أولغا @

إذا لم تكن مصابًا بالأنفلونزا ، فلا يُوصى بالتطعيم.

الكسندر اليشين

إنه يستحق ذلك. إذا كنت تعمل مع أشخاص ، فإن الإدارة لديها الحق في الضغط.

Zefir

يعتمد ذلك على مكان عملك. إذا كان من الأفضل أن تفعل في منظمة "خاصة" ، ولكن يمكنك أن تنسى "الحقوق". ومن ثم يمكن أن ينتهي كل شيء في الفصل.

ودا

هذا العمل هو طوعي ، لا يجوز لإجبارهم. لكن كنت سأفعل

العمل كمدرس في رياض الأطفال ، هل يحق لي ألا أحصل على لقاح الأنفلونزا؟

الردود:

~ Prorok_Leo ~

ولكن هل يطلقون النار على شيء من هذا القبيل؟ من الممكن وليس لوضع التلقيح... (لا يوجد تعليقات أو مكتب بريد)

أناستازيا Tsygankova

لا

6 ماسي

أخبر أن الجسم لا يتحمل التطعيمات ضد الأنفلونزا ، وأنك مريض بعد أن تكون اللقاحات قوية) لا يحصل الجميع على تطعيم

Ermek

بالطبع لا

اليكس

لا.
وبصفة عامة التلقيح ضد الأنفلونزا - حماقة.
تطعيمها من "نوع" واحد من الأنفلونزا ، ويمكن أن يسبب الوباء اختلافًا تامًا. بحيث يرضع اللقاح.

نيكولاس 578

تهدف سياسة الدولة في مجال المناعة إلى منع والحد من انتشار الأمراض المعدية والقضاء عليها. بالنسبة للعديد من فئات الناس ، يعد التلقيح ضد العدوى إجراءً إلزاميًا. مرسوم من حكومة الاتحاد الروسي في 15.07.1999. № وافق 825 قائمة من الأعمال ، التي يرتبط تنفيذها مع ارتفاع مخاطر الإصابة بالأمراض المعدية ويتطلب السلوك الإلزامي من التطعيمات الوقائية. ووفقا للقائمة ، من غير المقبول ، على وجه الخصوص ، العمل دون تحصين مسبق للأشخاص الذين يعملون في جميع أنواع وأنواع المؤسسات التعليمية.
وفقا للقانون الاتحادي لعام 17.09.1998. رقم 157-FZ "حول مناعة الأمراض المعدية" ، في غياب اللقاحات الوقائية في فترة ظهور الكتلة الأمراض المعدية أو التهديد بحدوث الأوبئة برفض مؤقت في استقبال المواطنين في التعليم وتحسينه المؤسسات. المادة 76 من قانون العمل تسمح لصاحب العمل بالابتعاد عن العمل في غياب وقائي تطعيم هؤلاء الموظفين الذين ترتبط أنشطتهم ، على سبيل المثال ، مع ارتفاع مخاطر العدوى الأمراض.
إذا رفض المعلمون تلقيح ضد الأنفلونزا ، فإن صاحب العمل ، بناء على طلب الهيئات والمسؤولين المرخص لهم بموجب القوانين الاتحادية وغيرها من القوانين القانونية التنظيمية (على سبيل المثال ، بناء على طلب من الهيئات Gossanepidnadzor) ، يجوز مؤقتا تعليق عمل الأشخاص الذين ناقلات بكتيرية وقد يكون مصدرا للعدوى الأمراض. لا يُسمح للموظف بالعمل لفترة زمنية كاملة حتى يتم استبعاد الظروف التي تمنع أسباب الاستبعاد من العمل أو الاستبعاد من العمل. وفي الوقت نفسه ، لا تُستحق الأجور له ، باستثناء الحالات التي تنص عليها القوانين الاتحادية.
وبالتالي ، يمكن تعليق المدرسين الذين رفضوا تلقيحهم مؤقتًا من قبل رئيس المركز.
لا تقدم المسؤولية لرؤساء المؤسسات التعليمية لرفض العمال من التطعيم.

بولين

http://www.privivkam.net/iv/viewtopic.ph? =9195
هذا تنازل مكتوب

ديان مندليفيتش

لاستبعاد من العمل لفترة من الوباء الموسمي ، لديه الحق

هل من الصواب أن يتم تلقيح العاملين في المؤسسات التعليمية ضد أنفلونزا الخنازير؟

الردود:

اناستازيا كوتيشيف

وجدت رسالة كهذه.. .
"واجهنا هذا العام وضعاً عندما رفض بعض المعلمين التطعيم ضد الأنفلونزا ، مشيرين إلى الحق الشخصي للجميع في اتخاذ قرار بشأن الحاجة إلى التطعيمات. نشأت حالة الصراع معقدة إلى حد ما. يرجى توضيح ما إذا كانت هناك حجج تشريعية في حاجة إلى التحصين للمعلمين. هل سيتحمل المدير المسئول عن حقيقة رفض المعلمين تلقيح ضد الأنفلونزا؟ "

الحجة الأخيرة لإقناع المعلمين بالحاجة إلى تطعيمهم هي إمكانية "العقاب من قبل الروبل".
تهدف سياسة الدولة في مجال المناعة إلى منع والحد من انتشار الأمراض المعدية والقضاء عليها. بالنسبة للعديد من فئات الناس ، يعد التلقيح ضد العدوى إجراءً إلزاميًا. مرسوم من حكومة الاتحاد الروسي في 15.07.1999. № وافق 825 قائمة من الأعمال ، التي يرتبط تنفيذها مع ارتفاع مخاطر الإصابة بالأمراض المعدية ويتطلب السلوك الإلزامي من التطعيمات الوقائية. ووفقا للقائمة ، من غير المقبول ، على وجه الخصوص ، العمل دون تحصين مسبق للأشخاص الذين يعملون في جميع أنواع وأنواع المؤسسات التعليمية.
وفقا للقانون الاتحادي لعام 17.09.1998. رقم 157-FZ "حول مناعة الأمراض المعدية" ، في غياب اللقاحات الوقائية في فترة ظهور الكتلة الأمراض المعدية أو التهديد بحدوث الأوبئة برفض مؤقت في استقبال المواطنين في التعليم وتحسينه المؤسسات. المادة 76 من قانون العمل تسمح لصاحب العمل بالابتعاد عن العمل في غياب وقائي تطعيم هؤلاء الموظفين الذين ترتبط أنشطتهم ، على سبيل المثال ، مع ارتفاع مخاطر العدوى الأمراض.
إذا رفض المعلمون تلقيح ضد الأنفلونزا ، فإن صاحب العمل ، بناء على طلب الهيئات والمسؤولين المرخص لهم بموجب القوانين الاتحادية وغيرها من القوانين القانونية التنظيمية (على سبيل المثال ، بناء على طلب من الهيئات Gossanepidnadzor) ، يجوز مؤقتا تعليق عمل الأشخاص الذين ناقلات بكتيرية وقد يكون مصدرا للعدوى الأمراض. لا يُسمح للموظف بالعمل لفترة زمنية كاملة حتى يتم استبعاد الظروف التي تمنع أسباب الاستبعاد من العمل أو الاستبعاد من العمل. وفي الوقت نفسه ، لا تُستحق الأجور له ، باستثناء الحالات التي تنص عليها القوانين الاتحادية.
وبالتالي ، يمكن تعليق المدرسين الذين رفضوا تلقيحهم مؤقتًا من قبل رئيس المركز.
لا تقدم المسؤولية لرؤساء المؤسسات التعليمية لرفض العمال من التطعيم.

"القانون التربوي"
الرفض من التطعيم هو مجرد لقاحات مضادة للالتهاب... .
__________________

الدعم الفني

لنا ، أيضا ، جاء... لم أفعل ذلك! وكان لا يزال هناك صف معهم!! لا تريد أن ترفض حتى أن تأخذ ، أجبرونا مباشرة! !
لدينا الكثير ممن رفضوا ، لكن لم يرسلوا أي مكان ولم تكن هناك غرامات

Narsel

لا بالطبع. من حقك عدم الحصول على اللقاح. وحول الغرامات عموما هراء. كيف يتم تربيتها المصاصون للحصول على "العصي".

رسلان كارتوييف

أعتبر هذا إهانة ، إذا كنت لا تعمل في خنزير ، فكيف يمكنك إصابة الخنازير بالأنفلونزا؟ وغرامة لرفض التطعيم ، فإنه لا يمكن ، والمؤسسة هي أيضا بالطبع إذا لم يكن خنزير وهذه الشقيقة ليست خنزير إرسالها إلى البلاد مع الدين الإسلامي يسمح له بمحاولة عرض هذا التطعيم لي من المثير للاهتمام للغاية أن نرى كيف ستنظر في هذا الاقتراح مرحبا

إنجا

أنت لست نوعًا من الطبيب ، لكن مديرك ملزم بإخضاعه للتطعيم. للدولة. نفقة

ايغور شين

لا يوجد خطأ ، ولكن ليس لك الحق أيضًا في عدم رفضها.

نينا لوتيفا

أنا فقط أخرج من هذا الوضع. أنا مدير المدرسة وتمت إقصائي بواسطة Rospotrebnadzor. تم تطعيم 17 شخصا من أصل 54 ، والباقي رفض. لذا لم يتم أخذ حالات الرفض المكتوبة في الحسبان ، كما يقولون ، ولكن في الحالات التي يكون فيها الحاضرون الطبيون ، فإن هذا هو الاحترام فقط. اتهم أنه في الفترة الوبائية في مثل هذه الحالات يجب عدم إزالة غير المحصنة. هذه هي الحقيقة.

...

في مدرستنا ، لا يعطي جميع الآباء والأمهات موافقتهم على الإطلاق لعدم تلقيح لقاح الإنفلونزا لأطفالهم. لذلك سوف نختبرهم على المعلمين ، سنجبرهم. لكن هذا لا معنى له لا يزال الأطفال يمرضون ويصيبون بعضهم البعض. ماذا يجب على المعلم القيام به؟ أعتقد أنه شيء واحد - التطعيم مرة واحدة مدى الحياة ، على سبيل المثال ، من الحصبة. والقيام كل عام يمكن أن يكون خطيرا. لدي قطة حتى من ساركوما postfccinal توفي ، في كل عام في التطعيم ذبلت ، ونمت خبيثة. خاصة وأن تأثير اللقاح ضد الأنفلونزا على الجسم لم يتم التحقيق فيه بعد. هذا هو لقاح جديد نسبيا ، وبدأت في الترويج له على نطاق واسع في الآونة الأخيرة. ليس من المعروف كيف ستظهر في المستقبل ، إذا كان كل عام للوخز.

هل من الضروري الحصول على لقاح الأنفلونزا؟ أنا أعمل في المدرسة. ما المقالات التي يجب أن أشير إليها؟

الردود:

ماريا شيليست

عزيزي ايلينا ايفانوفنا.
في مناسبتك ، لا يمكن أن ترفض من التطعيم إلا إذا اللقاحات المضادة للالتهاب ...
مرسوم من حكومة الاتحاد الروسي في 15.07.1999. № وافق 825 قائمة من الأعمال ، التي يرتبط تنفيذها مع ارتفاع مخاطر الإصابة بالأمراض المعدية ويتطلب السلوك الإلزامي من التطعيمات الوقائية. ووفقا للقائمة ، من غير المقبول ، على وجه الخصوص ، العمل دون تحصين مسبق للأشخاص الذين يعملون في جميع أنواع وأنواع المؤسسات التعليمية.
http://www.zaki.ru/pagesnew.ph? د = 10558
وفقا للقانون الاتحادي لعام 17.09.1998. № 157-ФЗ "حول مناعة من الأمراض المعدية" http://www.signorita.ru/doc_334.htm, في غياب التطعيمات الوقائية في فترة ظهور الأمراض المعدية الجماعية أو وقد يؤدي تهديد الأوبئة إلى حرمان المواطنين من الوصول إلى التعليم والصحة المؤسسات.
المادة 76 من قانون العمل في الاتحاد الروسي http://tk.jobin.ru/542/articles.html يسمح لصاحب العمل بالابتعاد عن العمل في غياب اللقاحات الوقائية لأولئك الموظفين الذين ترتبط أنشطتهم ، على سبيل المثال ، مع ارتفاع مخاطر الإصابة بالأمراض المعدية.
إذا رفض المعلمون تلقيح ضد الأنفلونزا ، فإن صاحب العمل ، بناء على طلب الهيئات والمسؤولين المرخص لهم بموجب القوانين الاتحادية وغيرها من القوانين القانونية التنظيمية (على سبيل المثال ، بناء على طلب من الهيئات Gossanepidnadzor) ، يجوز مؤقتا تعليق عمل الأشخاص الذين ناقلات بكتيرية وقد يكون مصدرا للعدوى الأمراض. لا يُسمح للموظف بالعمل لفترة زمنية كاملة حتى يتم استبعاد الظروف التي تمنع أسباب الاستبعاد من العمل أو الاستبعاد من العمل. وفي الوقت نفسه ، لا تُستحق الأجور له ، باستثناء الحالات التي تنص عليها القوانين الاتحادية.
وبالتالي ، يمكن تعليق المدرسين الذين رفضوا تلقيحهم مؤقتًا من قبل رئيس المركز.
لا تقدم المسؤولية لرؤساء المؤسسات التعليمية لرفض العمال من التطعيم.
ولكن ، كما تعلمون ، تحت حجر راقد.. وبالتالي فإن معارضي اللقاحات يقدمون حججهم بالإشارة إلى التشريع. يرجى رؤيتها هنا.
[تم حظر الرابط بموجب قرار إدارة المشروع]
http://www.ksv.ru/Исследуем/Чужое/Здоровье/Health_12.shtml
ومن نفسي.. أنا شخصيا لا أعترف بأي من التطعيمات التي تغزو جهاز المناعة الخاص بي!

أوكسانا سميرنوفا

ما هي المواد؟ هذا هو اختيار الجميع. أنا لا أضع نفسي لطفل

إيلينا شوموفا

لوضع أو عدم وضع الأعمال أعلاه. كنت لأضعهم ، الأطفال يحملون بعضهم بعضاً طوال الشتاء ...

Dimasss

أنا لا أضع نفسي ، أعتقد أنهم فقط يقوضون الصحة

ريجينا دينيسوفا

سم. قرار 15 يوليو 1999. N 825 بشأن الموافقة على وظائف القوائم التي ترتبط مع ارتفاع مخاطر الأمراض المعدية التي تتطلب إلزامية التطعيم، ص. 12,

يتم تضمين عملك في هذه القائمة ، وفقا لتقويم التطعيمات الوقائية للدلالات الوبائية ، يجب عليك أن تجعل نفسك لقاح ضد الأنفلونزا

سم. قانون المناعية للأمراض المعدية في 17 سبتمبر 1998 جودان 157-FZ، وبأمر من وزارة الصحة في الاتحاد الروسي بتاريخ 27 يونيو 2001 ن 229
حول الجدول الوطني للتحصين والجدول الزمني للتطعيم وقائي على مؤشرات وبائية (في المنطقة الحمراء. أوامر MOHSD من 2006/01/17 N 2، 2007/11/01 N 14 ر، من 2007/10/30 N 67 ر 09.04.2009 N 166)

هل يحتاج معلمو رياض الأطفال للحصول على لقاح الأنفلونزا؟ أو متى؟

الردود:

* بريداتور *

أنا شخصياً أعمل طواعية في العمل

غير معروف

في الإرادة!

أولغا جريشينا

بإذن من الوالدين!

انطون

لا التين هو اختياري. مرة واحدة في المدينة وهناك لقاحات، وأول ما سوف تدار على جميع الموظفين الذين ترتبط بطريقة أو بأخرى مع الأطفال أو لمديري: المربين والمعلمين وأساتذة في الجامعات.

IREN

أي تطعيم طوعي

ناتاليا

جميع المعلمين. ينبغي تطعيم المعلمين والبائعين وغيرهم من الأشخاص الذين يعملون على اتصال مع الأشخاص على أساس إلزامي.

أوكسانا

ممرضة بشكل عام ، ومع إذن خطي من الوالدين.

ألكسندر موروزوف

طوعا. علينا ذلك

ألينا إيفانوفا

وإذا كان لديه حساسية ، أو حالة بدنية سيئة للغاية ، التهاب اللوزتين المزمن ، على سبيل المثال؟ من سيرغمه؟

هل يمكن أن أكون مطلوبًا للحصول على لقاح الأنفلونزا؟ في العمل مهددة بالفصل (أعمل كمدرس في المدرسة).

الردود:

ص ن

هل أنت خائف من الحقن؟

aaa bbb

يشكو للبنك

[البريد الإلكتروني المحمية] `

وفقا ل LC RF ح. 1 ملعقة كبيرة. (76) يلتزم صاحب العمل بإقالة الموظف من العمل (وليس العمل) في الحالات المنصوص عليها في القوانين الاتحادية وغيرها من القوانين القانونية المعيارية للاتحاد الروسي.
على أساس ص. 2 ملعقة كبيرة. 5 من القانون الاتحادي لعام 17.09.1998 N 157-FZ "على تحصين الأمراض المعدية" عدم وجود اللقاحات الوقائية يؤدي إلى الفشل في استقبال المواطنين للعمل أو إزالة المواطنين من العمل ، ويرتبط أداءه مع ارتفاع مخاطر الإصابة بالأمراض المعدية.
في نفس الوقت ، قائمة من الأعمال التي ترتبط مع ارتفاع مخاطر الإصابة بالأمراض المعدية وتتطلب يتم تعيين السلوك الإلزامي من التطعيمات الوقائية من قبل الحكومة الاتحادية التي أذن بها حكومة الاتحاد الروسي السلطة التنفيذية.
وفقا للفقرة. (12) قائمة الأعمال التي يرتبط تنفيذها بارتفاع مخاطر الإصابة بالأمراض المعدية ويتطلب اتباع نهج وقائي إلزامي التطعيم التي وافقت عليها المرسوم الحكومي RF من 1999/07/15 N 825، وتشمل أعمال البيانات يعمل في جميع أنواع وأشكال التعليم المؤسسات.
على أساس ح. 2 ملعقة كبيرة. 76 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، يزيل صاحب العمل (لا يسمح للعمل) الموظف طوال الفترة الزمنية حتى الظروف التي كانت أساس الاستبعاد من العمل أو العمل.
بالنظر إلى ما سبق ، فإن رفض التطعيم الوقائي ضد الأنفلونزا من قبل موظف نظام التشغيل ممكن فقط إذا كان هناك موانع طبية. وقد وافقت الهيئة التنفيذية الاتحادية للصحة على قائمة الاستطبابات الطبية لإجراء التطعيمات الوقائية.

VHS

السؤال هو حقا مثيرة للجدل جدا.. على الرغم من حقيقة أن هناك قرار وهناك تقويم التطعيم. لكن كلمة رئيسية حول المؤشرات الوبائية. إذا لم يتم الإعلان رسميا عن الوباء في منطقتك ، فأنت بحاجة إلى محاولة الاستئناف

مقالات ذات صلة