Psycholog: stanowisko dotyczące aktywności i opisu stanowiska

Oddziały kliniczne i medycyna psycholog zdrowotne oraz inne organizacje i przedsiębiorstwa, w praktyce są oparte na szeregu dokumentów prawnych za właściwą organizację jego pracy i jego prawidłowości.

W tym artykule, będziemy kontaktować się spojrzeć na niektóre z nich - fundamentalna w kolejnej publikacji, będę ujawniać, tylko to, co będzie naprawdę potrzebne podczas pracy z klientem.

Ramy regulacyjne

Absolutnie wszystkie istotne dokumenty są dostępne do pobrania na komputer i konwertować je do potrzeb organizacji, ponieważ są one o. Faktem jest, że gdy zaczął psycholog w jednej z placówek medycznych, miałem do czynienia z poważnym problemem - całkowity brak prawnej i praktycznej podstawy dokumentalnego: Każda pozycja z działalności psychologa medycznym / klinicznym, bez opisu stanowiska pracy, bez magazynów, czasopism i innych.

wszystko o tym, co się uczyć tutaj, opracowane niezależnie, i poławiane z Internetu, aby poskładać fragmenty, w końcu nastąpił cały system ram regulacyjnych.

U.

W swoich działaniach, psycholog kliniczny i lekarza na podstawie:

1. RF ustawy z dnia 02.07.1992 N 3185-1( ze zmianami z dnia 12.28.2013 z późniejszymi zmianami na 04.06.2014. .) „O opieki psychiatrycznej i gwarancji praw obywatelskich w swoichrenderowanie ".
2. Federalna ustawa z dnia 27.07.2006 N 152-FZ( red. Od 04.06.2014) „na Danych Osobowych»

je znaleźć w Consultant-Plus i pobrania, myślę, bo nie będzie trudne, poza tym, że są z namicały czas aktualizowany.

Wytyczne

Ale znalazłem też bardzo cenny dokument, który bardzo mi pomogło: „Na psychologa klinicznego w opiece zdrowotnej” Wytyczne

Autorzy Petersburgu Psychological Society( Saint-Petersburg Psychological Association).Adres: 199034, St. Petersburg, nab. Makarow d. 6, pomieszczenie.209a. Tel. / Fax( 812) 305-06-42, e-mail. E-mail [email protected] Wytyczne

zawierać podstawowe przepisy psychologa medycznego w zakresie opieki zdrowotnej i opieki zdrowotnej instytucji są adresowane do administracji za zarządzanie i kontrolę nad pracą psychologów i psychologów jako wytyczne w praktyce.

Przygotowując te zalecenia związane:

Falaleeva OI, naczelny psychiatra Departamentu Zdrowia w regionie Wołogdy;

Gindin GI, główny psycholog kliniczny Departament Zdrowia w regionie Wołogdy;

Prakhov VE, główny lekarz gąski „CWIQ” dr Czczony Doktor Federacji Rosyjskiej.

autor-kompozytor: TN Denisova, psycholog kliniczny z najwyższej kategorii, PhD.

zapoznał się z tymi Rekomendacji metodyczne można na poniższym linkiem: http: //www.spbpo.ru/ psy-info / info_5_2.php # top

kliniczny / psycholog kliniczny: sytuacja z działalności

załączniku 1 do rozkazu naczelnego lekarza GBUZ „Nazwa CRH” na 17.02.2017numer 128-A

Przepisy dotyczące klinicznego / psycholog kliniczny działalności GBUZ „Nazwa CRB»

1. Ogólne przepisy

1.1.Kliniczne( medyczna) psycholog - specjalista z wyższym wykształceniem psychologicznym na specjalności „psychologia” i otrzymał dodatkowe szkolenie na Wydziale Kształcenia Podyplomowego Psychologii Medycznej, która posiada różne metody psychoprophylaxis, psycho-diagnostyki, psycho-korekty, psychologicznej przewidzianej przygotowania programu, zgodnie z wymaganiami charakterystyki kwalifikacyjnych.

1.2.W swojej pracy kieruje się: porządkami, poleceniami ministerstwa, dokumentami normatywnymi;zasady wewnętrznych przepisów pracy instytucji;niniejszego regulaminu.

1.3.Musi znać akty prawne, przepisy, instrukcje, zalecenia metodologiczne, zarządzenia Ministerstwa, inne dokumenty związane z wykonywaniem obowiązków;psychologia lekarska, psychologia osobowości, psychologia ogólna i różnica, psychologia rozwojowa, psychoterapia, higiena psychiczna, psychodiagnostyki, psychologiczny profilaktyka, poradnictwo;metody aktywnego uczenia się, trening komunikacji społecznej i psychologicznej;metody korygowania normalnego i nienormalnego rozwoju osobowości;zasady wewnętrznych regulacji pracy;zasady i normy ochrony pracy.

1.4.Obsada szefa instytucji lub jego zastępcy.

1.5.Mianowany i odwoływany zgodnie z obowiązującym prawem i warunkami umowy.

1. Obowiązki

2.1.Realizuje prace ukierunkowane na przywrócenie zdrowia psychicznego i korektę odchyleń w rozwoju osobowości pacjentów.

2.2.Określa warunki, które utrudniają harmonijny rozwój osobowości pacjenta lub utrudniają go.

2.3.Wdraża środki do profilaktyki, psycho-psycho-korekty, poradnictwo psychologiczne, tym samym pomagając pacjentom, ich krewnych i personel medyczny w kontaktach osobistych, zawodowych i konsumenckich problemów psychologicznych.

2.4.Prowadzi badania i długotrwałe psychodiagnostyczne diagnostycznego monitorowania pacjenta, ze szczególnym uwzględnieniem osób z czynnikami ryzyka zaburzeń psychicznych, które są oparte na pathopsychological chorobotwórczych mechanizmów i wzorców zachowań.

2.5.Wraz z lekarzem opracowuje programy rozwojowe i psychokorekcyjne uwzględniające czynniki indywidualne, seksualne i wieku.

2.6.Wspólnie z lekarzem prowadzi badania nad poradnictwem zawodowym pacjentów, biorąc pod uwagę ich wartości, zdolności, możliwości sytuacyjne i rzeczywiste plany.

2.7.Prowadzi prace nad szkoleniem personelu medycznego z zakresu medycyny, psychologii społecznej i deontologii.

2.8.Ocenia skuteczność środków psychologicznych, medycznych i prewencyjnych dla stanu zdrowia pacjenta.

2.9.Wprowadza w życie nowoczesne metody psychoprofilaktyki, psychodiagnostyki, psychokorekcji, poradnictwa psychologicznego.

1. Prawa do

3.1.Uzyskaj informacje niezbędne do jakościowego wykonywania obowiązków funkcjonalnych.

3.2.Przedstaw kierownictwu propozycje dotyczące poprawy jakości pomocy medycznej i psychologicznej dla ludności, usprawniając organizację pracy.

3.3.Do udziału w spotkaniach przy omawianiu spraw związanych z wykonywaniem obowiązków służbowych.

3.4.Zapoznaje się z projektami decyzji kierownictwa instytucji dotyczących ich działalności.

3.5.Aby podnieść swoje kwalifikacje w miejscu pracy, kursy doskonalenia w ustalonej kolejności.

1. Odpowiedzialność

4.1.Przenosi odpowiedzialność administracyjną i prawną za skutki swoich wniosków, działań i oświadczeń dotyczących pacjentów i ich krewnych zgodnie z obowiązującym prawem.

4.2.Za nieutrzymywanie tajemnic służbowych i medycznych.

4.3.Za popełnione w trakcie swojej działalności przestępstwa - zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy z dnia.

przepisach o działalności psychologa można pobrać tutaj: Status-of-działalności medycznej i psycholog kliniczny 2017.

Opis praca psycholog medyczny / kliniczny

APPROVED

Główny Lekarz

GBUZ „Nazwa centralnego szpitala regionalnego»

( nazwa zakładu opieki zdrowotnej)

__________ _________________________

( podpis)( nazwisko, inicjały)

«___» _______________ 201__ z

1. General

1.1.Psycholog medyczny( kliniczny) należy do kategorii specjalistów.

1.2.Na stanowisko medycznego( kliniczny) psycholog powołanej osoby posiadające wykształcenie wyższe psychologiczne w specjalności „psychologia” i otrzymał dodatkowe szkolenie na Wydziale Kształcenia Podyplomowego Psychologii Medycznej, posiadających różne metody psychoprophylaxis, psycho-diagnostyka, psycho-korekcyjnych, poradnictwo psychologiczne.

1.3.Powołanie na stanowisko medycznym( klinicznym) psycholog i kolejności wyłączeń starszego lekarza więziennego.

1.4.Psycholog medyczny( kliniczny) podlega bezpośrednio kierownikowi instytucji lub jego zastępcy.

1.5.Medycyna( kliniczny) psycholog kieruje:

- rozkazy, instrukcje Ministerstwa, dokumentów prawnych;

- Karty instytucji, zapewnienie działalności leczniczej( klinicznych) instytucje psychologa;

- wewnętrzne przepisy pracy;

- opis tego zadania.

1.6.Medycyna( kliniczny) psycholog powinien wiedzieć:

- akty prawne, przepisy, instrukcje, wytyczne, zarządzenia ministerstwa, inne dokumenty odnoszące się do wykonywania swoich obowiązków;

- psychologia medyczna( neuropsychologia, psychopatologia), psychologia jednostki, psychologia ogólna i różnica, psychologia rozwojowa, psychoterapia, higiena psychiczna, psychodiagnostyki, psychologiczny profilaktyka, poradnictwo;

- metody aktywnego uczenia się, komunikowanie społeczno-psychologiczne;

- metody diagnozy i korekcji prawidłowego i nieprawidłowego rozwoju osobowości;

- wewnętrzne przepisy pracy;

- zasady i normy bezpieczeństwa

1. Obowiązki

2.1.Działać na rzecz przywrócenia zdrowia psychicznego i korygowania odchyleń w rozwoju poszczególnych pacjentów.

2.2.Określa warunki, które utrudniają harmonijny rozwój osobowości pacjenta lub utrudniają go.

2.3.Wdraża środki do profilaktyki, psycho-psycho-korekty, poradnictwo psychologiczne, tym samym pomagając pacjentom, ich krewnych i personel medyczny w kontaktach osobistych, zawodowych i konsumenckich problemów psychologicznych.

2.4.Prowadzi badania i długotrwałe psychodiagnostyczne diagnostycznego monitorowania pacjenta, ze szczególnym uwzględnieniem osób z czynnikami ryzyka zaburzeń psychicznych, które są oparte na pathopsychological chorobotwórczych mechanizmów i wzorców zachowań.

2.5.Wraz z lekarzem rozwija programu korekcyjnego psycho-edukacyjne i dostosowane do czynników indywidualnych, płeć i wiek.

2.6.Wraz z lekarzem wykonują pracę pacjentów poradnictwa zawodowego w odniesieniu do ich zbioru wartości, umiejętności, możliwości i sytuacyjnych obecnych planów.

2.7.Pracuje na szkolenia personelu medycznego w zakresie medycyny, psychologii społecznej i etyki.

2.8.Ocenia skuteczność środków psychologicznych, medycznych i prewencyjnych dla stanu zdrowia pacjenta.

1. Rights

medyczne( kliniczne) psycholog ma prawo:

3.1.Uzyskanie informacji niezbędnych do jakości wykonania obowiązków.

3.2.Propozycje do zarządzania w celu poprawy jakości pomocy medycznej i psychologicznej dla ludności, poprawy organizacji pracy.

3.3.Uczestniczyć w spotkaniach przy omawianiu zagadnień związanych z wykonywaniem swoich obowiązków.

3.4.Zapoznaje się z projektami decyzji kierownictwa instytucji dotyczących ich działalności.

3.5.Aby podnieść swoje kwalifikacje w miejscu pracy, kursy doskonalenia w ustalonej kolejności.

1. Odpowiedzialność

Odpowiedzialny za to jest psycholog medyczny( kliniczny):

4.1.Za niewłaściwe wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych przez niniejszy opis stanowiska w ramach obowiązującego prawa pracy Federacji Rosyjskiej.

4.2.Za nieutrzymywanie tajemnic służbowych i medycznych.

4.3.Za popełnione w trakcie swojej działalności przestępstwa - zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy z dnia.

świadomy( a), opis pracy jest wydawane pod ręką:

«____» ____________ 201_ z

__________________________

( nazwisko, imię, drugie imię)

__________________________

( podpis)

ten opis pracy klinicznej / psychologa klinicznego można pobrać tutaj: urzędnicy-instrukcja-kliniczny-medyczny-psycholog-2017.

Na tej stronie można znaleźć opis pracy psychologa organizacji usług socjalnych: opisy stanowisk standardów zawodowych 2016

Podobne filmy

Co jest psychologiem klinicznym

psychologia medyczna

Na następnej stronie będziemy rozważenia kolejności „na zatwierdzenie klinicznych działań / Medycynapsycholog GBUZ „CRH Name” i prowadzenie rejestracji i raportowania formy dokumentacji. "Towarzyszą mu wszystkie dokumenty w formacie doc.