Tatil takvimi onayı emri: tatiller programında örnek sipariş 2018-2019

Tatil programlarını onaylama emrinin gerekli olmadığı konusunda bir görüş var. Bununla birlikte, tasarım işletmelerin ve kuruluşların çalışanları için tatil sırasının düzenini hazırlama prosedürünün gerekli bir parçası olarak hareket edebilir. Bu, tatile giden bir çalışanın yerine önceden düşünmenizi sağlayacaktır.Üretim süreci hata ve gecikme olmadan devam edecektir.

Bugün, tatil programı için siparişin nasıl düzenleneceği ve onaylanacağı hakkında konuşacağız. Yayının sonunda, ücretsiz indirilmek üzere hazır 2018 için hazır bir örnek sunulmaktadır.

Neden tatil programına ihtiyacım var?

Gerçek şu ki Art.123 RF İş Kanunu çalışanı tatil çizelgesi derlenmiş örgütüne sahip sonraki takvim yılı başlamadan önce işveren zorunlu kılar. Gereksinimler Aşağıdaki tatil planlamak için: en geç gelecek yılın başında önce iki haftadan fazla bir yıllık bir program benimsenmesi gerektiğini

1. ;
2. sendika organı ile zorunlu anlaşma( varsa);
3. onu her bir çalışanla tanıştır;
4. programın hem çalışan hem de işveren tarafından zorunlu olarak uygulanması;dikkate işçilerin rüçhan hakkı bir dizi varlığını alarak
5. oluşturma tatile bırakarak arasında seçim yapmak.

onaylı tatil takvimi yokluğu cezası şeklinde işverenin cezalandırma neden olabileceğini unutmayın( Bölüm 1, İdari Kanununun 5.27. .):

1. 1 000 000 ila 5 ruble. IP ve yetkililer için;30 000 ila 50.000 ruble arasında
2. .tüzel kişiler için.

Yaparım tatil şaşırtıcı kendi işvereni geliştirdiği forma altında izin verilir tatil planı

onaylayan bir emir gerekir.gerek görüldüğü takdirde Ancak, bir standart form T-7 kullanmak daha uygun olur, Rusça İstatistik Komitesi 2004/05/01

numarası formu gerekli tüm bilgileri yansıtan ilişkin alanları içeren 1'in Çözünürlük onaylanmış, ek sütun veya satır girişine izin verir.

Bu belgenin zorunlu şartları, kafanın imzasını çizme ve onaylama tarihidir.

Bu nedenle, tatil programının ek onayına gerek yoktur. Bu nedenle onun onayı için ayrı sipariş gerekli değildir, ancak mevcut iş akışı sistemi kabul edilirse, olabilir. Böyle düzenin aynı tarihte

tatil Sanat çizelgesinin onay için belirlenen geçici süreler girilecektir. LC RF’nin 123’ü.Böyle bir belgenin

menfaat içinde yansımayı onaylı programa ilişkin herhangi bir ek bilgi haklı görülebilir.Örneğin, sorumlu kişilerin uygunluğu için atanması.

sırasına çalışmaları yer alıyor, ve zamanlama tatil onay terk etmeye hazır zamanlamaya tabidir

, onun yaratılış üzerinde çalışma peşin başlar ve başın emriyle başlatılabilir.

Çizelgeyi derlerken, aşağıdaki ücretli yaprak türlerini yansıtır:

1. yıllık;
2. isteğe bağlı;
3. bir önceki yıl kullanılmamış;
4. bir yarı zamanlı çalışan tarafından ele alındı.

ayrıca ayarlanabilir( örneğin, salınım ya da transfer çekilmesi ile bağlantılı olarak bundan) ve( yeni işe alınan çalışanların verileri) tamamlanabilir işlem programı içine girmiştir.

Ayrıca, taslağı hazırlarken, öncelikle "faydalanıcılar" ın düşüncesini düşünmelisiniz. O kendileri değil dikkate işverenin isteklerine ve "özel" kategorilere ait olanların alarak tatil zamanı seçmek için yasalar tarafından yasaklanmış çalışanları: düzensiz çalışma saatleri ile

1. küçükler,
2. engelliler,
3. çalışanları( bu durumlarda bırakma süresi standart değildir).Kim yükümlülüğü biri personel yöneticisi veya bir avukat veya Bakanı'na yalan olabilir geliştirmek rağmen,

sipariş

sipariş kurumun başkanı adına yazılır ve imzalanır olduğunu.

Bu çalışan, bu belgeleri oluşturmak ve Rusya Federasyonu'nun iş kanununun temellerine sahip olmak için gerekli bilgi düzeyine sahip olmalıdır.

Bir sipariş yazarken

Tatil programı, tatil saatinin dağıtıldığı yıldan iki hafta öncesine kadar önceden hazırlanır. Aynı zamanda, bir program oluşturma sürecinde, hem çalışanların istekleri hem de operasyonel ihtiyaç göz önünde bulundurulmalıdır.

geçici takvim sendikal gövdesine onayı( Bu girişim gerçekleşir ise) sunulmalıdır sonra elle olacaktır emriyle bu yapılmazsa, eğer ulaşan çalışanı ile anlaşmazlıklar olabilir( kuruluşun tüm çalışanlarını aşinadava).

tatil programı herhangi ayarlamaları bu şirketin işleyişini etkilemez ve diğer çalışanların çıkarlarını etkilememesi koşuluyla, yalnızca çalışanın ve işverenin karşılıklı rıza ile kendisine yapılabilir, bağlayıcı bir belgedir. Ayrıca, yeni çalışanların işe alınmasında ve zorla ve mücbir sebeplerle bağlantılı olarak değişiklikler yapılabilir.

Bir sipariş taslağı hazırlama kuralları

Bu belge, kesin olarak tanımlanmış, birleştirilmiş bir örneğe sahip değildir, bu nedenle serbest formda hazırlanabilir. Oldukça sık şirket çalışanlarının eski, tanıdık bir model formu ya da( muhasebe politikası kuruluş tarafından onaylanması gerekir) modelinin yazılması iç geliştirilen sırasını kullanan ancak ne olursa olsun hangi seçeneği seçildiğinde ait, belge her zaman gerekli sayıda bilgiye içermelidir:

1. şirket adı,
2. belgenin tarihi, yüzünde
3. veriler, kimin adına yazılı emir
4. ve imzasının üzerinde,
5. yanı sıra gerçek içerik
6. belge ve tüm çalışanların imzaları, kotobunlardan bahsedilir.

Gerçek tatil programının kendisi siparişe eklenebilir veya ek olarak belirtilebilir( işletmenin çok sayıda çalışanı olan zamanlamanın çok sayfalı bir belge olmasıyla ilgilidir).

Siparişin, kuruluşun iç belgelerine atıfta bulunduğu için, kuruluşun mührü tarafından tasdik edilmesi gerekli değildir.2016'dan bu yana, tüzel kişiler damga ve mühürlerin izlenimlerini belgelemek için kullanmama konusunda yasal haklara sahiptir.

Sipariş tüm çalışanlar tarafından gözden geçirilmesi ve imza kendisine atıfta bulunulan sonra, o zaman içinde öngörülen bulunan işletme, arşivlerine tevdi edilecek şekilde tek bir suret, genellikle yapılır.Örnek

örnek hazırlama

al Bu sırada deseni( küçük ayarlamalar ile birlikte), standart bir şekle sahiptir ve obscheprimenim olabilir. Belgenin

" Hat ".Belgenin başında örgütün tam adını gösterir anda, düzenin ardından durumları( dahili belgeler için) numarası, şirket faaliyette bulunduğu köy, yanı sıra yayımı tarihini girdi. Belgenin

" Body ".(Herhangi bir sırada olmak zorunda değildir - bu durumda, İş Kanunu Madde 123), sonra tabanına bir başvuru belirtmek sonra ve detay birkaç öğeler emreder: O zaman düzgün bir düzendir.

1. ilk genellikle dağıtılan edildiği yılı gösteren programın onaylandığı çok gerçeği ile sabittir.
2. ikinci paragraf takvimi ve düzene erişim için imza toplama sorumlu kişi atandı( çoğunlukla çalışanın rolü Uzmanı HR, bazen sekreter gerçekleştirir) alınacaktır.
3. Üçüncü nokta muhasebe departmanı adrese gerekli talimatları yaptı.Bundan sonra

( kendisi bir grafiktir), hem de sırayla yürütülmesi görevlerine organizasyonu ve personel kafasının imzalarının altında tek bir satır uygulama uyar.indir

Dediğimiz gibi 2018 için tatil takvimi, o emirleri, gelecek yıl için tatil programını onaylaması üzerine

örnek sırası, herhangi bir biçimde olabilir çünkü onun için orada onaylanmış şeklidir, fakat, bağlayıcı bir belge değildir. Ama yukarıdaki nüansları hakkında unutmayın!yıl 2018-2019 tatillerin programa Numune sırasını:

Size iş kolaylaştırmak için tamamlanmış düzenin ücretsiz numune versiyonunu sunuyoruz.

gelecek yıl için izin programını onayladı - Herhangi bir işveren için zorunlu bir prosedür.o işletmedeki iş akışı sistemi kurulduğunda eğer onaylayan Sipariş serbest formda olabilir ama.

video

Nasıl tatil çizelgesi oluşturmak için?

Kanal "Ne tv".Her yılın sonunda

, gelecek yıl insan kaynakları uygulayıcıları için tatil programını yapmak gereklidir.belgeleri hazırlamak için nasıl dikkat etmelidir Ne, hangi özellikleri dikkate alınmalıdır. Bu sürümde, bize özlük işleri için yol gösterecektir bu sorulara cevap vermek.

Nasıl 1C

Video Kanalı "Yardım 1C" tatil zamanlamasını yapmak.

1. tatil takvimi, neden gereklidir:

   Bu video bu öğreneceksiniz videodan nasıl 1C Maaş ve Personel Yönetimi 3.0 tatil zamanlamasını yapmak gösterir?

2. SPP tatillerin bir plan oluşturun.
3. serbest bırakılması için bir sipariş oluşturun.plan ve gerçeğin
4. Karşılaştırılması.

Kaynak:

1. http://nalog-nalog.ru/otpusk_i_vremya_otdyha/prikaz_ob_utverzhdenii_grafika_otpuskov_-_obrazec/
2. https: //assistentus.ru/forma/ prikaz-ob-utverzhdenii-grafika-otpuskov /