Var det nödvändigt att få ett influensavirus? På jobbet, har de rätt?
svar:
OLGA
Under en lång tid har artikel 33 i lagen om skydd av medborgare rätt att vägra medicinsk intervention (från den 22 juli 1993 N5487-1), artikel 5 i federal lag nr 157 (om rätten att vägra förebyggande vaccinationer).
Jag och de flesta av mina bekanta har länge skrivit Avslag på barn och mig själv. Och om plötsligt i skolan, en trädgård eller på jobbet kommer de att tvinga - kräva förklaringar skriftligen - och i åklagarmyndigheten. Hittills har inte åklagarmyndighetens ingripande krävts i Ryssland.
Förresten, även läkare nu Rospotrebnadzor kan inte tvinga, lovgivande tjänstemän föredrar att följa lagar och konstitutionen.
Avslaget är på hemsidan www.privivkam.net, på samma plats på forumet, sådan information som många supportörer av vaccination upphör att vara så - bara statistik och bara fakta.
Det här är skada från influensavacciner: Kommande filer visar att Thimerosal-innehållande influensavaccinationer resulterar i missfall http://www.privivkam.net/iv/viewtopic.p... & amp; tårta = 135
Det finns också en länk: William Engdahl: Bill Gates på "vaccinet för befolkningsminskning"
http://oko-planet.su/politik/politiklis ...- dlya.html
För ungefär 15 år sedan var det lättare att "köpa" ett certifikat om stöd, och nu laggades lagen
julia
Nonsens allt detta - har rätt.
Katya Yesenin
Vaccinationer görs på frivillig basis! Har ingen rätt att tvinga
Nurzhan Turdaliev
Detta är en frivillig fråga
Lence
titta på vilken sfär du arbetar - läkare tvingas - den högst rankade läkaren av medicin gör sig själv. men som praktiken visar, sparar de inte en influensa från en influensa, särskilt när alla är sjuk hela tiden (
Irishka
frivilligt
Oksa
Vi har alltid allt frivilligt - tvungen! men du bör veta att effekten av vaccination är bara 15% och risken för att få komplikationer är också närvarande ((
Kostas
ingen kan tvinga, kan vägra att skriva, säga att du är allergisk och allt kommer att lämnas en gång för alla
Tatyana Sedova
tvinga - har inte rätt. Enligt statistiken blev 83 procent av de vaccinerade mot influensan det senaste året sjuk med denna influensa. Anledningen är enkel: att vaccineras effektivt måste en person vara helt frisk. ingen minsta rinit, ingen rep i halsen, ingen inflammation i kroppen, inklusive en sjuk tand. vem vinkar på det - det är ingen mening att inkulcera, även skadlig, för att du blir sjuk på något sätt.
Svetlana Mosolova (Gornostayeva)
De behöver inte tvinga dig. Jag gör aldrig
Olga @
Om du aldrig varit sjuk med influensan rekommenderas det inte att vaccinera.
Alexander Aleshin
Det är värt det. Om du arbetar med människor har ledningen rätt till tryck.
Zefir
Det beror på var du arbetar. Om det är i en "privat" organisation är det bättre att göra, men du kan glömma "rättigheter". Och då kan allt sluta i uppsägning.
Luda
Denna verksamhet är frivillig, det är inte tillåtet att tvinga dem. Men jag skulle ha gjort det
Arbetar jag som dagislärare, har jag rätt att inte få ett influensafoto?
svar:
~ Prorok_Leo ~
Men skjuter de för en sådan sak... Det är möjligt och inte att sätta inokulering... (inga kommentarer, postkontor)
Anastasia Tsygankova
ingen
6 Massi
Berätta att kroppen inte tolererar vaccinationer mot influensan, att du är sjuk efter att vaccinationerna är starka) inte alla vaccineras
Ermek
självklart inte
Alex
gör det inte
och i allmänhet en ympning mot influensa - skit.
vaccineras från en "typ" av influensa, och epidemin kan orsaka en helt annan. så att den vaccinerade kommer att bli sjuk.
Nicholas 578
Den statliga politiken inom immunoprofilaxen syftar till att förebygga, begränsa spridningen och eliminera infektionssjukdomar. För många kategorier av människor är vaccination mot infektioner ett obligatoriskt förfarande. Ryska federationens regering av 15.07.1999. № 825 godkänd en lista över arbeten, vars genomförande är förknippat med en hög risk för infektionssjukdomar och kräver obligatoriskt genomförande av förebyggande vaccinationer. Enligt listan är det inte tillåtet att arbeta utan föregående immunisering för personer som arbetar i alla typer och typer av utbildningsinstitutioner.
I enlighet med federal lag av den 17 september 1998. Nr. 157-FZ "På immunoprofylakse av infektionssjukdomar i frånvaro av förebyggande vaccinationer under perioden av utseendet av massa infektionssjukdomar eller vid hot av förekomst av epidemier tillfälligt vägran i mottagandet av medborgarna i utbildning och förbättring institutioner. Enligt artikel 76 i arbetslagen kan arbetsgivaren avlägsna från arbete i avsaknad av förebyggande vaccinationer av de anställda vars verksamhet är associerad, till exempel med stor risk för infektiös sjukdomar.
Om lärare vägrar att vaccinera mot influensan, får arbetsgivaren på begäran av organ och tjänstemän som är auktoriserade av federala lagar och andra rättsakter (till exempel på begäran av Gossanepidnadzor-kroppar) kan tillfälligt avbryta arbetet hos personer som är bakteriella bärare och kan vara en källa till smittsamma sjukdomar. Arbetstagaren får inte arbeta under hela tidsperioden till dess att omständigheter som undanröjer grunderna för uteslutning från arbete eller uteslutning till arbete elimineras. Samtidigt uppbärs inte löner till honom, utom i fall som föreskrivs i federala lagar.
Således kan lärare som vägrade vaccineras tillfälligt avbrytas av postens chef.
Ansvaret för cheferna för utbildningsinstitutionerna för vägran av arbetstagare från vaccination ges inte.
Pauline
http://www.privivkam.net/iv/viewtopic.ph? =9195
Detta är ett skriftligt undantag
dyan mendelevich
Att utesluta från arbete för perioden med säsongsepidemi - har rätten
Är det rätt att anställda i utbildningsinstituten får vaccinera mot svininfluensa?
svar:
Anastasia Kutysheva
hittade ett brev så här.. .
"I år mötte vi en situation när vissa lärare vägrade vaccinera mot influensan, med hänvisning till personens personliga rätt att bestämma behovet av vaccinationer. En ganska komplicerad konfliktsituation uppstod. Vänligen klargöra om det finns lagstiftningsargument i behovet av immunisering för lärare. Kommer huvudmannen att hållas ansvarig för det faktum att lärarna vägrade att vaccinera mot influensan? "
Det sista argumentet för övertygande lärare om behovet av vaccination är möjligheten att "straffa rubeln".
Den statliga politiken inom immunoprofilaxen syftar till att förebygga, begränsa spridningen och eliminera infektionssjukdomar. För många kategorier av människor är vaccination mot infektioner ett obligatoriskt förfarande. Ryska federationens regering av 15.07.1999. № 825 godkänd en lista över arbeten, vars genomförande är förknippat med en hög risk för infektionssjukdomar och kräver obligatoriskt genomförande av förebyggande vaccinationer. Enligt listan är det inte tillåtet att arbeta utan föregående immunisering för personer som arbetar i alla typer och typer av utbildningsinstitutioner.
I enlighet med federal lag av den 17 september 1998. Nr. 157-FZ "På immunoprofylakse av infektionssjukdomar i frånvaro av förebyggande vaccinationer under perioden av utseendet av massa infektionssjukdomar eller vid hot av förekomst av epidemier tillfälligt vägran i mottagandet av medborgarna i utbildning och förbättring institutioner. Enligt artikel 76 i arbetslagen kan arbetsgivaren avlägsna från arbete i avsaknad av förebyggande vaccinationer av de anställda vars verksamhet är associerad, till exempel med stor risk för infektiös sjukdomar.
Om lärare vägrar att vaccinera mot influensan, får arbetsgivaren på begäran av organ och tjänstemän som är auktoriserade av federala lagar och andra rättsakter (till exempel på begäran av Gossanepidnadzor-kroppar) kan tillfälligt avbryta arbetet hos personer som är bakteriella bärare och kan vara en källa till smittsamma sjukdomar. Arbetstagaren får inte arbeta under hela tidsperioden till dess att omständigheter som undanröjer grunderna för uteslutning från arbete eller uteslutning till arbete elimineras. Samtidigt uppbärs inte löner till honom, utom i fall som föreskrivs i federala lagar.
Således kan lärare som vägrade vaccineras tillfälligt avbrytas av postens chef.
Ansvaret för cheferna för utbildningsinstitutionerna för vägran av arbetstagare från vaccination ges inte.
"Utbildningsrätt"
ÅTERVISNING FRÅN VACCINATION ÄR ENDAST OM ANTITANISKA VACCINER... .
__________________
Teknisk support
Även för oss kom... Jag gjorde det inte!! och hade fortfarande en rad med dem!! ville inte neka att ta, de tvingar oss direkt! !
Vi har många som vägrade, men skickade inte någonstans och det fanns inga böter)
Narsel
Inte självklart. Det är din rätt att inte bli vaccinerad. Och om böter är i allmänhet nonsens. Hur suger är uppfödda för att få "pinnarna".
Ruslan Kartoev
Jag skulle överväga detta en förolämpning, om du inte arbetar i en gris, hur kan du då infektera svin med influensan? och böter för att vägra vaccination kan det inte och företaget också, naturligtvis, om det inte är en svinstia och denna syster inte skicka det en gris i ett land med Islamisk religion låt honom försöka erbjuda denna vaccination till mig. Det är väldigt intressant att se hur hon ska se efter detta förslag HI
Inga
du är inte någon typ av läkare, men din chef är skyldig att erbjuda för att bli vaccinerad. För staten. bekostnad
Igor Shein
Det finns inget fel, men du har inte heller rätt att inte ge henne en skriftlig vägran.
Nina Lutoeva
Jag kommer bara ut ur denna situation. Jag är regissör för skolan och jag reducerades av Rospotrebnadzor. 17 personer av 54 vaccineras, resten avvisas. Så de skriftliga avslagen togs inte med i beräkningen, säger de, men där de medicinska vårdnadshavarna är det bara detta respektfullt. Jag anklagades att i epidemiperioden i sådana fall ovaccineras bör tas bort. Detta är sanningen.
...
I vår skola ger absolut alla föräldrar inte sitt medgivande om att inte få influensa vaccinerade för sina barn. Så vi ska testa dem på lärarna, vi kommer tvinga dem. Men det är meningslöst. Barn blir fortfarande sjuka och smittar varandra. Vad har läraren att göra med det? Jag tror att det är en sak - att vaccinera en gång för livet, som till exempel från mässling. Att göra varje år kan vara farligt. Jag har en katt så från sarkom postvaccinal dog, varje år i det förvirrade transplantatet, där och växte sig illamående. Särskilt eftersom vaccinens påverkan mot influensan på kroppen ännu inte har undersökts. Detta är ett relativt nytt vaccin och började massivt marknadsföra det nyligen. Det är inte känt hur det kommer att dyka upp i framtiden, om varje år att pricka.
Är det nödvändigt att få ett influensavirus? Jag jobbar i skolan. Vilka artiklar ska jag referera till?
svar:
Maria Shelest
Kära Elena Ivanovna.
I DIN ANVÄNDNING KAN DU INTE AVFALLA FRÅN VACCINATION OM ANTITANISKA VACCINER ...
Ryska federationens regering av 15.07.1999. № 825 godkänd en lista över arbeten, vars genomförande är förknippat med en hög risk för infektionssjukdomar och kräver obligatoriskt genomförande av förebyggande vaccinationer. Enligt listan är det inte tillåtet att arbeta utan föregående immunisering för personer som arbetar i alla typer och typer av utbildningsinstitutioner.
http://www.zaki.ru/pagesnew.ph? d = 10558
I enlighet med federal lag av den 17 september 1998. № 157-ФЗ "Om immunoprofylakan av infektionssjukdomar" http://www.signorita.ru/doc_334.htm, I avsaknad av förebyggande vaccinationer under perioden av uppkomst av smittsamma infektionssjukdomar eller hot om epidemier kan tillfälligt neka medborgarnas tillgång till utbildning och hälsa institutioner.
Artikel 76 i Ryska federationens arbetsordning http://tk.jobin.ru/542/articles.html tillåter arbetsgivaren att ta bort från arbete i avsaknad av förebyggande vaccinationer av de anställda vars verksamhet är kopplad till exempel med stor risk för infektionssjukdomar.
Om lärare vägrar att vaccinera mot influensan, får arbetsgivaren på begäran av organ och tjänstemän som är auktoriserade av federala lagar och andra rättsakter (till exempel på begäran av Gossanepidnadzor-kroppar) kan tillfälligt avbryta arbetet hos personer som är bakteriella bärare och kan vara en källa till smittsamma sjukdomar. Arbetstagaren får inte arbeta under hela tidsperioden till dess att omständigheter som undanröjer grunderna för uteslutning från arbete eller uteslutning till arbete elimineras. Samtidigt uppbärs inte löner till honom, utom i fall som föreskrivs i federala lagar.
Således kan lärare som vägrade vaccineras tillfälligt avbrytas av postens chef.
Ansvaret för cheferna för utbildningsinstitutionerna för vägran av arbetstagare från vaccination ges inte.
Men som du vet, under en liggande sten.. Och därför ger motståndarna till vaccinationer sina argument med hänvisning till lagstiftningen. Vänligen se dem här.
[länk blockeras av projektadministrationens beslut]
http://www.ksv.ru/Исследуем/Чужое/Здоровье/Health_12.shtml
Och från mig själv.. . Jag känner inte igen någon inokulation som invaderar mitt immunsystem!
Oksana Smirnova
vilka artiklar? detta är valet av alla. Jag lägger inte ett barn för mig själv
Elena Shumova
att sätta eller inte lägga på ovanstående verksamhet. Jag skulle ha lagt dem, barnen bär varandra hela vinteren länge ...
Dimasss
Jag sätter mig inte, jag tror att de bara undergräver hälsan
Regina Denisova
cm. BESLUTET av den 15 juli 1999. N 825 Efter godkännande av listor jobb som är förknippade med hög risk för infektionssjukdomar som kräver obligatorisk för immunisering, s. 12,
Ditt arbete ingår i denna lista, enligt kalendern för förebyggande vaccinering på epidemiologiska indikationer du är skyldig dig en gratis influensa skott
cm. Lagen om Immunprofylax av smittsamma sjukdomar den 17 september 1998 Godan 157-FZ, ordningen på hälsoministeriet i Ryska federationen daterad 27 juni 2001 N 229
Om nationella vaccinations Schema och kalender med förebyggande vaccinering på epidemiska indikationer (i rött. Order MOHSD från 17.01.2006 N 2, 11.01.2007 N 14 t, från 30.10.2007 N 67 t 09.04.2009 N 166)
Ska dagislärare behöva få ett influensavirus? Eller på vilja?
svar:
* Predator *
Personligen arbetar jag frivilligt på jobbet
okänt
på vilja!
olga grishina
Med föräldrars tillåtelse!
Anton
Varken ett fikon är valfritt. När vacciner uppträder i staden, presenteras de för det första för alla anställda som på ett eller annat sätt är kopplade till barn eller är chefer: lärare, lärare, lärare vid universitet.
Iren
Eventuell vaccination är frivillig
Natalia
Alla lärare. lärare, säljare och andra personer som arbetar i kontakt med människor bör vaccineras på obligatorisk basis.
Oksana
en sjuksköterska i allmänhet och med föräldrarnas skriftliga tillstånd.
Alexander Morozov
Frivilligt. På oss så
Alina Ivanova
Och om han har allergi eller ett mycket dåligt fysiskt tillstånd, kronisk tonsillit, till exempel? Vem ska tvinga honom?
Kan jag bli tvungen att få ett influensavirus? På jobbet hotad med uppsägning (jag arbetar som lärare i skolan).
svar:
r n
Är du rädd för injektioner?
aaa bbb
klaga till banken
[E-postskyddad] `
Enligt LC RF h. 1 msk. 76 Arbetsgivaren är skyldig att ta bort arbetet från arbetet (inte till arbete) i de fall som föreskrivs i federala lagar och andra normativa rättsakter i Ryska federationen.
På grundval av s. 2 msk. 5 i federal lag av den 17 september 1998 N 157-FZ "om immunisering av infektionssjukdomar" leder avsaknaden av förebyggande vaccinationer till misslyckande i mottagandet av medborgare för arbete eller borttagning av medborgare från arbete, vars resultat är förenat med en stor risk för infektionssjukdomar.
Samtidigt en lista över verk som är förknippade med en stor risk för infektionssjukdomar och kräver Obligatoriskt genomförande av förebyggande vaccinationer är upprättad av den federala regeringen som godkänts av Ryska federationens regering verkställande makt.
Enligt punkt 12 Förteckningen över arbeten, vars genomförande är förknippad med en hög risk för infektionssjukdomar och kräver obligatoriskt genomförande av förebyggande inokuleringar, godkända genom Ryska federationens regering av 15.07.1999 N 825, omfattar dessa verk arbete i alla typer och typer av utbildnings institutioner.
Baserat på h. 2 msk. 76 i Ryska federationens arbetsordning, tar arbetsgivaren bort (tillåter inte att arbeta) en anställd under hela tiden tills de omständigheter som låg till grund för uteslutning från jobbet eller arbete.
Med tanke på ovanstående är vägran att förebyggande vaccinering mot influensa av en anställd anställd endast möjlig om det finns medicinska kontraindikationer. Listan över medicinska kontraindikationer för att genomföra förebyggande vaccinationer godkänns av den federala myndigheten för hälsa.
VHS
frågan är verkligen mycket kontroversiell.. trots det faktum att det finns en lösning och det finns en vaccinationskalender. men ett sökord på EPIDEMIOLOGISKA INDIKATIONER. Om epidemin i ditt område inte offentliggörs, måste du försöka överklaga
