Professionell etisk kod för Rysslands socialarbetare

professionell etisk kod för socialarbetare Ryssland antog interregionala Association of socialarbetare 22 maj, 1994.

2003, baserat på rekommendationer från International Federation of Social Workers Code of Ethics som utvecklats av en socialarbetare.

Koden är ett dokument som fastställer grundläggande, fundamentala principer och värderingar i socialt arbete i samband med genomförandet av experter från det sociala området i sitt yrke.

Huvudsyftet med "Code of Ethics för socialarbetare - att identifiera och utse de etiska principer och etiska positionen för en person( kunden, mottagaren av sociala tjänster), professionella( socialarbetare) och samhälle( moral)( olika institutioner i samhället) i processen för deras interaktion med att uppfylla sociala behov hos klienten(mottagare av sociala tjänster).

Society of Professional och etisk kod för socialarbetare i Ryssland

beteende och utseende av en socialarbetare

1,1.Style

socialarbetare måste upprätthålla en hög etisk standard för uppförande, exklusive eventuella tricks, införa någon till fel, oärliga åtgärder tydligt skilja mellan uttalanden och handlingar som gjorts av honom som en individ och som representant för yrket.

1.2.Kompetens och professionell kompetens

socialarbetare ska göra allt för att bli och förbli bara experter i sin yrkesutövning och vid fullgörande av sitt yrke. Han har rätt att arbeta endast inom ramen för sin behörighet och om han kommer att köpa den.socialarbetare bör ha personligt ansvar för kvaliteten på det arbete som han är individuellt, utse eller utför. Socialarbetaren bör agera för att förhindra risken för omänsklig eller diskriminerande beteende mot en person eller grupp av personer.

1.3.

ärlighet socialarbetare bör harmonisera sina åtgärder med de högsta normerna för yrkesmässig integritet:

• socialarbetare bör inte påverkas och trycka förekommer i vägen för sin yrkesverksamhet, opartiskt utföra sina arbetsuppgifter;
• -arbetstagare har inte rätt att använda sin professionella relation för personliga ändamål.

1.4.Studier och forskning

specialist inom socialt arbete bör sträva efter att ständigt förbättra yrkeskunskaper, färdigheter, ingå i systemet för utbildning och forskning:

• socialarbetare involverade i forskningsarbetet ska vara klart medvetna om vilka konsekvenserna kan vara arbetet för personen, personligheten;
• socialarbetare involverade i forskningsarbetet är att se till att alla parter är eniga på grundval av frivillighet och medvetenhet, med full respekt för personlig frihet och värdighet inblandade;
• socialarbetare involverade i försöket deltagarna måste skydda mot olaglig fysisk eller psykisk obehag, frustration, fara eller förnedring;
• socialarbetare, inbjuden för utvärdering av vissa tjänster( eller processer) bör diskutera dem bara med en professionell syfte och endast med dem som är direkt eller professionellt är relevant för dem,
• Informationen om deltagarna i forskningen vid genomförandet bör anses vara konfidentiell.
• socialarbetare måste betalning endast för faktisk utfört arbete i samband med vetenskapliga och forskningsstudier, och den enda frivilliga och lagligt.

etiska förpliktelser en socialarbetare i förhållande till kunder( mottagare av sociala tjänster)

2,1.Rättigheter och privilegier ska företräde intressen klientens

socialarbetare göra allt för att utbilda och utveckla självständighet från klienten. De viktigaste uppgifterna för en socialarbetare är hans ansvar gentemot kunden:

• socialarbetare bör inte använda relationen med kunder i sina egna intressen;
• socialarbetare bör inte träna, främja eller delta i någon form av diskriminering på grund av nationalitet, sexualitet, ålder, religion, civilstånd, politisk inriktning, psykiska eller fysiska funktionshinder, privilegier, personliga egenskaper;Tvärtom är dess syfte att bekämpa alla sådana medel på alla sätt som är tillgängliga för det.
• -arbetstagaren bör undvika band och relationer som skadar sina kunder.
• -arbetstagare ska under inga omständigheter ingå sexuella relationer med kunderna.
• socialarbetare bör informera kunderna om riskerna, rättigheter, möjligheter, ansvar i samband med dem med sociala tjänster;
• socialarbetare bör följa tips och råd av kollegor och mentorer, om de är, enligt hans mening, tjänar näringslivets intressen;
• socialarbetare bör slutföra arbetet med kunden och professionella relationer med dem när sådant arbete och relationer är inte nödvändiga och inte längre tjäna behov och intressen hos individen eller familjen;
• i det fall någon annan person är officiellt utsedd att agera i kundens skydd, har socialarbetaren att ta itu med den personen uteslutande i klientens intressen;
• socialarbetare bör inte låta sig att engagera sig i sådan verksamhet som orenar eller minska civila eller juridiska rättigheter kunden, även om det sker på kundens begäran;
• socialarbetare bör ge proaktiv subjektivt position kunden, inte tillåta värdighet enskild kund av förödmjukelse blanketter välgörande stöd till honom.

2.2.Konfidentialitet och sekretess

socialarbetare är skyldig att respektera hemligheter kunder och distribuera information som inom ramen för professionella socialbidrag:

• en socialarbetare kan dela konfidentiell information som han eller hon har lärt sig av kunder utan deras samtycke, endast i fall som är nödvändiga av yrkesmässiga skäl.
• -arbetstagare bör fullt ut informera kunderna om sekretessgränserna i denna situation samt de syften som denna information kan användas för.
• -arbetstagaren ska vid behov tillhandahålla kunderna officiella handlingar som rör dem
• ger kunderna de nödvändiga uppgifterna, socialtjänstemannen måste hålla konfidentiell resten av den information som lagras i journalerna.
• -arbetstagaren måste få samtycke från kunderna innan de skriver ut, gör ljudinspelningar eller tillåter någon tredje instans att övervaka sitt arbete.

2.3.Avgifter

socialarbetare måste se till att de etablerade avgifter för olika typer av socialbidrag är rättvisa, rimliga, hänsynsfull, och i proportion till de typer av socialt stöd som ges till och från kundens betalningsförmåga. En socialarbetare borde inte ta värdefulla gåvor för det arbete som utförts.

Arbetstagares etiska standarder i förhållande till sina kollegor

3.1.Respekt, ärlighet, bör artighet

socialarbetare behandla kollegor med respekt, artighet, rättvisa, förtroende, hålla delikatess och rättvisa:

• socialarbetare ska behandla kollegor på grundval av yrkesmässiga intressen och övertygelser;
• socialarbetare bör respektera kollegas förtroende i samband med professionella relationer
• en socialarbetare bör skapa och upprätthålla situationer som underlättar kollegerna etiska och professionellt kompetenta åtgärder.
• när man arbetar med klienter socialarbetaren måste vara detaljerad och ärlig om den nuvarande uppgifter kvalifikationer synvinkel, kreativa fynd kollegor;Använd lämpliga kanaler för att bedöma kollegans arbetsmetoder.
• en socialarbetare som ersätter en kollega måste agera i intresse av den person som han ersätter
• en socialarbetare bör inte använda konflikten mellan en kollega och en ledare i sina egna intressen och att stärka sin ställning
• socialarbetare bör söka skiljeförfarande( skiljedom: 1) skiljedomar av skiljedomare, skiljenämnden2) den statliga kroppen som är engagerad i en sådan resolution)( skiljeman: 1) medlare i tvister, skiljeman2) samma som domaren) eller objektiv medling när professionella konflikter med kollegor kräver omedelbar resolution
• en socialarbetare behöver sprida sin respekt gentemot kollegor som inte är direkt relaterade till omfattningen av hans arbete.
• socialarbetare utför expertfunktioner manager, inspektör, mentor till kollegor, bör vara vänlig, lugn och föra deras uppmärksamhet i detalj villkoren för samarbete och relationer;
• Den socialarbetare som ansvarar för uthyrning och utvärdering av verksamheten i andra socialarbetare måste utföra denna uppgift i en lugn, känslig, opartiskt sätt baserad på tydligt definierade kriterier;Den sociala arbetstagaren
• som ansvarar för att bedöma andra sociala arbetstagare bör bekanta sig med denna bedömning.

3.2.Relationer med kollegor kunder

socialarbetare bör behandla sina kollegor med kunder nära att bedriva sin verksamhet med full professionella engagemang:

• socialarbetare bör inte ta professionella ansvar för kundens övriga kollegor utan ordentlig samordning med motparten;
• en socialarbetare som betjänar kunder av kollegor under en tillfällig avsaknad av den senare eller en oförutsedd omständighet bör tjäna dem med samma uppmärksamhet som sina egna kunder.

En socialarbetares etiska skyldigheter i förhållande till en ledare eller förvaltningsorganisation

4.1.Åtaganden till den styrande organisationen

socialarbetare bör hålla sig till sina åtaganden, dessa ledande organisationer:

• socialarbetare ska arbeta med att förbättra, justera politiken av organisationen, öka effektiviteten i sina tjänster;
• socialarbetare bör agera på ett sådant sätt att förebygga och eliminera fel, brister i politik och praktik sysselsättning i sin organisation;
• socialarbetare bör använda de resurser den ledande organisationen mycket noggrant och endast till dessa behov, för vilka dessa resurser används.

etiska förpliktelser en socialarbetare framför sitt yrke

5,1.renhet skydd, är immuniteten

socialt arbete yrke för att bibehålla och öka relevansen, etik, kunskap och mål sitt yrke:

• socialarbetare bör skydda och förbättra värdighet och renhet av yrket och bör vara ansvarig och aktiv i diskussioner om förbättring av yrket;
• socialarbetare bör vidta åtgärder via lämpliga kanaler mot någon oetiskt beteende av deras kollegor,
• socialarbetare ska förhindra okvalificerad och förbjudit bruket av socialt arbete;
• socialarbetare bör undvika snedvridningar när de annonserar sin kompetens och sina kvalifikationer, tjänster och resultat som kan uppnås.

5,2.Arbetet i grannskapet( samhället)

socialarbetare bör på alla sätt att hjälpa människor, informera och göra sociala tjänster tillgängliga för befolkningen i grannskapet( samhället).

socialarbetare bör investera sin tid, yrkeserfarenhet och kunskap i aktiviteter som främjar respekt för verktyget, renlighet och kompetens sitt yrke.

5,3.

kunskapsutveckling socialarbetare bör ansvara för utveckling och fullt utnyttjande av yrkeskunskaper:

• socialarbetare bör basera sin praktik på yrkeskunskaper;
• socialarbetare bör kritiskt analysera, utvärdera och hålla sig à jour med ny kunskap om hans yrke;
• socialarbetare bör bidra till kunskapsutvecklingen inom området social omsorg servicesystem för befolkningen, för att dela med kollegor praktisk erfarenhet och kunskap.

etiska förpliktelser en socialarbetare innan

6,1 samhället. Stöd för välfärd

socialarbetare bör främja utvecklingen av social välfärd:

• socialarbetare bör agera på ett sådant sätt att förhindra orättvisa mot någon person eller grupp på grund av nationellt ursprung, politiska eller religiösa övertygelse, sexuell läggning, ålder, civilstånd, mental eller fysiskbrister och att utesluta preferens privilegier till vissa kategorier av befolkningen;
• socialarbetare bör agera på ett sådant sätt att öka de personliga kapacitet av alla människor, olika familjer, med särskild uppmärksamhet på de bristfälliga grupper och individer;
• socialarbetare bör skapa förutsättningar för att stödja respekten för olika kulturer;
• socialarbetare bör främja skapandet av lämpliga tjänster vid behov i samhället;
• socialarbetare måste verka för förändringar i politik och lagstiftning för att förbättra sociala förhållanden och upprätthålla social rättvisa;
• socialarbetare bör stödja allmänhetens deltagande i utformningen av politiken för social utveckling och den kraftiga aktiviteten hos alla sociala institutioner.

socialarbetare - en representant för en speciell, känslig och human yrke. Medlare - en länk i förhållandet mellan individen, familjen och samhället, är det utformat för att fungera i systemet av tjänster socialbidrag ger medicinska, psykologiska, pedagogiska och juridiska genomförbarhet systemet beslutar i organisk enhet av utbildningen uppgift vuxna och barn, att stärka den moraliska, fysiska och psykiskahälsa, rättsligt och ekonomiskt skydd, organisation av arbete och fritid, som ger snabb socialt stöd till familjer och individer, i synnerhet de som behöver det.

Källa: http://shum-cso.ru /files/ kodeks.pdf