OSH: order, position - prov 2017 hos företaget och i organisationen

OSH- Förkortad förkortning av ett sådant begrepp inom området arbetarskydd, som "OSH-hanteringssystem".

Dess utveckling och genomförande i företaget, i organisationen, etablering av alla typer och former av ägande är obligatorisk år 2017 i samband med artikeln209Ryska federationens arbetskod, modellbestämmelsen om arbetssäkerhetsstyrningssystemet godkänt av Ryska federationens arbetsordning och socialt skyddsbeslut av den 19 augusti 2016 nr.438noch andra normativa handlingar inom arbetskyddsområdet.

Vad är OSH?

Det nya Arbetssäkerhetshanteringssystemet (nedan kallat OSH) är en del av det övergripande ledningssystemet som tillhandahåller riskhantering på hälso- och säkerhetsområdet i samband med verksamheten i företaget eller organisationen.

I vilket företag som helst bestämmer lagen om OSH ordning och struktur för hanteringen av arbetskyddet, fungerar som en laglig och organisatorisk och metodologisk grund för bildandet av förvaltningsstrukturer, regleringsdokument. Kontrollobjekt är skyddet av arbetskraft, som ett system av liv och hälsa för de anställda på arbetsplatsen, inklusive rättsliga, socioekonomiska, organisatoriska, tekniska, sanitära, medicinska och förebyggande, rehabilitering och andra åtgärder.

Effekten av denna förordning gäller hela organisationens territorium, i alla dess byggnader och strukturer. Kraven i OSH: s bestämmelser är obligatoriska vid genomförandet och överensstämmelsen för alla anställda i organisationen.

Här kan du hämta ett urvalsprov, ett exempel på en ny provision på OSH och en order för godkännande och omarbetning för företagets behov.

Bestämmelsen om godkännande av Bestämmelserna om OSH i företaget: prov 2017

Statskassan (budget, autonom) institution (organisation, företag) av sociala tjänster "Namncentrum för befolkningens sociala tjänster"

PRICKET W

19 januari 2017 Art. Artikelnummer ___

Om godkännande av förordningen om arbetssäkerhetshanteringssystemet i den statliga institutionen för civilskydd av Republiken Uzbekistan

Med ledning av ordningen ministeriet för arbete och social trygghet i Ryssland daterad 19 aug 2016 № 438n "Efter godkännande av modellen bestämmelser om arbetsmiljöledningssystem", fjärde stycket i avsnitt 3.3. Institutionens stadga (den senare får inte anges),

Jag beställer:

1. Att godkänna förordningen om arbetssäkerhetshanteringssystemet i det statliga enhetliga företaget "Centrumets namn" (bifogat).
2. Efternamn I. O., biträdande direktör och efternamn I. A., ingenjör för teknisk drift av bostadsbeståndet för att bekanta sig med denna bestämmelse av institutionens personal.
3. Ordern träder i kraft den 19 januari 2017.
4. Kontrollen över utförandet av denna order är reserverad.

regissören

I. O. Efternamn

Med ordningen bekant:

Ladda ner den färdiga nya SOS-beställningen år 2017

Förordningar om OSH i organisationen: prov 2017

Bilaga till ordningen för direktören för den statliga institutionen för civilskydd av SB "SSNC: s namn" den 19.01.2017. Nr 20

Förordning om OSH: s förvaltningssystem i det statliga enhetliga företaget "Benämning av centrum för social trygghet"

1. Allmänna bestämmelser

). 1,1. Dessa föreskrifter utvecklas i enlighet med artikel 209 i arbetslagstiftningen, modellen förordningarna om systemet arbetarskydd hantering av, godkänd av ministeriet för arbete och socialt skydd för Ryska federationen om 19 aug 2016 № 438n och andra aktiva inom yrkes säkerhetsföreskrifter.

OSH management system (hädanefter - OSH) - en del av det övergripande ledningssystemet som ger riskhantering och inom hälsa och säkerhet i samband med verksamhet i civillagen CO "Name TSSON" (hädanefter - företaget, organisation, institution - något man väljer

Denna förordning definierar ordning och säkerhet ledningsstruktur i företaget, utgör den rättsliga, organisatoriska och metodisk grund för bildandet av ledningsstrukturer, styrdokument. Kontrollobjekt är skyddet av arbetskraft, som ett system av liv och hälsa för de anställda på arbetsplatsen, inklusive rättsliga, socioekonomiska, organisatoriska, tekniska, sanitära, medicinska och förebyggande, rehabilitering och andra åtgärder.

1,2. Förordningarna ska gälla inom hela organisations territorium, i alla byggnader och anläggningar i företaget.

1,3. Kraven i förordningarna är obligatoriska för alla anställda i institutionen.

1. Företagets politik inom arbetskyddsområdet

2,1. Enterprise Policy inom arbetarskydd och hälsa (nedan - arbetsskyddet politiken) är ett publikt dokumenterad avsiktsförklaring och garantera fullgörande av skyldigheter att följa statliga myndighetskrav Arbetarskydds frivilligt övertagna skyldigheter.

2,2. Arbetsskyddspolitiken innehåller:

a) Prioritering av att bevara arbetstagarnas liv och hälsa i samband med deras arbete.

b) Arbetsvillkorens överensstämmelse på arbetsplatserna med kraven på arbetsskydd.

c) Genomförande av konsekventa och fortlöpande åtgärder (åtgärder) för att förebygga olyckor och incidenter för försämring av arbetstagarnas hälsa, arbetsskador och yrkessjukdomar, bland annat genom hantering av yrkesrisker.

d) med beaktande av arbetstagarnas individuella egenskaper, bland annat genom utformning av arbetsplatser, urval av utrustning, verktyg, råmaterial och material, individuell och kollektiv skyddsutrustning, konstruktion av produktion och tekniska processer,

e) kontinuerlig förbättring och förbättring av OSH effektivitet;

e) obligatorisk medverkan av arbetstagare i hanteringen av arbetsskydd och tillhandahållande av arbetsförhållanden som uppfyller kraven för arbetskyddsskydd genom nödvändiga resurser och uppmuntran till sådant deltagande

g) Ett personligt intresse att i möjligaste mån säkerställa säkra arbetsförhållanden.

h) utförande av andra uppgifter inom området för arbetskydd baserat på organisationens verksamhet.

1. Företagets mål inom arbetskyddsområdet

3,1. Huvudsyftet med Arbetssäkerhetshanteringssystemet i institutionen:

- Genomförande av huvudlinjerna i organisationens politik på arbetssäkerhetsområdet och utveckling av förslag till förbättring.

- Utveckling och genomförande av program för att förbättra arbetsförhållandena och säkerheten.

- Skapande av villkor som säkerställer att lagstiftningen om skydd för arbetstagare följs, bland annat genom att säkerställa säkerheten i byggnadens drift och lokaler som används i arbetsprocessen, utrustningen, instrumenten och tekniska hjälpmedel i arbetet.

- bildande av säkra arbetsförhållanden

- Kontroll över överensstämmelse med kraven på arbetskraftsskydd.

- Utbildning och provning av kunskap om arbetskyddsskydd, inbegripet skapande och förbättring av ett kontinuerligt utbildningssystem på arbetsmarknadsområdet.

- förebyggande av olyckor med personer som arbetar i anläggningen,

- skydd och förstärkning av personalens hälsa, personer som utövar arbetsverksamhet i anläggningen, organiserar sitt medicinska och förebyggande underhåll, skapar en optimal kombination av arbetssystem, produktionsprocessen, organiserad vila.

1. Fördelning av uppgifter inom området skydd för arbetstagare mellan organisationens tjänstemän

4,1. Organisatoriskt är OSH-hanteringssystemet i institutionen två nivåer.

Förvaltningen av arbetskyddet på första nivån i enlighet med befintliga befogenheter utövas av företagsdirektören. Hantering av arbetssäkerhet och hälsa på andra nivån i enlighet med befintlig myndighet utförs av arbetssäkerhetsspecialisten.

4,2. Arbetet med arbetskraftsskydd i organisationen regleras av reglerna för de interna arbetsföreskrifterna, arbetsbeskrivningarna och i enlighet med kraven i denna förordning.

4,3. Företagsledare på det sätt som föreskrivs i lag:

- utför allmän förvaltning av arbetskyddet i organisationen

- Säkerställer överensstämmelse med gällande arbetslagstiftning, genomförande av beslut och beslut från högre myndigheter, lagar (rättsliga) handlingar om arbetsskyddsfrågor, regler för statligt tillsyn och kontrollorgan.

- organiserar arbete med att skapa och tillhandahålla arbetsförhållanden i enlighet med gällande arbetslagstiftning, bransch- och avdelningsdokument, lokala rättsakter om arbetsskydd för institutionen,

- ger säker drift av byggnaden och lokaler, teknik och teknisk kommunikation, utrustning och vidtar åtgärder för att anpassa dem till gällande standarder, regler och föreskrifter om arbetskyddsskydd,

- anordnar inspektioner och reparationer i institutionens byggnader (lokaler) i tid

- godkänner arbetsuppgifter för att skydda arbetstagarnas skydd och instruktioner om arbetskyddet för institutionens anställda,

- säkerställer utveckling och genomförande av handlingsplaner för skydd av arbetstagare, riktade program för skydd av arbetstagare,

- vidtar åtgärder för att genomföra lagets förslag som syftar till ytterligare förbättringar och förbättringar av arbetsförhållandena,

- Diskussioner om sammanträden och möten för arbetskollektivet, frågorna om att organisera arbetet med arbetarskydd.

- Rapporterar på arbetskollektivets möten om arbetskraftsstaten, genomförandet av åtgärder för att förbättra arbetsförhållandena samt åtgärder som vidtagits för att eliminera de identifierade bristerna.

- ger finansiering för arbetskyddsåtgärder och kontrollerar effektiviteten i deras användning, organiserar tillhandahållande av anställda med speciell klädsel, speciellt skor och annan personlig skyddsutrustning enligt gällande modellstandarder och instruktioner samt personer som genomgår industriell praxis

- uppmuntrar institutionens anställda att aktivt arbeta för att skapa och säkerställa hälsosamma och säkra arbetsförhållanden,

- utövar disciplinärt ansvar för personer som är skyldiga att bryta mot arbetslagstiftningen, regler och föreskrifter om skydd för arbetstagare,

- utför förebyggande arbete för att förebygga skador och minska förekomsten av arbetstagare, personer som genomgår industriell praxis

- Övervakar att hälsokontroller av personal utförs i rätt tid

- Säkerställer genomförandet av direktiv och lagstiftningsdokument om arbetskyddsskydd, regeringsföreskrifter, statlig tillsyn och teknisk arbetsinspektion

- rapporterar en grupp, allvarligt olyckshändelse och dödsfall till statens arbetsinspektorat, socialförsäkringsfonden, åklagarmyndigheten, distriktsförvaltningen, Rostekhnadzor och andra statliga och kommunala myndigheter,

- vidtar alla möjliga åtgärder för att eliminera orsakerna till olyckan, ger de nödvändiga förutsättningarna för en snabb och objektiv utredning i enlighet med gällande bestämmelser,

- övervakar genomförandet av årliga avtal om arbetskyddsskydd

- godkänner instruktioner om arbetskyddsskydd för arbetstagare, personer som är inom industriell praxis.

4,4. Arbetsskyddsservice.

Arbetsskyddstjänsten är skapad för att organisera arbetet med arbetskyddsarbete av företagsledaren.

Arbetsskyddsserviceens funktioner i organisationen är tilldelade arbetssäkerhetsspecialisten, som rapporterar direkt till företagsledaren.
Specialister på arbetskyddsverksamhet i deras verksamhet styrs av lagar och andra rättsakter om skydd, avtal (sektoriella), överenskommelse om arbetarskydd, andra lokala rättsliga rättsakter från institutionen.

Arbetssäkerhetsspecialisten har huvuduppgifter:

- Arrangemang av arbetet för att säkerställa att anställda uppfyller kraven på arbetskraftsskydd.

- Kontroll över anställdas överensstämmelse med lagar och andra rättsakter om arbetskydd, avtal om arbetskyddsskydd, andra lokala rättsliga rättsakter från institutionen.

- Organisation av förebyggande arbete för att förebygga arbetsskador, yrkessjukdomar och sjukdomar orsakade av produktionsfaktorer samt arbete för att förbättra arbetsförhållandena.

- Utrusta institutionen med nödvändiga handböcker om arbetskydd, utbildningsanläggningar mm.

- Utveckling av nya och revidering av föråldrade arbetsskyddsbestämmelser.

- Kontroll i de förutbestämda fallen av förberedande (vid tillträde till arbete) och periodiska läkarundersökningar av anställda.

- Kontroll av utfärdandet av kläder till arbetstagare, speciellt skor och annan personlig skyddsutrustning.

- Kontroll över att arbetstagare med spolmedel i tid ges i enlighet med fastställda standarder.

- Kontroll av att en särskild bedömning av arbetsförhållanden genomförs på ett lämpligt sätt, certifiering av det hygieniska och tekniska villkoret för arbetsvillkoren, utveckling och genomförande av åtgärder för att få villkor och arbetsskydd i överensstämmelse med lagstadgade krav.

- Studie och spridning av bästa praxis om arbetskyddsskydd, främjande av arbetsskyddsfrågor.

För att utföra tilldelade uppgifter är följande funktioner tilldelade arbetssäkerhetsspecialisten:

- Konto och analys av ett tillstånd och orsakerna till en industriell traumatism, arbetssjukdomar och de sjukdomar som orsakas av produktionsfaktorer.

- Hjälp till enheter vid bedömning av traumasäkerhet för utrustning och anordningar.

- Organisation, metodisk hantering av en särskild bedömning av arbetsvillkor, certifiering av arbetsskydd och övervakning av deras genomförande.

- Utföra inspektioner, inspektioner av byggnadens och lokalernas tekniska tillstånd, personlig skyddsutrustning för arbetstagare, sanitära förhållanden, drift av ventilationssystem för att tillgodose arbetskraven.

- Utveckling av program för att förbättra arbetsförhållandena och säkerheten, förebygga arbetsskador, yrkessjukdomar, sjukdomar som orsakas av produktionsfaktorer. tillhandahålla organisatoriskt och metodiskt stöd vid genomförandet av planerade aktiviteter

- deltagande i att utforma delar av kollektivavtalet om arbetsvillkor och säkerhet,

- Bistånd till bolagets direktör vid sammanställning av tjänsteförteckningar, enligt vilka anställda måste genomgå obligatoriska preliminära och periodiska läkarundersökningar.

- deltagande i kommissionens arbete för undersökning av olyckor

- Registrering och lagring av dokument som rör arbetskraftsbehov, i enlighet med fastställda tidsfrister.

- deltagande i utarbetandet av handlingar för tilldelning av försäkringsförmåner i samband med arbetsolyckor eller arbetssjukdomar,

- Sammanställning av rapportering om skydd och arbetsvillkor enligt de blanketter som fastställts av Rysslands statliga statistikkommitté.

- Utveckling av utbildningsprogram för arbetstagarskydd för arbetstagare i organisationen.

- Genomföra en inledande briefing om arbetskyddet med alla personer som går in i arbetet, utstationeras, passerar industriell praxis

- Kontroll över säkerställande och korrekt tillämpning av individuell och kollektiv skyddsutrustning.

- Organisation av tidig utbildning om arbetskydd för företagets anställda, inklusive dess direktör, och deltagande i kommissionsarbetet för att testa kunskap om arbetskraftsbehov.

- Tillhandahållande av tjänstemän, strukturella underavdelningar av organisationen med institutionens lokala normativa rättsakter, visuella hjälpmedel och utbildningsmaterial om arbetarskydd.

- Arrangemang av möten om arbetskydd.

- Att informera medarbetare om befintliga lagar och andra rättsakter om skydd för arbetstagarskydd i Ryska federationen, kollektivavtalet, avtalet om arbetskyddsskydd i organisationen.

- övervaka genomförandet av de åtgärder som planeras i programmet, planerar att förbättra villkoren och arbetarskydd, arbetarskydd avtal, samt att vidta åtgärder för att eliminera orsakerna till ett olycksfall i arbetet, genomförandet av den allmänna övervakning och kontroll över efterlevnaden av kraven arbetarskydd, Andra åtgärder för att skapa säkra arbetsförhållanden.

- Kontroll av att de relevanta specialisterna på rätt tid utför de nödvändiga provningarna och tekniska undersökningar av utrustning, maskiner och mekanismer.

- Kontroll över lagringens organisation, utfärdande av specialkläder, specialskor och andra medel för individuellt och kollektivt skydd.

- Kontroll av att de medel som är avsedda för genomförandet av åtgärder för att förbättra arbetsförhållandena och säkerheten används korrekt.

- Kontroll över sysselsättning av kvinnor och personer under 18 år i enlighet med Ryska federationens lagstiftning.

- Övervägande av brev, ansökningar, anställdas klagomål angående frågor om arbetsförhållanden och säkerhet, utarbetande av förslag till organisationens direktör för att eliminera identifierade brister.

Arbetssäkerhetsspecialist:

- organiserar en inledande briefing om arbetskydd med nyanställda personer, briefing på arbetsplatsen med anställda i bolaget;

- Schemaläggningar i vederbörlig tid periodisk utbildning av anställda i institutionen om frågor om arbetskydd i kortsiktiga kurser och seminarier.

- ger arbetarnas arbetsbelastning med hänsyn till deras psykofysiska förmåga, organiserar optimala arbets- och vilopunkter

- förbjuder utförande av arbete i närvaro av farliga förhållanden för hälsan hos personer som arbetar med arbetsverksamhet

- bär personligt ansvar för att säkerställa hälsosamma och säkra arbetsförhållanden i institutionen

1. Förfaranden som syftar till att uppnå bolagets målsättningar på arbetsmarknadsområdet

5,1. För att organisera förfarandet för utbildning av arbetstagare för skydd av arbetet fastställer organisationens direktör genom sin order:

a) krav på nödvändig yrkeskompetens inom området arbetskyddsskydd för arbetstagare, dess kontroll, underhåll och utveckling

b) En lista över yrken (positioner) för arbetstagare som är utbildade i arbetskyddet, vilket anger varaktigheten för varje yrke (position).

d) En lista över yrken (positioner) för arbetstagare som är utbildade i arbetsskydd från arbetsgivaren.

e) En lista över yrken (positioner) för anställda som är undantagna från den inledande briefingen på arbetsplatsen.

f) Arbetstagare som ansvarar för att genomföra en sammanställning om arbetskyddsskydd på arbetsplatsen i strukturella enheter, för att genomföra en praktik om arbetskyddsskydd.

g) Frågorna i utbildningsprogrammet om arbetskydd

k) Organisation av utbildning vid tillhandahållande av första hjälpen till offer för olyckor och olyckor i arbetet.

m) Förfarandet för att organisera och genomföra en sammanfattning av arbetskyddet.

н) organisationens ordning och genomförande av åtgärder för arbetarskydd,

a) institutionella arrangemang för särskild prövning av arbetsförhållandena på arbetsplatsen när det gäller kommissionens verksamhet för särskild bedömning av arbetsförhållandena.

5,2. När man överväger de olika yrkesrisker direktör i bolaget fastställs förfarandet för analys, utvärdering och organisera alla identifierade faror baserat på prioritets behov av att eliminera eller minska nivån på yrkes risk som skapas av dem och ta hänsyn till inte bara de vanliga förhållanden av sin verksamhet, men även fall av avvikelser i arbetet, bland annat relaterade till eventuella olyckor.

5,3. I syfte att informera de anställda om förfarandena för arbetsförhållandena i deras arbetsplatser, nivåer av arbetsmiljörisker och garantier tillgängliga för dem, har rätt till ersättning chef för organisationen utfärdade en order uppsättningar (bestämmer) Formerna för sådan information och förfaranden för deras genomförande.

Sådan information kan tillhandahållas i form av:

a) införandet av relevanta bestämmelser i anställdas anställningsavtal

b) bekanta med arbetstagaren med resultaten av en särskild bedömning av arbetsförhållandena på sin arbetsplats

c) Inlämning av sammanfattande data om resultaten av en särskild bedömning av arbetsförhållandena på arbetsplatsen.

d) hålla möten, rundabordsseminarier, seminarier, konferenser, intressentmöten, förhandlingar;

e) Produktion och distribution av informationsbulletiner, affischer, andra tryckta produkter, video- och ljudmaterial.

e) Användning av informationsresurser i informations- och telekommunikationsnätet "Internet";

g) Placera relevant information på offentliga platser.

1. Planering av arrangemang för organisering av förfaranden

6,1. För att planera aktiviteter för genomförandet av förfaranden fastställer företagets direktör i enlighet med företagets specifika förfaranden för att förbereda, granska och uppdatera planen för åtgärder för genomförande av förfaranden (nedan kallad "planen").

6,2. Planen återspeglar:

a) Resultaten av en analys av arbetsförhållanden och arbetssäkerhet utförs av en arbetssäkerhetsspecialist

b) En allmän förteckning över verksamheter som genomförs under genomförandet av förfarandena.

c) Det förväntade resultatet för varje åtgärd som genomförts under genomförandet av förfarandena.

d) genomförandebestämmelser för varje åtgärd som genomförs vid genomförandet av förfarandena,

e) ansvariga personer för genomförandet av aktiviteter som genomförs under genomförandet av förfaranden på varje ledningsnivå,

e) finansieringskälla för verksamhet som genomförs under genomförandet av förfarandena

1. Övervakning av OSH: s funktion och övervakning av genomförandet av förfaranden

7,1. För att kontrollera OSH: s funktion och övervaka genomförandet av förfaranden bestämmer institutionens direktör (fastställer) förfarandet för genomförandeåtgärder som säkerställer:

a) En bedömning av villkoret för villkor och arbetsskydd med kraven på arbetskyddsskydd, avtalet om skydd för arbetstagare.

b) inhämta information för att bestämma effektiviteten och effektiviteten av förfarandena,

c) inhämta de data som ligger till grund för beslut om förbättring av OSH.

1. Planerar att förbättra OSH: s funktion

8,1. I syfte att förbättra funktionen hos arbetsmiljö planering direktör i bolaget årligen på grundval av expertförslag inom arbetarskydd och med hänsyn till resultaten av tillsynsverksamhet för offentliga myndigheter, arbetar förslag godkänner planen för att förbättra arbetsmiljö prestanda.

1. Svar på olyckor, olyckor och arbetssjukdomar

9,1. För att säkerställa och bibehålla säkra arbetsförhållanden och förhindra olycksfall i arbetet och arbetssjukdomar chef för organisationen fastställs förfarandet för identifiering av potentiella olyckor, förfaranden i händelse av deras förekomst.

9,2. Vid upprättandet av förfarandet för förekomsten av en olycka tar arbetsgivaren hänsyn till befintliga och utvecklade planer för att svara på olyckor och eliminera deras konsekvenser samt behovet av att garantera vid en olycka:

a) skydd av personer på arbetsplatsen, i händelse av en olycka genom användning av ett internt kommunikationssystem och samordning av åtgärder för att eliminera följderna av olyckan,

b) Arbetarnas möjlighet att sluta arbeta och / eller omedelbart lämna arbetsplatsen och gå till en säker plats

c) Förnyelse av arbete i händelse av olycka.

d) Tillhandahållande av information om olyckan till relevanta behöriga myndigheter, tjänster och enheter för avveckling av nödsituationer och nödsituationer, tillförlitlig kommunikation mellan arbetsgivaren och dem.

e) tillhandahållande av första hjälpen till offer för olyckor och olyckor på arbetsplatsen och om nödvändigt, nödsamtal sjukvård, brandskyddsåtgärder och evakuering av alla människor på arbetsplatsen;

f) Utbildning av anställda för genomförande av åtgärder för att förebygga olyckor, förbereda dem och eliminera deras konsekvenser, inklusive regelbunden utbildning i förhållanden nära verkliga olyckor.

9,3. För att snabbt identifiera och förstå orsakerna till olyckor, arbetsolyckor och arbetssjukdomar direktör i bolaget fastställs förfarandet för utredning av olyckor, olycksfall och sjukdomar, liksom registrering av redovisningshandlingar.

1. Hantering av OSH-dokument

10,1. I syfte att dokumenthantering OSH chef för Organisation uppsättningar (bestämmer) formerna och riktlinjer för utformning av lokala regler och andra dokument som innehåller strukturen av systemet, uppgifter och ansvar när det gäller säkerhet och hälsa för varje strukturella arbetsgivar enheter och en viss artist, de processer för att säkerställa arbetarskyddet och kontroll nödvändiga kopplingar mellan arbetsgivarens strukturella avdelningar och säkerställande av OSH: s verksamhet.

10,2. Som särskild blankett arbetsmiljö handlingar som inte är föremål för översyn, uppdatering och uppdatering av förändring bestäms arbetsmiljö (skriv) kontrollposter inklusive:

a) handlingar och andra register över data som följer av genomförandet av OSH

b) loggar och register över uppgifter om olyckor, olyckor, arbetssjukdomar

c) registrering av de skadliga effekterna av dessa (farliga) produktionsfaktorer miljö och arbetsprocessen till anställda och övervakning av arbetsförhållandena och arbetstagarnas hälsa;

d) Resultat av övervakning av OSH: s funktion.

1. Slutbestämmelser

11,1. Om denna lag ändras ska denna förordning revideras.

11,2. I alla andra fall som inte omfattas av dessa föreskrifter måste tjänstemän institutioner styras av den nuvarande lagstiftningen på området för arbetarskydd och modellregelverk av arbetsmiljöledningssystem, som godkänts av ministeriet för arbete och socialt skydd för Ryska federationen om 19 augusti 2016 № 438n.

11,3. Samtliga anställda i institutionen bör vara bekanta med denna stadga.

Ladda ner färdiga nya bestämmelser om OSH 2017 för företaget.

Video-animering om ämnet

En tecknad film om säkerhetsutrustning "Energoform"

Persoazhnaya 2d animering för Energoform. Tecknet förklarar säkerhetsreglerna för anställda när man arbetar med elektrisk utrustning på järnvägen.