Handlingsplan mot korruption - 2018

För att säkerställa en rättvis arbete i en organisation, institution eller företag kräver utveckling och införande av vissa normer och förfaranden för att bekämpa korruption, nämligen inrättandet av anti-korruptionspolitik,anmälningar som krävs för behandling av fakta i syfte att förmå anställda i organisationen för att begå korruptionsbrott och omfattande genomförandeplan åtgärder mot korruption, eller - åtgärder för att bekämpa korruption för nästa period 2017.

I detta dokument som ett exempel, förklarar vi ordern godkännande av arbetsplanen, dess typiska prov genomförandet av planen, sin analys och komplexa utförande av verksamheter som anges i den. I slutet av året förberett en analysrapport om planen är en strikt mall inte.

Enligt dekret från presidenten i den ryska nationella strategin och den nationella planen i Ryssland, är planer och program mot korruption som utvecklas i de statliga organ verkställande makten i regionen( ministerier, administration) och kommuner( distrikt, landsbygd bosättningar).Arbets planer måste skapa och godkänna alla organisationer( . Skolor, högskolor, skolor, etc.). . i utbildning, förskola( dagis), i domstol, är åklagarmyndigheten, etc. organiserat möte av anti-korruptionskommissioner, skriftliga rapporter om genomförandet av detta arbete.

Vägledande planlösning och regler

Option docx du kan ladda ner det här. .. Dokumentet godkändes av elementära ordning chef för organisationen för kärnverksamhetenföljaktligen de ursprungliga planerna och programmen till order in."På Ändringar" vid behov göra ändringar i händelser görs ändringar i planen och även formalis ordning. Förfarandet är standard och liknande.

plan kan upprättas för en period av ett år till tre: för 2017 eller 2017, 2018 och 2019.

GODKÄND

Director( huvud) av statsbudgeten organisation "Name»

____________ initialer Efternamn

__________________________ 2017

handlingsplan mot korruption inom den( offentliga)( en regering, budget, offline), institution, organisation, företag

«NAMN UCHREZHEDNIYA"vid 2017( 2018, 2019) per år

under detta lock placeras en tabell med 5 kolumner: antal n / p, händelse Deadline, den person som ansvarar för utförandet, mark om prestanda.

andra kolumnen i tabellen är fylld med följande innehåll i raderna:

1. vidta åtgärder för att förhindra korruption inom institutionen, inklusive:

- intensifiering av arbetet med bildandet av de anställda i negativ inställning till korruption, offentliggöra varje faktum av korruption inom institutionen;

- bildandet av negativa attityder anställda till donation av gåvor i samband med utförandet av sina uppgifter;

- förebygga anställda beteende som kan uppfattas av andra som ett löfte eller erbjuda en muta eller som ett avtal om att ta emot en muta eller som en begäran om mutor.

1. inspektions har underrättats om de faktiska omständigheterna för att komma åt miss institutionens anställda att begå korruptionsbrott och riktningen av granskningsmaterial till åklagarmyndigheterna och andra federala myndigheter.
2. Säkerställa hjälpen för medborgarna att ta itu med korruptionsrelaterade fakta.
3. Analys av medborgare och juridiska personer för att upptäcka information om fakta om korruption på den del av de anställda vid institutionen och otillräcklig behandling av överklaganden.
4. Organisation av tillhandahållandet av offentliga tjänster på en "one-stop shop" -princip.
5. Genomförande av organisatoriska uppsökande och andra åtgärder för att bekämpa korruption( en verkstad, teknisk utbildning, individuell rådgivning).
6. Bekännelse av nyanställda medarbetare med lagstiftning mot korruption och institutionernas lokala handlingar.
7. Regelbunden övervakning av överensstämmelse med interna förfaranden.
8. Genomförande av regelbunden kontroll av bokföringsdata, tillgänglighet och tillförlitlighet i primära bokföringsdokument.
9. Samarbete med brottsbekämpande organ, åklagare, andra statliga organ och organisationer.
10. Samla och sammanfatta information som finns i tv, radioprogram och publikationer i media om korruptionsfaktorer.
11. överlämnas till kommittén för socialt skydd av Volgograd regionen befolkningen information om upptäckta korruptionsbrott i verksamheten anställda institutionen och de åtgärder som vidtagits för att ta itu med dem.
12. överlämnas till kommittén för socialt skydd för befolkningen i Volgograd area rapporten om förebyggande av korruption och åtgärder för att förbättra arbetet för sammanställning och analys.
13. Analys av tillämpningen av korruptionsbekämpningspolitiken och, om det behövs, dess revidering.

Nedre delen av dokumentet anger positionen för den person som ansvarar för att förebygga korruption och andra brott.

Förteckning över korruptionsbekämpningsåtgärder

En indikativ lista över åtgärder mot korruption som kan planeras i planen ges i tabell 1 i Ryska arbetsministeriets metodiska rekommendationer.

Vi analyserar och överväga åtgärder block beroende på deras riktning:

1. Standard underhåll, fastställande uppförandenormer och en förklaring om avsikter:
2. utvecklingen och antagandet av en etisk kod och intern organisatoriskt beteende.
3. Utveckling och genomförande av klausulen om intressekonflikt, intyg om intressekonflikt.
4. Utveckling och antagande av regler för utbyte av affärsgåvor och affärsvärdighetsskyltar.
5. Anslutande till Rysslands antidorruptionskampanj.
6. Introduktion till avtalen relaterade till organisationens ekonomiska verksamhet, standardklausul mot korruption.
7. Införande av korruptionsbestämmelser i anställningsavtal.

Utveckling och införande av särskilda korruptionsförfaranden:

Införandet

• fall av anställda hos arbetsgivaren att informera den procedur för att förmå dem att begå korruptionsbrott och förfarandet för behandlingen av sådana meddelanden, inklusive skapandet av tillgängliga identifieringsöverföringsinformationskanaler( arrangemang av "feedback", hotline, etc.).
• införa rutiner för att informera arbetsgivaren om arbetstagaren blev känd information om fall av korruptionsbrott av andra anställda, entreprenörer eller annan organisation för personer och behandlingen av sådana meddelanden, inklusive skapandet av tillgängliga identifikationsöverföringsinformationskanaler( arrangemang av "feedback", hotline, etc.).
• Införande av förfarandet för att informera arbetsgivare för en arbetsgivare om förekomsten av en intressekonflikt och förfarandet för att lösa en identifierad intressekonflikt.
• Införande av förfaranden för skydd av anställda som rapporterade korruptionsbrott i organisationens verksamhet mot formella och informella sanktioner.
• Årlig inlämning av försäkran om intressekonflikt.
• Utföra periodisk bedömning av risker för korruption för att identifiera verksamhetsområdena för den organisation som är mest utsatt för sådana risker och utveckla lämpliga korruptionsåtgärder.

1. utbilda och informera anställda:

• Annual bekanta anställda mot signatur med de normerande dokument som reglerar frågor om förebyggande och motverka korruption i organisationen.
• Genomför utbildning av förebyggande åtgärder och bekämpning av korruption.
• Organisation av individuell rådgivning av anställda om tillämpning( överensstämmelse) av korruptionsstandarder och förfaranden.

1. att säkerställa att den interna kontrollen och revisionskrav i organisationen organisation av anti-korruption:

• regelbunden övervakning av efterlevnaden av interna förfaranden.
• Genomförande av regelbunden kontroll av bokföringsdata, tillgänglighet och tillförlitlighet hos primära bokföringsdokument.
• regelbunden övervakning av ekonomisk genomförbarhet när det gäller utgifts med hög risk korruption: utbyte av affärsgåvor, representationskostnader, donationer till välgörande ändamål, arvoden till externa konsulter.

1. Inblandning av experter:

• Periodisk extern revision.
• Inblandning av externa oberoende experter i genomförandet av organisationens ekonomiska verksamhet och organisationen av korruptionsbekämpningsåtgärder.

1. Utvärderingsresultat från den pågående anti-korruptionsarbete och distribution av rapporterings material:

• regelbundet utvärdera resultaten av anti-korruption.
• Förberedelser och distribution av rapporter om utfört arbete och resultat uppnådda inom området för bekämpning av korruption.

Som en integrerad del eller bilaga till antikorruptionspolitiken godkänner organisationen en plan för genomförande av korruptionsbekämpningsåtgärder. Vid utformning av en sådan plan rekommenderas att för varje händelse ange tidsramen för sitt uppförande och den ansvariga exekutören.

Rekommendationer från

Förutom de aktiviteter som anges i listan ska planen innehålla:

1. säkerställer hjälpen för medborgarna att ansöka om korruptionsrelaterade fakta( hotline-arbetet bör informeras medborgare genom att publicera en annons på informationsstället på institutionens officiella webbplats)
2. genomför kvartalsanalys av överklaganden från medborgare och juridiska personer som mottagits av institutionen för att avslöja information om korruptionens fakta vid institutionens anställda och olämpligt överklagande av överklaganden.
3. utbildningsverksamhet om förebyggande och bekämpning av arbetstagarnas korruption;
4. bekanta sig med signaturen för nya medarbetare med regleringsdokument som reglerar förebyggande och motverkande av korruption i institutionen.
5. teknisk utbildning, bekantskap av anställda mot målning med ändringar i lagstiftningen som reglerar frågor som rör förebyggande och bekämpning av korruption
6. ger kommittén för socialt skydd årliga rapporter om arbetet för att förebygga korruption och åtgärder för att förbättra detta arbete inom institutionen.

Ämnet att bekämpa korruption och bekämpa det

Här är informationsmaterialet och ett komplett paket med dokument om grunderna mot korruption för alla organisationer, institutioner eller företag.

Prover av beställningar, dokument, föreskrifter, samt bilder, videor, ritningar, teckningar och filmer.

Din uppmärksamhet erbjuds mot korruptionspolitik, grunden för antikorruption, handlingsplaner, konfliktsituationer och intressen, deras förebyggande och avveckling och mycket mer. Läs mer. ..