Profesionalni etični kodeks socialnega delavca v Rusiji

poklicni etični kodeks socialnega delavca Rusije sprejel Inter-Regional Association socialnih delavcev, 22. maj 1994.

V letu 2003, ki temelji na priporočilih Mednarodne zveze kodeksa socialnega delavcev etike socialni delavec razvitih.

Ta kodeks je dokument, ki določa osnovna, temeljna načela in vrednote socialnega dela v zvezi z izvajanjem strokovnjakov na socialnem področju poklicnih dolžnosti.

Glavni cilj "kodeksa etike socialnih delavcev - za opredelitev in določitev etična načela in etične( moralne) položaj osebe( naročnika, ki je prejemnik socialne storitve), strokovno( socialni delavec) in družbo( različne institucije družbe) v procesu njihove interakcije z izpolnjevanju socialnih potreb naročnika(prejemnik socialnih storitev).

Society of Professional in etičnega kodeksa socialnega delavca v vedenju Ruska federacija

in videz socialnega delavca

1.1.Style

socialni delavec mora vzdrževati visoke etične standarde obnašanja, brez nobenih trikov, uvajanje nekoga v napake, nepoštene ukrepe, jasno razlikovanje med izjavami in dejanji, ki jih je zanj kot posameznik in kot predstavnik stroke.

1.2.Usposobljenost in strokovno odličnost

socialni delavec si morajo prizadevati, da postane in ostane le strokovnjaki v svoji strokovni praksi in pri opravljanju poklicnih dolžnosti. Ima pravico do dela samo v okviru svojih pristojnosti in če se bo to kupil. Socialni delavec mora nositi osebno odgovornost za kakovost dela, ki je bil posebej, imenuje ali opravlja. Socialni delavec mora ukrepati, da se prepreči možnost, nečloveškega ali diskriminatorno obnašanje do osebe ali skupine ljudi.

1.3.

poštenost socialni delavec mora uskladiti svoja dejanja z najvišjimi standardi strokovne neoporečnosti:

• socialni delavec ne sme vplivati ​​in pritiskom, ki se pojavljajo na poti svojih poklicnih dejavnosti, nepristransko opravljanje svoje poklicne dolžnosti;Socialni delavec
• nima pravice uporabljati svojega poklicnega odnosa za osebne namene.

1.4.Študija in raziskava

specialist na področju socialnega dela, si mora prizadevati za nenehno izboljševanje strokovnih znanj, spretnosti, je treba vključiti v sistem izobraževanja in raziskovanja:

• socialni delavec, vključen v raziskovalno delo, mora biti jasno seznanjen s posledicami tega dela za posameznika, osebo;
• socialni delavec vključen v raziskovalno delo je zagotoviti, da so vse stranke, združene na podlagi prostovoljnosti in zavedanja, ob popolnem spoštovanju osebne svobode in dostojanstva vključenih;
• mora socialni delavec, vključen v poskus, zaščititi udeležence pred nezakonitim telesnim ali duševnim neugodjem, frustracijo, nevarnostjo ali poniževanjem;
• socialni delavec, je bil namenjen ocenjevanju posamezne storitve( ali procesov), naj bi o njih razpravljali le s strokovno namen in samo s tistimi, ki so neposredno ali profesionalno, je pomembno za njih;
• je treba informacije, ki jih prejmejo o udeležencih v raziskavi med njegovim izvajanjem, obravnavati kot zaupne;
• , socialni delavec bi moral plačati le pristojbino za dejansko opravljeno delo v zvezi z raziskavami in raziskavami ter samo prostovoljno ponuditi in zakonito.

Etične obveznosti socialnega delavca glede na stranke( upravičenci do socialnih storitev)

2.1.Pravice in posebne pravice, prednostna naloga interesov stranke

Socialni delavec mora storiti vse, da vzgaja in razvije neodvisnost stranke. Glavne naloge socialnega delavca so njegove dolžnosti do stranke:

• , socialni delavec ne sme uporabljati odnosov s strankami v svojo korist;
• socialna delavka ne sme opravljati, spodbujati ali sodelovanje v kakršni koli obliki diskriminacije na podlagi nacionalnosti, spolne usmerjenosti, starosti, vere, zakonski stan, politično usmerjenost, duševne ali telesne prizadetosti, privilegijev, osebne lastnosti;nasprotno, njegov namen je boj proti vsem tem sredstvom z vsemi razpoložljivimi sredstvi;Socialni delavec
• bi se moral izogibati povezavam in odnosom, ki škodijo svojim strankam;Socialni delavec v družbi
• v nobenem primeru ne sme skleniti spolnih odnosov s strankami;Socialni delavec
• bi moral stranke obveščati o tveganjih, pravicah, priložnostih, odgovornostih, povezanih z njimi, s socialnimi storitvami;Socialni delavec
• mora upoštevati nasvete in nasvete kolegov in mentorjev, če po njegovem mnenju služijo interesu zadeve;Socialni delavec
• mora opraviti delo s stranko in poklicnimi odnosi z njim, če takšno delo in odnosi niso nujni in ne služijo več potrebam in interesom te osebe ali družine;
• v primeru, če je katera koli druga oseba, ki uradno imenuje, da deluje na področju varstva stranke, socialni delavec, da se ukvarjajo s to osebo izključno v interesu stranke;
• socialna delavka ne sme dovoliti, da sami sodelujejo pri vseh dejavnostih, ki skrunijo ali zmanjšanje civilnih ali zakonske pravice stranke, tudi če je to storjeno na zahtevo stranke;
• socialni delavec mora zagotoviti proaktivno subjektivno stališče stranke, ne da bi dostojanstva posamezne osebe oblik ponižanja, ki dobrodelno pomoč k njemu.

2.2.Zaupnost in tajnost

socialni delavec je dolžan spoštovati skrivnosti strank in širjenje informacij, ki so v okviru strokovne socialne pomoči:

• socialni delavec lahko izmenjujejo zaupne podatke, ki jih učijo od strank brez njihove privolitve samo v primerih, ki so potrebni za poklicnih razlogov;
• socialni delavec bi moral v celoti obveščati kupce o mejah zasebnosti v tej situaciji, kakor tudi za namene, za katere se lahko uporabljajo podatki;Socialni delavec
• bi moral, če je potrebno, strankam zagotoviti kakršne koli uradne evidence, ki se nanašajo nanje;
• , ki strankam zagotavlja potrebne zapise, mora zaposleni v socialni službi ohraniti zaupne podatke o drugih podatkih, shranjenih v evidencah;Socialni delavec
• mora pridobiti soglasje strank pred tiskanjem, snemati zvočne posnetke ali dovoliti kateri koli tretji stopnji za spremljanje njegovega dela.

2.3.Pristojbine

socialni delavec mora zagotoviti, da so določene pristojbine za različne vrste socialne pomoči poštena, razumna, obzirni, in sorazmerna z vrstami socialne pomoči, ki v in iz sposobnosti stranke za plačilo. Socialni delavec ne bi smel imeti dragocenih daril za opravljeno delo.

Etični standardi socialnega delavca v razmerju do njegovih kolegov

3.1.Spoštovanje, poštenost, vljudnost

socialni delavec mora obravnavati sodelavcem v zvezi, vljudnost, poštenost, zaupanje, vodenje poslastica in pravice:

• socialni delavec mora zdravljenje kolegi na podlagi poklicnih interesov in prepričanj;Socialni delavec
• bi moral spoštovati zaupanje kolegov v poklicne odnose;
• socialni delavec mora ustvariti in vzdrževati situacije, ki olajšajo kolegom etične, strokovno kompetentne ukrepe;
• pri delu s strankami, socialni delavec mora biti podrobna in iskren o tej točki podatkov kvalifikacija pogledu, ustvarjalne ugotovitve kolegi;uporabiti ustrezne kanale za ocenjevanje delovnih metod kolegov;
• socialni delavec, ki nadomešča kolega, mora delovati v interesu ugleda osebe, ki jo zamenja;
• socialni delavec ne sme uporabljati konflikta med kolegom in vodjo v lastnih interesih in krepiti njihov položaj;Socialni delavec
• mora zahtevati arbitražo( arbitražo: 1) reševanje sporov s strani razsodnikov, arbitražnega sodišča;2) državni organ, ki se ukvarja s takim sklepom)( razsodnik: 1) mediator v sporih, razsodnik;2) enako kot sodnik) ali objektivno posredovanje, kadar zahtevajo takojšnje reševanje poklicnih konfliktov s kolegi;
• socialni delavec mora razširiti svoje spoštovanje do kolegov, ki niso neposredno povezani z obsegom njegovega dela;
• socialni delavec opravlja vodjo strokovne funkcije, inšpektor, mentorja do kolegov, mora biti prijazen, miren in bi njihovo pozornost podrobneje pogoje sodelovanja in odnosov;
• Socialni delavec, odgovoren za najem in vrednotenje dejavnosti drugih socialnih delavcev, morajo opravljati to nalogo v miren, nežen, nepristranski način, ki temelji na jasno opredeljenih meril;Socialni delavec
• , ki je odgovoren za ocenjevanje drugih socialnih delavcev, bi moral biti seznanjen s to oceno.

3.2.Odnosi s sodelavci stranke

socialni delavec mora obravnavati svoje kolege s strankami tesno poslujejo s popolno profesionalno predanostjo:

• socialni delavec ne sme prevzeti strokovno odgovornost za drugimi sodelavci stranke brez ustreznega usklajevanja s kolegom;
• socialni delavec, ki služijo strankam kolegov med začasno zadržanostjo od slednjih, ali nepredvidljivih, naj bi jim služil z enako pozornostjo kot njihove "lastne" stranke.

etične obveznosti socialnega delavca glede na glavi ali vodilna organizacija

4.1.Obveznosti upravljavske organizacije

socialni delavec mora držati svojih zavez, te vodilne organizacije:

• socialni delavec mora delati na izboljšanju, prilagajanje politike organizacije, povečanje učinkovitosti in uspešnosti svojih storitev;
• mora socialni delavec delovati tako, da preprečuje in odpravlja napake, pomanjkljivosti v politiki in praksi zaposlovanja v svoji organizaciji;Socialni delavec
• mora skrbno uporabljati vire vodstvene organizacije in le za tiste potrebe, za katere so ti viri namenjeni.

Etične obveznosti socialnega delavca v njegov poklic

5.1.Zaščita čistost, imuniteta

socialno delo poklic je ohraniti in okrepiti pomen, etike, znanja in cilje svojega poklica:

• socialni delavec mora varovati in povečati dostojanstvo in čistost stroke in morajo biti odgovorni in dejavni v razpravah o izboljšanju poklica;Socialni delavec
• mora ukrepati na ustreznih kanalih proti neetičnemu vedenju katerega koli od njegovih kolegov;
• mora socialni delavec preprečiti nekvalificirane in prepovedane prakse socialnega dela;Socialni delavec
• ne bi smel dopuščati izkrivljanja pri oglaševanju njihove usposobljenosti, kvalifikacij, storitev, rezultatov, ki jih je mogoče doseči.

5.2.Delo v soseščini( društva)

socialnega delavca je treba na vsak način pomagati ljudem, obveščanje in dajanje socialnih storitev, ki so na voljo prebivalcev soseske( društva).

socialni delavec mora vlagati svoj čas, strokovne izkušnje in znanje v dejavnosti, ki spodbujajo spoštovanje utility, čistoče in pristojnosti njihovega poklica.

5.3.

razvoj znanja socialni delavec bi moral biti odgovoren za razvoj in polno izkoriščanje strokovnega znanja:

• socialni delavec morajo svoje prakse na področju strokovnega znanja;Socialni delavec
• mora kritično analizirati, oceniti in se zavedati novega znanja, povezanega z njegovim poklicem;Socialni delavec
• bi moral prispevati k razvoju znanja na področju socialnih storitev in deliti praktične izkušnje in znanje s kolegi.

Etične obveznosti socialnega delavca v družbo

6.1.Podpora za dobrobit

socialnega delavca je treba spodbujati razvoj socialnega varstva:

• socialni delavec bi moral delovati na tak način, da se prepreči krivico proti nobeni osebi ali skupini na podlagi nacionalne pripadnosti, političnega ali verskega prepričanja, spolne usmerjenosti, starosti, zakonski stan, duševno ali telesnopomanjkljivosti in tudi izključiti prednost, privilegije za določene kategorije prebivalstva;
• mora socialni delavec delovati tako, da razširi osebne zmožnosti vseh ljudi, različnih družin, s posebnim poudarkom na pomanjkljivih skupinah in posameznikih;Socialni delavec
• bi moral ustvarjati pogoje za podporo spoštovanja različnih kultur;Socialni delavec
• bi moral spodbujati oblikovanje ustreznih storitev, ki se pojavljajo v družbi;Socialni delavec
• bi moral vztrajati pri spremembah politik in zakonodaje, da bi izboljšal socialne razmere v življenju in ohranil socialno pravičnost;Socialni delavec
• mora podpirati sodelovanje javnosti pri oblikovanju socialne politike in razvoju aktivnih dejavnosti vseh socialnih institucij.

socialni delavec - predstavnik posebnega, nežen in human poklic. Mediator - povezava v odnosu posameznika, družino in družbo, je zasnovan tako, da deluje v sistemu storitev socialne pomoči, ki zagotavlja zdravstveno, psihološko, pedagoško in pravni izvedljivosti sistema, ki odloča v organski enotnosti naloge izobraževanja odraslih in otrok, krepitvi moralno, fizično in psihičnozdravje, pravnega in ekonomskega varstva, organizacija dela in prostega časa, ki zagotavlja pravočasno socialno pomoč družinam in posameznikom, zlasti tistim, ki jo potrebujejo.

Vir: http://shum-cso.ru /files/ kodeks.pdf