Vyhlásenie o konflikte záujmov

Typická vyhlásenie konflikt záujmov, podľa číslo žiadosti 4 metodických odporúčaní Ministerstva práce Ruska sa skladá z troch častí.Na otázku: "Kto by mal zaplniť" - znamená, že prvé a druhé časti vyhlásenie o konflikte záujmov sú vyplnené organizácií zamestnancov a plnenie tretieho úseku vykonáva svojho bezprostredného nadriadeného.

zamestnanec musí zverejniť údaje o každom skutočnom alebo potenciálnym konfliktu záujmov. A tieto informácie budú nasledovať komplexné scan inštitúcie v predpísaným spôsobom.

Tento dokument je prísne tajné( pre plnenie) a je určený iba pre vnútornú potrebu podniku. Obsah tohto dokumentu nesmie byť poskytnuté tretím stranám, a nemožno nimi použité na akýkoľvek účel. Skladovateľnosť vyhlásenie o konflikte záujmov po dobu jedného roka. Jeho zničenie je v súlade s postupom ustanoveným v organizácii. Takže. ..

vzorka typické konfliktu záujmov vyhlásenie uvádza

of

Pred dokončením tohto vyhlásenia, čítal som etický kódex a vnútorné organizačné správanie, protikorupčná politika, nariadenie o konflikte záujmov a nariadenia "dary a obchodné zábavy."

Potom, po tejto "čiapku" je podpis

Komu: ( uveďte meno a titul nadriadeného)
Od( meno zamestnanca, vyplniť vyhlásenie)
Pozícia:
Termín dokončenia:
Vyhlásenie sa vzťahuje na obdobie od. ........	,Na. ..................

nutné pozorne prečítať nasledujúce otázky a odpovedať "áno" alebo "nie" na každú otázku. Odpoveď je "áno" nemusí nutne znamenať existenciu konfliktu záujmov, ale identifikuje otázku, ktorá si zaslúži ďalšiu diskusiu a zváženie nadriadeným. Je potrebné objasniť všetky odpovede "áno" v priestore umiestneného na konci prvej časti formulára. Pri vyplňovaní vyhlásenie potrebné poznamenať, že všetky tieto otázky platí nielen pre vás, ale aj pre svojho manžela( y)( alebo partnera v civilné manželstvo), rodičia( vrátane osvojených), deti( vrátane osvojených), príbuzní abratranci.

§ 1.

vonkajšie záujmy alebo aktíva

1. Vlastníte alebo osoby konajúce vo vašom najlepšom záujme, a to buď priamo, alebo ako príjemcovia, akcií( stávky, akcie) alebo akékoľvek iné finančné záujmy:

1.1.Aktíva organizácie?

1.2.V inom podniku, ktorý sa nachádza v obchodnom vzťahu s organizáciou( protistrany, dodávatelia, poradcovia, klienti a pod)?

1.3.Firma alebo organizácia, ktoré by mohli mať záujem, alebo hľadáte pre možnosť vybudovať obchodný vzťah s organizáciou či rokovania s ním?

1.4.Činnosť firmy-súťažiaceho alebo osoba, súper organizácii?

1.5.Firma alebo organizácia je stranou v súdnom alebo rozhodcovskom konaní s organizáciou?

1. prípade kladnej odpovede na jednu z otázok "ÁNO", potom nech je to na vašej písomného súhlasu príslušného orgánu organizácie, oprávnené k vyriešeniu konfliktu záujmov, alebo manažéri, ktorí mu boli pridelené príslušné povolenia?
2. Si ty, alebo osoby konajúce vo vašom mene, členovia štatutárnych orgánov( predstavenstvo, správna rada) a konatelia( režiséri, zástupcovia riaditeľa, atď), rovnako ako zamestnanci, poradcovia, poradcovia, agenti alebo dôverníkov:

3.1,V spoločnosti v obchodnom vzťahu s organizáciou?

3.2.V spoločnosti, ktorá hľadá príležitosť na nadviazanie obchodných vzťahov s organizáciou, alebo sa s ňou vyjednáva?

3.3.V spoločnosti-konkurenta organizácie?

3.4.V spoločnosti, ktorá koná alebo má v úmysle byť účastníkom súdneho konania alebo arbitráže s organizáciou?

1. Hlavné Ste v súčasnej dobe akejkoľvek inej činnosti, s výnimkou ako je popísané vyššie, ktorá súťaží so záujmami organizácie v akejkoľvek forme, vrátane, ale nie sú obmedzené na kúpu alebo predaj akéhokoľvek majetku( nehnuteľností) alebo príležitosti pre rozvoj a podnikanie podnikaniaprojekty?

Osobné záujmy a poctivým obchodovaním

1. podnikania Už ste sa zúčastnili akejkoľvek transakcie v mene organizácie( ako je rozhodovacou právomocou, zodpovedný za plnenie zmluvy s uvedením prijatie vykonanej práce, registráciu alebo schválenie platobných dokladov, atď.) Vktoré ste mali finančný záujem o protistranu?
2. Dostali ste niekedy hotovosť alebo iné hmotné aktíva, ktorá by mohla byť vykladané tak, aby ovplyvňovala nezákonného alebo neetického spôsob pre obchodné transakcie medzi spoločnosťou a ďalších podnikov, ako sú platby od protistrany o pomoc pri uzavretí obchodu s organizáciou?
3. Či alebo nie ste niekedy platby alebo autorizovanej platby organizáciám, ktoré by mohli byť chápané ako ovplyvňovanie nezákonného alebo neetického spôsobom na obchodné transakcie medzi organizáciou a inými spoločnosťami, napríklad platba protistrane za poskytnuté organizácií, ktoré v súčasných trhových podmienok, presiahnuť sumu službyodmena primerane splatná za služby skutočne prijaté organizáciou?

vzťah s vládnymi úradníkmi

1. Už ste niekedy robil platby, ponuka pre každú dodatočnú platbu, autorizovať platbu peňazí či iných materiálnych hodnôt, a to buď priamo, alebo prostredníctvom tretej osoby štátnych zamestnancov kandidátov do orgánov alebo členov politických strán za účelom získania neodôvodnených privilégiíalebo ovplyvňovanie akcií alebo rozhodnutí prijatých štátnou inštitúciou s cieľom zachovať podnikanie alebo získať nové obchodné príležitosti, organizácians?

Insider informácie

1. oznámiť, či vám tretím stranám žiadne informácie o organizácii:( 1), ktoré by mohli mať významný vplyv na hodnotu jej cenných papierov na burzách cenných papierov v prípade, že takéto informácie by byť široko známy;(2) na účely nákupu alebo predaja cenných papierov tretej osoby na burze cenných papierov vo vašom osobnom prospechu alebo v prospech tretích strán?
2. prezradí, či ste vo svojom osobnom, vrátane finančných záujmov akejkoľvek osoby alebo spoločnosti žiadne dôverné informácie( plány, programy, finančné dát, vzorcov, technológie, atď.), Ktoré patrí do organizácie a stanete známypracujete alebo ste sa vyvíjali v organizácii počas výkonu svojich povinností?
3. či už zverejniť svoje osobné, vrátane finančných záujmov tretej osoby alebo právnickej osoby akékoľvek iné organizácie vzťahujúce sa k informáciám, ktoré sa stal známy pre svoju prácu?

Organizácia Zdroje

1. Organizujete nástroje na použitie, čas, zariadenie( vrátane komunikácií a prístup k internetu), alebo informácií v takým spôsobom, že by to mohlo poškodiť dobré meno organizácie alebo spôsobiť rozpore so záujmami organizácie?
2. Myslíte si podieľať sa na obchodnej a hospodárskej činnosti je zamestnanie v organizácii( napríklad práca na čiastočný úväzok), čo je v rozpore s požiadavkami organizácie svojej pracovnej doby a vedie k používaniu tretích strán prospešných aktív, zdrojov a informácií sú majetkom organizácie?

rovné zamestnanci práva

1. Sú niektoré z vašich rodinných príslušníkov alebo blízkych príbuzných v organizácii, vrátane pod priamym dohľadom?
2. Works má organizácia člena rodiny alebo blízkeho príbuzného do polohy, ktorá umožňuje ovplyvniť posúdenie efektivity vašej práce?
3. vás záštitu zo svojich rodinných príslušníkov či blízkych príbuzných, keď jeho odchytu do práce v organizácii;alebo dať posúdiť ich prácu, či už ste podporu, ak si ich nechať na vyššej pozícii, vyhodnotená ich výkon a určuje ich plat alebo sú oslobodené od disciplinárne konanie?

dary a zábava

1. ak porušíte požiadavkami nariadenia "dary a obchodné zábavy"?

ďalších otázok

1. Ste si vedomí akýchkoľvek iných okolností, ktoré nie sú uvedené vyššie, ktoré spôsobujú alebo môžu spôsobiť konflikt záujmov, alebo môžu vytvoriť dojem, medzi svojimi kolegami a dohľadu, ktoré rozhodujú pod vplyvom konfliktu záujmov?

Ak ste odpovedali "áno" na niektorú z vyššie uvedených otázok, uveďte podrobnosti nižšie komplexné posúdenie a vyhodnotenie okolností.

Oddiel 2 výkaz ziskov a strát

1. Aké príjmy, ktoré ste dostali a vaši rodinní príslušníci vo svojej hlavnej miesto výkonu práce v priebehu sledovaného obdobia?
2. Aké príjmy, ktoré ste dostali a vaši rodinní príslušníci nie sú na hlavnom pracovisku počas vykazovaného obdobia? Vyhlásenie

Potvrdzujem, že som si prečítal a pochopil všetky vyššie uvedené otázky a mojej odpovede a všetky vysvetľujúce informácie sú úplné, pravdivé a správne.

Podpis: __________________ Meno: ______________________

Oddiel 3 presnosť

a úplnosť údajov uvedených vo vyhlásení, Overil som si:

__________________________________

( meno a podpis)

s účasťou( v prípade potreby):

zástupca vedúceho organizačnej

_____________________________________________

( celé meno, podpis)

zástupcu interného oddelenia auditu

_____________________________________________

( meno a podpis)

zabezpečenia zástupca

_____________________________________________

( meno a podpis)

ÚčinkujúTel právny servis

_____________________________________________

( meno a podpis)

zástupca personálneho oddelenia

_____________________________________________

( meno a podpis)

rozhodnutie školiteľ

deklaráciu( potvrdiť svojím podpisom):

konflikt záujmov nebol zistený

ja nevidím konflikt záujmov, ktoré podľa deklarovať svojich zamestnancov, vytvára alebo môže vytvárať konflikt s záujmu organizácie

Aj majú obmedzený prístup zamestnancov k informáciám organizácie, ktoré môžu súvisieť s jeho súkromné ​​záujmy zamestnancov [špecifikovať, aké dáta]

som odstránil( dočasne alebo trvalo) zamestnanca k účasti na prejednávania a rozhodovania o veciach, ktoré sú alebo môžu byť pod vplyvomjesť konfliktu záujmov [špecifikovať, čo problémy]

Aj revidované podmienky referenčné a pracovné funkcie zamestnanca [stanovia všetky povinnosti]

Aj dočasne pozastaviť zamestnanca zo svojho postu, čo vedie ku konfliktu záujmov medzi ich povinnosťami a osobnými záujmami

Izamestnanec prevedený do polohy, zaisťujúce pre plnenie služobných povinností, ktoré nie sú spojené so konfliktu záujmov

spýtal som sa vrcholového vedenia prepustenie zamestnanca initAtiv organizácia pre disciplinárne priestupky podľa platného legislatívneho

som prešiel vyhlásením dohľadu kontrolovať a určiť najlepší spôsob riešenia konfliktu záujmov vzhľadom na to, že. .................