Era necessário tomar uma vacina contra a gripe? No trabalho, eles têm o direito?
Respostas:
OLGA
Por muito tempo, o artigo 33 da Lei sobre a Proteção dos Cidadãos sobre o direito de recusar a intervenção médica (de 22 de julho de 1993 N5487-1), Artigo 5º da Lei Federal nº 157 (sobre o direito de recusar a vacinação preventiva).
Eu e a maioria de meus conhecidos há muito tempo escrevemos recusas para crianças e para mim. E se de repente, na escola, no jardim ou no trabalho, eles forçarão - exigir explicações por escrito - e no Ministério Público. Até agora, a intervenção do promotor não foi necessária na Rússia.
By the way, até mesmo os médicos agora Rospotrebnadzor não pode forçar, funcionários cumpridores da lei preferem observar as leis ea Constituição.
A forma de recusas está no site www.privivkam.net, no mesmo lugar nos fóruns tal informação que muitos adeptos da vacinação deixam de ser assim - apenas estatísticas e fatos justos.
Isso é prejudicial das vacinas contra a gripe: os arquivos Comed comprovam que as vacinas contra gripe contendo o timerosal resultam em um aborto espontâneo. http://www.privivkam.net/iv/viewtopic.p... & amp; torta = 135
Há também um link: William Engdahl: Bill Gates sobre a "vacina para redução da população"
http://oko-planet.su/politik/politiklis ...- dlya.html
Cerca de 15 anos atrás, era mais fácil "comprar" um certificado de suporte, e agora as leis foram feitas
Julia
Bobagem tudo isso - em ter o direito.
Katya Yesenin
As vacinas são feitas voluntariamente! Não tem o direito de forçar
Nurzhan Turdaliev
este é um assunto voluntário
Lenchik
olhando em que esfera você está trabalhando - os médicos estão sendo forçados - o médico mais graduado da medicina se faz. mas, como mostra a prática, eles não salvam a gripe de uma gripe, especialmente quando todos estão doentes o tempo todo (
Irishka
voluntariamente
Oksa
Nós sempre temos tudo voluntariamente - forçado! mas você deve saber que o efeito da vacinação é de apenas 15% e o risco de complicações também está presente ((
Kostas
ninguém pode forçar, pode recusar por escrito, dizer que você é alérgico e tudo será deixado para trás de uma vez por todas
Tatyana Sedova
força - não tem o direito. Segundo as estatísticas, 83 por cento dos vacinados contra a gripe no ano passado, ficou doente com esta gripe muito. A razão é simples: para ser vacinado de forma eficaz, a pessoa deve estar absolutamente saudável. sem rinite mais leve, sem arranhões na garganta, sem inflamação no corpo, incluindo um dente doente. quem está acenando para isso - não faz sentido incutir, até mesmo prejudicial, porque você ficará doente de alguma forma.
Svetlana Mosolova (Gornostayeva)
Eles não precisam forçar você. Eu nunca faço
Olga @
Se você nunca esteve doente com a gripe, então não é recomendado vacinar.
Alexander Aleshin
Vale a pena. Se você trabalha com pessoas, a gerência tem o direito de pressionar.
Zefir
Depende de onde você trabalha. Se em uma organização "privada é melhor fazer, mas você pode esquecer "direitos". E então tudo pode acabar em demissão.
Lyuda
Este negócio é voluntário, não é permitido forçá-los. Mas eu teria feito
Trabalhando como professora de jardim de infância, tenho o direito de não tomar uma vacina contra a gripe?
Respostas:
~ Prorok_Leo ~
Mas eles estão atirando por tal coisa? É possível e não pôr uma inoculação... (sem comentários, correios)
Anastasia Tsygankova
não
6 Massi
Diga que o corpo não tolera vacinas contra a gripe, que você está doente depois que as vacinas são fortes) nem todos estão sendo vacinados
Ermek
claro que não
Alex
não
e em geral uma inoculação contra a gripe - porcaria.
vacinado de um "tipo" de influenza, e a epidemia pode causar um completamente diferente. para que os vacinados adoeçam.
Nicholas 578
A política estadual no campo da imunoprofilaxia visa prevenir, limitar a disseminação e eliminar doenças infecciosas. Para muitas categorias de pessoas, a vacinação contra infecções é um procedimento obrigatório. Decreto do Governo da Federação Russa de 15.07.1999. № 825 aprovou uma lista de obras, cuja implementação está associada a um alto risco de doenças infecciosas e requer a realização obrigatória de vacinas preventivas. De acordo com a lista, é inadmissível, em particular, trabalhar sem imunização prévia para pessoas que trabalham em todos os tipos e tipos de instituições educacionais.
De acordo com a Lei Federal de 17.09.1998. No. 157-FZ "Em immunoprophylaxis de doenças contagiosas a ausência de vacinações preventivas no período do aparecimento de massa doenças contagiosas ou em ameaça de ocorrência de epidemias recusa temporária em recepção de cidadãos em educativo e melhorando instituições. O artigo 76 do Código do Trabalho permite que o empregador retire do trabalho na ausência de vacinas dos funcionários cujas atividades estão associadas, por exemplo, com alto risco de contaminação doenças.
Se os professores se recusarem a vacinar contra a gripe, o empregador, a pedido de órgãos e funcionários autorizados pelas leis federais e outros atos legais reguladores (Por exemplo, no pedido de organismos SSES), pode suspender o trabalho de pessoas que são portadoras de bactérias e capaz de ser uma fonte de propagação de doenças infecciosas doenças. O funcionário não tem permissão para trabalhar durante todo o período de tempo até que as circunstâncias eliminando os motivos para a exclusão do trabalho ou exclusão para o trabalho sejam eliminadas. Ao mesmo tempo, os salários não são acumulados para ele, exceto nos casos estipulados pelas leis federais.
Assim, os professores que se recusaram a ser vacinados podem ser temporariamente suspensos pelo chefe do posto.
A responsabilidade pelos responsáveis das instituições de ensino pela recusa de trabalhadores da vacinação não é fornecida.
Polina
http://www.privivkam.net/iv/viewtopic.ph? =9195
esta é uma renúncia escrita
dyan mendelevich
Excluir do trabalho pelo período da epidemia sazonal - tem o direito
É certo que os funcionários das instituições educacionais devem ser vacinados contra a gripe suína?
Respostas:
Anastasia Kutysheva
encontrei uma carta como esta.. .
"Este ano, nos deparamos com uma situação em que alguns professores se recusaram a vacinar contra a gripe, referindo-se ao direito pessoal de todos de decidir sobre a necessidade de vacinação. Uma situação de conflito bastante complicada surgiu. Por favor, esclareça se há argumentos legislativos na necessidade de imunização para educadores. O diretor será responsabilizado pelo fato de os professores se recusarem a vacinar contra a gripe? "
O último argumento para convencer os professores da necessidade de sua vacinação é a possibilidade de "punição pelo rublo".
A política estadual no campo da imunoprofilaxia visa prevenir, limitar a disseminação e eliminar doenças infecciosas. Para muitas categorias de pessoas, a vacinação contra infecções é um procedimento obrigatório. Decreto do Governo da Federação Russa de 15.07.1999. № 825 aprovou uma lista de obras, cuja implementação está associada a um alto risco de doenças infecciosas e requer a realização obrigatória de vacinas preventivas. De acordo com a lista, é inadmissível, em particular, trabalhar sem imunização prévia para pessoas que trabalham em todos os tipos e tipos de instituições educacionais.
De acordo com a Lei Federal de 17.09.1998. No. 157-FZ "Em immunoprophylaxis de doenças contagiosas a ausência de vacinações preventivas no período do aparecimento de massa doenças contagiosas ou em ameaça de ocorrência de epidemias recusa temporária em recepção de cidadãos em educativo e melhorando instituições. O artigo 76 do Código do Trabalho permite que o empregador retire do trabalho na ausência de vacinas dos funcionários cujas atividades estão associadas, por exemplo, com alto risco de contaminação doenças.
Se os professores se recusarem a vacinar contra a gripe, o empregador, a pedido de órgãos e funcionários autorizados pelas leis federais e outros atos legais reguladores (Por exemplo, no pedido de organismos SSES), pode suspender o trabalho de pessoas que são portadoras de bactérias e capaz de ser uma fonte de propagação de doenças infecciosas doenças. O funcionário não tem permissão para trabalhar durante todo o período de tempo até que as circunstâncias eliminando os motivos para a exclusão do trabalho ou exclusão para o trabalho sejam eliminadas. Ao mesmo tempo, os salários não são acumulados para ele, exceto nos casos estipulados pelas leis federais.
Assim, os professores que se recusaram a ser vacinados podem ser temporariamente suspensos pelo chefe do posto.
A responsabilidade pelos responsáveis das instituições de ensino pela recusa de trabalhadores da vacinação não é fornecida.
"Lei Educacional"
A RECUSA DA VACINAÇÃO É APENAS SE AS VACINAS ANTITÂNEAS... .
__________________
Suporte técnico
Para nós também veio... Eu não fiz isso!! e ainda teve uma briga com eles!! não queria recusar nem tomar, eles nos forçaram diretamente! !
Nós temos muitos que se recusaram, mas não enviaram nenhum lugar e não houve multas)
Narsel
Não é claro. É seu direito não se vacinar. E sobre multas geralmente é um absurdo. Como otários são criados para obter os "palitos".
Ruslan Kartoev
Eu consideraria isso um insulto, se você não trabalha em um porco, então como você pode infectar suínos com a gripe? e multado por se recusar a vacinação não pode e a empresa, também, é claro, se não é uma pocilga e essa irmã não enviá-lo um porco em um país com A religião islâmica permite que ele tente oferecer essa vacinação para mim, é muito interessante ver como ela vai cuidar desta proposta OLÁ
Inga
você não é algum tipo de médico, mas seu diretor é obrigado a fazer uma vacina. Para o estado. factura
Igor Shein
Não há erro, mas você também não tem o direito de não lhe dar uma recusa por escrito.
Nina Lutoeva
Acabei de sair desta situação. Eu sou o diretor da escola e fui REDUZIDO pelo Rospotrebnadzor. 17 pessoas em 54 são vacinadas, o resto recusou. Assim, as recusas escritas não foram levadas em conta, dizem eles, mas onde os atendentes médicos, só isso é respeitoso. Fui acusado de que, no período epidêmico, em tais casos, não vacinados deveriam ser removidos. Essa é a verdade.
...
Na nossa escola, absolutamente todos os pais não dão o seu consentimento para não vacinar a gripe para os seus filhos. Então vamos testá-los nos professores, vamos forçá-los. Mas é inútil. As crianças ainda ficam doentes e infectam umas às outras. O que o professor tem a ver com isso? Acredito que uma coisa é vacinar uma vez por toda a vida, como, por exemplo, o sarampo. E fazer todo ano pode ser perigoso. Eu tenho um gato assim de sarcoma pós-vacinal morreu, todos os anos no enxerto murcho, lá e cresceu maligno. Especialmente desde que o impacto da vacina contra a gripe no corpo ainda não foi investigado. Esta é uma vacina relativamente nova e começou a promovê-la massivamente recentemente. Não se sabe como vai aparecer no futuro, se a cada ano para picar.
É necessário tomar uma vacina contra a gripe? Eu trabalho na escola. Quais artigos devo referir?
Respostas:
Maria Shelest
Caro Elena Ivanovna.
EM SUA OCASIÃO, VOCÊ NÃO PODE RECUSAR DA VACINAÇÃO SOMENTE SE VACINAS ANTITÂNEAS ...
Decreto do Governo da Federação Russa de 15.07.1999. № 825 aprovou uma lista de obras, cuja implementação está associada a um alto risco de doenças infecciosas e requer a realização obrigatória de vacinas preventivas. De acordo com a lista, é inadmissível, em particular, trabalhar sem imunização prévia para pessoas que trabalham em todos os tipos e tipos de instituições educacionais.
http://www.zaki.ru/pagesnew.ph? d = 10558
De acordo com a Lei Federal de 17.09.1998. № 157-ФЗ "Sobre immunoprophylaxis de doenças contagiosas" http://www.signorita.ru/doc_334.htm, Na ausência de vacinações preventivas no período do surgimento de doenças infecciosas em massa ou ameaça de epidemias pode temporariamente negar aos cidadãos o acesso à educação e saúde instituições.
Artigo 76 do Código do Trabalho da Federação Russa http://tk.jobin.ru/542/articles.html Ele permite que um empregador de despedir do trabalho na ausência de vacinação preventiva dos funcionários cujo trabalho está relacionado, por exemplo, com um alto risco de doença infecciosa.
Se os professores se recusarem a vacinar contra a gripe, o empregador, a pedido de órgãos e funcionários autorizados pelas leis federais e outros atos legais reguladores (Por exemplo, no pedido de organismos SSES), pode suspender o trabalho de pessoas que são portadoras de bactérias e capaz de ser uma fonte de propagação de doenças infecciosas doenças. O funcionário não tem permissão para trabalhar durante todo o período de tempo até que as circunstâncias eliminando os motivos para a exclusão do trabalho ou exclusão para o trabalho sejam eliminadas. Ao mesmo tempo, os salários não são acumulados para ele, exceto nos casos estipulados pelas leis federais.
Assim, os professores que se recusaram a ser vacinados podem ser temporariamente suspensos pelo chefe do posto.
A responsabilidade pelos responsáveis das instituições de ensino pela recusa de trabalhadores da vacinação não é fornecida.
Mas, como você sabe, sob uma pedra reclinada... E, portanto, os adversários da vacinação apresentam seus argumentos com referência à legislação. Por favor, veja-os aqui.
[link está bloqueado pela decisão da administração do projeto]
http://www.ksv.ru/Исследуем/Чужое/Здоровье/Health_12.shtml
E de mim mesmo.. Eu pessoalmente não reconheço qualquer inoculação invadindo meu sistema imunológico!
Oksana Smirnova
Quais artigos? esta é a escolha de todos. Eu não ponho para mim uma criança
Elena Shumova
colocar ou não colocar acima do negócio. Eu teria colocado eles, as crianças estão carregando um ao outro todo o inverno ...
Dimasss
Eu não me coloco, acho que eles só prejudicam a saúde
Regina Denisova
ver A DECISÃO de 15 de julho de 1999. N 825 a aprovação de postos de trabalho exibe os que estão associados com risco elevado de doenças infecciosas que requerem obrigatória de imunização, p. 12,
Seu trabalho está incluído nesta lista, de acordo com o calendário de vacinações preventivas para indicações epidemiológicas, você DEVE se tornar uma vacina gratuita contra a gripe
ver Lei sobre Imunoprofilaxia de Doenças Infecciosas em 17 setembro de 1998 godan 157-FZ, a ordem do Ministério da Saúde da Federação Russa datado de 27 de junho de 2001 N 229
Sobre o calendário nacional de imunização e calendário de vacinação preventiva em indicações epidêmicas (no vermelho. Pedidos MOHSD de 17.01.2006 N2, 11.01.2007 N 14 t, de 30.10.2007 09.04.2009 N 67 t N 166)
Os professores de jardim de infância precisam tomar uma vacina contra a gripe? Ou a vontade?
Respostas:
* Predador *
Pessoalmente, trabalho voluntariamente no trabalho
Desconhecido
à vontade!
Olga Grishina
Com a permissão dos pais!
Anton
Nem um figo é opcional. Uma vez na cidade existem vacinas, a primeira coisa que vai ser administrada a todos os empregados que estão de alguma forma relacionados com crianças ou são gerentes: educadores, professores, professores em universidades.
Iren
Qualquer vacinação é voluntária
Natalia
Todos os professores. professores, vendedores e outras pessoas que trabalham em contato com pessoas devem ser vacinados em uma base obrigatória.
oxana
uma enfermeira em geral e com a permissão por escrito dos pais.
Alexander Morozov
Voluntariamente Em nós tão
Alina Ivanova
E se ele tem uma alergia, ou uma condição física muito ruim, amigdalite crônica, por exemplo? Quem vai forçá-lo?
Posso ser obrigado a tomar uma vacina contra a gripe? No trabalho ameaçado de demissão (trabalho como professor na escola).
Respostas:
r n
Você tem medo de injeções?
aaa bbb
reclamar para o banco
[Email protegido] `
De acordo com o LC RF h. 1 colher de sopa. O empregador é obrigado a remover do trabalho (não para trabalhar) o empregado nos casos previstos pelas leis federais e outros atos legais normativos da Federação Russa.
Com base na p. 2 colheres de sopa. 5 da Lei da União de 1998/09/17 N 157-FZ "Em imunoprofilaxia de doenças transmissíveis" falta de vacinação preventiva envolve a recusa na recepção de cidadãos para o trabalho ou remoção de cidadãos do trabalho, o desempenho dos quais está associado com um alto risco de doenças infecciosas.
Ao mesmo tempo, uma lista de trabalhos que estão associados a um alto risco de doenças infecciosas e requer a conduta obrigatória de vacinações preventivas estabelece-se pelo governo federal autorizado pelo governo da Federação russa poder executivo.
De acordo com o parágrafo. 12 A lista de trabalhos, cuja implementação está associada a um alto risco de doenças infecciosas, requer a realização obrigatória de medidas preventivas. inoculações, aprovado pelo Decreto do Governo da Federação Russa de 15.07.1999 N 825, estes trabalhos incluem o trabalho em todos os tipos e tipos de educação instituições.
Baseado em h. 2 colheres de sopa. 76 do Código do Trabalho da Federação Russa, o empregador remove (não permite trabalhar) um empregado para o período inteiro de tempo até as circunstâncias que serviram de base para a exclusão do trabalho ou trabalho.
Diante do exposto, a recusa de uma vacinação preventiva contra influenza por um funcionário da OS só é possível se houver contraindicações médicas. A lista de contra-indicações médicas para a realização de vacinas preventivas é aprovada pelo órgão executivo federal de saúde.
VHS
a questão é realmente muito controversa.. apesar do fato de que existe uma resolução e há um calendário de vacinação. mas uma palavra-chave sobre INDICAÇÕES EPIDEMIOLÓGICAS. Se a epidemia na sua área não for oficialmente anunciada, então você precisa tentar apelar
