Plano de Ação Anticorrupção - 2018

A fim de garantir um trabalho justo em uma organização, instituição ou empresa, requer o desenvolvimento ea introdução de determinadas normas e procedimentos para combater a corrupção, nomeadamente o estabelecimento de políticas anti-corrupção;as notificações necessárias para o tratamento dos fatos, a fim de induzir funcionários da organização para cometer crimes de corrupção e medidas anti-corrupção plano de implementação abrangente , ou - medidas para combater a corrupção para o próximo período em 2017.

Neste trabalho, como exemplo, vamos explicar a ordem de aprovação do plano de trabalho, a sua implementação amostra típica do plano, a sua análise e execução complexo de atividades listadas nele. No final do ano preparado um relatório analítico sobre o plano, um modelo estrito não é fornecido.

De acordo com o decreto do Presidente da estratégia nacional russo e plano nacional na Federação Russa, planos e programas anti-corrupção estão sendo desenvolvidos nos órgãos estaduais do poder executivo da região( ministérios, administração) e municípios( distritos, assentamentos rurais).planos de trabalho precisa criar e aprovar todas as organizações:( . Escolas, faculdades, escolas, etc.). . Em Educação, pré-escolar( jardim de infância), no tribunal, o escritório do promotor, etc. são organizadas reuniões de comissões anti-corrupção, relatórios escritos sobre a implementação deste trabalho. CONTEÚDO

Plano Indicativo de layout e regras

Opção docx você pode baixá-lo aqui. .. O documento aprovado pela ordem elementar do chefe da organização para as atividades centraisconsequentemente, os planos originais e programas para a ordem arquivado."Quanto às alterações" Se necessário, fazer alterações em eventos, são feitas alterações ao plano e também formalizada a ordem. O procedimento é semelhante e padrão.plano

pode ser elaborado por um período de um ano para três: em 2017, ou 2017, 2018 e 2019.

APROVADO

Diretor( Head) do estado orçamento organização "NAME»

____________ Iniciais Sobrenome

__________________________ 2017

Plano de Acção sobre o combate à corrupção no( público)( um governo, orçamento, off-line), instituição, organização, empresa

«nome UCHREZHEDNIYA"em 2017( 2018, 2019) a

ano Sob este tampão são colocados uma tabela de 5 colunas: número n / p, Prazo evento, a pessoa responsável pela execução, marca sobre o desempenho.segunda coluna

da tabela é preenchida com os seguintes conteúdos nas linhas:

1. Tomar medidas para prevenir a corrupção na instituição, incluindo:

- intensificação do trabalho na formação dos funcionários da atitude negativa à corrupção, divulgando cada fato estabelecido de corrupção na instituição;

- formação de atitudes negativas dos funcionários para a doação de presentes em conexão com o desempenho das suas funções;

- prevenir comportamentos funcionários que podem ser percebidos pelos outros como uma promessa ou oferecer um suborno ou como um acordo para aceitar um suborno ou como um pedido de suborno.

1. de inspeção foram notificados dos fatos, a fim de acessar os funcionários da instituição declinação do cometimento de delitos de corrupção e a direção dos materiais de auditoria para as autoridades judiciais e outras agências do governo federal.
2. Assegurar o trabalho da linha de apoio para que os cidadãos abordem os fatos relacionados à corrupção.
3. Análise de recursos de cidadãos e pessoas jurídicas para identificar informações sobre os fatos de corrupção pelos funcionários da instituição e consideração inadequada de recursos.
4. Organização da prestação de serviços públicos segundo o princípio do "balcão único".
5. Implementação de um conjunto de medidas organizacionais explicativas e outras para combater a corrupção( realização de seminário, treinamento técnico, consultas individuais).
6. Familiarização de funcionários recém-admitidos com legislação anticorrupção e atos locais da instituição.
7. Monitoramento regular do cumprimento de procedimentos internos.
8. Realização de controle regular de dados contábeis, disponibilidade e confiabilidade de documentos contábeis primários.
9. Colaboração com agências de aplicação da lei, promotores públicos, outros órgãos e organizações estatais.
10. Coleta e resumo de informações contidas na televisão, programas de rádio e publicações na mídia sobre fatores de corrupção.
11. Introdução ao Comitê para Proteção Social da População da Região de Volgogrado informações sobre os crimes de corrupção identificados nas atividades dos funcionários da instituição e as medidas tomadas para eliminá-los.
12. Introdução ao Comitê para a Proteção Social da População da Região Volgograd relatórios sobre o trabalho para prevenir a corrupção e medidas para melhorar este trabalho para generalização e análise.
13. Análise da aplicação da política anticorrupção e, se necessário, sua revisão.

Na parte inferior do documento, indique a posição da pessoa responsável pela prevenção de corrupção e outras ofensas.

Lista de medidas anti-corrupção

Modelo lista de medidas anti-corrupção, que podem ser fornecidos no plano, apresentados na Tabela 1 das recomendações metodológicas do Ministério do Trabalho da Rússia.

Nós analisar e considerar medidas blocos dependendo de sua direção: manutenção padrão

1. , fixando normas de conduta e de uma declaração de intenções: o desenvolvimento
2. e adoção de um código de ética e comportamento organizacional interna.
3. Desenvolvimento e implementação da cláusula de conflito de interesses, declaração de conflito de interesses.
4. Desenvolvimento e adoção de regras que regem a troca de presentes de negócios e sinais de hospitalidade de negócios.
5. Aderir à Carta Anticorrupção dos Negócios Russos.
6. Introdução aos acordos relacionados às atividades econômicas da organização, cláusula anti-corrupção padrão.
7. Introdução das disposições anticorrupção nos contratos de trabalho dos trabalhadores.

Desenvolvimento e introdução de procedimentos especiais de combate à corrupção:

casos Introdução

• de funcionários da entidade patronal informar o procedimento para induzi-los a cometer delitos de corrupção e o procedimento para a consideração de tais mensagens, incluindo a criação de canais de informação disponíveis identificação da transmissão( acordos de "Feedback", hotline, etc.).
• introdução de procedimentos para informar o empregador do trabalhador tornou-se informações conhecidas sobre os casos de crimes de corrupção por outros funcionários, contratados, ou outra organização de pessoas e consideração de tais mensagens, incluindo a criação de canais de informação de identificação da transmissão disponíveis( acordos de "Feedback", hotline, etc.).
• Introdução do procedimento para informar os empregadores de um empregador sobre a ocorrência de um conflito de interesses e sobre o procedimento para resolver um conflito de interesses identificado.
• Introdução de procedimentos para a proteção de empregados que denunciaram crimes de corrupção nas atividades da organização contra sanções formais e informais.
• Arquivamento anual da declaração de conflito de interesses.
• Realizar a avaliação periódica dos riscos de corrupção, a fim de identificar as áreas de atividade da organização mais expostas a esses riscos e desenvolver medidas apropriadas de combate à corrupção.

1. Treinar e informar funcionários:

• Familiarização anual de funcionários contra assinatura com documentos normativos que regulam a prevenção e o combate à corrupção na organização.
• Realização de atividades de capacitação em prevenção e combate à corrupção.
• Organização de aconselhamento individual de funcionários sobre a aplicação( conformidade) de normas e procedimentos anticorrupção.

1. Garantir a conformidade com controles internos e requisitos de auditoria da organização organização da política anti-corrupção:

• o acompanhamento regular do cumprimento dos procedimentos internos.
• Realização de controle regular dos dados contábeis, disponibilidade e confiabilidade dos principais documentos contábeis.
• o acompanhamento regular da viabilidade econômica nas áreas de despesas com elevado risco de corrupção: a troca de presentes do negócio, despesas de representação, doações, taxas de consultores externos.

1. Envolvimento de especialistas:

• Auditoria externa periódica.
• Envolvimento de peritos externos independentes na condução das atividades econômicas da organização e na organização de medidas anticorrupção.

1. Avaliação dos resultados do trabalho anticorrupção realizado e divulgação dos materiais do relatório:

• Realizar avaliação regular dos resultados do trabalho de combate à corrupção.
• Elaboração e distribuição de relatórios sobre o trabalho realizado e os resultados alcançados no domínio do combate à corrupção.

Como parte integrante ou apêndice da política anticorrupção, a organização aprova um plano para implementar medidas anticorrupção. Ao elaborar tal plano, recomenda-se que para cada evento, o prazo para a reunião e o executante responsável seja especificado.

Recomendações do

Além das atividades listadas na lista, o plano deve fornecer:

1. garantindo o trabalho da linha de ajuda para os cidadãos se candidatarem a fatos relacionados à corrupção( o trabalho da linha direta deve ser informado aos cidadãos através da publicação de um anúncio no estande de informações no site oficial da instituição);
2. conduzindo análise trimestral dos recursos de cidadãos e entidades jurídicas recebidos pela instituição para revelar informações sobre os fatos de corrupção por parte dos funcionários da instituição e consideração inadequada de recursos;
3. actividades de formação sobre prevenção e combate à corrupção dos trabalhadores;
4. se familiarizam com a assinatura de novos funcionários com documentos normativos que regulam a prevenção e combate à corrupção na instituição;Treinamento técnico
5. , familiarização dos funcionários contra a pintura com mudanças na legislação que regulamenta as questões de prevenção e combate à corrupção;
6. fornece ao Comitê para Proteção Social relatórios anuais sobre o trabalho para prevenir a corrupção e medidas para melhorar este trabalho na instituição.

O tópico de combater a corrupção e combatê-la

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