Profesjonalny kodeks etyczny pracownika socjalnego Rosji

profesjonalny kodeks etyczny pracownika socjalnego Rosji przyjął stowarzyszenie Inter-Regional pracowników socjalnych 22 maja 1994 r.

W 2003 roku, na podstawie zaleceń Międzynarodowej Federacji Pracowników Społecznych Kodeksu Etyki opracowanymi przez pracownika socjalnego.

Code Jest to dokument, który określa podstawowe, podstawowe zasady i wartości pracy społecznej związanej z realizacją ekspertów sferze społecznej swoich obowiązków zawodowych.

Głównym celem „Kodeksu etyki dla pracowników socjalnych - w celu określenia i wyznaczenia zasad etycznych i etyczne( moralne) Pozycja osoby( klient, odbiorca usług społecznych), Professional( pracownik socjalny) i społeczeństwa( różnych instytucji społecznych) w procesie ich interakcji z zaspokajania potrzeb społecznych klienta(odbiorca usług socjalnych).

Society of Professional oraz kodeks etyczny pracownika socjalnego w Federacji Rosyjskiej

zachowania i wyglądu pracownika socjalnego

1.1.Styl

pracownik socjalny musi utrzymywać wysokie standardy etyczne zachowanie, bez żadnych sztuczek, wprowadzenie kogoś w błąd, działań nieuczciwych, wyraźnie rozróżniając wypowiedzi i działań podejmowanych przez niego jako jednostki i jako przedstawiciel zawodu.

1.2.Kompetencji i doskonałości zawodowej

pracownik socjalny powinien dołożyć wszelkich starań, aby stać się i pozostać tylko ekspertami w swojej praktyce zawodowej oraz w ramach wykonywania swoich obowiązków zawodowych. On ma prawo do pracy wyłącznie w granicach swoich kompetencji i jeśli on ma zamiar go kupić.Pracownik socjalny powinien ponosić osobistą odpowiedzialność za jakość pracy, że jest indywidualnie, wyznaczenia lub wykonuje. Pracownik socjalny powinien działać, aby zapobiec możliwości nieludzkiego lub dyskryminacyjne wobec osoby lub grupy osób.

1.3.

uczciwość pracownik socjalny powinien harmonizować swoje działania z zachowaniem najwyższych standardów uczciwości zawodowej:

• pracownik socjalny nie powinien mieć wpływu i naciskając występujące na drodze jego działalności zawodowej, bezstronnego wykonywania swoich obowiązków zawodowych;
• pracownik socjalny ma prawo do korzystania z ich relacje zawodowe dla osobistych korzyści.

1.4.Badania i

badania specjalista w dziedzinie pracy socjalnej powinny dążyć do ciągłego doskonalenia wiedzy zawodowej, umiejętności, być włączone w system edukacji i badań naukowych:

• pracownik socjalny zaangażowany w prace badawcze powinien mieć świadomość konsekwencji, jakie ta praca może mieć dla osoby, osoby;
• społecznik zaangażowany w pracach badawczych jest upewnienie się, że wszystkie strony są zjednoczeni na zasadach dobrowolności i świadomości, z pełnym poszanowaniem godności osobistej wolności i zaangażowanych;
• pracownik socjalny zaangażowany w eksperyment powinien chronić uczestników przed bezprawnym dyskomfortem fizycznym lub psychicznym, frustracją, niebezpieczeństwem lub upokorzeniem;
• społecznik, zaprosił do oceny poszczególnych usług( lub procesów) należy omówić je tylko z profesjonalnym celu i tylko z tymi, którzy są bezpośrednio lub zawodowo jest istotne dla nich;
• informacje otrzymane na temat uczestników badania podczas jego realizacji należy uznać za poufne;
• , pracownik socjalny, powinien zaakceptować jedynie opłatę za faktycznie wykonaną pracę, dotyczącą badań i badań, i tylko dobrowolnie oferowane i legalnie.

Etyczne obowiązki pracownika socjalnego w stosunku do klientów( beneficjentów usług społecznych)

2.1.Prawa i przywileje, prymat interesów klienta

pracownik socjalny powinien dołożyć wszelkich starań, aby kształcić i rozwijać niezależność od klienta. Główne obowiązki pracownika socjalnego to jego obowiązki wobec klienta:

• , pracownik socjalny, nie powinien wykorzystywać relacji z klientami dla własnej korzyści;
• pracownik socjalny nie powinien ćwiczyć, promować lub uczestniczyć w jakiejkolwiek formie dyskryminacji ze względu na narodowość, orientację seksualną, wiek, religię, stan cywilny, orientację polityczną, niepełnosprawności umysłowej lub fizycznej, przywilejów, cechy osobiste;wręcz przeciwnie, jego celem jest zwalczanie wszelkich takich środków wszelkimi dostępnymi mu środkami;Pracownik socjalny
• powinien unikać więzów i związków, które są szkodliwe dla jego klientów;Pracownik socjalny
• nie powinien w żadnych okolicznościach wchodzić w relacje seksualne z klientami;Pracownik socjalny
• powinien informować klientów o ryzyku, prawach, szansach, obowiązkach związanych z usługą społeczną;
• pracownik socjalny powinien postępować zgodnie z poradami i poradami kolegów i mentorów, jeśli ich zdaniem służą one interesowi sprawy;
• pracownik socjalny powinien zakończyć pracę z klientem i profesjonalnych relacji z nimi, gdy taka praca i relacje nie są konieczne, a nie służyć potrzebom i interesom osoby lub rodziny;
• w przypadku, gdy inna osoba jest oficjalnie powołany do działania w zakresie ochrony klienta, pracownik socjalny ma do czynienia z tą osobą wyłącznie w interesie klienta;
• pracownik socjalny nie powinien dać się angażować w żadną działalność, która zbezcześcić lub ograniczyć praw obywatelskich lub prawnych klienta, nawet jeśli odbywa się na życzenie klienta;
• pracownik socjalny powinien zapewnić aktywną podmiotową pozycję klienta, aby nie dopuścić do godności klienta indywidualnego form upokorzenia świadczonych pomoc charytatywną dla niego.

2.2.Poufności i tajemnicy

pracownik socjalny jest zobowiązany do przestrzegania tajemnicy klientów i rozpowszechniania informacji przechowywanych w trakcie profesjonalnej pomocy społecznej:

• pracownik socjalny może dzielić się poufnymi informacjami, których nauczył się od klientów bez ich zgody, jedynie w przypadkach koniecznych z przyczyn zawodowych;Pracownik socjalny
• powinien w pełni informować klientów o ograniczeniach poufności w tej sytuacji, a także o celach, w jakich można wykorzystać te informacje;Pracownik socjalny
• powinien, w razie potrzeby, przekazywać klientom wszelkie oficjalne zapisy z nimi związane;
• dostarczając klientom niezbędne zapisy, pracownik służby społecznej musi zachować poufność pozostałych informacji przechowywanych w rejestrach;Pracownik socjalny
• musi uzyskać zgodę klientów przed wydrukowaniem, nagrywaniem dźwięku lub upoważnieniem trzeciej instancji do monitorowania swojej pracy.

2.3.Opłaty

pracownik socjalny musi zapewnić, że ustalone opłaty dla różnych rodzajów pomocy społecznej są uczciwe, rozsądne, taktowny, i współmierne do rodzaju pomocy socjalnej przewidzianych do i od zdolności klienta do zapłaty. Pracownik socjalny nie powinien przyjmować wartościowych prezentów za wykonaną pracę.

Standardy etyczne pracownika socjalnego w stosunku do jego współpracowników

3.1.Szacunek, uczciwość, uprzejmość

pracownik socjalny powinien traktować kolegów z szacunku, uprzejmości, uczciwości, zaufania, zachowując delikatność i Sprawiedliwości:

• pracownik socjalny powinien traktować współpracowników na podstawie zainteresowań zawodowych i przekonań;Pracownik socjalny
• powinien szanować zaufanie kolegów w trakcie stosunków zawodowych;
• pracownik socjalny powinien tworzyć i utrzymywać sytuacje, które ułatwiają kolegom podejmowanie etycznych, kompetentnych działań;
• w pracy z klientem dla pracownika socjalnego należy szczegółowo i rzetelnie przedstawić dane dotyczące kwalifikacji, punktu widzenia, twórczych znalezisk kolegów;wykorzystywać odpowiednie kanały do ​​oceny metod pracy kolegów;
• pracownik socjalny, który zastępuje kolegę, musi działać w interesie reputacji osoby, którą zastępuje;
• pracownik socjalny nie powinien wykorzystywać konfliktu między współpracownikiem a przywódcą we własnym interesie i umacniać swoją pozycję;Pracownik socjalny
• powinien ubiegać się o arbitraż( arbitraż: 1) rozstrzyganie sporów przez arbitrów, trybunał arbitrażowy;2) organ państwowy zaangażowany w taką uchwałę)( arbiter: 1) mediator w sporach, arbiter;2) taki sam jak sędzia) lub obiektywnej mediacji, gdy konflikty zawodowe ze współpracownikami wymagają natychmiastowego rozwiązania;
• pracownik socjalny musi szerzyć szacunek wobec kolegów, którzy nie są bezpośrednio związani z zakresem jego pracy;
• społecznik wykonywania funkcji kierownika ekspertów, inspektor, mentorem dla współpracowników, powinien być przyjazny, spokojny i doprowadzić do ich uwagę szczegółowo warunki współpracy i relacji;
• Pracownik socjalny odpowiedzialny za zatrudnianie i oceny działań innych pracowników socjalnych musi wykonać ten obowiązek w spokoju, delikatne, bezstronny sposób, w oparciu o jasno określone kryteria;Pracownik socjalny
• odpowiedzialny za ocenę innych pracowników socjalnych powinien zapoznać się z tą oceną.

3.2.Relacje ze współpracownikami klientów

pracownik socjalny powinien traktować swoich kolegów z klientami ściśle do prowadzenia swojej działalności zawodowej z pełnym oddaniem:

• pracownik socjalny nie powinien zakładać, profesjonalną odpowiedzialność za klienta innymi kolegami bez odpowiedniej koordynacji z odpowiednikiem;
• pracownik socjalny, który obsługuje klientów współpracowników podczas czasowej nieobecności tych ostatnich lub nieprzewidzianych okoliczności, powinien służyć im z taką samą uwagą, jak ich własni klienci.

Etyczne obowiązki pracownika socjalnego w stosunku do lidera lub organizacji zarządzającej

4.1.Zobowiązania wobec organizacji zarządzającej

pracownik socjalny powinien przestrzegać swoich zobowiązań, te wiodące organizacje:

• pracownik socjalny powinien działać na poprawę, dostosowanie polityki organizacji, zwiększyć efektywność i skuteczność świadczonych usług;
• pracownik socjalny powinien działać w taki sposób, aby zapobiegać i eliminować błędy, braki w polityce i praktyce rekrutacji w swojej organizacji;Pracownik socjalny
• powinien bardzo skrupulatnie korzystać z zasobów organizacji zarządzającej i tylko dla tych potrzeb, dla których przeznaczone są te zasoby.

Etyczne obowiązki pracownika socjalnego w jego zawodzie

5.1.Ochrona czystości, zawód odporność

praca społeczna jest, aby utrzymać i zwiększyć trafność, etyki, wiedzy i cele ich zawodu:

• pracownik socjalny powinien chronić i wzmacniać godności i czystości zawodu i powinien być odpowiedzialny i aktywny w dyskusji na temat poprawy zawodu;Pracownik socjalny
• musi podjąć odpowiednie działania przeciwko nieetycznemu zachowaniu któregokolwiek z jego kolegów;
• pracownik socjalny powinien zapobiegać niewykwalifikowanym i zabronionym praktykom pracy socjalnej;Pracownik socjalny
• nie powinien tolerować zniekształceń, reklamując swoje kompetencje, kwalifikacje, usługi, wyniki, które można osiągnąć.

5.2.Praca w jednostce( społeczeństwie)

Pracownik socjalny powinien pomagać ludziom w każdy możliwy sposób, informując i udostępniając usługi społeczne dostępnym dla mieszkańców mikrodolubstwa( społeczeństwa).

Pracownik socjalny musi inwestować swój czas, doświadczenie zawodowe i wiedzę w działania, które przyczyniają się do szacunku do użyteczności, czystości i kompetencji jego zawodu.

5.3.Rozwój wiedzy

Pracownik socjalny powinien być odpowiedzialny za rozwój i pełne wykorzystanie wiedzy zawodowej: pracownik socjalny

• powinien opierać swoją działalność praktyczną na wiedzy zawodowej;Pracownik socjalny
• powinien krytycznie analizować, oceniać i mieć świadomość nowej wiedzy związanej z jego zawodem;Pracownik socjalny
• powinien przyczyniać się do rozwoju wiedzy w zakresie usług społecznych oraz dzielić się praktycznymi doświadczeniami i wiedzą z kolegami.

Etyczne obowiązki pracownika socjalnego wobec społeczeństwa

6.1.Wsparcie dla dobrostanu

pracownik socjalny powinien wspierać rozwój opieki społecznej:

• pracownik socjalny powinien działać w taki sposób, aby zapobiec niesprawiedliwości wobec jakiejkolwiek osoby lub grupy na podstawie narodowości, przekonań politycznych lub religijnych, orientacji seksualnej, wieku, stanu cywilnego, psychiczny lub fizycznyniedociągnięcia, a także wyłączenie preferencji, przywilejów dla niektórych kategorii ludności;
• pracownik socjalny powinien działać w taki sposób, aby rozszerzyć osobiste zdolności wszystkich ludzi, różnych rodzin, zwracając szczególną uwagę na wadliwe grupy i jednostki;Pracownik socjalny
• powinien stworzyć warunki do wspierania szacunku dla różnych kultur;Pracownik socjalny
• powinien promować tworzenie odpowiednich usług, gdy zajdzie taka potrzeba w społeczeństwie;Pracownik socjalny
• powinien nalegać na zmiany w polityce i ustawodawstwie, aby poprawić społeczne warunki życia i utrzymać sprawiedliwość społeczną;Pracownik socjalny
• powinien wspierać udział społeczeństwa w kształtowaniu polityki społecznej i rozwoju aktywnej działalności wszystkich instytucji społecznych.

społecznik - przedstawiciel specjalnym, delikatnym i humanitarny zawodu. Mediator - ogniwem w stosunku do jednostki, rodziny i społeczeństwa, jest przeznaczony do pracy w systemie usług pomocy społecznej, zapewniając medyczną, psychologiczną, pedagogiczną i prawną wykonalność systemu, decydując się w organicznej jedności zadania edukacji osób dorosłych i dzieci, wzmocnienie moralne, fizyczne i psychicznezdrowia, ochrony prawnej i ekonomicznej, organizacja pracy i wypoczynku, zapewniając terminowe pomocy społecznej dla rodzin i osób, szczególnie tych, którzy jej potrzebują.

Źródło: http://shum-cso.ru /files/ kodeks.pdf