Obecnie, zgodnie z nowymi wymogami prawa federalnego i regionalnego, a także podstawowych dokumentów prawnych, w tym statut na działalność organizacji (instytucji), usług społecznych, oraz utworzenie regularnej pracyRada Powierników, formacja jego składu, dostarczanie sprawozdań z jego pracy jest warunkiem wstępnym.
SPIS TREŚCI
Jak utworzyć zarząd powierniczy?
Tworzony jest w organizacji bardzo prosto - na podstawie zlecenia na główną działalnośćw sprawie zatwierdzenia przez Radę Powierniczą instytucji. Nazwa zamówienia jest podobna do poprzedniego zdania, w punktach zamówienia, należy podać:
- Stwórz zarząd powierniczy instytucji.
- Zatwierdź przepis dotyczący Rady Powierniczej.
- Zatwierdź skład Rady Powierniczej.
Przybliżony przepis dotyczący rady powierniczej organizacji
Stanowisko szczegółowo określa:
- ogólne warunki i zasady działania,
- cele, zadania, funkcje, dokumenty, uprawnienia, prawa i obowiązki członków instytucji będących członkami rady nadzorczej,
- w jaki sposób wybierany jest przewodniczący rady i jego zastępca,
- powołuje się sekretarza.
Pamiętaj, że członkowie Rady Powierniczej nie obejmują pracowników organizacji!
Działalność Rady Nadzorczej w oparciu o prowadzeniu spotkań, do podejmowania decyzji pod koniec posiedzenia lub rozwiązań. Konieczne jest również opracowanie planu pracy na dany rok.
Rozporządzenie w sprawie działalności rady powierniczej musi zawierać następujące obowiązkowe sekcje:
Przepisy ogólne
1.1. Przepisy te określają status i zasady funkcjonowania Rady Nadzorczej (dalej - „Zarząd”) państwowych instytucji fiskalnych służby społecznej „Nazwa centrum usług socjalnych” (dalej - „Instytucja”). Stanowisko jest zatwierdzane przez dyrektora instytucji.
1.2. Rada jest kolegialnym organem doradczym utworzonym w celu aktywizacji pracy i świadczenia pomocy dla instytucji.
1.3. Rada jest prowadzony przez Konstytucję Federacji Rosyjskiej, ustawami federalnymi, dekrety Prezydenta Federacji Rosyjskiej, ustaw i innych aktów prawnych regionu Wołgograd.
1.4. Rada prowadzi prace nad zasadami kolegialności i równości.
1.5. Stworzenie rad w państwowych organizacjach społecznych jest obowiązkowe.
Główne zadania Rady
2.1. Główne zadania Rady to:
2.1.1. Udział w głównych kierunkach rozwoju instytucji;
2.1.2. udział w istotnych społecznie działaniach instytucji, w tym masywny;
2.1.3. stworzenie korzystnych warunków w Instytucji do obsługi wszystkich kategorii odbiorców usług społecznych;
2.1.4. uczestniczyć w formułowaniu do wszystkich odbiorców usług społecznych do ich rejestracji w domu opieki opartej w instytucji, wycofanie odbiorców usług społecznych z usług socjalnych, w domu, w przypadkach naruszania norm i przepisów instytucji, warunków umów, w tym - w rozwiązywaniu konfliktów między odbiorcą usług socjalnych i ta instytucja;
2.1.5. pomoc we wzmacnianiu materialnego i technicznego wsparcia instytucji, pozyskiwanie środków pozabudżetowych na jej rozwój;
2.1.6. pomoc w zwiększeniu otwartości informacji na temat instytucji;
2.1.7. pomoc w rozwiązywaniu innych problemów związanych z poprawą efektywności działania instytucji.
Prawa Rady
3.1. Rada ma prawo:
3.1.1. żądać i otrzymywać, zgodnie z ustaloną procedurą, od urzędników organów publicznych dokumenty i materiały związane z działalnością tej instytucji;
3.1.2. Prośba o informacje od administracji instytucji na temat wdrażania decyzji podjętych przez Radę;
3.1.3. żądać informacji o działalności instytucji;
3.1.4. Zażądać sprawozdań na temat jakości świadczenia usług socjalnych dla ludności;
3.1.5. wziąć udział w spotkaniu grupy robocze w celu zbadania ocenę instytucji dla rozwoju usługobiorców społecznych agencji usług socjalnych;
3.1.6. przedkładanie administracji wniosków dotyczących instytucji w kwestiach poprawy działalności instytucji;
3.1.7. jeśli to możliwe, odwiedzanie odbiorców usług socjalnych w celu weryfikacji najbardziej jakościowego i kompletnego świadczenia usług socjalnych;
3.1.8. występowanie do różnych państwowych, publicznych i innych zainteresowanych organizacji z propozycją udzielenia materialnej i finansowej pomocy temu establishmentowi;
3.1.9. do rozważenia podczas spotkań informacji przekazanych przez instytucję na temat środków otrzymanych przez Radę i ich wykorzystania;
3.1.10. uczestniczyć w organizacji i organizowaniu okrągłych stołów, konferencji, seminariów i innych wydarzeń dotyczących kwestii wchodzących w zakres kompetencji Rady;
3.1.11. Korzystanie z innych praw, które nie są sprzeczne z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej.
Organizacja Rady
4.1. Rada jest tworzona przez cały okres działalności instytucji.
4.2. Osobisty skład Rady jest ustalany i zatwierdzany przez dyrektora tej instytucji.
4.3. Członkowie Rady są wybierani spośród przedstawicieli organów państwowych, jednostek samorządu terytorialnego, organizacji publicznych, które prowadzą działalność w zakresie usług społecznych, naukowców, edukatorów i pracowników kultury, przedsiębiorców. Członkowie Rady nie mogą być pracownikami tej instytucji.
4.4. Rada składa się z przewodniczącego Rady, pierwszego zastępcy przewodniczącego Rady, drugiego zastępcy przewodniczącego Rady, członków Rady, w tym sekretarza Rady.
4.5. Określona liczba członków Rady jest określana przez instytucję, ale nie może być mniej niż pięć osób.
4.6. Rada prowadzi działalność na zasadzie dobrowolności. Członkowie Rady biorą udział w posiedzeniach osobiście.
4.7. W swoich działaniach Rada współdziała z dyrektorem instytucji. Rada nie ma prawa ingerować w działalność instytucji.
4.8. Decyzja Rady ma charakter zalecenia.
4.9. Rada sporządza roczne sprawozdanie ze swojej pracy i umieszcza je na oficjalnej stronie internetowej instytucji w internetowej telekomunikacyjnej sieci informacyjnej (jeśli jest dostępna). Sprawozdanie z prac Rady musi spełniać wymogi ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej dotyczące ochrony danych osobowych, a także ochrony tajemnic państwowych, handlowych, bankowych, podatkowych lub innych prawnie chronionych tajemnic oraz innych poufnych informacji.
4.10. Członkowie Rady wybierają przewodniczącego tej Rady, jego pierwszego zastępcę i drugiego zastępcę, a także wybierają sekretarza Rady w głosowaniu jawnym, przy czym każdy członek ma jeden głos. Przeniesienie prawa głosowania na inną osobę jest niedozwolone.
4.11. Rada ma prawo w dowolnym momencie ponownie wybrać swojego przewodniczącego.
4.12. Uprawnienia przewodniczącego Rady:
- określa miejsce i czas spotkania;
- przewodniczy na posiedzeniach Rady;
- zatwierdza plan prac Rady i porządek dzienny następnego posiedzenia;
- przekazuje instrukcje członkom Rady;
- podpisuje protokoły z posiedzeń Rady.
4.13. Pierwszy zastępca przewodniczącego Rady pod nieobecność przewodniczącego Rady wykonuje swoje funkcje. Drugi zastępca przewodniczącego Rady, w przypadku nieobecności przewodniczącego Rady i pierwszego zastępcy przewodniczącego Rady, występuje w charakterze przewodniczącego Rady.
4.14. Wsparcie organizacyjne i techniczne działań Rady sprawuje Dyrektor tej instytucji.
4.15. Posiedzenia Rady odbywają się co najmniej raz na kwartał.
4.16. Spotkanie uznaje się za kwalifikowalne, jeżeli uczestniczy w nim ponad połowa członków Rady.
4.17. Decyzje Rady podejmowane są w głosowaniu jawnym większością głosów członków Rady obecnych na posiedzeniu i sporządzonych w protokole. W przypadku równości głosów "za" i "przeciw", decydujące jest głos przewodniczącego Rady.
4.18. Procedura udziału w posiedzeniach innych osób jest ustalana niezależnie przez Radę.
4.19. W posiedzeniach Rady, z głosem doradczym, uczestniczy dyrektor instytucji, a pod jego nieobecność osoba zastępująca dyrektora instytucji.
4.20. Inne prawa i obowiązki członków Rady, procedura odbycia posiedzenia Rady i formułowanie decyzji podjętych na posiedzeniach Rady, a także inne kwestie związane z podejmowaniem decyzji przez Radę są określane przez dyrektora tej instytucji.
Przykładowy protokół ze spotkania (spotkanie)
Protokół z posiedzenia prowadzony jest przez Sekretarza Rady Dyrektorów, określa datę, miejsce, numer spotkania, przewodniczącego, sekretarza, obecnych członków Rady Nadzorczej, inne osoby obecne, porządek obrad.
Przebieg spotkania jest szczegółowo opisany. Kogo słuchali, kto mówił, co postanowili. Pod koniec protokołu decyzje posiedzenia Rady podejmowane są oddzielnie, protokół podpisują przewodniczący rady i sekretarz. Zobacz przykład.
Przykładowy protokół z posiedzenia Rady Powierniczej można pobrać tutaj: protokol-zasedaniya-popechitelskogo-soveta-2017
Plan pracy na rok
Ustanowiony pod koniec roku, uzgodniony z przewodniczącym rady powierniczej i zatwierdzony przez dyrektora organizacji. Jest to wyliczenie głównych wydarzeń zaplanowanych w instytucji, terminów i miejsca, a także odpowiedzialnych wykonawców.
Przykładowy plan pracy na 2016 rok można pobrać tutaj: plan-raboty-popechitelskogo-soveta-na-2017
Roczne (półroczne) sprawozdanie z działalności rady nadzorczej
Jest to prosta lista spotkań rady: data, miejsce, numer spotkania (ilościowy). Decyzje (uchwały) przyjęte na posiedzeniach są szczegółowo wyszczególnione, a także decyzje podejmowane przez adresowanych pracowników i kierownictwo organizacji.
