Profesjonell etisk kodeks for sosialarbeideren i Russland

profesjonell etiske sosialarbeider Russland vedtok Inter-Regional Association of sosialarbeidere 22. mai 1994.

I 2003 basert på anbefalingene fra International Federation of Social Workers Code of Ethics utviklet av en sosialarbeider.

Dette Code er et dokument som beskriver de grunnleggende, grunnleggende prinsipper og verdier sosialt arbeid knyttet til gjennomføringen av ekspertene i den sosiale sfæren av sine profesjonelle plikter.

Hovedmålet med "Code of Ethics for sosialarbeidere - å identifisere og utpeke de etiske prinsipper og etiske( moralsk) posisjonen til en person( klienten, mottaker av sosiale tjenester), profesjonell( sosionom) og samfunn( de ulike institusjonene i samfunnet) i ferd med deres samspill med de sosiale behovene til klienten(mottaker av sosiale tjenester).

Society of Professional og etiske sosialarbeideren i den russiske føderasjonen

oppførsel og utseende av en sosialarbeider

1.1.Stil

sosionom skal ha en høy etisk standard for atferd, unntatt noen triks, innføre noen inn feil, uærlige handlinger, tydelig skille mellom uttalelser og handlinger gjort av ham som individ og som en representant for yrket.

1.2.Kompetanse og faglig dyktighet

sosionom skal gjøre vårt ytterste for å bli og forbli bare eksperter i sin profesjonelle praksis og i utførelsen av sine plikter. Han har rett til å arbeide bare innenfor grensene av sin kompetanse og om han kommer til å kjøpe den.sosionom bør bære personlig ansvar for kvaliteten på det arbeidet som han er individuelt, utpeke eller utfører. Sosialarbeideren skal handle for å hindre muligheten for umenneskelig eller diskriminerende atferd mot en person eller gruppe av mennesker.

1.3.

ærlighet sosionom skal harmonisere sine handlinger med de høyeste standarder for faglig integritet:

• sosialarbeider bør ikke bli påvirket og trykke forekommende i veien for hans faglige aktiviteter, upartisk utføre sine profesjonelle plikter;
• sosialarbeider har rett til å bruke sine faglige relasjoner for personlig vinning.

1.4.Studier og forskning

spesialist innen sosialt arbeid bør søke å kontinuerlig forbedre faglige kunnskaper, ferdigheter, skal inkluderes i systemet for utdanning og forskning:

• sosialarbeider involvert i forskningsarbeidet bør være tydelig klar over hva konsekvensene kan være jobben for personen, personligheten;
• sosialarbeider involvert i forskningsarbeidet er å sørge for at alle parter er samlet på grunnlag av frivillighet og bevissthet, med full respekt for personlig frihet og verdighet involvert;
• sosialarbeider involvert i forsøket, deltakerne må beskytte mot ulovlig fysisk eller psykisk ubehag, frustrasjon, fare eller ydmykelse;
• sosionom, invitert for evaluering av bestemte tjenester( eller prosesser) bør diskutere dem bare med en profesjonell formål og kun med de som er direkte eller profesjonelt er relevant for dem;
• informasjonen som mottas om deltakerne i undersøkelsen under gjennomføringen, bør betraktes som konfidensiell;
• sosialarbeider må foreta betaling bare for faktisk utført arbeid knyttet til vitenskapelige og forskningsundersøkelser, og den eneste frivillige og lovlig.

etiske forpliktelser sosialarbeider i forhold til klienter( mottakere av sosiale tjenester)

2.1.Rettigheter og privilegier, bør forrang av klientens interesser

sosialarbeider gjøre vårt ytterste for å utdanne og utvikle selvstendighet fra klienten. De viktigste oppgavene til en sosialarbeider er hans ansvar overfor klienten:

• sosialarbeider bør ikke bruke forholdet til kunder i sine egne interesser;
• sosialarbeider bør ikke praktisere, fremme eller delta i noen form for diskriminering på grunnlag av nasjonalitet, seksualitet, alder, religion, sivil status, politisk orientering, psykisk eller fysisk funksjonshemming, privilegier, personlige egenskaper;Tvert imot er målet å bekjempe alle slike midler på alle måter som er tilgjengelige for det;
• sosialarbeider bør unngå bånd og forhold som er skadelige for hans klienter;
• sosialarbeider bør under ingen omstendigheter inngå seksuelle forhold med klienter;
• sosionom bør informere kundene om risikoen, rettigheter, muligheter, ansvar knyttet til dem med sosiale tjenester;
• sosionom bør følge tips og råd til kolleger og mentorer, hvis de er, etter hans mening, tjene interessene til virksomheten;
• sosialarbeider skulle fullføre arbeidet med klienten og profesjonelle relasjoner med dem når slikt arbeid og relasjoner er ikke nødvendig, og ikke lenger tjene behovene og interessene til den enkelte eller familien;
• i tilfelle hvor en annen person er offisielt utnevnt til å handle i kundens beskyttelse, har sosialarbeideren til å håndtere den personen utelukkende i klientens interesser;
• sosialarbeider bør ikke tillate seg å engasjere seg i aktiviteter som gjør mennesket urent eller redusere sivile eller juridiske rettighetene til klienten, selv om det er gjort på forespørsel fra kunden;
• sosionom skal gi proaktiv subjektive posisjon til klienten, ikke å tillate verdighet for den enkelte klient av ydmykelse skjemaene veldedig hjelp for ham.

2.2.Konfidensialitet og taushetsplikt

sosialarbeider er forpliktet til å respektere hemmeligheter kunder og distribuere informasjonen holdes i løpet av yrkes sosialhjelp:

• en sosialarbeider kan dele fortrolig informasjon som han eller hun har lært av klienter uten deres samtykke, bare i tilfeller som er nødvendige av faglige årsaker;
• sosialarbeider bør fullt ut informere kundene om begrensningene for konfidensialitet i denne situasjonen, samt formålene som denne informasjonen kan brukes til;
• sosialarbeider skal om nødvendig gi klienter noen offisielle rekorder knyttet til dem;
• gir kundene de nødvendige opplysningene, og ansatte i sosialtjenesten må holde konfidensielt resten av informasjonen som er lagret i postene;
• sosialarbeider må oppnå samtykke fra kundene før utskrift, lage lydopptak eller godkjenne noen tredje instans for å overvåke sitt arbeid.

2.3.Avgifter

sosialarbeider må sørge for at de etablerte gebyrer for ulike typer av sosialhjelp er rimelig, rettferdig, hensynsfull, og i samsvar med den slags sosialhjelp oppgitt til og fra kundens betalingsevne. En sosialarbeider burde ikke ta verdifulle gaver til arbeidet.

Etiske standarder for sosialarbeider i forhold til sine kolleger

3.1.Respekt, ærlighet, høflighet

sosionom skal behandle kolleger med respekt, høflighet, rettferdighet, tillit, holde delikatesse og rettferdighet:

• sosionom bør behandle kolleger på grunnlag av faglige interesser og oppfatninger;
• sosialarbeider bør respektere tilliten til kolleger i løpet av faglige relasjoner;
• en sosialarbeider bør skape og vedlikeholde situasjoner som gjør det lettere for kollegaer etiske, faglig kompetente handlinger;
• når du arbeider med klienter sosialarbeideren må være detaljert og ærlig om den nåværende kvalifisering data synspunkt, kreative funn kolleger;Bruk passende kanaler for å vurdere arbeidsmetoder for kolleger
• en sosialarbeider som erstatter en kollega må handle for å omdømme den personen han erstatter
• en sosialarbeider bør ikke bruke konflikten mellom en kollega og en leder i egne interesser og styrke sin stilling
• sosialarbeider bør søke voldgift( voldgift: 1) løsning av tvister av voldgiftsdommer, voldgiftsretten;2) statlig organ involvert i en slik løsning)( voldgiftsmanns: 1) mekler i tvister, voldgiftsdommer;2) det samme som dommeren) eller objektiv mekling, når faglige konflikter med kolleger krever umiddelbar oppløsning;
• en sosialarbeider trenger å spre sin respekt til kolleger som ikke er direkte knyttet til omfanget av sitt arbeid;
• sosialarbeider utføre ekspert funksjoner manager, inspektør, mentor til kolleger, bør være vennlig, rolig og ta med til deres oppmerksomhet i detalj betingelsene for samarbeid og forhold;
• Sosialarbeideren ansvarlig for ansettelse og evaluering av virksomheten til andre sosialarbeidere må utføre denne plikten i et rolig, delikat, upartisk måte basert på klart definerte kriterier;
• sosialarbeider som er ansvarlig for å vurdere andre sosialarbeidere, bør gjøre seg kjent med denne vurderingen.

3.2.Relasjoner med kolleger kunder

sosionom bør behandle sine kolleger med klienter tett for å drive sin virksomhet med full faglig engasjement:

• sosialarbeider bør ikke anta faglig ansvar for kundens andre kolleger uten riktig samordning med motparten;
• en sosialarbeider som betjener klienter til kollegaer under et midlertidig fravær av sistnevnte eller en uforutsette omstendighet, bør tjene dem med samme oppmerksomhet som sine egne kunder.

Etisk forpliktelse til en sosialarbeider i forhold til en leder eller lederorganisasjon

4.1.Forpliktelser til den styrende organisasjonen

sosialarbeider bør følge sine forpliktelser, disse ledende organisasjoner:

• sosialarbeider skal arbeide med å forbedre, justere politikken i organisasjonen, øke effektiviteten og effektiviteten av sine tjenester;
• sosionom skal opptre på en slik måte som å forhindre og eliminere feil, mangler i politikk og praksis for ansettelse i organisasjonen;
• sosionom bør bruke ressursene på den ledende organisasjonen svært nøye og bare til de behov, som disse ressursene er brukt.

Etisk forpliktelse til en sosialarbeider i sitt yrke

5.1.renhet beskyttelse, er immunitet

sosialt arbeid yrke å opprettholde og forbedre relevansen, etikk, kunnskap og mål for sitt yrke:

• sosionom bør beskytte og forbedre verdighet og renhet av yrket og bør være ansvarlig og aktiv i diskusjoner om forbedring av yrke;
• sosionom skal gripe inn gjennom passende kanaler mot enhver uetisk oppførsel av deres kolleger;
• en sosialarbeider bør forhindre ufaglærte og forbudte praksis i sosialt arbeid;
• sosionom bør unngå skjevheter når annonsere sin kompetanse, kvalifikasjoner, tjenester og resultater som kan oppnås.

5.2.Arbeid i nabolaget( samfunnet)

sosionom bør på alle måter å hjelpe folk, informere og gjøre sosiale tjenester tilgjengelig for befolkningen i nabolaget( samfunnet).

sosionom bør investere sin tid, erfaring og kunnskap i aktiviteter som fremmer respekt for verktøyet, renslighet og kompetanse av sitt yrke.

5.3.

kunnskapsutvikling sosionom skal ha ansvaret for utvikling og full utnyttelse av faglig kunnskap:

• sosionom bør basere sin praksis på faglig kunnskap,
• sosionom bør kritisk å analysere, vurdere og holde seg à jour med ny kunnskap om sitt yrke;
• sosialarbeider skal bidra til utvikling av kunnskap innen sosial omsorg service system til befolkningen, for å dele med kolleger praktisk erfaring og kunnskap.

Sosialarbeiderens etiske forpliktelser til samfunnet

6.1.Støtte for velferden

sosionom skal fremme utviklingen av sosial velferd:

• sosionom skal opptre på en slik måte at urett mot noen person eller gruppe på grunnlag av nasjonal opprinnelse, politiske eller religiøse overbevisning, seksuell orientering, alder, sivilstand, mental eller fysiskmangler, og også å ekskludere preferanse, privilegier til bestemte kategorier av befolkningen;
• sosionom skal opptre på en slik måte som å øke de personlige egenskapene til alle mennesker, ulike familier, med spesiell oppmerksomhet til de mangelfulle grupper og enkeltpersoner;
• sosialarbeider skal skape forhold som støtter respekt for ulike kulturer;
• sosialarbeider bør fremme etableringen av passende tjenester etter behov i samfunnet;
• sosialarbeider må presse på for endringer i politikk og lovgivning for å bedre sosiale forhold og opprettholde sosial rettferdighet;
• sosionom bør støtte offentlig deltakelse i utformingen av sosiale utviklingspolitikk og høy aktivitet i alle sosiale institusjoner.

sosialarbeider - en representant for en spesiell, delikat og human yrke. Mellommann - en kobling i forhold til den enkelte, familien og samfunnet, er det designet for å fungere i systemet av sosiale hjelpeapparatet, og gir medisinsk, psykologisk, pedagogisk og juridisk gjennomførbarhet av systemet, bestemmer i organisk enhet på utdanningen oppgaven med voksne og barn, styrking av moralske, fysiske og psykiskehelse, juridisk og økonomisk vern, organisering av arbeid og fritid, og gir betimelig sosialhjelp til familier og enkeltpersoner, spesielt de som trenger det.

Kilde: http://shum-cso.ru /files/ kodeks.pdf