Bestilling om utnevnelse av direktør for LLC: prøve 2017-2018 år

Hvis det ikke er offisielle rekkefølgen av grunnleggeren av utnevnelsen av direktør( generell, Ltd.) alle papirene signert av dem ville ikke være gyldig. Verken leder av selskapet( hodet) kan ikke begynne sine plikter, har ennå ikke trådt i kraft, denne rekkefølgen.

På utnevnelsen av direktør

Ltd. Hovedmålet med rapporten er å informere offentligheten kontrollorganer, ansatte i organisasjonen( institusjon, bedrift) at den utpekte personen er bestemt og gikk inn i innleggetleder av firmaet med en bestemt dato.

Hvordan forberede og gi pålegg

Det er klart at stillingen som leder av selskapet kan kalles - presidenten eller daglig leder( avhengig av strukturen i organisasjonen).I tillegg kan posisjonen til hodet ta som en av grunnleggerne av selskapet( eller en av grunnleggerne), og den andre personen. Faktisk er konsernsjefen anerkjent som en ansatt, med omfattende krefter.

Når hodet av selskapet ble grunnleggeren, beholder han ansvar, rettighetshavere og får mer ansvar og respektive rettigheter, men som leder av bedriften.

avtale prosedyre for stillingen

Situasjon 1: Valg av leder med noen få grunnleggerne.

du å kompilere for å utnevne de nødvendige minuttene av møtet, med angivelse av en fysisk person, som tok over som leder av firmaet. Dette dokumentet er trukket opp på scenen for registrering av selskap og ved slutten av perioden som tidligere administrerende direktør ble ansatt. Godkjent av sekretæren for protokollen, møteleder.

Situasjon 2: President avtale med en av grunnleggerne.

I dette tilfellet komponenten av løsningen, sammen med informasjon om de fysiske personer som oppnevnes enten av grunnleggeren eller ansatt i selskapet. Dokumentet er utelukkende sikret av eieren.

På grunnlag av protokollen eller vedtak dannet orden, hevder for stillingen av hodet. Dokumentet er utarbeidet på vegne av foretaket, men godkjent av den som utfører de oppgaver CEO.Men arbeidsmarkedet avtale mellom leder og selskapet signert av leder og:

1. møteleder av selskapets person;
2. grunnlegger, fullmakt fra generalforsamlingen til å undertegne dokumentet;
3. er den eneste eieren av bedriften.

Husk at rekkefølgen av å bli med stillingen som leder - en av de viktigste dokumentene i selskapet. Juridiske enheter med signeringen av avtalen er nødvendig for å vise en bekreftelse på eksistensen av bedriften kopier av konstituerende verdipapirer, samt rekkefølgen.

Hvordan lage

bestillinger i gjeldende lovgivning i den russiske Føderasjonen av noen form for dette dokumentet er ikke gitt. Derfor være bedre å bestille på den offisielle brevpapir av organisasjonen, noe som indikerer dens fulle navn, adresse, registreringsinformasjon.

Hvis avtalen er gjort i forbindelse med åpningen av den nye bedriften, viser dokumentet bare navnet på den juridiske enheten, fordi det ikke er noen annen informasjon. Skjemaet skal inneholde opplysninger om dato, sted av sin samling.

skjema bør inneholde grunnleggende informasjon:

1. navnet på bestillingen;
2. kommenterer vedtaket av eiersamlingen om oppføring av en person i stillingen;
3. lederens initialer, dato for avtale og utløpsdato.

I motsetning til andre dokumenter om opptak av en ansatt til jobb, omfatter denne bestillingen ikke lønnsdata og annen obligatorisk informasjon.

Dette skyldes det faktum at utnevnelsen av den generelle direktør - offentlig informasjon, alt annet kan være en forretningshemmelighet av selskapet. Derfor er de registrert utelukkende i ansettelseskontrakten til lederen av bedriften.

Dokumentet er godkjent av leder av firmaet med detaljer om hans initialer, da ordren er registrert i registeret, og blir tildelt et unikt nummer. Det er ikke nødvendig å bekjenne generaldirektøren med vedtaket, derfor er denne posten på skjemaet ikke gitt.

Det skjer også at sjefen i små bedrifter fungerer som leder. Derfor kan vedtaket om å utnevne et leder av firmaet inneholde annen informasjon angående denne omstendigheten. Denne bestillingen er sertifisert av firmaets segl etter ønske.

strukturen av ordre, spesielt

person midlertidig oppfylle pliktene til leder av selskapet, er utnevnt av selskapet i fravær av hodet på arbeidsplassen på grunn av alvorlig sykdom, regelmessig eller ekstraordinær ferie, forretningsreise eller andre forhold.

Den faste direktøren eller forvaltningsorganet( styret, generalforsamling) kan signere bestillingen.

Dette vil kreve samtykke fra den ansatte( skriftlig), samt vedtaket, som vil se hvor mye materialet kompensasjon for utførelsen av plikter leder av selskapet, mengden og funksjonstid.

dokument generert tilfeldig, og må inneholde følgende informasjon:

1. informasjon om direktøren, årsaker, og tidspunktet for hans fravær;
2. informasjon om ansatt, midlertidig leder av selskapet;
3. tidsperiode hvor den ansatte vil ha en lederstilling
4. informasjon om lønn;
5. andre data.

Ordren er signert av bedriftspresidenten og en ansatt utfører sine plikter midlertidig. Dokumentet er registrert i regnskapet og holdes i 75 år.

kommersiell direktør avtale

ansatt for stillingen i samsvar med de grunnleggende regler:

1. dannelsen av ordren har vært president i selskapet;
2. i tilfelle av IP, kan dokumentet komponeres av kandidaten selv og lederen.

Sammen med bestillingen er stillingsbeskrivelsen for den ansatte utarbeidet, inngår arbeidsavtalen. Oppnevning av nestleder

prosedyren utføres i følgende rekkefølge:

1. utnevnelsen av visepresident å danne seg en oppfatning om navnet på selskapet med informasjon om assistenten, inkludert kvalifikasjoner, utdannelse;
2. på den ansatte er gjort en karakteristisk;
3. hvis initiativet kommer fra arbeidstaker, må det være en uttalelse skriftlig, med angivelse av data, arbeidserfaring, høyere utdanning;
4. etter godkjenning av kandidaturen av lederen av selskapet, tar personaldepartementet stilling til utnevnelsen;
5. bestillingen er godkjent av selskapets direktør, så sertifisert med et forsegling av seglet.

Kandidaten må gjøre seg bekjent med dokumentet, inngå en arbeidsavtale og studere stillingsbeskrivelsen. I den personlige filen og arbeidsoppgaven registreres ansettelsen av en ansatt som en nestleder.

direktør

offisielle utnevnt på et lignende grunnlag som president i selskapet, forutsatt at han er den eneste leder av selskapet. Når

direktør underlagt leder av organisasjonen, prosedyren for opptak av hans arbeid er lik prosessen med ansettelse av Commercial Director.

Tildeling av grenhode

Leder

separat enhet rekruttert på grunnlag av rekkefølgen av CEO og skrive kjennetegn ved instituttleder, en regional økonomiske og kommersielle aktiviteter, samt kommersiell direktør.

Ordren er signert av bedriftens leder, leder av avdelingen for regionale aktiviteter og den ansatte, som er tildelt avdelingslederens oppgaver.

direktør Financial Ltd.

Oppsigelse og ansetter CFO skjer i samsvar med vedtaket av leder av bedriften, samt forslag fra administrerende direktør. I tillegg er avtalen koordinert med generalforsamlingen.

For finansdirektøren dannes en jobbbeskrivelse, som er godkjent av lederen og lederen av firmaet.

Tilsetting av direktør:

obligatorisk prosedyre for å informere tilsynsmyndighetene å utnevne en ny president i selskapet, må du forberede følgende dokumenter:

1. beslutning om å ansette leder av selskapet eller protokoll fra møtet den eneste grunnleggeren av aktørene;
2. arbeidskontrakt mellom leder og foretak;
3. for å ansette organisasjonens president;
4. arbeidsrekord;
5. Ansvarlig instruksjon av hodet( bedriftens juridiske lokale handling, beskriver arbeidstakerens arbeidsaktivitet, hans plikter, grunnleggende rettigheter avhengig av stilling).

Alle de ovennevnte dokumentene bekrefter den juridiske statusen til generaldirektøren for en juridisk enhet når det gjelder arbeids- og selskapsrett. I fraværet vil signaturen til lederen av selskapet bli vurdert ugyldig.

Etter innsending disse dokumentene til skatte territoriale kontoret til president i selskapet ble beordret til å delta i innlegget siden beslutningen om å godta det til å fungere noe annet øyeblikk definert av alle grunnleggerne. Med en fysisk person inngås en kontrakt og en rekord er laget i arbeidsboken.

Etter fullføring av alle prosedyrer kan konsernsjefen handle på vegne av selskapet og ta beslutninger om sin økonomiske og økonomiske virksomhet, inngå kontrakter med motparter. Når du identifiserer brudd som er begått under utnevnelsen av en kandidat for lederstillinger, står organisasjonen overfor en bot.

Eksempel på bestillingen ved utnevnelse av direktør for OOO 2017-2018, hvor du kan laste ned?

Her kan du laste ned to dokumenter for gratis nedlasting:

1. Bestillingsskjema for utnevnelse av en direktør.
2. Eksempel fylle ut en ordre for å utnevne en regissør.

Video

Hvordan endrer regissøren

Video kanal "Business Support Center".I denne videoen forteller jeg hva som er endringen av generaldirektøren for selskapet og hvordan det er gjort.

Ring døgnet rundt 8( 800) 333-14-73.

Lønn direktør

Som eneste grunnleggeren av utbetalt lønn til direktøren, den eneste grunnleggeren, kan du se i denne videoen.

Kilde: http: //znaybiz.ru/forma/ooo/ ustavnye-Dokumenty / prikaz-o-naznachenii-direktora.html