professionele ethische code van de maatschappelijk werker Rusland heeft de Inter-Regionale Vereniging van maatschappelijk werkers 22 mei 1994.
In 2003, op basis van de aanbevelingen van de Internationale Federatie van maatschappelijk werkers ethische code ontwikkeld door een maatschappelijk werker.
Deze Code is een document waarin de fundamentele, fundamentele beginselen en waarden van het sociaal werk in verband met de uitvoering van de experts van de sociale sfeer van hun professionele taken.
belangrijkste doel van "ethische code voor maatschappelijk werkers - om( de verschillende instellingen van de samenleving) in het proces van hun interactie te identificeren en aan te wijzen de ethische principes en ethische( morele) positie van een persoon( de opdrachtgever, de ontvanger van sociale diensten), professionele( maatschappelijk werker) en de maatschappij met het voldoen aan de sociale behoeften van de klant(de ontvanger van sociale diensten).
INHOUD
Society of Professional en ethische code van de maatschappelijk werker in de Russische Federatie
gedrag en uiterlijk van een maatschappelijk werker
1.1.Style
maatschappelijk werker moet hoge ethische normen van gedrag te handhaven, met uitzondering van alle trucs, de invoering van iemand in de fout, oneerlijk handelen, een duidelijk onderscheid tussen de uitspraken en acties die door hem als individu en als vertegenwoordiger van de beroepsgroep.
1.2.Bekwaamheid en professionele excellentie
hulpverlener moet alles in het werk te worden te maken en blijven alleen voor experts in hun professionele praktijk en bij de uitvoering van hun professionele taken. Hij heeft het recht binnen de grenzen van haar bevoegdheden en in als hij gaat om het te kopen om te werken.maatschappelijk werker moet persoonlijke verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van het werk dat hij individueel, of door hen presteert dragen. De maatschappelijk werker moeten nemen om de mogelijkheid van een onmenselijke of discriminerend gedrag jegens een persoon of een groep mensen te voorkomen.
1.3.
eerlijkheid maatschappelijk werker dienen hun maatregelen met de hoogste normen van professionele integriteit te harmoniseren:
- maatschappelijk werker mag niet worden beïnvloed en op die zich in de weg van zijn professionele activiteiten, onpartijdig uitvoeren van hun professionele taken;
- maatschappelijk werker heeft het recht om hun professionele relaties te gebruiken voor persoonlijk gewin.
1.4.Studie en onderzoek
specialist op het gebied van maatschappelijk werk moet worden gestreefd naar een continue verbetering van de professionele kennis, vaardigheden, worden opgenomen in het systeem van onderwijs en onderzoek:
- een maatschappelijk werker die betrokken is bij onderzoekswerk moet zich duidelijk bewust zijn van de gevolgen die dit werk kan hebben voor een persoon, een persoon;
- maatschappelijk werker betrokken bij het onderzoek is om ervoor te zorgen dat alle partijen zijn verenigd op basis van vrijwilligheid en bewustzijn, met volledige eerbiediging van de persoonlijke vrijheid en waardigheid betrokken;
- de maatschappelijk werker die betrokken is bij het experiment de deelnemers moet beschermen tegen onwettig fysiek of mentaal ongemak, frustratie, gevaar of vernedering;
- maatschappelijk werker, uitgenodigd voor de evaluatie van bepaalde diensten( of processen) moeten ze alleen met een professionele doel en alleen met degenen die direct of professioneel relevant is voor hen te bespreken;
- de informatie die is ontvangen over de deelnemers aan het onderzoek tijdens de implementatie moet als vertrouwelijk worden beschouwd;
- , een maatschappelijk werker mag alleen een vergoeding accepteren voor het werk dat feitelijk is gedaan, betreffende onderzoek en onderzoek, en alleen vrijwillig aangeboden en legaal.
Ethische verplichtingen van de maatschappelijk werker met betrekking tot cliënten( begunstigden van sociale diensten)
2.1.Rechten en privileges, moet het primaat van de belangen van de cliënt
hulpverlener alles in het werk om te onderwijzen en onafhankelijkheid van de klant te ontwikkelen. De belangrijkste taken van een maatschappelijk werker zijn zijn taken tegenover de cliënt:
- , een maatschappelijk werker mag de relaties met klanten niet ten eigen bate gebruiken;
- maatschappelijk werker mag niet de praktijk, te bevorderen of deelnemen aan enige vorm van discriminatie op grond van nationaliteit, seksuele geaardheid, leeftijd, religie, burgerlijke staat, politieke oriëntatie, mentale of fysieke handicap, privileges, persoonlijke kenmerken;integendeel, het doel ervan is al deze middelen met alle middelen waarover het beschikt te bestrijden;De
- maatschappelijk werker moet banden en relaties vermijden die schadelijk zijn voor zijn cliënten;
- maatschappelijk werker mag onder geen enkele omstandigheid seksuele relaties met klanten aangaan;De maatschappelijk werker van
- moet klanten informeren over de risico's, rechten, kansen, verantwoordelijkheden die met hen verbonden zijn aan de sociale dienst;
- maatschappelijk werker moet het advies en advies van collega's en mentoren volgen als zij naar zijn mening de belangen van de zaak dienen;
- maatschappelijk werker moet de werkzaamheden met de klant en professionele relaties met ze te voltooien, wanneer deze werkzaamheden en relaties zijn niet nodig en niet meer aan de behoeften en belangen van het individu of gezin te dienen;
- in het geval dat een andere persoon officieel is aangesteld om op te treden in de bescherming van de klant, de maatschappelijk werker te maken heeft met die persoon uitsluitend in het belang van de cliënt;De
- maatschappelijk werker moet zich niet toestaan betrokken te zijn bij acties die de wettelijke of burgerrechten van de cliënt ontheiligen of verminderen, zelfs als dit op verzoek van de cliënt wordt gedaan;
- maatschappelijk werker moet zorgen voor de actieve subjectieve positie van de cliënt zelf, geen vernedering van de waardigheid van de persoonlijkheid van de cliënt toestaan door de vormen van liefdadigheidsbijstand die aan hem worden geboden.
2.2.Vertrouwelijkheid en geheimhouding van de
Werknemer van de sociale dienst is verplicht om de geheimen van cliënten te respecteren en geen informatie te verspreiden die is verstreken tijdens professionele sociale bijstand:
- een maatschappelijk werker kan vertrouwelijke informatie delen die hij of zij heeft geleerd van klanten zonder hun toestemming, alleen in gevallen die noodzakelijk zijn om professionele redenen;
- maatschappelijk werker moet volledig klanten te informeren over de grenzen van de privacy in deze situatie, evenals de doeleinden waarvoor de informatie kan worden gebruikt;De
- maatschappelijk werker moet, indien nodig, de klanten voorzien van alle officiële gegevens die er betrekking op hebben;
- die cliënten de nodige gegevens verstrekt, moet de medewerker van de sociale dienst de rest van de informatie die in de records is opgeslagen, vertrouwelijk houden;
- maatschappelijk werker moet de toestemming van de klanten te verkrijgen voordat u afdrukt, maken tapes of toestaan dat een derde instantie kijk hem werken.
2.3.Vergoedingen
maatschappelijk werker moet ervoor zorgen dat de vastgestelde vergoedingen voor de verschillende soorten sociale bijstand zijn eerlijke, redelijke, attent, en in verhouding staan tot het vormen van sociale bijstand en naar het vermogen van de klant om te betalen. Een maatschappelijk werker mag geen waardevolle geschenken meenemen voor het geleverde werk.
Ethische normen van de maatschappelijk werker ten opzichte van zijn collega's
3.1.Respect, eerlijkheid, beleefdheid
maatschappelijk werker moet collega's met respect te behandelen, hoffelijkheid, eerlijkheid, vertrouwen, het bijhouden van de delicatesse en rechtvaardigheid:
- maatschappelijk werker moet collega's te behandelen op basis van de professionele belangen en overtuigingen;
- maatschappelijk werker moet het vertrouwen van collega's in de loop van professionele relaties respecteren;
- een maatschappelijk werker moet situaties creëren en onderhouden die collega's ethische, professioneel competente acties vergemakkelijken;
- bij het werken met cliënten de hulpverlener moet gedetailleerd en eerlijk te zijn over de huidige kwalificatie oogpunt van gegevensbescherming, creatief bevindingen collega's;geschikte kanalen gebruiken om de werkmethoden van collega's te beoordelen;
- een maatschappelijk werker die een collega vervangt, moet handelen in het belang van de reputatie van de persoon die hij vervangt;
- een maatschappelijk werker mag het conflict tussen een collega en een leider niet in hun eigen belang gebruiken en hun positie versterken;
- maatschappelijk werker moet arbitrage te zoeken( arbitrage: 1) de beslechting van geschillen door arbiters, het scheidsgerecht;2) het overheidsorgaan dat bij een dergelijke resolutie is betrokken)( arbiter: 1) bemiddelaar in geschillen, arbiter;2) hetzelfde als de rechter) of objectieve bemiddeling, wanneer professionele conflicten met collega's onmiddellijke oplossing vereisen;
- moet een maatschappelijk werker zijn respect betuigen aan collega's die niet direct gerelateerd zijn aan de omvang van zijn werk;
- een maatschappelijk werker die de functies vervult van een expert, een leider, een inspecteur, een mentor in relatie tot collega's, moet vriendelijk, rustig en in detail de voorwaarden van gezamenlijk werk en relaties meedelen;
- , een maatschappelijk werker die verantwoordelijk is voor het werven en evalueren van de prestaties van andere maatschappelijk werkers, moet deze taak uitvoeren op een rustige, delicate en onpartijdige manier, op basis van duidelijk omschreven criteria;De
- -maatschappelijk werker die verantwoordelijk is voor het beoordelen van andere maatschappelijk werkers, moet hen vertrouwd maken met deze beoordeling.
3.2.Relaties met collega's klanten
maatschappelijk werker dienen hun collega's met klanten te behandelen goed naar hun zaken te doen met volledige professionele toewijding:
- maatschappelijk werker mag er niet van uitgaan professionele verantwoordelijkheid voor andere collega's van de klant zonder een goede coördinatie met de tegenhanger;
- een maatschappelijk werker die klanten van collega's bedient tijdens een tijdelijke afwezigheid van de laatste of een onvoorziene omstandigheid, dient hen met dezelfde aandacht te dienen als hun eigen klanten.
Ethische verplichtingen van een maatschappelijk werker in relatie tot een leider of managementorganisatie
4.1.Verbintenissen met de regerende organisatie
maatschappelijk werker moeten zich houden aan hun verplichtingen, deze toonaangevende organisaties:
- maatschappelijk werker zou moeten werken aan het verbeteren, het aanpassen van het beleid van de organisatie, verhoging van de efficiëntie en effectiviteit van haar diensten;
- de maatschappelijk werker moet zo handelen dat fouten worden voorkomen en geëlimineerd, tekortkomingen in het beleid en de praktijk van werving in zijn organisatie;
- maatschappelijk werker moet de middelen van de regerende organisatie zeer scrupuleus gebruiken en alleen voor die behoeften waarvoor deze middelen zijn bedoeld.
Ethische verplichtingen van een maatschappelijk werker aan zijn beroep
5.1.zorg zuiverheid, immuniteit
maatschappelijk werk beroep is het handhaven en verbeteren van de relevantie, ethiek, kennis en de doelstellingen van hun beroep:
- maatschappelijk werker moeten beschermen en verbeteren van de waardigheid en de zuiverheid van het beroep en verantwoordelijk moet zijn en actief in discussies over de verbetering van het beroep zijn;De maatschappelijk werker van de
- moet op gepaste wijze actie ondernemen tegen het onethische gedrag van een van zijn collega's;
- moet een maatschappelijk werker ongeschoolde en verboden praktijken van maatschappelijk werk voorkomen;
- maatschappelijk werker mag geen verstoringen tolereren bij het adverteren van hun competentie, kwalificaties, diensten, resultaten die kunnen worden behaald.
5.2.Werk in de buurt( de maatschappij)
maatschappelijk werker moet op alle mogelijke manieren om mensen te helpen, te informeren en het maken van sociale dienstverlening aan de bevolking van de wijk( de maatschappij).
Een maatschappelijk werker moet zijn tijd, beroepservaring en kennis investeren in activiteiten die bijdragen aan een respectvolle houding ten opzichte van het nut, de zuiverheid en de competentie van zijn beroep.
5.3.
kennisontwikkeling maatschappelijk werker moet verantwoordelijk zijn voor de ontwikkeling en de volledige benutting van de professionele kennis:
- maatschappelijk werker moeten hun praktijk op professionele kennis te baseren;
- maatschappelijk werker moet kritisch analyseren, evalueren en bewust zijn van nieuwe kennis die relevant is voor zijn beroep;
- maatschappelijk werker moet bijdragen aan de ontwikkeling van kennis op het gebied van sociale diensten en praktische ervaring en kennis delen met collega's.
Ethische verplichtingen van de maatschappelijk werker aan de samenleving
6.1.Ondersteuning voor het welzijn
maatschappelijk werker moet de ontwikkeling van sociaal welzijn te bevorderen:
- maatschappelijk werker moet op een zodanige wijze te handelen met betrekking tot onrechtvaardigheid tegen een persoon of groep op basis van nationaliteit, politieke of religieuze overtuiging, seksuele geaardheid, leeftijd, burgerlijke staat, mentale of fysieke voorkomentekortkomingen, en ook uitsluiting van voorkeuren, privileges voor bepaalde categorieën van de bevolking;
- maatschappelijk werker moet handelen op een zodanige wijze dat de persoonlijke capaciteiten van alle mensen, verschillende families te verhogen, met speciale aandacht voor de gebrekkige groepen en individuen;De maatschappelijk werker van
- moet voorwaarden scheppen om respect voor verschillende culturen te ondersteunen;De maatschappelijk werker van
- zou het creëren van geschikte diensten moeten bevorderen als de behoefte in de samenleving opkomt;De
- maatschappelijk werker moet aandringen op veranderingen in beleid en wetgeving om sociale condities van het leven te verbeteren en sociale rechtvaardigheid te handhaven;
- maatschappelijk werker moet publieke participatie ondersteunen in de vorming van sociaal beleid en de ontwikkeling van actieve activiteiten van alle sociale instellingen.
Een maatschappelijk werker is een vertegenwoordiger van een speciaal, delicaat en humaan beroep. Mediator - een schakel in de relatie van het individu, gezin en samenleving, het is ontworpen om te werken in het systeem van diensten sociale bijstand, het verstrekken van medische, psychologische, pedagogische en juridische haalbaarheid van het systeem, de beslissing in de organische eenheid van het onderwijs taak van volwassenen en kinderen, het versterken van de morele, fysieke en psychologischegezondheid, wettelijke en economische bescherming, de organisatie van het werk en vrije tijd, het verstrekken van actuele sociale bijstand aan gezinnen en individuen, met name degenen die het nodig hebben.
Bron: http://shum-cso.ru /files/ kodeks.pdf
