Op dit moment, volgens de nieuwe eisen van de federale en regionale wetgeving, zowel als gewone juridische documenten, met inbegrip van de statuten van de activiteiten van organisaties (instellingen) van de sociale diensten, en de oprichting van een reguliere baanBoard of Trustees, de samenstelling van de compositie, het verstrekken van rapporten over zijn werk is een vereiste.
INHOUDSTAFEL
Hoe een raad van toezicht te creëren?
Het wordt heel eenvoudig in de organisatie gemaakt - op basis van de volgorde voor de hoofdactiviteitna goedkeuring van de Board of Trustees van de instelling. De naam van de bestelling is vergelijkbaar met de vorige zin, in de punten van de bestelling, staat:
- Stel een raad van toezicht van de instelling op.
- Keur de bepaling in de Board of Trustees goed.
- Goedkeuren van de samenstelling van de Board of Trustees.
Een benadering bij benadering over de raad van trusteeship van de organisatie
De positie specificeert in detail:
- algemene voorwaarden en beginselen van zijn activiteiten,
- doelen, taken, functies, documenten, bevoegdheden, rechten en plichten van leden van de instellingen die lid zijn van de Raad van Toezicht,
- hoe de voorzitter van de raad en zijn plaatsvervanger worden gekozen,
- een secretaris wordt benoemd.
Onthoud dat leden van de Board of Trustees geen werknemers van de organisatie omvatten!
Werking van de Raad van Bestuur op basis van het verloop van de vergaderingen, om beslissingen te nemen op het einde van de vergadering, of oplossingen. Het is ook nodig om een werkplan voor het jaar op te stellen.
De Regeling activiteiten van de Board of Trustees moet de volgende verplichte secties bevatten:
Algemene bepalingen
1.1. In dit reglement worden de status en het functioneren van de Board of Trustees (hierna te noemen - de "Raad") van de staat fiscale instellingen van de sociale dienst "Naam Centrum van sociale voorzieningen" (hierna te noemen - de "Instelling"). Het standpunt wordt goedgekeurd door de directeur van de instelling.
1.2. De Raad is een collegiaal adviesorgaan dat is opgericht met het doel het werk te activeren en hulp te verlenen aan de instelling.
1.3. Raad wordt geleid door de grondwet van de Russische Federatie, de federale wet, het decreet van de president van de Russische Federatie, wetten en andere rechtshandelingen van de regio Volgograd.
1.4. De Raad verricht zijn werkzaamheden met betrekking tot de beginselen van collegialiteit en gelijkheid.
1.5. Het oprichten van raden in openbare sociale diensten is verplicht.
De hoofdtaken van de Raad
2.1. De belangrijkste taken van de Raad zijn:
2.1.1. Deelname aan de hoofdrichtingen van de ontwikkeling van de instelling;
2.1.2. deelname aan maatschappelijk belangrijke activiteiten van de instelling, waaronder massa;
2.1.3. het scheppen van gunstige voorwaarden in de instelling voor het verlenen van diensten aan alle categorieën van ontvangers van sociale diensten;
2.1.4. deel te nemen aan de formulering om alle ontvangers van sociale diensten aan hun inschrijving in de thuiszorg in de instelling, de terugtrekking van de ontvangers van de sociale diensten met sociale diensten thuis, in het geval van schending van de normen en regels van de instelling, de voorwaarden van de contracten, met inbegrip van - het oplossen van conflicten tussen de ontvanger van de sociale diensten en deze instelling;
2.1.5. hulp bij het versterken van de materiële en technische ondersteuning van de instelling, het aantrekken van extra-begrotingsmiddelen voor de ontwikkeling ervan;
2.1.6. hulp bij het vergroten van de openheid van informatie van de instelling;
2.1.7. hulp bij het oplossen van andere kwesties in verband met het verbeteren van de effectiviteit van de activiteiten van de instelling.
Rechten van de Raad
3.1. De Raad heeft het recht om:
3.1.1. Om te vragen en te ontvangen in de gevestigde orde van de ambtenaren van de staatsoverheid documenten en materialen die verband houden met de activiteiten van de instellingen;
3.1.2. Informatie opvragen bij de administratie van de instelling over de uitvoering van de besluiten van de Raad;
3.1.3. informatie opvragen over de activiteiten van de instelling;
3.1.4. Om rapporten over de kwaliteit van de levering van sociale diensten aan het publiek aan te vragen;
3.1.5. deel te nemen aan een vergadering van de werkgroepen om de evaluatie van de instellingen voor de vooruitgang van de sociale dienst ontvangers van sociale diensten agentschappen te bestuderen;
3.1.6. maken administratie voor het verbeteren van de activiteit van de instelling biedt de instelling;
3.1.7. indien mogelijk, om de ontvangers van sociale diensten te bezoeken, om de meest kwalitatieve en volledige verstrekking van sociale diensten te verifiëren;
3.1.8. van toepassing zijn op verschillende staat, publieke en andere geïnteresseerde organisaties met een voorstel om materiële en financiële bijstand te verlenen aan deze vestiging;
3.1.9. tijdens hun vergaderingen informatie te verstrekken die de instelling heeft verstrekt over de door de Raad ontvangen middelen en over het gebruik ervan;
3.1.10. deelnemen aan de organisatie en het houden van rondetafels, conferenties, seminars en andere evenementen over aangelegenheden die onder de bevoegdheid van de Raad vallen;
3.1.11. Andere rechten uitoefenen die niet in strijd zijn met de wetgeving van de Russische Federatie.
Organisatie van de Raad
4.1. De Raad is opgericht voor de hele duur van de activiteit van de instelling.
4.2. De persoonlijke samenstelling van de Raad wordt bepaald en goedgekeurd door de directeur van deze instelling.
4.3. Leden van de Raad worden gekozen uit vertegenwoordigers van overheidsinstanties, lokale zelfbestuurslichamen, publieke organisaties die hun activiteiten uitvoeren op het gebied van sociale diensten, wetenschappers, opvoeders en culturele werkers, ondernemers. Leden van de Raad kunnen geen werknemers van de instelling zijn.
4.4. De Raad bestaat uit de voorzitter van de Raad, de eerste vice-voorzitter van de Raad, de tweede vice-voorzitter van de Raad, leden van de Raad, inclusief de secretaris van de Raad.
4.5. Het specifieke aantal leden van de Raad wordt bepaald door de instelling, maar er mogen niet minder dan vijf personen zijn.
4.6. De Raad verricht zijn activiteiten op vrijwillige basis. Leden van de Raad nemen persoonlijk deel aan de vergaderingen.
4.7. Bij haar activiteiten werkt de Raad samen met de directeur van de instelling. De Raad heeft niet het recht zich te mengen in de activiteiten van de instelling.
4.8. Het besluit van de Raad heeft een aanbevelingskarakter.
4.9. De Raad stelt jaarlijks een verslag op van zijn werkzaamheden en plaatst het op de officiële website van de instelling in het internetinformatietelecommunicatienetwerk (indien beschikbaar). Het verslag over de werkzaamheden van de Raad moet voldoen aan de vereisten van de wetgeving van de Russische Federatie inzake de bescherming van persoonsgegevens, alsook over de bescherming van staats-, handels-, bank-, belasting- of andere wettelijk beschermde geheimen en andere vertrouwelijke informatie.
4.10. De leden van de Raad kiezen de voorzitter van deze raad, zijn eerste plaatsvervanger en de tweede plaatsvervanger en benoemen de secretaris van de Raad bij inkeer, waarbij elk lid één stem heeft. Overdracht van het stemrecht aan een andere persoon is niet toegestaan.
4.11. De Raad heeft het recht om op elk moment zijn voorzitter te herkiezen.
4.12. Bevoegdheden van de voorzitter van de Raad:
- bepaalt de plaats en tijd van de vergadering;
- zit op vergaderingen van de Raad;
- keurt het werkplan van de Raad en de agenda van zijn volgende vergadering goed;
- geeft instructies aan de leden van de Raad;
- ondertekent de notulen van de vergaderingen van de Raad.
4.13. De eerste plaatsvervangend voorzitter van de Raad vervult bij afwezigheid van de voorzitter van de Raad zijn functies. De tweede plaatsvervangend voorzitter van de Raad treedt op als voorzitter van de Raad, bij afwezigheid van de voorzitter van de Raad en de eerste ondervoorzitter van de Raad.
4.14. Organisatorische en technische ondersteuning voor de activiteiten van de Raad wordt uitgeoefend door de directeur van deze instelling.
4.15. Vergaderingen van de Raad worden minstens eenmaal per kwartaal gehouden.
4.16. De vergadering komt in aanmerking als meer dan de helft van de leden van de raad aanwezig was.
4.17. Besluiten van de Raad worden bij open stemming genomen met een meerderheid van de stemmen van de leden van de Raad die aanwezig zijn op de vergadering en opgesteld in een protocol. In geval van gelijkheid van stemmen "voor" en "tegen", is de stem van de voorzitter van de Raad doorslaggevend.
4.18. De procedure voor de deelname aan vergaderingen van andere personen wordt door de Raad onafhankelijk bepaald.
4.19. In de vergaderingen van de Raad neemt de directeur van de instelling met raadgevende stem deel, en bij diens afwezigheid de persoon die de directeur van de instelling vervangt.
4.20. Andere rechten en plichten van de leden van de Raad, de procedure voor het houden van een bijeenkomst van de Raad en de formulering van besluiten die tijdens vergaderingen van de Raad zijn genomen, alsmede andere kwesties die verband houden met de aanneming van besluiten door de Raad, worden vastgesteld door de directeur van de instelling.
Voorbeeldprotocol van de vergadering (vergadering)
De notulen van de vergadering worden bewaard door de secretaris van de raad van bestuur, het specificeert de datum, de locatie, het vergadernummer, de voorzitter, de secretaris, de huidige leden van de raad van toezicht, andere aanwezigen, de agenda.
Het verloop van de vergadering wordt gedetailleerd beschreven. Naar wie zij hebben geluisterd, wie heeft gesproken, wat zij besloten hebben. Aan het einde van de notulen worden de besluiten van de vergadering van de raad afzonderlijk genomen, het protocol wordt ondertekend door de voorzitter van de raad en de secretaris. Kijk in het voorbeeld.
Een voorbeeldprotocol van de vergadering van de Board of Trustees kan hier worden gedownload: protokol-zasedaniya-popechitelskogo-soveta-2017
Werkplan voor het jaar
Opgericht aan het einde van het jaar, overeengekomen met de voorzitter van de raad van toezicht en goedgekeurd door de directeur van de organisatie. Het is een opsomming van de belangrijkste geplande evenementen in de instelling, data en locatie, evenals verantwoordelijke executives.
Een voorbeeldwerkplan voor 2016 kan hier worden gedownload: plan-raboty-popechitelskogo-soveta-na-2017
Jaarlijks (halfjaarlijks) verslag over de activiteiten van de raad van bestuur
Het is een eenvoudige lijst van raadsvergaderingen: datum, locatie, vergaderingsnummer (kwantitatief). De beslissingen (resoluties) die tijdens de vergaderingen zijn genomen, worden gedetailleerd beschreven, evenals de uitvoering van de besluiten die worden genomen door de geadresseerde medewerkers en het management van de organisatie.
