profesinės etikos kodeksas socialinio darbuotojo Rusijoje priėmė tarpregioninį asociacijos Gegužės 22, 1994 socialinių darbuotojų.
2003, remiantis Tarptautinės federacijos socialinių darbuotojų etikos kodekso parengtas rekomendacijas socialinio darbuotojo.
Šis kodeksas yra dokumentas, kuris nustato pagrindinius, svarbiausius principus ir vertybes socialinio darbo, susijusio su iš socialinės sferos jų profesines pareigas ekspertų įgyvendinimą.
pagrindinis tikslas "etikos kodekso socialiniams darbuotojams - nustatyti ir paskirti etikos principus ir etikos( moralinę) padėtį asmens( kliento, socialinių paslaugų gavėjas), profesinė( socialinio darbuotojo) ir visuomenės( įvairių institucijų visuomenės) į jų sąveikos procese su tenkinant socialinius poreikius klientui(socialinių paslaugų gavėjas).
TURINYS
draugijos profesinius ir etikos kodekso socialinio darbuotojo Rusijos Federacija
elgesio ir išvaizdos socialinio darbuotojo
1.1.Stilius
socialinis darbuotojas turi išlaikyti aukštus etinius standartus elgesį, išskyrus bet kokius triukus, įvedant žmogų į klaidos, nesąžiningų veiksmų, aiškiai atskiriant pareiškimų ir veiksmų, kuriuos jam kaip individui, ir kaip šios profesijos atstovas.
1.2.Kompetencija ir profesinis meistriškumas
socialinis darbuotojas turėtų dėti visas pastangas tapti ir išlikti tik ekspertai savo profesinę praktiką ir atlikti savo profesines pareigas. Jis turi teisę dirbti tik pagal savo kompetenciją ir, jei jis ketina jį nusipirkti.socialinis darbuotojas turėtų prisiimti asmeninę atsakomybę už darbą, kad jis yra individualiai paskiria arba atlieka kokybės. Socialinis darbuotojas turėtų veikti siekiant užkirsti kelią nehumaniškų ar diskriminacinio elgesio link asmeniui ar žmonių grupei galimybę.
1.3.
sąžiningumas socialinis darbuotojas turėtų suderinti savo veiksmus su aukščiausio lygio profesinio sąžiningumo:
- socialinis darbuotojas neturėtų turėti įtakos ir paspaudus atsiranda jo profesinės veiklos kelią, nešališkai atlikti savo profesines pareigas;
- socialinis darbuotojas turi teisę naudotis savo profesinius santykius siekiant asmeninės naudos.
1.4.Studijų ir mokslinių tyrimų
specialistas socialinio darbo srityje turėtų siekti nuolat tobulinti profesines žinias, įgūdžius, įtraukti į švietimo ir mokslinių tyrimų sistema:
- mokslinis darbe dalyvaujantis socialinis darbuotojas turėtų aiškiai suvokti, kokį poveikį šiam darbui gali turėti žmogui, asmeniui;
- , socialinis darbuotojas, dalyvaujantis mokslinių tyrimų darbe, turėtų užtikrinti, kad visi dalyviai būtų vienijami savanoriškumo ir sąmoningumo pagrindu, visapusiškai gerbiant dalyvaujančių asmenų laisvę ir orumą;
- eksperte dalyvaujantis socialinis darbuotojas turėtų apsaugoti dalyvius nuo neteisėto fizinio ar psichinio diskomforto, nusivylimo, pavojaus ar žeminimo;
- socialinis darbuotojas, pakviestas įvertinti tam tikras paslaugas( arba procesus), turėtų juos aptarti tik profesiniu tikslu ir tik su tais, kurie tiesiogiai ar profesionaliai yra susiję su jais;
- informacija apie tyrimo dalyvius jos įgyvendinimo metu turėtų būti laikoma konfidencialia;
- , socialinis darbuotojas turėtų priimti tik mokestį už faktiškai atliktą darbą, susijusį su moksliniais tyrimais ir moksliniais tyrimais, ir tik savanoriškai siūlomą ir teisėtą.
Socialinio darbuotojo etikos įsipareigojimai klientams( socialinių paslaugų gavėjams)
2.1.Teisės ir prerogatyvos, kliento interesų prioritetas
Socialinis darbuotojas turėtų dėti visas pastangas, kad mokytų ir tobulintų kliento nepriklausomybę.Pagrindiniai socialinio darbuotojo pareigos yra jo pareigos klientui:
- , socialinis darbuotojas neturėtų naudoti santykių su klientais savo naudai;
- socialinis darbuotojas neturėtų praktikuoti, skatinti ar dalyvauti bet kokioje diskriminacijos formoje dėl tautybės, seksualinių santykių, amžiaus, religijos, šeimyninės padėties, politinės orientacijos, psichinės ar fizinės negalios, privilegijų, asmeninių savybių;priešingai, jo tikslas yra kovoti su visomis šiomis priemonėmis visomis turimomis priemonėmis;
- socialinis darbuotojas turėtų vengti ryšių ir santykių, kurie kenkia jo klientams;
- socialinis darbuotojas jokiomis aplinkybėmis neturėtų užmegzti seksualinių santykių su klientais;
- socialinis darbuotojas turėtų informuoti klientus apie riziką, teises, galimybes, pareigas, susijusias su jomis su socialine tarnyba;
- socialinis darbuotojas turėtų laikytis kolegų ir mentorių patarimų ir patarimų, jei jie, jo manymu, tarnauja bylos interesams;
- socialinis darbuotojas privalo baigti darbą su klientu ir palaikyti profesinius santykius su juo, kai toks darbas ir santykiai nėra būtini ir nebeatitinka šio asmens ar šeimos poreikių ir interesų;
- , jei bet kuris kitas asmuo yra oficialiai paskirtas kalbėti gindamas klientą, socialinis darbuotojas turi elgtis su šiuo asmeniu tik kliento labui;
- socialinis darbuotojas neturėtų leisti, kad jis dalyvautų bet kokiuose veiksmuose, kurie kliudo ar mažina kliento civilines ar teisines teises, net jei tai atliekama kliento pageidavimu;
- socialinis darbuotojas turėtų užtikrinti aktyvią subjekto subjekto poziciją pats klientas, neleisti pažeminti kliento asmenybės orumą teikiamomis labdaros pagalbos formomis.
2.2.
slaptumas ir konfidencialumas Socialinės tarnybos darbuotojas privalo gerbti klientų paslaptis, o ne skleisti informaciją, kuri praėjo per profesinės socialinės pagalbos laikotarpį:
- socialinis darbuotojas gali dalytis konfidencialia informacija, kurią jis arba ji išmoko iš klientų be jų sutikimo, tik tais atvejais, kai tai reikalinga dėl profesinių priežasčių;
- socialinis darbuotojas turėtų visiškai informuoti klientus apie konfidencialumo ribas šioje situacijoje, taip pat apie tikslus, kuriais ši informacija gali būti naudojama;
- socialinis darbuotojas prireikus turėtų pateikti klientams bet kokius oficialius dokumentus, susijusius su jais;
- , teikiantis klientams reikiamus įrašus, socialinės tarnybos darbuotojas turi saugoti likusią informaciją, saugomą įrašuose;
- socialinis darbuotojas turi gauti kliento sutikimą prieš spausdindamas, įrašydamas garso įrašus arba leisdamas bet kokią trečiąją instanciją stebėti jo darbą.
2.3.Mokesčiai
socialinis darbuotojas privalo užtikrinti, kad nustatyti mokesčiai už skirtingų tipų socialinę paramą yra teisinga, protinga, atidus, ir proporcingas su socialinės paramos rūšių, numatytų į ir iš kliento mokumą.Socialinis darbuotojas neturėtų priimti vertingų dovanų už atliktą darbą.
Socialinio darbuotojo etiniai standartai, palyginti su jo kolegomis
3.1.Pagarba, sąžiningumas, mandagumas
socialinis darbuotojas turėtų elgtis kolegas su pagarba, mandagumo, sąžiningumo, pasitikėjimo, palaikymo delikatesas ir teisingumas:
- socialinis darbuotojas turėtų elgtis su kolegomis dėl profesinių interesų ir įsitikinimų pagrindu;
- socialinis darbuotojas turėtų gerbti kolegų pasitikėjimą profesiniais santykiais;
- socialinis darbuotojas turėtų kurti ir išlaikyti situacijas, palengvinančias kolektyvų etiškus, profesionaliai kompetentingus veiksmus;
- darbe su klientu socialiniam darbuotojui būtina išsamiai ir teisingai pateikti duomenis apie kvalifikaciją, požiūrį, kolektyvų kūrybinius radinius;naudoti tinkamus kanalus kolegų darbo metodams įvertinti;
- socialinis darbuotojas, kuris pakeičia kolegą, turi veikti dėl to asmens, kurį jis pakeičia, reputacijos;
- socialinis darbuotojas neturėtų naudoti kolegos ir lyderio konflikto savo pačių labui ir sustiprinti savo pozicijas;
- socialinis darbuotojas turėtų siekti arbitražo( arbitražo: 1) arbitrų, arbitražo teismo ginčų sprendimo;2) su tokiu leidimu susijęs valstybės organas)( arbitras: 1) ginčų tarpininkas, arbitras;2) tas pats kaip teisėjas) arba objektyvus tarpininkavimas, kai profesionaliems konfliktams su kolegomis reikia nedelsiant išspręsti;
- socialinis darbuotojas turi skleisti savo pagarbą kolegoms, nesusijusioms tiesiogiai su jo darbo apimtimi;
- socialinis darbuotojas atlieka ekspertų funkcijas vadybininkas, inspektorius, kuratorių, kolegomis, turėtų būti draugiškas, ramus ir atkreipti jų dėmesį į detales, kad bendradarbiavimo ir santykių sąlygas;
- Socialinis darbuotojas, atsakingas už nuomos ir vertinimo kitų socialinių darbuotojų veikla turi atlikti šią pareigą per ramus, švelnus, nešališkai, remiantis aiškiai apibrėžtais kriterijais;
- socialinis darbuotojas, atsakingas už kitų socialinių darbuotojų vertinimą, turėtų susipažinti su šiuo vertinimu.
3.2.Santykiai su kolegomis klientais
socialinis darbuotojas turėtų elgtis savo kolegas su klientais glaudžiai atlikti savo verslą visiškai profesionalus atsidavimą:
- socialinis darbuotojas neturėtų manyti, profesinę atsakomybę už kitus kliento kolegų be tinkamo koordinavimo su kolega;
- socialinis darbuotojas, kuris tarnauja kolegų klientams, kai jis laikinai nėra, arba nenumatytomis aplinkybėmis, turėtų būti tokie patys, kaip ir jų klientai.
Socialinio darbuotojo etikos įsipareigojimai, susiję su vadovu arba valdymo organizacija
4.1.Įsipareigojimai valdančiajai organizacijai
socialinis darbuotojas turėtų laikytis savo įsipareigojimų, šių pirmaujančių organizacijų:
- socialinis darbuotojas turėtų dirbti gerėja, koreguojant organizacijos politiką, padidinti efektyvumą ir veiksmingumą savo paslaugas;
- socialinis darbuotojas turėtų veikti tokiu būdu, kaip užkirsti kelią ir pašalinti klaidų, trūkumų politikos ir praktikos darbo savo organizacijoje;
- socialinis darbuotojas turėtų labai kruopščiai naudotis valdymo organų ištekliais ir tik tiems poreikiams, kuriems šie ištekliai skirti.
Socialinio darbuotojo etikos įsipareigojimai profesijai
5.1.grynumas apsauga, imuniteto
socialinis darbas profesija yra išlaikyti ir stiprinti aktualumą, etiką, žinias ir tikslus jų profesija:
- socialinis darbuotojas turi saugoti ir stiprinti orumą ir grynumas profesijos ir turėtų būti atsakingas ir aktyvus diskusijose profesijos tobulinimo;
- socialinis darbuotojas turi imtis atitinkamų veiksmų prieš bet kurio kolegos neetišką elgesį;
- socialinis darbuotojas turėtų užkirsti kelią nekvalifikuotoms ir draudžiamoms socialinio darbo praktikoms;
- socialinis darbuotojas neturėtų toleruoti iškraipymų reklamuojant savo kompetenciją, kvalifikaciją, paslaugas, rezultatus, kuriuos galima pasiekti.
5.2.Darbas kaimynystėje( visuomenės)
socialinis darbuotojas turi visokeriopai padėti žmonėms, informavimo ir priėmimo socialines paslaugas laisvų prie kaimynystėje( visuomenės) gyventojų.
Socialinis darbuotojas turi investuoti savo laiką, profesinę patirtį ir žinias į veiklą, kuri padeda pagarbiai vertinti savo profesijos naudingumą, grynumą ir kompetenciją.
5.3.
žinios plėtra socialinis darbuotojas turėtų būti atsakingas už plėtrą ir visiškai pritaikius profesinių žinių:
- socialinis darbuotojas turėtų grįsti savo praktiką dėl profesinių žinių;
- socialinis darbuotojas turėtų kritiškai analizuoti, vertinti ir suvokti naujas žinias, susijusias su jo profesija;
- socialinis darbuotojas turėtų prisidėti prie žinių plėtojimo socialinių paslaugų srityje ir pasidalyti praktine patirtimi bei žiniomis su kolegomis.
Socialinio darbuotojo etiniai įpareigojimai visuomenei
6.1.Parama gerovės
socialinio darbuotojo turėtų skatinti socialinės gerovės plėtra:
- socialinis darbuotojas turėtų veikti tokiu būdu, kad būtų užkirstas kelias neteisybę prieš bet kokį asmenį ar grupę dėl tautybės, politinių ar religinių įsitikinimų, seksualinės orientacijos, amžiaus, šeimyninės padėties, protinę ar fizinę pagrindutrūkumai, taip pat tam tikroms gyventojų grupėms netaikomos lengvatos;
- socialinis darbuotojas turėtų veikti taip, kad išplėstų visų žmonių, skirtingų šeimų asmeninius gebėjimus, ypatingą dėmesį skiriant pažeidžiamoms grupėms ir asmenims;
- socialinis darbuotojas turėtų sudaryti sąlygas pagarbai skirtingoms kultūroms remti;
- socialinis darbuotojas turėtų skatinti atitinkamų paslaugų kūrimą, jei to reikia visuomenei;
- socialinis darbuotojas turėtų reikalauti, kad politika ir teisės aktai būtų keičiami, kad pagerėtų socialinės gyvenimo sąlygos ir išlaikomas socialinis teisingumas;
- socialinis darbuotojas turėtų remti visuomenės dalyvavimą formuojant socialinę politiką ir aktyviai veikiant visas socialines institucijas.
Socialinis darbuotojas yra specialios, subtilios ir humaniškos profesijos atstovė.Tarpininkas - tai yra individualios, šeimos ir visuomenės santykių ryšys, ji yra skirta dirbti su socialinę pagalbą teikiančiomis tarnybomis sistemos, teikiant medicininę, psichologinę, pedagoginę ir teisines galimybes sistemoje, sprendžiant organinės vienybės švietimo uždavinys suaugusiems ir vaikams, stiprinti moralinę, fizinę ir psichologinęsveikatos apsauga, teisinė ir ekonominė apsauga, darbo ir laisvalaikio organizavimas, laiku teikiama socialinė parama šeimoms ir asmenims, kuriems jų reikia.
Šaltinis: http://shum-cso.ru /files/ kodeks.pdf
