DSS: užsakymas, pozicija - 2017 m. Pavyzdys įmonėje ir organizacijoje

DSS- trumpalaikė tokios sąvokos santrumpa darbo apsaugos srityje, kaip "DSS valdymo sistema"

Jos kūrimas ir įgyvendinimas įmonėje, organizacijoje, bet kokio pobūdžio ir nuosavybės formų nustatymas yra privalomas 2017 m., Atsižvelgiant į straipsnį209Rusijos Federacijos darbo kodeksas, pavyzdinis nuostata dėl darbo saugos valdymo sistemos, patvirtinta 2016 m. Rugpjūčio 19 d. Lietuvos Respublikos darbo ir socialinės apsaugos ministerijos įsakymu Nr.438nir kiti norminiai aktai darbo saugos srityje.

Kas yra DSS?

Naujas profesinės saugos valdymo sistema (toliau - DSS) - dalis bendro valdymo sistemą, kuri suteikia rizikos valdymo ir profesinės sveikatos ir saugos srityje veiklos, susijusios su įmonės ar organizacijos.

Bet kurioje įmonėje DHS įstatymas nustato darbo saugos tvarkos tvarką ir struktūrą, tarnauja kaip teisinis, organizacinis ir metodinis pagrindas formuojant valdymo struktūras, norminius dokumentus. Valdymo objektas yra darbo apsauga, kaip gyvenimo ir sveikatos darbuotojų sistemos darbo vietoje, įskaitant teisinę, socialinę-ekonominę, organizacinės, techninės, santechnikos, medicinos ir prevenciniai, reabilitacijos ir kitas priemones.

Šio reglamento poveikis taikomas visai organizacijos teritorijai visuose jos pastatuose ir statiniuose. Įgyvendinant ir laikantis visų organizacijos darbuotojų, DSS nuostatų reikalavimai yra privalomi.

Čia galite atsisiųsti mėginio pavyzdį - naujos DSS nuostatos pavyzdį ir jo patvirtinimo užsakymą bei pertvarkyti pagal jūsų įmonės poreikius.

Įsakymas dėl DSS nuostatų įmonėje patvirtinimo: 2017 m. Pavyzdys

Valstybinė iždo (biudžeto, savarankiška) socialinių paslaugų įstaiga (organizacija, įmonė) "Gyventojų socialinių paslaugų pavadinimo centras"

Laisvalaikis W

2017 m. Sausio 19 d Art. Nr. ___

Dėl Valstybinės Uzbekistano Respublikos civilinės saugos institucijos darbo saugos valdymo sistemos reglamento patvirtinimo

Vadovaujasi Darbo ir socialinės apsaugos ministerijos Rusijos Federacijos tam rugpjūčio 19 d 2016 m № 438n "Dėl patvirtinimo Modelis nuostatas dėl darbuotojų saugos ir sveikatos vadybos sistema", ketvirtoje pastraipoje 3.3 skirsnyje. Institucijos chartija (pastaroji gali būti nenurodyta),

Aš užsakau:

1. Patvirtinti Valstybinės vienetinės įmonei "Saugos darbo saugos valdymo sistemos reglamentą" (pridedama).
2. Pavardė I. O., direktoriaus pavaduotojas ir pavardė I. A., inžinierius techniniam būsto fondo veikimui, susipažinęs su šia įstaigos personalo nuostata.
3. Šis įsakymas įsigalioja 2017 m. Sausio 19 d.
4. Šio užsakymo vykdymo kontrolė yra rezervuota.

Direktorius

I. O. Pavardė

Suplanuodami užsakymą:

Atsisiųskite parengtą naują SOS užsakymą 2017 m

Organizacijos DSS taisyklės: 2017 m. Pavyzdys

2017.01.19. SB "SSNK" valstybinės civilinės saugos institucijos direktoriaus įsakymo priedas. Nr. 20.

Valstybinės vienetinės įmonės "Socialinės apsaugos centro paskyrimas" reglamentas dėl DSS valdymo sistemos

1. Bendrosios nuostatos

) 1.1. Šie nuostatai yra sukurta laikantis Darbo kodekso modelis nuostatų dėl darbo apsaugos vadybos sistemos, pagal Darbo ir socialinės apsaugos ministerijos Rusijos Federacijos patvirtintą rugpjūčio 19 209 straipsniu, 2016 № 438n ir kitus aktyvus darbuotojų saugos reglamentų srityje.

DSS vadybos sistemos (toliau - DSS) - dalis bendro valdymo sistemą, kuri suteikia rizikos valdymo ir profesinės sveikatos ir saugos, susijusios su Lietuvos Respublikos civilinio kodekso CO "Vardas TSSON" (toliau veiklos sritis - įmonės, organizacijos, įstaigos - kažkas viena pasirinkite

Šis reglamentas nustato DSS vadybos tvarką ir struktūrą įmonėje, tarnauja kaip teisinis ir organizacinis bei metodinis pagrindas formuojant valdymo struktūras, norminius dokumentus. Valdymo objektas yra darbo apsauga, kaip gyvenimo ir sveikatos darbuotojų sistemos darbo vietoje, įskaitant teisinę, socialinę-ekonominę, organizacinės, techninės, santechnikos, medicinos ir prevenciniai, reabilitacijos ir kitas priemones.

1.2. Taisyklės taikomos visoje Organizacijos teritorijoje visais įmonės pastatais ir įrenginiais.

1.3. Taisyklių reikalavimai privalomi visiems Institucijos darbuotojams.

1. Įmonės darbo saugos politika sritis

2.1. Įmonių politika darbuotojų saugos ir sveikatos (toliau - darbo apsaugos politikos) srityje yra viešai dokumentais ketinimų pareiškimas ir garantuoti įsipareigojimų laikytis vyriausybės reguliavimo reikalavimų darbuotojų saugos ir savanoriškai prisiimtų įsipareigojimų įvykdymą.

2.2. Darbo saugos politika numato:

a) prioritetas - išsaugoti darbuotojų gyvenimą ir sveikatą jų darbo metu;

b) darbo sąlygų darbo vietoje atitiktis darbo saugos reikalavimams;

c) nuoseklių ir nuolatinių priemonių (priemonių), skirtų užkirsti kelią nelaimingiems atsitikimams ir incidentams, susijusiems su darbuotojų sveikata, sužalojimais darbe ir profesinėmis ligomis, įskaitant profesinio pavojaus valdymą, prevenciją;

d) atsižvelgiant į individualias darbuotojų charakteristikas, įskaitant darbo vietų projektavimą, įrangos, įrankių, žaliavų ir medžiagų parinkimą, individualią ir kolektyvinę apsaugos įrangą, gamybos ir technologinių procesų kūrimą;

e) nuolatinis DSS efektyvumo tobulinimas ir stiprinimas;

e) privalomas darbuotojų dalyvavimas valdant darbo apsaugą ir darbo sąlygų, atitinkančių darbo saugos reikalavimus, teikimas, naudojant reikiamus išteklius ir skatinant tokį dalyvavimą;

g) asmeninis suinteresuotumas kuo labiau užtikrinti saugias darbo sąlygas;

h) kitų darbo saugos užduočių vykdymas, atsižvelgiant į organizacijos veiklos ypatumus.

1. Įmonės tikslai darbo saugos srityje

3.1. Pagrindiniai darbo saugos valdymo sistemos tikslai institucijoje:

- organizacijos darbo saugos politikos pagrindinių krypčių įgyvendinimas ir pasiūlymų tobulinimui tobulinimas;

- programų, skirtų gerinti darbo sąlygas ir saugą, kūrimas ir įgyvendinimas;

- sąlygų, užtikrinančių darbo saugos teisės aktų laikymąsi, sukūrimą, įskaitant darbų, naudojamų darbo procese, įrangą, priemones ir darbo proceso technines priemones, eksploatacijos saugumą;

- saugių darbo sąlygų formavimas;

- darbo saugos reikalavimų laikymosi kontrolė;

- žinių apie darbo apsaugą, įskaitant nuolatinio švietimo sistemos kūrimą ir tobulinimą darbo saugos srityje, mokymas ir testavimas;

- nelaimingų atsitikimų prevencija su įmonėje dirbančiais asmenimis;

- darbuotojų, asmenų, vykdančių darbo veiklą, apsaugą ir stiprinimą, organizavimą jų medicininę ir prevencinę priežiūrą, optimalaus darbo režimų derinio, gamybos proceso, organizuoto poilsio kūrimą.

1. Darbuotojų pareigų pasiskirstymas organizacijos pareigūnų darbo apsaugos srityje

4.1. Organizaciniu požiūriu DSS vadybos sistema institucijoje yra dviejų lygių.

Darbo saugos valdymas pirmajame lygyje pagal galiojančius įgaliojimus vykdo įmonės direktorius. Darbuotojų saugos ir sveikatos vadybą antrajame lygyje pagal esamą instituciją atlieka darbo saugos specialistas.

4.2. Darbo organizavimas darbo saugos organizacijoje nustatomas pagal Darbo tvarkos taisyklių vidaus taisykles, pareigybių aprašymus ir laikantis šio reglamento reikalavimų.

4.3. Ūkio direktorius įstatymo nustatyta tvarka:

- atlieka bendrą darbo saugos valdymą organizacijoje;

- užtikrina atitiktį esamiems darbo įstatymų, teismo sprendimų ir nutarčių aukštesnėms valdžioms įgyvendinimą, įstatymų (teisės) dokumentai darbo apsaugos, viešosios priežiūros ir kontrolės reikalavimus;

- organizuoja darbą kuriant ir prižiūrint darbo sąlygas pagal galiojančius darbo teisės aktus, tarp sektorių ir departamentų nuostatus, vietos reglamentus dėl darbo apsaugos agentūros;

- užtikrinti saugų pastatų ir įrenginių, inžinerinių komunikacijų įrangos ir imtis priemonių, kad būtų suderinti jas su dabartinių standartų, taisyklių ir reglamentų dėl darbo apsaugos;

- laiku organizuoja institucijos pastato (patalpų) patikrinimus ir remontą;

- tvirtina darbo užduotis, susijusias su darbo saugos užtikrinimu ir darbuotojų apsaugos instrukcijomis;

- užtikrina darbo saugos veiksmų planų, tikslinių darbo saugos programų rengimą ir įgyvendinimą;

- imasi priemonių, kad būtų įgyvendinti grupės pasiūlymai, kuriais siekiama tobulinti ir gerinti darbo sąlygas;

- darbo grupių susitikimų ir susitikimų svarstymo klausimai darbo saugos darbo organizavimo klausimais;

- ataskaitos apie darbo kolektyvo dėl darbo apsaugos, priemonių įgyvendinimo būklę susitikimus, siekiant pagerinti darbo sąlygas, taip pat priemones, kurių buvo imtasi siekiant spręsti nustatytus trūkumus;

- teikia finansavimą darbo apsaugos priemonėms ir kontroliuoja jų naudojimo efektyvumą, organizuoja specialių drabužių, specialios avalynės ir kitų asmeninių apsaugos priemonių aprūpinimą darbuotojais pagal galiojančius standartų ir instrukcijų pavyzdžius bei asmenis, kurie vykdo pramonės praktiką;

- skatina institucijos darbuotojus aktyviai dirbti, kad būtų kuriamos ir užtikrinamos sveiki ir saugūs darbo sąlygos;

- atlieka drausminę atsakomybę už asmenų, kaltų darbo įstatymų, darbo saugos taisyklių ir nuostatų pažeidimą;

- atlieka prevencinius darbus, kad išvengtų traumų ir sumažintų darbuotojų, asmenų, besiverčiančių pramonine praktika, skaičių;

- prižiūri laiku atliktus darbuotojų sveikatos patikrinimus;

- Užtikrina direktyvų ir norminių dokumentų apie darbo apsaugą įgyvendinimą, vyriausybės nuostatus, valstybinę priežiūrą ir techninę darbo inspekciją;

- ataskaitos grupė, sunkūs nelaimingi atsitikimai ir žuvusiųjų Valstybinė darbo inspekcija, socialinio draudimo fondas, prokuratūra, rajono administracija, Rostekhnadzor ir kitos valstybės ir savivaldybių institucijos;

- imasi visų galimų priemonių nelaimingo atsitikimo priežasčių šalinimui, nustato būtinas sąlygas laiku ir objektyviai tirti pagal galiojančias nuostatas;

- prižiūri, kaip įgyvendinami metiniai darbo saugos susitarimai;

- tvirtina darbo apsaugos, darbuotojų, dirbančių pramoninės veiklos srityje, darbo saugos instrukcijas.

4.4. Darbo saugos tarnyba.

Darbo saugos tarnyba sukurta įmonės direktoriui organizuoti darbo apsaugą.

Organizacijos darbo saugos tarnybos funkcijos priskiriamos darbo saugos specialistui, kuris tiesiogiai praneša įmonės direktoriui.
darbo apsauga specialistas reglamentuojamą veiklą, įstatymų ir kitų norminių teisės aktų dėl apsaugos susitarimų (sektorių) Susitarimai dėl DSS ir institucijų kitų vietinių norminių teisės aktų.

Pagrindiniai profesinės saugos specialisto uždaviniai yra:

- darbo organizavimas siekiant užtikrinti, kad darbuotojai laikytųsi darbo saugos reikalavimų;

- kontroliuoti, kaip darbuotojai laikosi įstatymų ir kitų darbo saugos norminių teisės aktų, darbo saugos sutarčių, kitų vietos teisės aktų, reglamentuojančių institucijos veiklą;

- prevencinio darbo organizavimas siekiant užkirsti kelią profesiniams sužalojimams, profesinėms ligoms ir ligoms, kurias sukelia gamybos veiksniai, taip pat darbas, skirtas pagerinti darbo sąlygas;

- institucijai aprūpinti reikalingais darbo saugos, mokymo priemonių ir kt. vadovais;

- naujų ir pasenusių darbo saugos taisyklių persvarstymas;

- kontroliuoti numatytais preliminarios (priimant į darbą) ir periodiškai medicininius patikrinimus darbuotojai;

- drabužių išleidimo darbuotojams, specialios avalynės ir kitų būtinų asmens apsaugos priemonių kontrolė;

- kontroliuoti, kaip darbuotojus laiku valyti skalavimo priemonėmis pagal nustatytus standartus;

- specialaus darbo sąlygų vertinimo, darbo sąlygų sanitarinės ir techninės būklės sertifikavimo, priemonių, skirtų suderinti sąlygas ir darbo apsaugą pagal reguliavimo reikalavimus, parengimas ir įgyvendinimas;

- geriausios praktikos apie darbo apsaugą tyrimas ir sklaida, darbo saugos klausimų skatinimas.

Norint atlikti priskirtas užduotis, profesinės saugos specialistui priskiriamos šios funkcijos:

- sveikatos būklės ir priežasčių, susijusių su traumomis, profesinėmis ligomis ir ligų, kurias sukelia gamybos veiksniai, sąsaja ir analizė;

- pagalba vienetams įvertinti įrangos ir prietaisų traumų saugumą;

- specialaus darbo sąlygų vertinimo, darbo saugos sertifikavimo ir jų įgyvendinimo stebėsenos organizavimas, metodinis valdymas;

- atliekamų patikrinimų, pastatų ir patalpų techninės būklės patikrinimų, personalo apsaugos priemonių darbuotojams, sanitarinių įrenginių būklės, vėdinimo sistemų veikimo, siekiant atitikti darbo saugos reikalavimus;

- programų, skirtų gerinti darbo sąlygas ir saugą, užkirsti kelią profesiniams sužalojimams, profesinėms ligoms, ligų, kurias sukelia gamybos veiksniai, kūrimas; teikti organizacinę ir metodinę pagalbą planuojamos veiklos įgyvendinimui;

- dalyvavimas sudarant kolektyvinės sutarties dalis dėl darbo sąlygų ir saugos;

- parama Bendrovės direktoriui sudarant pareigybių sąrašus, pagal kuriuos darbuotojai privalo atlikti privalomus išankstinius ir periodinius sveikatos patikrinimus;

- dalyvavimas nelaimingų atsitikimų tyrimo komisijos darbe;

- su darbo saugos reikalavimais susijusių dokumentų registravimas ir saugojimas laikantis nustatytų terminų;

- dalyvavimas rengiant dokumentus dėl draudimo išmokų, susijusių su nelaimingais atsitikimais darbe ar profesinėmis ligomis, priskyrimo;

- ataskaitų apie apsaugą ir darbo sąlygas sudarymas pagal Rusijos valstybinio statistikos komiteto nustatytą formą;

- Organizacijos darbuotojų darbo saugos mokymo programų rengimas;

- Įvadinis darbo saugos instruktažas su visais asmenimis, atvykstančiais į darbo vietą, komandiruotais, perduodant pramoninę praktiką;

- individualios ir kolektyvinės apsaugos įrangos užtikrinimo ir tinkamo taikymo kontrolė;

- laiku organizuoti įmonės darbuotojams skirtą darbo apsaugą, įskaitant jos direktorių, ir dalyvauti komisijų darbe, siekiant išbandyti žinias apie darbo saugos reikalavimus;

- pareigūnų, Organizacijos struktūrinių padalinių teikimas vietiniais norminiais teisės aktais, vizuali pagalba ir mokymo medžiagos apie darbo apsaugą;

- darbo saugos organizavimo susitikimų organizavimas;

- atkreipti darbuotojų dėmesį į galiojančius įstatymus ir kitus reguliavimo teisės aktus dėl Rusijos Federacijos darbo apsaugos, kolektyvinės sutarties, darbo saugos organizacijos susitarimą;

- stebėti, kaip įgyvendinamos programose numatytos veiklos, planuojamos pagerinti darbo sąlygas ir saugą, darbo saugos sutartis, taip pat imtis priemonių, kad būtų pašalintos nelaimingo atsitikimo darbe priežastys, laikomasi valstybės priežiūros ir darbo saugos reikalavimų atitikties kontrolės reikalavimų, kitas priemones, skirtas sukurti saugias darbo sąlygas;

- kontroliuoti, kad atitinkami specialistai laiku atliktų būtinus įrangos, mašinų ir mechanizmų tyrimus ir techninius tyrimus;

- sandėliavimo organizavimo, specialių drabužių, specialios avalynės ir kitų individualios ir kolektyvinės apsaugos priemonių kontrolė;

- kontroliuoti tinkamą lėšų panaudojimą darbų sąlygų ir saugos gerinimo priemonių įgyvendinimui;

- kontroliuoti moterų ir asmenų, jaunesnių kaip 18 metų, įdarbinimą pagal Rusijos Federacijos įstatymus;

- laiškų, paraiškų, darbuotojų skundų dėl darbo sąlygų ir saugos klausimais svarstymas, Organizacijos direktoriaus pasiūlymų rengimas, siekiant pašalinti nustatytus trūkumus.

Profesinės saugos specialistas:

- organizuoja įžanginį darbo saugos naujienų apžvalgą su naujai įdarbintais žmonėmis, informuoja darbo vietoje Bendrovės darbuotojus;

- Tvarkaraščiai numatytu laiku periodiškai rengia institucijos darbuotojus darbo saugos klausimais trumpalaikiuose kursuose ir seminaruose;

- užtikrina darbuotojų darbo krūvį, atsižvelgiant į jų psichofizinius pajėgumus, organizuoja optimalius darbo ir poilsio režimus;

- draudžia atlikti darbą, esant pavojingoms sąlygoms asmenų, užsiimančių darbo veikla, sveikatai;

- yra asmeniškai atsakinga už sveikų ir saugių darbo sąlygų užtikrinimą institucijoje.

1. Procedūros, kuriomis siekiama Bendrovės tikslų darbo saugos srityje

5.1. Siekiant organizuoti darbo saugos darbuotojų mokymo tvarką, Organizacijos direktorius savo įsakymu nustato:

a) būtinos profesinės kompetencijos darbuotojų saugos, darbuotojų patikrinimo, priežiūros ir vystymo srityje reikalavimai;

b) darbuotojų, kurie yra apmokyti darbo apsaugos srityje, profesijų (pareigų) sąrašas, nurodant kiekvienos profesijos (pareigos) trukmę;

d) darbuotojų, kurie yra apmokyti darbo apsaugos nuo darbdavio, profesijų (pareigybių) sąrašas;

e) darbuotojų, kuriems netaikomos pradinės instruktažo darbo vietoje, profesijos (pareigos);

f) darbuotojai, atsakingi už darbo saugos instrukcijų rengimą darbovietėse struktūriniuose padaliniuose, už praktiką darbo saugos srityje;

g) klausimai, įtraukti į darbo saugos mokymo programą;

k) organizuoti mokymą teikiant pirmąją pagalbą avarijoms ir nelaimingiems atsitikimams darbe aukoms;

m) darbo saugos instrukcijų rengimo ir vedimo tvarką;

н) organizavimo tvarka ir priemonių saugos darbe;

a) instituciniai susitarimai dėl specialaus vertinimo darbo sąlygas darbo vietoje, kalbant apie Komisijos veiklą už specialią darbo sąlygų vertinimu.

5.2. Svarstant įvairias su darbu susiję pavojai bendrovės vykdomasis direktorius nustato analizei, vertinimo tvarką ir organizuoti visus nustatytus pavojus grindžiamas prioritetiniu būtinybę panaikinti arba sumažinti profesinės rizikos sukurto jų lygį ir atsižvelgiant į ne tik reguliariai sąlygas savo veiklą, o taip pat atvejus nukrypimų į darbą, įskaitant susijusių su galimu avarijomis.

5.3. Su informuoti darbuotojus apie darbo sąlygas jų darbo vietose tvarkos tikslui, lygiai profesinės rizikos ir apsaugos priemonių jiems turi teisę į kompensaciją direktoriaus organizacijos išleido įsakymą rinkiniai (nustato) tokios informacijos formas ir jų įgyvendinimo tvarką.

Tokia informacija gali būti pateikiama tokia forma:

a) atitinkamų nuostatų įtraukimas į darbuotojo darbo sutartį;

b) supažindinti darbuotoją su specialiu darbo sąlygų vertinimo jo darbo vietoje rezultatais;

c) skelbia specialių darbo sąlygų darbo vietoje vertinimo rezultatų santraukos duomenis;

d) rengia susitikimus, apskritojo stalo diskusijas, seminarus, konferencijas, suinteresuotųjų šalių susitikimus, derybas;

e) informacinių biuletenių, plakatų, kitų spaudinių, vaizdo ir garso įrašų gamyba ir platinimas;

e) informacinių išteklių naudojimas informaciniame ir telekomunikacijų tinkle "Internetas";

g) atitinkamos informacijos pateikimas viešosiose vietose.

1. Procedūrų organizavimo planavimas

6.1. Siekiant planavimo procedūrų įgyvendinimo Įmonės direktorius, remdamasis iš įmonės specifiką, nustato rengimo, peržiūrėjimo ir atnaujinimo veiksmų plano įgyvendinimo procedūros tvarką (toliau - planas).

6.2. Planas atspindi:

a) darbo saugos specialisto atliktos darbo sąlygų ir darbo saugos analizės rezultatai;

b) bendrąjį veiklos, vykdomos įgyvendinant procedūras, sąrašas;

c) kiekvieno veiksmo, atlikto vykdant procedūras, numatomas rezultatas;

d) kiekvienos priemonės įgyvendinimo metu įgyvendintų procedūrų įgyvendinimo sąlygos;

e) atsakingi asmenys, atsakingi už veiklos, vykdomos įgyvendinant procedūras kiekviename valdymo lygmenyje, įgyvendinimui;

e) veiklos, vykdomos įgyvendinant procedūras, finansavimo šaltinis.

1. DSS veikimo stebėsena ir procedūrų įgyvendinimo stebėsena

7.1. Su veikimą ir įgyvendinimą DSS stebėsenos procedūras direktoriaus institucijos savo nutartyje rinkiniai (nustato) už priemonių siekiant užtikrinti įgyvendinimo tvarką stebėsenos tikslu:

a) atitikties vertinimas darbo sąlygų ir saugos reikalavimų darbo apsaugos, susitarimas dėl darbo apsaugos būklę;

b) informacijos gavimas siekiant nustatyti procedūrų veiksmingumą ir veiksmingumą;

c) gauti duomenis, kuriais remiantis priimami sprendimai dėl DSS tobulinimo.

1. Planuojama pagerinti DSS veikimą

8.1. Su gerinant DSS planavimo direktorius, kurią bendrovė kasmet dėl ​​ekspertų pasiūlymus darbuotojų saugos srityje pagrindu veikimą ir atsižvelgiant į priežiūros valdžios institucijų veiklos rezultatų tikslas, darbuotojų pasiūlymus patvirtina planą, siekiant pagerinti DSS veiklą.

1. Atsakymas į nelaimingus atsitikimus, nelaimingus atsitikimus ir profesines ligas

9.1. Siekiant užtikrinti ir išlaikyti saugias darbo sąlygas ir užkirsti kelią nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų direktorius organizacijos nustato už galimus nelaimingus atsitikimus, tvarkos jų atsiradimo atveju identifikavimo procedūrą.

9.2. Nustatant veiksmų priteisti iš avarijos atveju darbdavys yra atsižvelgiama į esamų ir naujų reagavimo į nelaimes planus ir padarinių sušvelninimo, taip pat į būtinybę užtikrinti, kad avarijos atveju:

a) žmonių apsauga darbo vietoje nelaimingo atsitikimo atveju naudojant vidinę komunikacijos sistemą ir veiksmų, skirtų avarijos pasekmėms pašalinti, koordinavimas;

b) darbuotojų sugebėjimas nustoti dirbti ir (arba) iš karto palikti darbo vietą ir eiti į saugią vietą;

c) nelaimingo atsitikimo atveju neatnaujinamas darbas;

d) informacija apie nelaimingą atsitikimą atitinkamoms kompetentingoms institucijoms, tarnyboms ir padaliniams, reikalingiems nelaimingų atsitikimų ir avarinių situacijų likvidavimui, patikimas su jais susijęs darbdavys;

e) teikti pirmąją pagalbą nukentėjusiesiems nuo nelaimingų atsitikimų ir nelaimingų atsitikimų darbo vietoje ir, jei reikia, skambinkite greitosios medicinos pagalbos tarnybos, Priešgaisrinės apsaugos priemones ir evakuacijos visų tuo esantiems žmonėms;

f) darbuotojų mokymas rengti nelaimingų atsitikimų prevencijos priemones, juos parengti ir pašalinti jų pasekmes, įskaitant reguliarų mokymą esant realioms avarijoms.

9.3. Siekiant laiku nustatyti ir suprasti įvykių, nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų bendrovės vykdomasis direktorius priežastis nustato už avarijų, nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų tyrimo tvarkos, taip pat apskaitos dokumentų registraciją.

1. DSS dokumentų valdymas

10.1. Su dokumentų valdymo DSS direktorių organizacijos rinkiniai (nustato) formas ir gaires dėl dizaino vietinių taisyklių ir kitų dokumentų, kuriuose yra sistemos struktūrą, siekiant, pareigos ir atsakomybė už darbuotojų saugos ir sveikatos kiekvieno struktūrinio darbdavių vienetų ir konkretaus menininko srityje, procesai, siekiant užtikrinti darbuotojų saugą ir kontrolę būtini ryšiai tarp darbdavio struktūrinių padalinių, užtikrinant DSS veikimą.

10.2. Kaip speciali forma DSS dokumentus, kurie nėra taikomos peržiūros, atnaujinimo ir pokyčių atnaujinimo nustatoma darbuotojų saugos ir sveikatos (ĮRAŠYKITE) valdymo apskaitą, įskaitant:

a) veiksmai ir kiti duomenys apie duomenis, gautus įgyvendinant DSS;

b) nelaimingų atsitikimų, nelaimingų atsitikimų, profesinių ligų duomenų žurnalai ir įrašai;

c) įrašyti duomenis apie kenksmingų (pavojingų) darbo aplinkos veiksnių ir darbo proceso poveikį darbuotojams ir darbo sąlygų bei darbuotojų sveikatos stebėseną;

d) DSS veikimo stebėsenos rezultatai.

1. Baigiamosios nuostatos

11.1. Jei šis įstatymas pasikeis, šis reglamentas bus peržiūrėtas.

11.2. Visais kitais nenumatytais atvejais šių reglamentų, pareigūnai institucijos turi būti vadovaujamasi galiojančiais teisės aktais į darbo apsaugos srityje ir modelio reglamentus dėl DSS vadybos sistemos, pagal Darbo ir socialinės apsaugos ministerijos Rusijos Federacijos patvirtintą rugpjūčio 19, 2016 № 438n.

11.3. Visi Instituto darbuotojai turėtų būti susipažinę su šiuo Statutu.

Parsisiųskite parengtas naujas įmonės saugos ir sveikatos apsaugos nuostatas (2017 m.).

Vaizdo animacija tema

Karikatūra apie saugos įrangą "Energoformas"

Persoažnaya 2d animacija "Energoform". Karikatūroje paaiškinamos darbuotojų saugos taisyklės dirbant su geležinkelio elektros įranga.