Kovos su korupcija veiksmų planas - 2018 m

Siekiant užtikrinti sąžiningą darbą organizacijoje, įstaigoje ar įmonėje, reikia sukurti ir įdiegti tam tikrų standartų ir kovoti su korupcija, ty kovos su korupcija politikos nustatymo tvarką;pranešimai reikalingas gydymas faktus, siekiant skatinti darbuotojų organizacijos įvykdyti korupcinius nusikaltimus ir išsamus įgyvendinimo planas antikorupcines priemones, arba - priemonių kovai su korupcija už kitą laikotarpį 2017 m.

Šiame darbe, kaip, pavyzdžiui, mes paaiškinti tvarką, patvirtinantį darbo planą, jo tipišką pavyzdį plano įgyvendinimą, jos analizės ir kompleksinio vykdymo išvardytų jame veiklą.Tuo metų pabaigoje parengė analitinę ataskaitą apie plano, griežtas šablonas nėra numatyta.

Pasak Rusijos nacionalinės strategijos ir nacionalinio plano Rusijos Federacijos Prezidento dekretu, kovos su korupcija planai ir programos rengiami valstybinių organų vykdomosios valdžios regione( ministerijų, administracijų) ir savivaldybių( rajonų kaimo gyvenviečių).Darbo planai turi sukurti ir patvirtinti visus organizacijas:( . Mokyklose, kolegijose, mokyklose ir tt). . švietimas, ikimokyklinio( darželio), teisme, prokuratūra ir tt organizuoja susitikimą antikorupcinių komisijų ataskaitas raštu apie šio darbo įgyvendinimo.

Preliminarus planas išdėstymą ir taisyklės

variantas docx galite jį atsisiųsti čia. .. kurį pradinėje įsakymu organizacijos vadovo core veiklą patvirtintą dokumentąatitinkamai, originalios planus ir programas tvarka paduotas."Dėl pakeitimų" Jei reikia, keisti įvykius, daromi plano ir formalizuotas tvarką.Procedūra yra panaši ir standartinė.

planas gali būti sudaromas vieneriems metams iki trijų: 2017 m, ar 2017, 2018 ir 2019 m.

PATVIRTINTA

direktorius( vadovas), iš valstybės biudžeto organizacija "PAVADINIMAS»

____________ Inicialai Pavardė

__________________________ 2017

veiksmų planas dėl kovos su korupcija( viešosios)( vyriausybės, biudžeto, offline), įstaiga, organizacija, įmonė

«PAVADINIMAS UCHREZHEDNIYA"ne 2017( 2018, 2019) per metus

pagal šį dangteliu dedami staliuką iš 5 stulpelių: skaičius n / p, renginys terminui, asmuo, atsakingas už vykdymą, ženklas apie efektyvumą.

antra lentelės stulpelyje yra užpildytas su šiais turinį eilutėse:

1. imtis priemonių, kad užkirsti kelią korupcijai įstaigoje, įskaitant:

- aktyvinti darbo dėl nuo neigiamo požiūrio į korupciją darbuotojų formavimas, skelbti kiekvieną nustatytą faktą korupcijos įstaigoje;

- formavimas neigiamas požiūris darbuotojų į dovanų donorystės, susijusių su jų pareigų vykdymu;

- užkirsti kelią darbuotojų elgesį, kuris gali būti suvokiamas kiti kaip pažadas ar pasiūlyti kyšį, arba kaip susitarimą priimti kyšį arba kaip prašymą dėl kyšininkavimo.

1. patikrinimo buvo pranešta apie faktus, siekiant prieiti prie deklinacija institucijos darbuotojais iš korupcinius nusikaltimus Komisija ir audito medžiagų kryptimi iki baudžiamojo persekiojimo institucijų ir kitų federalinės vyriausybės agentūrų.
2. Užtikrinti pagalbos telefono linijos darbą piliečiams, siekiant spręsti su korupcija susijusius faktus.
3. analizė piliečių ir juridinių asmenų, siekiant nustatyti informacijos apie korupcijos faktų apie darbuotojų institucijos ir nepakankamo svarstyti skundų dalis.
4. Viešųjų paslaugų teikimo organizavimas pagal "vieno langelio principą" principą.
5. Organizacinių aiškinamųjų ir kitų kovos su korupcija priemonių įgyvendinimas( seminaro, techninio mokymo, individualių konsultacijų organizavimas).
6. Naujai priimtų darbuotojų susipažinimas su antikorupciniais įstatymais ir vietos įstaigos aktais.
7. Reguliarus vidaus procedūrų laikymosi stebėjimas.
8. Reguliuojamos apskaitos duomenų kontrolė, pirminių apskaitos dokumentų prieinamumas ir patikimumas.
9. Bendradarbiavimas su teisėsaugos agentūromis, prokurorais, kitomis valstybinėmis institucijomis ir organizacijomis.
10. Televizijos, radijo programų ir žiniasklaidos publikacijų informacijos apie korupcijos veiksnius rinkimas ir apibendrinimas.
11. pateikimas Socialinės apsaugos Volgogrado regiono gyventojų informacijos apie aptiktus korupcinius nusikaltimus į darbuotojų institucijos veiklos komiteto ir priemonių, kurių buvo imtasi jiems spręsti.
12. pateikimas Komitetui socialinės apsaugos iš Volgogrado srityje gyventojų pranešimas apie korupcijos ir priemonių prevencijai gerinti kompiliavimo ir analizės darbą.
13. Antikorupcinės politikos taikymo analizė ir prireikus jos peržiūra.

Dokumento apačioje nurodykite asmenį, atsakingą už korupcijos ir kitų nusikaltimų prevenciją.

sąrašas antikorupcinių priemonių

Pavyzdinis antikorupcinių priemonių, kurios gali būti teikiamos plane, atsižvelgiant į metodinių rekomendacijų darbo ministerijos Rusijos 1 lentelėje.

Mes analizuojame ir apsvarstyti priemones, blokus, priklausomai nuo jų krypties:

1. standartiniu priežiūros, nustatančio elgesio standartus ir ketinimų deklaracija:
2. parengti ir priimti etikos ir vidaus organizacinės elgsenos kodą.
3. Sąlygos dėl interesų konflikto sukūrimas ir įgyvendinimas, interesų konflikto paskelbimas.
4. Verslo dovanų ir verslo svetingumo ženklų keitimo taisyklių rengimas ir priėmimas.
5. prisijungimas prie Rusijos verslo kovos su korupcija chartijos.
6. Įvadas į susitarimus, susijusius su organizacijos ekonomine veikla, standartinė antikorupcinė sąlyga.
7. Antikorupcinių nuostatų įvedimas darbuotojų darbo sutartyse.

Specialių kovos su korupcija procedūrų kūrimas ir įdiegimas:

Įvadas

• atvejai darbuotojų darbdaviui informuoti procedūrą paskatinti juos prisiimti korupcinius nusikaltimus ir už atlygį tokių pranešimų, taip pat galimų perdavimo identifikavimo informacijos kanalais( išdėstymas "grįžtamojo ryšio", karštąją liniją, ir tt) kūrimo procedūrą.
• įvedimas procedūras informuoti darbuotojo darbdavys tapo žinoma informacija apie korupcinius nusikaltimus pagal kitų darbuotojų, rangovų ar kitos organizacijos asmenų ir svarstant tokius pranešimus, įskaitant turimų perdavimo identifikavimo informacijos kanalų kūrimą( išdėstymas "grįžtamojo ryšio", karštąją liniją ir tt atvejais)
• Įvadas darbdavių darbdavių informavimo apie interesų konflikto atsiradimo tvarką ir nustatyto interesų konflikto sprendimo tvarka.
• Įvedus procedūras, skirtas apsaugoti darbuotojus, kurie pranešė apie korupcinius nusikaltimus organizacijos veikloje prieš oficialias ir neoficialias sankcijas.
• Kasmet pateikiama interesų konflikto deklaracija.
• Atlikti periodinį korupcijos rizikos vertinimą, siekiant nustatyti organizacijoms, kurios labiausiai susiduria su tokia rizika, veiklos sritys ir parengti tinkamas kovos su korupcija priemones.

1. Mokymas ir informavimas darbuotojai:

• Metinė supažindinti darbuotojus pasirašytinai su normatyviniai dokumentai, reglamentuojantys prevencijos ir neutralizavimo korupcijos problemas organizacijoje.
• Mokymo apie korupciją prevencija ir kova su jais vykdymas.
• Individualus darbuotojų konsultavimas dėl kovos su korupcija standartų ir procedūrų taikymo( atitikties).

1. užtikrinimas laikantis vidaus kontrolės ir audito reikalavimus organizacijos organizavimo antikorupcinės politikos:

• nuolat stebima, kaip laikomasi vidaus tvarkos.
• Įprastos apskaitos duomenų kontrolės, pirminių apskaitos dokumentų prieinamumo ir patikimumo realizavimas.
• reguliariai stebėti ekonominio pagrįstumo į išlaidų srityse su aukšto korupcijos rizika: verslo dovanos, pramogų išlaidas, labdara, mokesčių keistis į išorės konsultantams.

1. Ekspertų dalyvavimas:

• Periodiškas išorės auditas.
• Nepriklausomų nepriklausomų ekspertų dalyvavimas organizuojant ekonominę veiklą ir organizuojant kovos su korupcija priemones.

1. Atlikto kovos su korupcija darbo rezultatų įvertinimas ir ataskaitų medžiagos sklaida:

• Atliekamas korupcinio darbo rezultatų reguliarus vertinimas.
• Ataskaitų apie atliktą darbą ir rezultatus, pasiektus kovos su korupcija srityje, rengimas ir platinimas.

Kaip neatskiriama kovos su korupcija politikos dalis ar priedas, organizacija patvirtina kovos su korupcija priemonių įgyvendinimo planą.Rengiant tokį planą, kiekvienam renginiui rekomenduojama nurodyti susitikimo galutinį terminą ir atsakingą atlikėją.

rekomendacijos Be sąraše nurodytų veiklos rūšių, plane turėtų būti numatyta:

1. programinė darbas karštoji linija skundų piliečių apie korupcijos faktus( apie pagalbos linija darbui būtina informuoti visuomenę per reklamos, informacijos stendo oficialiu institucijos interneto svetainėje);
2. atlikti ketvirčio analizę piliečių ir juridinių asmenų priimti į įstaigos, siekiant nustatyti informacijos apie korupcijos faktų dėl darbuotojų institucijos ir nepakankamo svarstyti skundų dalis;
3. mokymų apie darbuotojų korupciją prevencija ir kova su jais;
4. įvesti ranka naujai gautus darbuotojus su teisės aktų, reglamentuojančių prevencijos ir neutralizavimo srityje korupcija institucijos problemas;
5. atlikti techninį mokymą, supažindinti darbuotojus pasirašytinai su į teisės aktų, reglamentuojančių prevencijos ir kovos su korupcija klausimus pokyčius;
6. teikia Socialinės apsaugos komitetui metines korupcijos prevencijos darbų ataskaitas ir priemones, skirtas institucijai tobulinti šį darbą.

tema anti-korupcijos ir kovos

Čia yra informacinė medžiaga ir pilnas paketas dokumentų apie antikorupcinio pagrindai bet kuriai organizacijai, įstaigai ar įmonei.

Pavyzdžiai užsakymus, dokumentus, taisykles, taip pat nuotraukos, video, nuotraukos, karikatūros ir filmus.

Mes siūlome kovos su korupcija politikos kovos su korupcija, veiksmų planai, ir apie interesų konfliktą ir jų prevencijos ir sprendimo, ir dar daugiau situaciją.Skaityti daugiau. ..