של העובדת הסוציאלית רוסיה אמץ האגודה הבין-האזורית של עובדים סוציאליים מאי 22, 1994.
בשנת 2003, בהתבסס על ההמלצות של הפדרציה הבינלאומית של עובדים סוציאליים קוד אתי שפותחו על ידי עובדת סוציאלית.
קוד זה הוא מסמך המסדיר את העקרונות הבסיסיים, היסוד וערכים של עבודה סוציאלית הקשורות ליישום של המומחים של התחום החברתי של החובות המקצועיים שלהם.המטרה העיקרית
של "הקוד האתי של עובדים סוציאליים - לזהות ולקבוע את העקרונות האתיים עמדה אתית( מוסרית) של אדם( הלקוח, המקבל שירותים חברתיים), מקצועית( עובדת סוציאלית) והחברה( המוסדות השונים של החברה) בתהליך האינטראקציה שלהם עם מתן מענה לצרכים החברתיים של הלקוח(מקבל השירותים החברתיים).תוכן
Society of Professional והקוד האתי של העובדת הסוציאלית בהתנהגות ובמראה הפדרציה הרוסית
של עובדת סוציאלית
1.1.סגנון
עובד סוציאלי חייב לשמור על סטנדרטים אתיים גבוהים של התנהגות, למעט כל הטריקים, החדרת מישהו לתוך שגיאה, מעשים בלתי ראויים, תוך הבחנה ברורה בין הצהרות ופעולות שנעשו על ידי אותו כפרט כנציג של המקצוע.
1.2.כשירות ומצוין מקצועי עובד
חברתי צריכים לעשות כל מאמץ כדי להפוך ולהישאר רק מומחים בעבודתם המקצועית בביצועי תפקידיו המקצועיים שלהם.יש לו זכות לעבוד רק במסגרת סמכותו ובמקרה שהוא מתכוון לרכוש אותה.עובדת סוציאלית צריכה לשאת באחריות אישית על איכות העבודה כי הוא אינדיבידואלי, לייעד או מבצע.העובדת הסוציאלית צריכה לפעול כדי למנוע את האפשרות של התנהגות אנושית או מפלה כלפי אדם או קבוצה של אנשים.
1.3.יושר
עובדת סוציאלית צריכה הרמונית מעשיהם עם הסטנדרטים הגבוהים ביותר של יושרה מקצועית: עובד סוציאלי
- אסור להיות מושפעת ולחיצה המתרחשת בדרך של פעילותו המקצועית, ביצוע התפקידים המקצועיים שלהם ללא משוא פנים;לעובד סוציאלי
- אין זכות להשתמש ביחסים המקצועיים שלו למטרות אישיות.
1.4.מומחה לימוד ומחקר
בתחום עבודה סוציאלית חייבים לשאוף לשיפור הידע המקצועי ללא הרף, מיומנויות, להיכלל במערכת החינוך והמחקר:
- עובד סוציאלי מעורב במחקר צריך להיות מודע היטב את ההשלכות של עבודה זו עשויה להיות עבור אדם, אדם;
- עובד סוציאלית מעורבת עבודת המחקר הוא לוודא שכל הצדדים מאוחדים על בסיס voluntariness ומודעות, עם כיבוד מלא חירות אישית ובכבוד מעורב;
- העובד הסוציאלי המעורב בניסוי צריך להגן על המשתתפים מפני אי נוחות גופנית או נפשית בלתי חוקית, תסכול, סכנה או השפלה;
- עובד סוציאלי שהוזמן להעריך שירותים מסוימים( או תהליכים) צריך לדון בהם רק עם מטרה מקצועית ורק עם אלה הקשורים באופן ישיר או מקצועי אליהם;
- המידע המתקבל על המשתתפים במחקר במהלך יישומו צריך להיחשב חסוי;
- , עובד סוציאלי צריך רק לקבל תשלום עבור העבודה שנעשתה בפועל, על מחקר ומחקר, ורק הציע מרצון מבחינה משפטית.
חובות אתיות של העובד הסוציאלי ביחס ללקוחות( הנהנים משירותים חברתיים)
2.1.זכויות ו prignogatives, את העדיפות של האינטרסים של הלקוח
העובד הסוציאלי צריך לעשות כמיטב יכולתו לחנך ולפתח את עצמאותו של הלקוח.תפקידיו העיקריים של העובד הסוציאלי הם חובותיו כלפי הלקוח: עובד סוציאלי אינו צריך להשתמש ביחסים עם לקוחות לטובתו;
2.2.סודיות וחשאיות
עובדת סוציאלית מחויבת לכבד את הסודות של לקוחות ולהפיץ את המידע שנערך במהלך סיוע חברתי מקצועי:
- עובד סוציאלי יכול לחלוק מידע סודי הם לומדים מלקוחות ללא הסכמה רק במקרים הנדרשים מסיבות מקצועיות;
- עובד סוציאליים צריכים ליידע את לקוחות באופן מלא על הגבולות פרטיים במצב הזה, כמו גם את המטרות שלשמן המידע עשוי לשמש;העובד הסוציאלי של
- צריך, אם יש צורך, לספק ללקוחות את כל הרשומות הרשמיות הנוגעות להם;
- לספק ללקוחות את הרשומות הנדרשות, העובד של השירות החברתי חייב לשמור סודי את שאר המידע המאוחסן הרשומות;עובדת סוציאלית
- חייב לקבל את הסכמת הלקוחות לפני ההדפסה, להפוך קלטות או לאפשר בכל מקרה שלישי לצפות בו עובד.
2.3.אגרות
עובד סוציאלי להבטיח כי הדמים הוקמו עבור סוגים שונים של סיוע חברתי הוגנים, סבירים, מתחשבים, ואת בקנה אחד עם מיני סיוע חברתי הניתן ומן היכולת של הלקוח לשלם.עובד סוציאלי לא צריך לקחת מתנות יקרות עבור העבודה שנעשתה.
סטנדרטים אתיים של העובד הסוציאלי ביחס לעמיתיו
3.1.כבוד, יושר, נימוס
עובדת סוציאלית צריכה לטפל עמיתים בכבוד, באדיבות, הגינות, אמון, שמירה על מעדן וצדק: עובדת סוציאלית
- להתייחס עמיתים על בסיס האינטרסים המקצועיים ואמונות;
- עובד סוציאלי צריך לכבד את האמון של עמיתים במהלך היחסים המקצועיים;
- עובד סוציאלי צריך ליצור ולשמור מצבים המאפשרים לעמיתים אתיים, פעולות מוכשר מקצועית;
- כאשר עובדים עם לקוחות על העובד הסוציאלי להיות מפורט וכנה על נקודת נתוני הסמכה הנוכחית של נוף, עמיתי ממצאים יצירתי;להשתמש בערוצים המתאימים כדי להעריך את שיטות העבודה של עמיתים;
- עובד סוציאלי המחליף עמית חייב לפעול למען המוניטין של האדם שאותו הוא מחליף;אסור לעובד סוציאלי להשתמש בסכסוך בין עמית ומנהיג האינטרסים שלו ולחזק את מעמדם;
- עובד סוציאלי צריך לחפש בוררות( בוררות: 1) פתרון של סכסוכים על ידי בוררים, בית הדין הבוררות;(2) גוף המדינה המעורב בהחלטה כאמור)( בורר: 1) מגשר בסכסוכים, בורר;(2) כמו שופט) או תיווך אובייקטיבי, כאשר קונפליקטים מקצועיים עם עמיתים דורשים פתרון מיידי;
- עובד סוציאלי צריך להפיץ את הכבוד שלו לעמיתים שאינם קשורים ישירות היקף עבודתו;
- עובד סוציאלי ביצוע מנהל פונקציות מומחיות, מפקח, מנחה לעמיתים, צריך להיות ידידותי, רגוע ולהביא לידיעתם בפירוט את התנאים של שיתוף פעולה ויחסים;
- העובדת הסוציאלית האחראית על הגיוס וההערכה של הפעילויות של עובדים סוציאליים אחרים חייבים לבצע חובה זו באופן רגוע, עדין, באופן נטול פניות על בסיס קריטריונים ברורים;על העובד הסוציאלי,
- , האחראי על הערכת עובדים סוציאליים אחרים, להכיר את ההערכה.
3.2.יחסים עם לקוחות ועמיתי
עובדת סוציאלית צריכה לטפל עמיתיהם עם לקוחות באופן הדוק לנהל את עסקיהם עם מסירות מקצועיות מלאות: העובדת סוציאלית
- לא צריכה לקחת אחריות מקצועית עבור שאר קולגה הלקוח ללא תיאום נאות עם עמיתו;
- עובד סוציאלי, שירות ללקוחות של עמיתים במהלך היעדרות זמנית של זה האחרון, או מגירה, צריך לשרת אותם עם אותה תשומת הלב כמו "לבד" ללקוחותיהם.
חובות אתיות של עובד סוציאלי ביחס למנהיג או ארגון ניהול
4.1.מחויבויות לארגון השולט
עובדת סוציאלית צריך לדבוק בהתחייבויות שלהם, ארגונים מובילים אלה: עובדת סוציאלית
- צריך לעבוד על שיפור, התאמת המדיניות של הארגון, להגביר את היעילות והאפקטיביות של שירותיה;עובדת סוציאלית
- צריך לפעול בצורה שתמנע ולחסל שגיאות, ליקויים במדיניות ובמעשה התעסוקה בארגון שלה;עובדת סוציאלית
- צריך להשתמש במשאבים של הארגון המוביל בזהירות רבה ורק לצרכים אלה, אשר משאבים אלה משמשים.
חובות אתיות של עובד סוציאלי למקצועו
5.1.הגנה טוהרת, מקצוע העבודה סוציאלית חסינות
הוא לשמור ולשפר את הרלוונטיות, אתיקה, הידע ומטרות של המקצוע שלהם: העובדת סוציאלית
- צריכה להגן ולשפר את הכבוד ואת טוהר המקצוע צריך להיות אחראי באופן פעיל בדיונים על השיפור של המקצוע;על העובד הסוציאלי של
- לפעול בערוצים המתאימים כנגד התנהגותו האתית של כל אחד מעמיתיו;
- עובד סוציאלי צריך למנוע מנהגים לא מקצועיים ואסורים של עבודה סוציאלית;
- עובד סוציאלי לא צריך לסבול עיוותים כאשר מפרסמים את הכישורים שלהם, הכישורים, השירותים, התוצאות שניתן להשיג.
5.2.עבודה בשכונה( החברה)
העובדת סוציאלית צריכה בכל דרך כדי לעזור לאנשים, שהודיעה ולהפוך שירותים חברתיים העומדים לרשות האוכלוסייה של השכונה( החברה).
עובד סוציאלי צריכים להשקיע את זמנם, מקצועי ניסיון וידע פעילויות המקדמות כבוד השירות, ניקיון היכולת של המקצוע שלהם.
5.3.פיתוח ידע
העובדת סוציאלית צריכה להיות אחראית על הפיתוח וניצול מלא של ידע מקצועי: העובדת סוציאלית
- צריכה לבסס את עבודתם על ידע מקצועי;
- עובד סוציאלי צריך לנתח, להעריך ולהיות מודעים ידע חדש רלוונטי למקצוע שלו;
- עובד סוציאלי צריך לתרום לפיתוח הידע בתחום השירותים החברתיים, ולשתף ניסיון מעשי וידע עם עמיתים.
חובות אתיות של העובדת הסוציאלית לחברה
6.1.תמיכה עבור העובדת הסוציאלית הרווחה
צריך לקדם את הפיתוח של רווחה: עובדת סוציאלית
- צריך לפעול בצורה כזו כדי למנוע עוול נגד כל אדם או קבוצה על בסיס מוצא לאומי, אמונות פוליטיות או דתיות, נטייה מינית, גיל, מצב משפחתי, נפשי או פיזיחסרונות, וכן כדי למנוע העדפה, הרשאות לקטגוריות מסוימות של האוכלוסייה;עובדת סוציאלית
- צריך לפעול בצורה כזו כדי להגדיל את היכולות האישיות של כל האנשים, משפחות שונות, תוך מתן תשומת לב מיוחד לקבוצות ויחידים הפגומים;על העובד הסוציאלי של
- ליצור תנאים לתמיכה בכבוד לתרבויות שונות;על העובד הסוציאלי של
- לקדם את יצירת השירותים המתאימים בהתאם לצורך בחברה;העובד הסוציאלי של
- צריך להתעקש על שינויים במדיניות ובחקיקה כדי לשפר את תנאי החיים החברתיים ולשמור על צדק חברתי;
- עובד סוציאלי צריך לתמוך בהשתתפות הציבור בעיצוב של מדיניות חברתית ופיתוח פעילויות פעיל של כל המוסדות החברתיים.
עובד סוציאלי הוא נציג של מקצוע מיוחד, עדין ואנושי.מתווך - קישור במערכת היחסים של הפרט, המשפחה והחברה, זה נועד כדי לעבוד במערכת של שירותי סיוע חברתיים, מתן היתכנות רפואית, פסיכולוגית, פדגוגיות משפטית של המערכת, מחליט באחדות האורגנית של משימת החינוך של מבוגרים וילדים, חיזוק מוסרי, פיזי ופסיכולוגיבריאות, הגנה משפטית וכלכלית, ארגון עבודה ופנאי, מתן סיוע חברתי בזמן למשפחות ויחידים הזקוקים במיוחד.
מקור: http://shum-cso.ru /files/ kodeks.pdf
