מנת להבטיח עבודה הוגן בארגון, מוסד או מפעל, מחייב פיתוח והכנסה של סטנדרטים מסוימים ונהלים כדי להילחם בשחיתות, דהיינו הקמת מדיניות נגד שחיתות;ההודעות הנדרשות לטיפול עובד על מנת לגרום לעובדים של הארגון לבצע עבירות שחיתות תכנית יישום המקיפה אמצעים נגד שחיתות, או - אמצעי כדי להילחם בשחיתות לתקופה הבאה 2017.
במאמר זה, כדוגמא, אנחנו מסבירים את הצו המאשר את תכנית העבודה, יישום המדגם הטיפוסי של התכנית, הניתוח שלה וביצוע מורכב של פעילויות המופיעות בו.בסוף השנה הכין דו"ח אנליטי על התכנית, תבנית קפדנית לא מסופקת.
פי צו של נשיא לאסטרטגיה לאומית רוסית תוכנית לאומית הפדרציה הרוסית, תוכניות נגד שחיתות ותוכניות מפותחים גופים ממשלתיים של הרשות המבצעת של האזור( משרדי, מנהלה) ועיריות( מחוזות, ישובים כפריים).תוכניות עבודה צריכות ליצור ולאשר כל הארגונים:( . בתי ספר, מכללות, בתי ספר, וכו '). . בחינוך, בגיל רך( גן ילדים), בבית המשפט, בפרקליטות, וכו מאורגנות פגישת עמלות נגד שחיתות, דיווחים בכתב על ביצוע עבודה זו.תוכן
תכנית אינדיקטיבית פריסה וכללי אפשרות
docx אתה יכול להוריד אותו כאן. .. המסמך שאשר את הסדר היסודי של ראש הארגון לפעילויות ליבהבהתאם לכך, התוכניות ותוכניות המקוריות לסדר שהוגשו."על תיקונים" במידת הצורך, לבצע שינויים באירועים, נעשים שינויים בתכנית וגם רשמי סדר.ההליך הוא סטנדרטי דומה.תוכנית
יכולה להמתח עד לתקופה של שנה אחת שלוש: עבור 2017, או 2017, 2018 ו 2019.
מאושרים
מנהל( ראש) של ארגון תקציב המדינה "NAME»
____________ תיבות משפחה
__________________________ 2017
תכנית הפעולה למאבק בשחיתות( ציבורי)( ממשלה, תקציב, מחובר), מוסד, ארגון, העסק
«שם UCHREZHEDNIYA"ב 2017( 2018, 2019) א
שנה תחת כובע זה ממוקם טבלת 5 עמודות: מספר n / p, מועד אחרון אירוע, אחראי לביצוע, סימן על ביצועים.טור שני
של השולחן מלא עם התכנים הבאים בקווים:
- נקיטת צעדים למניעת שחיתות במוסד, לרבות:
- התעצמות העבודה על ההיווצרות של עובדי היחס השלילי שחיתות, פרסום כל עובדה מוגמרת של שחיתות במוסד;
- היווצרות עמדות שליליות של עובדי התרומה של מתנות בקשר עם ביצוע תפקידם;
- מניעת התנהגות העובדים שעשויים להיתפס על ידי אחרים כמו הבטחה או להציע שוחד או כהסכם לקבל שוחד או כבקשת שוחד.
- ביצוע בדיקות על ההודעות שהתקבלו על העובדות של ההתייחסות לעובדי המוסד במטרה להסית אותם לבצע עבירות מושחתות ולשלוח חומרי בדיקה למשרדי התביעה ולגופי המדינה הפדרלית.
- הבטחת עבודתו של קו הסיוע לאזרחים להתייחס לעובדות הקשורות לשחיתות.
- ניתוח של ערעורים של אזרחים וגופים משפטיים על מנת לזהות מידע על עובדות השחיתות על ידי עובדי המוסד שיקול בלתי הולם של ערעורים.
- ארגון למתן שירותים ציבוריים על בסיס "חנות".
- יישום מערך הסברים ארגוניים ואמצעים אחרים למאבק בשחיתות( קיום סמינר, הכשרה טכנית, התייעצויות אישיות).
- היכרות של העובדים החדשים הודה עם חקיקה נגד שחיתות ומעשים מקומיים של המוסד.
- ניטור שוטף של ציות לנהלים פנימיים.
- מימוש של שליטה שוטפת של נתונים חשבונאיים, זמינות ואמינות של מסמכי חשבונאות ראשיים.
- שיתוף פעולה עם רשויות אכיפת החוק, התובעים, גופים וארגונים אחרים במדינה.
- איסוף סיכום המידע הכלול בטלוויזיה, תוכניות רדיו ופרסומים בתקשורת על גורמי שחיתות.
- מבוא לוועדה להגנה סוציאלית על אוכלוסיית אזור וולגוגרד מידע על עבירות השחיתות המזוהות בפעילות עובדי המוסד והצעדים שננקטו לחיסולו.
- מבוא לוועדה להגנה חברתית על אוכלוסיית אזור וולגוגרד מדווח על העבודה למניעת שחיתות ואמצעים לשיפור עבודה זו להכללה וניתוח.
- ניתוח של היישום של מדיניות נגד שחיתות, ואם יש צורך, התיקון שלה.
בתחתית המסמך, מציינים את עמדתו של האחראי למניעת שחיתות ועבירות אחרות.
רשימת צעדים נגד שחיתות
רשימה אינדיקטיבית של צעדים נגד שחיתות שניתן לראות בתכנית ניתן בטבלה 1 של המלצות מתודולוגיות של משרד העבודה של רוסיה.
ננתח ונשקול את אבני הפעילות בהתאם להכוונתם:
- הוראה נורמטיבית, איחוד של כללי התנהגות והצהרת כוונות:
- פיתוח ואימוץ קוד אתי והתנהגות מקצועית של עובדי הארגון.
- פיתוח ויישום סעיף ניגוד העניינים, הצהרת ניגוד עניינים.
- פיתוח ואימוץ כללים המסדירים החלפת מתנות עסקיות וסימני אירוח עסקיים.
- להצטרף לשחיתות נגד השחיתות של עסקים רוסית.
- מבוא להסכמים הקשורים לפעילות הכלכלית של הארגון, סעיף נגד שחיתות סטנדרטית.
- מבוא של הוראות נגד שחיתות בחוזי העסקה של עובדים.
פיתוח והקדמה של הליכים מיוחדים נגד שחיתות:
במקרי המבוא- של עובדי המעסיק ליידע את ההליך כדי לגרום להם עבירות שחיתות ואת הליך השיקול של הודעות כאלה, ובכלל זה יצירת ערוצי מידע זיהוי שידור זמינים( הסדרים של "משוב", קו חם, וכו ').כניסתה של נהלים
- ליידע את המעביד של העובד הפך מידע ידוע על מקרים של עבירות שחיתות על ידי עובדים אחרים, קבלנים, או ארגון אחר של אנשים והתחשבות הודעות כאלה, ובכלל זה יצירת ערוצי מידע זיהוי שידור זמין( הסדרים של "משוב", קו חם, וכו ').המעסיק מבוא
- לנהלים העובד להודיע על התרחשות של ניגודי עניינים לסדר ליישוב הסכסוך זיהו עניין.
- מבוא של נהלים להגנה על עובדים אשר דיווחו על עבירות שחיתות בפעילות הארגון נגד סנקציות פורמליות ובלתי רשמיות.
- הגשת שנתי של הצהרת ניגוד עניינים.
- ההערכה התקופתית של סיכוני שחיתות כדי לזהות אזורים של הארגון, החשיפה הגבוהה ביותר לסיכונים כגון, ולפתח אמצעים נגד שחיתות מתאימות.
- הדרכה ועובדי מודיע: שנתי
- להכיר עובדים נגד חתימה עם המסמכים הנורמטיביים להסדרת הסוגיות של מניעת נגד שחיתות בארגון.
- ביצוע פעילויות הדרכה למניעת ומניעת שחיתות.
- ארגון ייעוץ אישי של עובדים על יישום( עמידה) של תקנים ונהלים נגד שחיתות.
- הבטחת עמידתה של מערכת הבקרה הפנימית והבקרה של הארגון בהתאם לדרישות של מדיניות הארגון נגד שחיתות:
- ביצוע ניטור שוטף של ציות לנהלים פנימיים.
- מימוש בקרה שוטפת על נתונים חשבונאיים, זמינות ואמינות של מסמכי חשבונאות עיקריים.
- ניטור קבוע של כדאיות כלכלית בתחומי ההוצאה עם סיכון גבוה לשחיתות: חילופי מתנות עסקיות, הוצאות בידור, תרומות, דמי ליועצים חיצוניים.
- מעורבות מומחים:
- ביקורת חיצונית תקופתית.
- מעורבות של מומחים חיצוניים עצמאיים בניהול הפעילות הכלכלית של הארגון וארגון של צעדים נגד שחיתות.
- הערכה של תוצאות שבוצעו נגד שחיתות עבודה והפצה של חומרי הדו"ח:
- לבצע הערכה קבועה של תוצאות עבודה נגד שחיתות.
- הכנה והפצה של דוחות על העבודה שבוצעה ותוצאות שהושגו בתחום המאבק בשחיתות.
כחלק בלתי נפרד או נספח למדיניות נגד שחיתות, הארגון מאשר תוכנית ליישום צעדים נגד שחיתות.בעת ניסוח תוכנית זו, מומלץ כי לכל אירוע יש לציין את המועד האחרון לפגישה ואת המבצעת האחראית.
המלצות
בנוסף לפעילויות המפורטות ברשימה, התוכנית צריכה לספק:
- להבטיח את העבודה של קו הסיוע לאזרחים לבקש עובדות הקשורות לשחיתות( העבודה של המוקד צריך להיות הודיע לאזרחים על ידי פרסום פרסומת על עמדת מידע באתר הרשמי של המוסד);
- עורכת ניתוח רבעוני של ערעורים של אזרחים וגופים משפטיים המתקבלים על ידי המוסד על מנת לחשוף מידע על עובדות השחיתות של עובדי המוסד ושיקול דעת בלתי הולם לערעורים;פעילויות הדרכה בנושא מניעה ומלחמה בשחיתות עובדים;
- להכיר את החתימה של עובדים חדשים עם מסמכים רגולטוריים המסדירים את מניעה ונגד השחיתות של המוסד;
- הכשרה טכנית, הכרת העובדים נגד הציור עם שינויים בחקיקה המסדירה את הנושאים של מניעת ומניעת שחיתות;
- לספק את הוועדה להגנה חברתית עם דוחות שנתיים על העבודה כדי למנוע שחיתות צעדים כדי לשפר את העבודה במוסד.
נושא המאבק בשחיתות ובמאבק בה
הנה חומר המידע וחבילה מלאה של מסמכים על יסודות האנטי-שחיתות עבור כל ארגון, מוסד או ארגון.
דוגמאות של הזמנות, מסמכים, תקנות, כמו גם תמונות, קטעי וידאו, שרטוטים, סרטים מצוירים וסרטים.
תשומת הלב שלך מוצעת למדיניות נגד שחיתות, את היסודות של שחיתות, תוכניות פעולה, מצבים של סכסוך ואינטרסים שלהם מניעה והתיישבות, ועוד.קרא עוד. ..
