OSH- la sigla abbreviata di tale nozione nel campo della protezione del lavoro, come "Sistema di gestione SSL".
Il suo sviluppo e implementazione nell'impresa, nell'organizzazione, nella costituzione di qualsiasi tipo e forma di proprietà è obbligatorio nel 2017 in relazione all'articolo209Il Codice del lavoro della Federazione Russa, il Modello di Provvedimento sul Sistema di Gestione della Sicurezza sul lavoro approvato dall'Ordine del Ministero del Lavoro e della Protezione Sociale della Federazione Russa del 19 agosto 2016 n.438ne altri atti normativi nella sfera della protezione del lavoro.
TABELLA DEI CONTENUTI
Cos'è la SSL?
Il nuovo sistema di gestione della sicurezza sul lavoro (di seguito - SSL) - parte del sistema complessivo di gestione fornisce gestione del rischio e nel campo della salute e del lavoro attività dell'impresa o dell'organizzazione legate alla sicurezza.
In ogni impresa, la Legge sulla SSL determina l'ordine e la struttura della gestione della protezione del lavoro, funge da base legale, organizzativa e metodologica per la formazione di strutture di gestione, documenti normativi. oggetto di controllo è la tutela del lavoro, come un sistema di vita e di salute dei lavoratori nei luoghi di lavoro, compreso il legale, socio-economico, organizzativo, tecnico, sanitario, medico e preventivo, la riabilitazione e altre misure.
L'effetto del presente regolamento si applica all'intero territorio dell'organizzazione, in tutti i suoi edifici e strutture. I requisiti delle disposizioni della SSL sono obbligatori per l'implementazione e la conformità per tutti i dipendenti dell'organizzazione.
Qui è possibile scaricare un esempio di esempio, un esempio di una nuova fornitura su OSH e un ordine per la sua approvazione e il remake per le esigenze dell'azienda.
L'ordine per l'approvazione delle Disposizioni sulla SSL nell'impresa: campione 2017
La tesoreria statale (budget, autonoma) istituzione (organizzazione, impresa) dei servizi sociali "Name Center for Social Services of the Population"
PRICKET W
19 gennaio 2017 Art. Articolo n. ___
In merito all'approvazione del regolamento sul sistema di gestione della sicurezza sul lavoro nell'istituzione statale della protezione civile della Repubblica dell'Uzbekistan
Guidati dal decreto del Ministro del Lavoro e della Protezione Sociale della Federazione Russa in data 19 agosto 2016 № 438n "In occasione dell'approvazione delle disposizioni tipo sul sistema di gestione della sicurezza e della salute sul lavoro", il quarto paragrafo della sezione 3.3. Carta dell'istituzione (quest'ultima non può essere indicata),
Ordino:
- Approvare il regolamento sul sistema di gestione della sicurezza sul lavoro nell'impresa statale unitaria "Il nome del centro" (in allegato).
- Cognome I. O., vicedirettore e cognome I. A., ingegnere per il funzionamento tecnico del patrimonio abitativo per familiarizzare con questa disposizione del personale dell'istituzione.
- Questo ordine entra in vigore il 19 gennaio 2017.
- Il controllo sull'esecuzione di questo ordine è riservato.
| direttore | I. O. Cognome |
Con l'ordine familiarizzato:
Scarica il nuovo ordine SOS già pronto nel 2017
Regolamento sulla SSL nell'organizzazione: campione 2017
Appendice all'ordinanza del Direttore dell'Istituto statale della protezione civile dell'OdV "Nome della SSNC" del 19.01.2017. No. 20.
Regolamento sul sistema di gestione della SSL nell'Unità Unitaria Statale "Designazione del Centro per la sicurezza sociale"
- Disposizioni generali
). 1.1. Il presente Regolamento sono sviluppati in conformità con l'articolo 209 del Codice del Lavoro, i regolamenti tipo sul sistema di gestione della tutela del lavoro, approvato dal Ministero del Lavoro e della Protezione Sociale della Federazione Russa il 19 agosto 2016 № 438n e altri attivi nel campo delle norme di sicurezza sul lavoro.
Sistema SSL gestione (di seguito - SSL) - parte del sistema complessivo di gestione che fornisce la gestione del rischio e in materia di salute e sicurezza sul lavoro connessi alle attività del codice civile CO "Nome Tsson" (di seguito - l'impresa, organizzazione, istituzione - qualcosa che si select
Il presente regolamento determina la procedura e la struttura della gestione della SSL presso l'impresa, funge da base giuridica, organizzativa e metodologica per la formazione di strutture di gestione e documenti normativi. oggetto di controllo è la tutela del lavoro, come un sistema di vita e di salute dei lavoratori nei luoghi di lavoro, compreso il legale, socio-economico, organizzativo, tecnico, sanitario, medico e preventivo, la riabilitazione e altre misure.
1.2. I Regolamenti si applicano su tutto il territorio dell'Organizzazione, in tutti gli edifici e le strutture dell'Enterprise.
1.3. I requisiti del Regolamento sono obbligatori per tutti i dipendenti dell'Istituzione.
- Politica dell'impresa nel campo della protezione del lavoro
2.1. Politica delle imprese nel campo della sicurezza e della salute (di seguito - la politica di protezione del lavoro) sul lavoro è una dichiarazione documentata pubblicamente di intenti e garantire l'adempimento degli obblighi per conformarsi ai requisiti normativi di governo della sicurezza sul lavoro e degli obblighi assunti volontariamente.
2.2. La politica di protezione del lavoro prevede:
a) la priorità di preservare la vita e la salute dei lavoratori nel corso del loro lavoro;
b) la conformità delle condizioni di lavoro ai luoghi di lavoro con i requisiti della protezione del lavoro;
c) l'attuazione di misure (misure) coerenti e continue (misure) per prevenire incidenti e inconvenienti di deterioramento della salute dei lavoratori, infortuni sul lavoro e malattie professionali, anche attraverso la gestione dei rischi professionali;
d) tenendo conto delle caratteristiche individuali dei dipendenti, anche attraverso la progettazione di luoghi di lavoro, la selezione di attrezzature, strumenti, materie prime e materiali, attrezzature di protezione individuale e collettiva, costruzione di processi produttivi e tecnologici;
e) miglioramento continuo e miglioramento dell'efficacia della SSL;
e) coinvolgimento obbligatorio dei dipendenti nella gestione della protezione del lavoro e fornitura di condizioni lavorative che soddisfino i requisiti della protezione del lavoro, attraverso le risorse necessarie e l'incoraggiamento a tale partecipazione;
g) un interesse personale a garantire, per quanto possibile, condizioni di lavoro sicure;
h) svolgimento di altri compiti nel campo della protezione del lavoro sulla base delle specificità delle attività dell'Organizzazione.
- Obiettivi dell'impresa nel campo della protezione del lavoro
3.1. Gli obiettivi principali del sistema di gestione della sicurezza sul lavoro nell'istituzione:
- implementazione delle linee principali della politica dell'organizzazione nel campo della sicurezza sul lavoro e sviluppo di proposte per il suo miglioramento;
- sviluppo e attuazione di programmi per migliorare le condizioni di lavoro e la sicurezza;
- creazione di condizioni che garantiscano il rispetto della legislazione sulla protezione del lavoro, compresa la garanzia della sicurezza del funzionamento dell'edificio e dei locali utilizzati nel processo di lavoro, attrezzature, strumenti e mezzi tecnici del processo di lavoro;
- formazione di condizioni di lavoro sicure;
- controllo sull'osservanza dei requisiti di protezione del lavoro;
- formazione e verifica delle conoscenze in materia di protezione del lavoro, compresa la creazione e il miglioramento di un sistema continuo di istruzione nel campo della protezione del lavoro;
- prevenzione degli incidenti con persone che lavorano nell'Istituzione;
- protezione e rafforzamento della salute del personale, delle persone che svolgono attività lavorativa nell'Istituzione, organizzazione della loro manutenzione medica e preventiva, creazione di una combinazione ottimale di regimi di lavoro, processo di produzione, riposo organizzato.
- Distribuzione delle funzioni nel campo della tutela del lavoro tra i funzionari dell'Organizzazione
4.1. Dal punto di vista organizzativo, il sistema di gestione della SSL nell'Istituzione è a due livelli.
La gestione della protezione del lavoro al primo livello in conformità con i poteri esistenti è esercitata dal Direttore dell'Enterprise. La gestione della sicurezza e della salute sul lavoro al secondo livello in conformità con l'autorità esistente è svolta dallo specialista della sicurezza sul lavoro.
4.2. L'organizzazione del lavoro sulla protezione del lavoro nell'Organizzazione è determinata dalle Regole delle norme interne sul lavoro, dalla descrizione del lavoro e in conformità ai requisiti del presente regolamento.
4.3. Direttore dell 'Enterprise secondo le modalità previste dalla legge:
- svolge la gestione generale della protezione del lavoro nell'organizzazione;
- Garantisce il rispetto della legislazione vigente in materia di lavoro, l'attuazione di decisioni e ordini di autorità superiori, documenti normativi (legali) su questioni relative alla protezione del lavoro, regolamenti di supervisione statale e organismi di controllo;
- organizza i lavori per creare e fornire le condizioni di lavoro in conformità con la legislazione sul lavoro, i documenti regolamentari interbranchi e dipartimentali, gli atti locali sulla protezione del lavoro dell'istituzione;
- garantisce il funzionamento sicuro dell'edificio e dei locali, l'ingegneria e le comunicazioni tecniche, le attrezzature e adotta misure per adeguarle agli standard, alle norme e ai regolamenti vigenti in materia di protezione del lavoro;
- organizza tempestivamente ispezioni e riparazioni dell'edificio (locali) dell'istituzione;
- approva le mansioni lavorative per garantire la protezione del lavoro e istruzioni sulla protezione del lavoro per i dipendenti dell'Istituzione;
- assicura lo sviluppo e l'attuazione di piani d'azione per la protezione del lavoro, programmi mirati per la protezione del lavoro;
- adotta misure per attuare le proposte del gruppo volte a migliorare ulteriormente e migliorare le condizioni di lavoro;
- questioni relative alla discussione di riunioni e riunioni del gruppo di lavoro sulle questioni relative all'organizzazione di lavori sulla protezione del lavoro;
- riferisce alle riunioni del gruppo di lavoro sullo stato della protezione del lavoro, sull'attuazione di misure per migliorare le condizioni di lavoro, nonché sulle misure adottate per eliminare le carenze individuate;
- fornisce finanziamenti per misure di protezione del lavoro ed esercita un controllo sull'efficacia del loro uso, organizza la fornitura di dipendenti con indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale in conformità con gli standard e le istruzioni del modello corrente, nonché le persone che si esercitano nella pratica industriale;
- incoraggia i dipendenti dell'Istituzione a lavorare attivamente per creare e garantire condizioni di lavoro sane e sicure;
- esercita la responsabilità disciplinare delle persone colpevoli di violare la legislazione sul lavoro, le norme e i regolamenti in materia di tutela del lavoro;
- svolge attività di prevenzione per prevenire infortuni e ridurre l'incidenza dei lavoratori, delle persone sottoposte a pratiche industriali;
- Supervisiona la conduzione tempestiva dei controlli sanitari dello staff;
- Garantisce l'attuazione di direttive e documenti normativi sulla protezione del lavoro, i regolamenti di governo, la supervisione statale e l'ispezione tecnica del lavoro;
- riferisce di un gruppo, di gravi incidenti e di casi mortali all'Ispettorato del lavoro statale, al Fondo di previdenza sociale, all'Ufficio del Procuratore, all'amministrazione distrettuale, a Rostekhnadzor e ad altre autorità statali e municipali;
- prende tutte le misure possibili per eliminare le cause dell'incidente, fornisce le condizioni necessarie per un'indagine tempestiva e obiettiva conformemente alle disposizioni vigenti;
- supervisiona l'attuazione degli accordi annuali sulla protezione del lavoro;
- approva le istruzioni sulla protezione del lavoro per i lavoratori, le persone che si trovano nel campo della pratica industriale.
4.4. Servizio di protezione del lavoro
Il servizio di protezione del lavoro è stato creato per organizzare il lavoro sulla protezione del lavoro da parte del direttore dell'impresa.
Le funzioni del servizio di protezione del lavoro nell'organizzazione sono assegnate allo specialista della sicurezza sul lavoro, che riporta direttamente al direttore dell'azienda.
Gli specialisti della protezione del lavoro nelle loro attività sono guidati da leggi e altri atti normativi sulla protezione, accordi (settoriali), accordi sulla protezione del lavoro, altri atti normativi locali dell'istituzione.
I compiti principali dello specialista della sicurezza sul lavoro sono:
- organizzazione del lavoro per garantire che i dipendenti rispettino i requisiti di protezione del lavoro;
- controllo dell'osservanza da parte dei dipendenti di leggi e altri atti normativi sulla tutela del lavoro, accordi sulla protezione del lavoro, altri atti normativi locali dell'istituzione;
- organizzazione di lavori di prevenzione per prevenire infortuni sul lavoro, malattie professionali e malattie causate da fattori di produzione, nonché interventi per migliorare le condizioni di lavoro;
- dotare l'Istituzione con i manuali necessari in materia di protezione del lavoro, strutture di formazione, ecc .;
- sviluppo di nuove e revisione delle norme obsolete sulla protezione del lavoro;
- controllo nei casi previsti di conduzione preliminare (all'ammissione al lavoro) e visite mediche periodiche dei dipendenti;
- controllo dell'emissione di indumenti per i lavoratori, le calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale necessari;
- controllo sulla fornitura tempestiva di lavoratori con agenti di lavaggio in conformità con gli standard stabiliti;
- controllo della conduzione tempestiva di una valutazione speciale delle condizioni di lavoro, certificazione delle condizioni sanitarie e tecniche delle condizioni di lavoro, sviluppo e attuazione di misure per portare condizioni e protezione del lavoro in linea con i requisiti normativi;
- studio e diffusione delle migliori pratiche in materia di protezione del lavoro, promozione delle questioni relative alla protezione del lavoro.
Per adempiere ai compiti assegnati, le seguenti funzioni sono assegnate allo specialista della sicurezza sul lavoro:
- il resoconto e l'analisi di una condizione e le ragioni di un traumatismo industriale, di malattie professionali e di malattie causate da fattori produttivi;
- assistenza alle unità nella valutazione della sicurezza del trauma di apparecchiature e dispositivi;
- organizzazione, gestione metodica di una valutazione speciale delle condizioni di lavoro, certificazione della protezione del lavoro e monitoraggio della loro attuazione;
- effettuare ispezioni, ispezioni sulle condizioni tecniche dell'edificio e dei locali, dispositivi di protezione individuale per i lavoratori, condizioni dei servizi igienici, funzionamento dei sistemi di ventilazione per soddisfare i requisiti di protezione del lavoro;
- sviluppo di programmi per migliorare le condizioni di lavoro e la sicurezza, prevenire infortuni sul lavoro, malattie professionali, malattie causate da fattori di produzione; fornire assistenza organizzativa e metodologica nell'attuazione delle attività pianificate;
- partecipazione alla stesura di sezioni del contratto collettivo sulle condizioni di lavoro e sulla sicurezza;
- assistenza al direttore della Società nella compilazione di elenchi di posti, in base al quale i dipendenti devono essere sottoposti a esami medici preliminari e periodici obbligatori;
- partecipazione ai lavori della commissione per la ricerca di incidenti;
- registrazione e archiviazione di documenti relativi ai requisiti di protezione del lavoro, in conformità con le scadenze stabilite;
- partecipazione alla preparazione di documenti per l'assegnazione di prestazioni assicurative in relazione a infortuni sul lavoro o malattie professionali;
- compilazione di relazioni sulla protezione e sulle condizioni di lavoro secondo le forme stabilite dal comitato statistico statale della Russia;
- sviluppo di programmi di formazione sulla tutela del lavoro dei lavoratori dell'organizzazione;
- Conduzione di un briefing introduttivo sulla protezione del lavoro con tutte le persone che entrano nel lavoro, distaccate, passano la pratica industriale;
- controllo sull'assicurazione e sulla corretta applicazione delle attrezzature di protezione individuale e collettiva;
- organizzazione di una formazione tempestiva sulla protezione del lavoro per i dipendenti dell'impresa, compreso il suo direttore, e la partecipazione al lavoro delle commissioni per testare la conoscenza dei requisiti di protezione del lavoro;
- fornitura di funzionari, suddivisioni strutturali dell'Organizzazione con atti normativi locali dell'istituzione, sussidi visivi e materiali di formazione sulla protezione del lavoro;
- organizzazione di incontri sulla protezione del lavoro;
- portando all'attenzione dei lavoratori delle leggi e degli altri atti normativi della Federazione Russa, tutela del lavoro, di contratto collettivo, un accordo tutela del lavoro nel dell'Organizzazione;
- monitorare l'attuazione delle misure previste nel programma, prevede di migliorare le condizioni e la protezione del lavoro, accordo di sicurezza sul lavoro, così come l'adozione di misure per eliminare le cause di un incidente sul lavoro, l'attuazione dei requisiti di vigilanza e controllo pubblico oltre al rispetto dei requisiti di protezione del lavoro, altre misure per creare condizioni di lavoro sicure;
- controllo della tempestiva esecuzione da parte degli specialisti competenti delle necessarie prove e indagini tecniche su attrezzature, macchinari e meccanismi;
- controllo sull'organizzazione dello stoccaggio, l'emissione di indumenti speciali, calzature speciali e altri mezzi di protezione individuale e collettiva;
- controllo del corretto utilizzo dei fondi stanziati per l'attuazione di misure volte a migliorare le condizioni di lavoro e la sicurezza;
- controllo sull'uso del lavoro e le persone molozhe18 anni in conformità con la legislazione russa delle donne;
- l'esame delle lettere, dichiarazioni, denunce dei dipendenti per quanto riguarda questioni di condizioni di lavoro e la protezione, preparazione di proposte al direttore dell'Organizzazione per rimedio alle carenze rilevate.
Specialista di sicurezza sul lavoro:
- organizza un briefing introduttivo sulla protezione del lavoro con persone appena assunte, briefing sul posto di lavoro con i dipendenti della Società;
- Programma a tempo debito la formazione periodica dei dipendenti dell'istituzione sui temi della protezione del lavoro in corsi e seminari a breve termine;
- fornisce il carico di lavoro dei lavoratori tenendo conto delle loro capacità psicofisiche, organizza modalità di lavoro e riposo ottimali;
- vieta l'esecuzione di lavori in presenza di condizioni pericolose per la salute delle persone impegnate in attività lavorative;
- ha la responsabilità personale di garantire condizioni di lavoro sane e sicure nell'Istituzione.
- Procedure volte al raggiungimento degli obiettivi della Società nel campo della protezione del lavoro
5.1. Al fine di organizzare la procedura per la formazione dei lavoratori per la tutela del lavoro, il Direttore dell'Organizzazione, con il suo ordine, stabilisce:
a) requisiti per la necessaria competenza professionale nel campo della protezione del lavoro per i lavoratori, la sua verifica, manutenzione e sviluppo;
b) un elenco di occupazioni (posizioni) di lavoratori che sono addestrati alla protezione del lavoro, indicando la durata di ciascuna professione (posizione);
d) una lista di occupazioni (posizioni) di lavoratori che sono formati nella protezione del lavoro dal datore di lavoro;
e) un elenco delle professioni (posizioni) dei dipendenti che sono esenti dal briefing iniziale sul luogo di lavoro;
f) i lavoratori incaricati di svolgere un briefing sulla protezione del lavoro sul posto di lavoro in unità strutturali, per lo svolgimento di uno stage sulla protezione del lavoro;
g) le domande incluse nel programma di formazione sulla protezione del lavoro;
k) l'organizzazione della formazione in materia di pronto soccorso alle vittime di incidenti e infortuni sul lavoro;
m) la procedura per l'organizzazione e lo svolgimento di un briefing sulla protezione del lavoro;
н) l'ordine dell'organizzazione e l'esecuzione di misure sulla sicurezza del lavoro;
o) la procedura organizzativa per condurre una valutazione speciale delle condizioni di lavoro nei luoghi di lavoro in termini di attività della commissione per condurre una valutazione speciale delle condizioni di lavoro.
5.2. Quando si considera i vari rischi professionali direttore della società stabilisce la procedura per l'analisi, la valutazione e organizzare tutti i pericoli individuati in base alla necessità prioritaria di eliminare o ridurre il livello di rischio professionale creata da loro e tenendo conto non solo le condizioni periodiche della propria attività, ma anche casi di deviazioni nel lavoro, tra cui relativo a possibili incidenti.
5.3. Con lo scopo di informare i dipendenti circa le procedure per le condizioni nei loro luoghi di lavoro di lavoro, livelli di rischio e le garanzie a loro lavoro, hanno diritto ad un risarcimento direttore dell'Organizzazione ha emesso un set di ordine (determina) le forme di tali informazioni e la procedura per la loro attuazione.
Tali informazioni possono essere fornite sotto forma di:
a) l'inclusione di disposizioni rilevanti nel contratto di lavoro del dipendente;
b) familiarizzare il lavoratore con i risultati di una valutazione speciale delle condizioni di lavoro nel suo luogo di lavoro;
c) pubblicazione dei dati di sintesi sui risultati di una valutazione speciale delle condizioni di lavoro sul luogo di lavoro;
d) organizzare riunioni, tavole rotonde, seminari, conferenze, incontri con le parti interessate, negoziazioni;
e) produzione e distribuzione di bollettini informativi, poster, altri prodotti stampati, materiali video e audio;
e) utilizzo delle risorse informatiche nella rete di informazione e telecomunicazione "Internet";
g) immissione di informazioni pertinenti in luoghi pubblici.
- Pianificazione degli accordi per l'organizzazione delle procedure
6.1. Al fine di pianificazione per l'attuazione delle procedure Enterprises direttore, sulla base delle specifiche caratteristiche dell'impresa, stabilisce la procedura per la preparazione, la revisione e l'aggiornamento del piano d'azione per attuare le procedure (di seguito - il Piano).
6.2. Il piano riflette:
a) i risultati di un'analisi delle condizioni di lavoro e della sicurezza sul lavoro svolta da uno specialista della sicurezza del lavoro;
b) un elenco generale delle attività svolte durante l'attuazione delle procedure;
c) il risultato atteso per ogni misura effettuata durante l'attuazione delle procedure;
d) termini di attuazione per ciascuna misura effettuata durante l'attuazione delle procedure;
e) persone responsabili per l'attuazione delle attività svolte durante l'attuazione delle procedure a ciascun livello di gestione;
e) la fonte di finanziamento per le attività svolte durante l'attuazione delle procedure.
- Monitorare il funzionamento della SSL e monitorare l'attuazione delle procedure
7.1. Al fine di controllare il funzionamento della SSL e monitorare l'attuazione delle procedure, il direttore dell'istituzione determina (determina) la procedura per l'attuazione delle misure che garantisce:
a) una valutazione della conformità della condizione delle condizioni e della protezione del lavoro con i requisiti della protezione del lavoro, l'accordo sulla protezione del lavoro;
b) ottenere informazioni per determinare l'efficacia e l'efficacia delle procedure;
c) ottenere i dati che costituiscono la base per prendere decisioni sul miglioramento della SSL.
- Pianificazione per migliorare il funzionamento di SSL
8.1. Con l'obiettivo di migliorare il funzionamento della SSL direttore pianificazione della società annualmente sulla base delle proposte di esperti nel campo della sicurezza sul lavoro e tenendo conto dei risultati delle attività di vigilanza delle autorità pubbliche, le proposte dei lavoratori approva il piano per migliorare le prestazioni in materia di SSL.
- Risposta a incidenti, incidenti e malattie professionali
9.1. Al fine di garantire e mantenere condizioni di lavoro sicure e prevenire infortuni e malattie professionali direttrice dell'Organizzazione stabilisce la procedura per l'identificazione di potenziali incidenti, procedure in caso di loro verificarsi.
9.2. Quando stabilisce la procedura per il verificarsi di un incidente, il datore di lavoro prende in considerazione piani esistenti e sviluppati per rispondere agli incidenti ed eliminarne le conseguenze, nonché la necessità di garantire in caso di incidente:
a) protezione delle persone sul luogo di lavoro, in caso di incidente attraverso l'uso di un sistema di comunicazione interno e coordinamento delle azioni per eliminare le conseguenze dell'incidente;
b) la capacità dei lavoratori di interrompere il lavoro e / o lasciare immediatamente il posto di lavoro e andare in un luogo sicuro;
c) mancato rinnovo del lavoro in caso di incidente;
d) fornitura di informazioni sull'incidente alle autorità competenti, servizi e unità competenti per la liquidazione delle situazioni di emergenza e di emergenza, comunicazione affidabile del datore di lavoro con loro;
e) fornire il primo soccorso alle persone ferite a seguito di incidenti e infortuni sul lavoro e, se necessario, richiedere cure mediche di emergenza, eseguire misure antincendio ed evacuare tutte le persone nell'area di lavoro;
f) formazione dei dipendenti per l'attuazione di misure volte a prevenire gli incidenti, prepararli ed eliminarne le conseguenze, compresa la formazione regolare in condizioni prossime a incidenti reali.
9.3. Al fine di identificare tempestivamente e comprendere le cause degli incidenti, infortuni sul lavoro e malattie professionali direttore della società stabilisce la procedura per l'indagine di incidenti, infortuni e malattie professionali, nonché la registrazione dei documenti contabili.
- Gestione dei documenti SSL
10.1. Con l'obiettivo di gestione documentale SSL direttore dei set Organization (determina) le forme e le linee guida per la progettazione di normative locali e gli altri documenti che contengono la struttura del sistema, i compiti e le responsabilità in materia di sicurezza sul lavoro e di salute per ogni unità del datore di lavoro strutturale e di un artista particolare, i processi per garantire la sicurezza ed il controllo sul lavoro, collegamenti necessari tra le divisioni strutturali del datore di lavoro, garantendo il funzionamento della SSL.
10.2. Come tipo speciale di documenti OSH che non sono soggetti a revisione, aggiornamento, aggiornamento e modifica, i record di controllo dell'OSH (record) sono definiti, tra cui:
a) atti e altri registri di dati derivanti dall'applicazione della SSL;
b) registri e registrazioni di dati su incidenti, infortuni, malattie professionali;
c) registrare dati sugli effetti di fattori (pericolosi) dannosi dell'ambiente di lavoro e del processo lavorativo sui lavoratori e sul monitoraggio delle condizioni di lavoro e della salute dei lavoratori;
d) risultati del monitoraggio del funzionamento della SSL.
- Disposizioni finali
11.1. Se questa legge cambia, il presente regolamento sarà rivisto.
11.2. In tutti gli altri casi non previsti dal presente Regolamento, istituzioni ufficiali devono essere guidati dalla normativa vigente in materia di tutela del lavoro e dei regolamenti tipo del sistema di gestione della SSL, approvato dal Ministero del Lavoro e della Protezione Sociale della Federazione Russa il 19 agosto 2016 № 438n.
11.3. Tutti i dipendenti dell'Istituzione dovrebbero avere familiarità con questo Statuto.
Scarica le nuove disposizioni pronte su OSH 2017 per l'impresa.
Animazione video sull'argomento
Un fumetto sull'attrezzatura di sicurezza "Energoform"
Animazione Persoazhnaya 2d per Energoform. Cartoon spiega le regole di sicurezza per i dipendenti quando lavorano con apparecchiature elettriche sulla ferrovia.
