Amint azt már korábban említettük, az érdekkonfliktus számos formában nyilvánulhat meg. Most áttekintjük, hogy mind a tizenkét tipikus helyzetek megelőzésére és a összeférhetetlenség szervezetek, intézmények és a vállalatok az állami, önkormányzati szolgáltatás szerint kérelem száma 3 a módszertani ajánlásait Munkaügyi Minisztérium Oroszország. Amelynek alapján a korrupció elleni küzdelemért felelős személy felelős az intézményen belüli megrendeléssel, és dolgozzon ki emlékeztetőt a korrupcióellenes munkában való további felhasználásra.
a listát a lehetséges tipikus helyzetekben összeférhetetlenség tartalmazza:
- alkalmazottak a vállalkozások és a foglalkoztatás során ellátandó feladatoknak a döntéseket hozhat tárgyi vagy immateriális előnyöket olyan személyekkel, akik az ő rokonai, barátai vagy más személyek, amely összefüggésbe hozható az ő személyes érdeke.
Például:
Egy banki alkalmazott, aki bankhitel-kibocsátási döntést hoz, ilyen döntést hoz a barátjával vagy rokonával kapcsolatban.
Lehetséges elszámolási módszerek:
- A munkavállaló felfüggesztése az összeférhetetlenség tárgyában hozott határozat meghozatalától.
- A munkavállaló részt vevő szervezetek személyi döntések tekintetében a személyek, akik a rokonok, barátok, vagy más személyek, amely kapcsolódik az ő személyes érdeke.
Példa:
Head úgy dönt, hogy a bérek emelése( prémium kifizetések) kapcsolatban beosztottja, aki szintén vele kapcsolatban rokonság.
Lehetséges elszámolási módszerek:
- A munkavállaló felfüggesztése az összeférhetetlenség tárgyában hozott határozat meghozatalától;a munkavállaló( alárendeltje) áthelyezése más pozícióba vagy feladatkörének megváltozása. A munkavállaló
- intézmény vagy más olyan személy, akivel a munkavállaló kapcsolódik személyes érdek, végrehajt vagy kíván folytatni foglalkoztatás a szervezet B, amelynek üzleti kapcsolata a szervezet egy, kíván létrehozni egy ilyen kapcsolat vagy egy versenytárs.
Példa:
alkalmazottai felelős intézmények a beszerzési az anyag termelési eszközök, kiválaszt egy korlátozott számú szállítóra. Az egyik lehetséges beszállító értékesítési osztályának vezetője az intézmény alkalmazottjának rokona.
Példa:
munkavállalói szervezetek bizalmas információt a tevékenységét a szervezet, kapott egy állásajánlatot a szervezet, amely a versenyző saját közvetlen munkáltató.
Lehetséges település:
- elbocsátás attól, hogy egy döntés, hogy a tárgya összeférhetetlenség;
- ajánlás a munkavállalónak, hogy megtagadja az egyéb fizetett munkát. A munkavállaló
- vállalkozás vagy más személy, akivel a munkavállaló kapcsolódik személyes érdek, végrehajt vagy kíván folytatni foglalkoztatás a szervezet B, amely egy anyavállalat, leányvállalat, vagy más módon kapcsolatban áll a cég A.
Példa:
munkavállaló intézmény végez egy párhuzamosan működik egy másikF szervezet leányvállalata, az intézmény A. ebben az esetben a foglalkoztatás feladatait az alkalmazottnak az intézmény a kapcsolódó az ellenőrzési jogkörrel az a szervezet B
ble módja település:
- módosítása a feladatait a munkavállaló;
- a munkavállalónak a szülõ, a leányvállalat vagy más módon kapcsolt szervezet vonatkozásában a munkaköri feladatok ellátásából való eltávolítása;
- ajánlás a munkavállalónak, hogy megtagadja az egyéb fizetett munkát.
- vállalkozás és a munkavállaló úgy dönt, hogy megvásárolja a cég, és az árut, hogy az eredmények a szellemi tevékenység, amelyre ő, vagy olyan személy, amely kapcsolódik a személyes érdek, a munkavállalók kizárólagos joga.
Példa:
munkavállalói szervezet közlekedési szolgáltatást nyújtó a nyilvánosság tömegközlekedés, döntést hoz a vásárlási automatizált eszközökkel utasok irányítása alapján a technológiai fejlődés, a szabadalmak tulajdonosa az alkalmazottja.
Lehetséges település:
- elbocsátás attól, hogy egy döntés, hogy a tárgya összeférhetetlenség. A munkavállaló
- intézmény vagy más olyan személy, akivel a munkavállaló kapcsolódik személyes érdek, tulajdonában értékpapír vállalat B, amelynek üzleti kapcsolata az intézmény egy, azt kívánja meghatározni egy ilyen kapcsolat vagy egy versenytárs.
Példa:
Alkalmazott szervezet úgy dönt, hogy fektessenek a szervezet A. A potenciális befektetést cég B, amelyeknek az értékpapírjaiba tartozik a munkavállaló.
Lehetséges település:
- elbocsátás attól, hogy egy döntés, hogy a tárgya összeférhetetlenség;
- a munkavállalói munkabizottság megváltozása;
- egy ajánlást a munkavállalóra, hogy eladja az értékpapírokat, vagy átruházza őket a bizalomkezelésre.
- A munkavállaló szervezet vagy más személy, akivel a munkavállaló kapcsolódik személyes érdek, pénzügyi vagy tulajdonosi kötelezettségek az intézmény B, amelynek üzleti kapcsolata a szervezet egy, azt kívánja meghatározni egy ilyen kapcsolat vagy egy versenytárs.
Példa:
munkavállaló intézmény egy olyan hitelígérvények előtt a szervezet B, míg a munka feladatait a munkavállalók dönteni hitelfelvétel.
Lehetséges település:
- elbocsátás attól, hogy egy döntés, hogy a tárgya összeférhetetlenség;
- a munkavállalói munkabizottság megváltozása;
- segíteni a munkavállaló a teljesítménye pénzügyi vagy vagyoni kötelezettségeket, például, a nyújtott kölcsönök foglalkoztató szervezet. A munkavállaló
- intézmény döntést hoz a létesítmény( fenntartása) a létesítmény az üzleti kapcsolatokat a szervezet B, amely előtt az alkalmazott vagy más személy, akivel a munkavállaló kapcsolódik személyes érdek, pénzügyi vagy tulajdonosi kötelezettségek.
Példa:
cég B a munkavállaló szervezet ígérvényt az áruk felhasználása, amelyek eredményeit a szellemi tevékenységet, amelyre az alkalmazott vagy más személy, amely kapcsolódik a személyes érdek, a munkavállalók kizárólagos joga. Ugyanakkor a hatáskörét a munkavállalói szervezet egy része döntési fenntartása vagy abba kell hagyni az üzleti kapcsolatok cég A cég B, B vállalat, ami nagyon érdekel.
Lehetséges település:
- elbocsátás attól, hogy egy döntés, hogy a tárgya összeférhetetlenség;
- a munkavállalói munkakörök megváltoztatása. A munkavállaló
- intézmény vagy más személy, amely kapcsolódik a személyes érdeke az alkalmazottak részesülő anyagi előnyök, illetve szolgáltatásokat a B vállalat, amelynek üzleti kapcsolata az intézmény egy, kíván létrehozni egy ilyen kapcsolat vagy egy versenytárs.
Példa:
A munkás szervezet, akinek munkaköri feladatai közé tartozik minőségének nyomon követése által a szervezet és az ügyfél az áruk és szolgáltatások, és kap egy jelentős kedvezményt a szervezet az áruk B, amely a szállító A.
Lehetséges település:
- ajánlás munkavállaló, hogy hagyjon előírtáruk vagy szolgáltatások;
- eltávolítása a munkavállalót a döntést, hogy a rá vonatkozó összeférhetetlenségi;
- a munkavállalói munkakörök megváltoztatása. A munkavállaló
- vállalkozás vagy más személy, amely kapcsolódik a személyes érdeke az alkalmazottak kapó drága ajándékokat beosztottja vagy más alkalmazottja a vállalkozás egy, amelyek tekintetében a munkavállaló végez ellenőrzési funkciók.
Példa:
munkavállalói szervezetek kapcsolatban kapott a születésnapját egy drága ajándék beosztottja, és a hatalmak a munkavállaló dönt emelése a fizetések beosztott tisztek és kinevezése a magasabb pozíciók a szervezetben.
Lehetséges település:
- ajánlás munkavállaló visszatér egy drága ajándék a donor;
- szabályozás létrehozása a vállalati magatartás azt tanácsolják, hogy tartózkodjanak attól, hogy / elfogadása drága ajándékokat;
- átadása egy alkalmazott( rabszolgája) egy másik helyre, vagy megváltoztathatja a feladatkörében. A munkavállaló
- jogosult intézmények dönteni létrehozásával, fenntartásával vagy megszüntetéséről az üzleti kapcsolatok az intézmény egy intézmény B, ahonnan kapott állásajánlatot.
Példa:
B vállalat érdeklődik aláírásával hosszú távú bérleti ipari és kereskedelmi területek létrehozása a szerződés A. B vállalat ajánlatot tesz a foglalkoztatás a munkavállaló intézmény egy, jogosult döntést hoz a következtetést a bérlet, vagy bármely más személy, amely kapcsolódik a személyes érdeke az intézmény dolgozói A.
Lehetséges település:
- elbocsátás attól, hogy egy döntés, hogy a tárgya összeférhetetlenség.
- Alkalmazott Szervezet A információt használ, hogy ismertté vált, hogy neki a teljesítménye munkaköri feladatok, haszon megszerzése vagy versenyelőnyt, ha így üzleti ajánlatok maguk vagy más személy, amely kapcsolódik a személyes érdeke a munkavállaló.
Példa:
munkavállalói szervezet egy, részt vesz a kutatási és bányászati, számolt be a szervezet érdeklődés a vásárlóerő A föld tulajdonosa a föld, aki a barátja.
Lehetséges település:
- szabályozás létrehozása a vállalati magatartás, amely megtiltja az alkalmazottak vagy nyilvánosságra hozatala a személyes információk használatára vált ismertté kapcsolatban őket a teljesítményét feladat ellátásához.
