Stručni etički kod socijalnog radnika Rusije

profesionalni etički kodeks socijalna radnica Rusije usvojila međuregionalne Udruga socijalnih radnika 22. svibnja 1994.

Godine 2003., na temelju preporuka Međunarodne federacije socijalnih radnika Etičkog kodeksa razvijen od strane socijalnog radnika.

Ovaj Kodeks je dokument koji definira osnovne, temeljne principe i vrijednosti socijalnog rada koji se odnosi na provedbu stručnjaka socijalnoj sferi svojih profesionalnih dužnosti.

glavni cilj „Etički kodeks socijalnih radnika - prepoznati i imenovati etička načela i etičke( moralne) poziciju osobe( klijenta, primatelj usluga socijalne skrbi), profesionalna( socijalna radnica) i društva( razne institucije društva) u procesu njihove interakcije s zadovoljavanje socijalnih potreba klijenta(primatelj socijalnih usluga).

društva profesionalnih i etičkih kodeksa socijalnog radnika u ponašanju Ruska Federacija

i izgledu socijalni radnik

1.1.Stil

socijalni radnik mora održavati visoke etičke standarde ponašanja, bez bilo kakve trikove, uvođenje nekoga u zabludu, nepoštene radnje, jasno razlikovanje između izjava i postupaka od strane njega kao pojedinca i kao predstavnik struke.

1.2.Nadležnost i profesionalne izvrsnosti

socijalni radnik treba učiniti sve napore da postane i ostane samo stručnjaci u svom stručnom radu te u obavljanju svojih profesionalnih dužnosti. On ima pravo na rad samo u granicama svoje nadležnosti, a ako on će ga kupiti.socijalni radnik treba imati osobnu odgovornost za kvalitetu rada koji je individualno, imenovanju ili obavlja. Socijalni radnik treba djelovati kako bi se spriječila mogućnost nehumanog ili diskriminirajućeg ponašanja prema osobi ili skupini ljudi.

1.3.

iskrenost socijalni radnik treba uskladiti svoje djelovanje s najvišim standardima profesionalnog integriteta:

• socijalni radnik ne bi trebao biti pod utjecajem i pritiskom javljaju na putu od svoje profesionalne djelatnosti, nepristrano obavljanje njihove profesionalne dužnosti;
• socijalni radnik ima pravo koristiti svoje profesionalne odnose za osobnu korist.

1.4.Studija i istraživanje

stručnjak u području socijalnog rada treba nastojati kontinuirano poboljšanje stručnih znanja, vještine, biti uključeni u sustav obrazovanja i istraživanja:

• socijalni radnik uključen u istraživački rad treba biti jasno svjestan posljedica koje ovaj rad može imati za osobu, osobu;
• , socijalni radnik uključen u istraživački rad trebao bi osigurati da svi sudionici budu ujedinjeni na temelju dobrovoljnosti i svijesti, uz puno poštivanje osobne slobode i dostojanstva onih koji su uključeni;
• socijalni radnik uključen u eksperiment trebao bi zaštititi sudionike od nezakonitog tjelesnog ili duševnog nelagode, frustracije, opasnosti ili poniženja;
• socijalni radnik pozvan da vrednuje određene usluge( ili procese) treba ih raspravljati samo s profesionalnom svrhom i samo onima koji su izravno ili profesionalno povezani s njima;
• primljene informacije o sudionicima istraživanja tijekom njegove provedbe treba smatrati povjerljivima;
• , socijalni radnik bi trebao prihvatiti samo pristojbu za obavljeni posao koji se tiče istraživanja i istraživanja, i to samo dobrovoljno ponuditi i legalno.

Etičke obveze socijalnog radnika u odnosu na klijente( korisnici socijalnih usluga)

2.1.Prava i prerogative, prioritet interesa klijenta

Socijalni radnik bi trebao učiniti sve kako bi obrazovao i razvio neovisnost klijenta. Glavne dužnosti socijalnog radnika su njegove dužnosti prema klijentu:

• , socijalni radnik ne bi trebao koristiti odnose s klijentima za vlastitu korist;Socijalni radnik
• ne bi trebao prakticirati, promicati ili sudjelovati u bilo kojem obliku diskriminacije na temelju nacionalnosti, spolnih odnosa, dobi, vjere, obiteljskog statusa, političke orijentacije, mentalnih ili tjelesnih invaliditeta, privilegija i osobnih karakteristika;naprotiv, njezina je svrha borba protiv svih takvih sredstava svim sredstvima koja su joj dostupna;Socijalni radnik
• treba izbjegavati veze i odnose koji su štetni za svoje klijente;
• socijalni radnik ne smije ući u seksualne odnose s klijentima pod bilo kojim okolnostima;Socijalni radnik
• treba obavijestiti klijente o rizicima, pravima, mogućnostima i odgovornostima povezanim s njima u socijalnoj službi;
• socijalni radnik trebao bi slijediti savjete i savjete kolega i mentora, ako oni po njegovom mišljenju služe interesima predmeta;Socijalni radnik
• mora dovršiti posao s klijentom i profesionalne odnose s njim ako takav rad i odnosi nisu nužni i više ne služe potrebama i interesima te osobe ili obitelji;
• , u slučaju da je bilo koja druga osoba službeno imenovana da govori u obrani klijenta, socijalni radnik mora se nositi s tom osobom isključivo u korist klijenta;Socijalni radnik
• ne smije dopustiti da sudjeluje u bilo kakvim radnjama koje narušavaju ili smanjuju građanska ili zakonska prava klijenta, čak i ako je to učinjeno na zahtjev klijenta;
• socijalni radnik bi trebao osigurati aktivnu subjektivnu poziciju samog klijenta, a ne dopustiti ponižavanje dostojanstva klijenta osobnosti pomoću oblika dobrotvorne pomoći koja mu je pružena.

2.2.Povjerljivost i tajnost

Zaposlenik socijalne službe dužan je poštivati ​​tajne klijenata, a ne širiti informacije koje su prošle tijekom profesionalne socijalne pomoći:

• socijalni radnik može dijeliti povjerljive podatke koje je on ili ona naučila od klijenata bez njihovog pristanka, samo u slučajevima neophodnim za profesionalne razloge;
• socijalni radnik treba u potpunosti obavijestiti kupce o granicama privatnosti u ovoj situaciji, kao i namjene za koje se mogu koristiti informacije;Socijalni radnik
• bi trebao, ako je potrebno, pružiti klijentima sve službene evidencije koje se odnose na njih;
• pružanje klijentima s potrebnim zapisima, zaposlenik socijalne službe mora čuvati tajne ostale informacije pohranjene u evidenciji;Socijalni radnik
• mora pribaviti suglasnost kupaca prije ispisa, snimanja audiozapisa ili ovlašćivanja trećeg stupnja da nadgleda svoj rad.

2.3.Naknade

socijalni radnik mora osigurati da su utvrđeni naknada za različite vrste socijalne pomoći su pošteni, razuman, pažljiv, a proporcionalno s vrstama socijalne pomoći koje se pružaju i od kupca sposobnosti plaćanja. Socijalni radnik ne bi trebao poduzeti vrijedne darove za obavljeni posao.

Etički standardi socijalnog radnika u odnosu na njegove kolege

3.1.Poštovanje, iskrenost, ljubaznost

socijalni radnik treba tretirati kolege s poštovanjem, ljubaznost, poštenje, povjerenje, imajući delikatnost i pravdu:

• socijalni radnik treba tretirati kolege na osnovi profesionalnih interesa i uvjerenja;Socijalni radnik
• treba poštivati ​​povjerenje kolega tijekom profesionalnih odnosa;
• socijalni radnik treba stvoriti i održavati situacije koje olakšavaju kolege etički, profesionalno kompetentne radnje;
• u radu s klijentima socijalni radnik mora biti detaljan i iskren o ovom trenutku kvalifikacija podataka gledišta, kreativne nalaz kolege;koristiti odgovarajuće kanale za procjenu metoda rada kolega;
• socijalni radnik koji zamjenjuje kolegu mora djelovati u interesu ugleda osobe koju zamjenjuje;
• socijalni radnik ne bi trebao koristiti sukob između kolegu i vođu u vlastitim interesima i ojačati njihov položaj;
• socijalni radnik treba tražiti arbitražni( arbitražni: 1) rješavanje sporova, arbitara izbranog suda;2) državno tijelo koje se bavi takvom rezolucijom)( arbitražni sudac: 1) posrednik u sporovima, arbitražni sudac;2) isto kao i sudac) ili objektivno posredovanje, kada profesionalni sukobi s kolegama zahtijevaju hitno rješavanje;
• socijalni radnik treba širiti svoje poštovanje prema kolegama koji nisu izravno povezani s djelokrugom njegova djela;
• socijalni radnik obavlja voditelj stručne funkcije, inspektora, mentor kolegama, treba biti prijateljski, miran i dovesti do njihove pozornosti detaljno uvjete suradnje i odnosa;
• Socijalni radnik odgovoran za zapošljavanje i vrednovanje aktivnosti drugih socijalnih radnika moraju obavljati ovu dužnost na miran, nježan, nepristrano na temelju jasno definiranih kriterija;
• socijalni radnik odgovoran za procjenu drugih socijalnih radnika treba ih upoznati s tom procjenom.

3.2.Odnosi s kolegama klijentima

socijalni radnik treba tretirati svoje kolege s klijentima pomno voditi svoje poslovanje s punom profesionalnom predanošću:

• socijalni radnik ne smije pretpostaviti profesionalnu odgovornost za druge kolege klijenta bez odgovarajuće koordinacije s kolegom;
• socijalni radnik, posluživanje klijenata od kolega tijekom privremene odsutnosti potonjeg, odnosno osiguranog slučaja, treba ih poslužiti s istom pažnjom kao „svoje” klijente.

etičke obveze socijalnog radnika u odnosu na glavi ili vodeća organizacija

4.1.Obveze vladajuće organizacije

socijalni radnik treba pridržavati svojih obveza, te vodeće organizacije:

• socijalni radnik treba raditi na poboljšanju, podešavanje politiku organizacije, povećati učinkovitost i djelotvornost svojih usluga;
• socijalni radnik treba djelovati na takav način da se spriječi i eliminirati pogreške, nedostatke u odnosu na politiku i praksu zapošljavanja u njegovoj organizaciji;
• socijalni radnik bi trebao koristiti resurse vladajuće organizacije vrlo skrupulozno i ​​samo za one potrebe za kojima su ti resursi namijenjeni.

Etičke obveze socijalnog radnika u njegovu profesiju

5.1.Zaštita čistoća, imunitet

socijalni rad profesija je za održavanje i poboljšanje relevantnosti, etika, znanje i ciljeve svoje profesije:

• socijalni radnik treba zaštititi i unaprijediti dostojanstvo i čistoću struke i treba biti odgovoran i aktivan u raspravama o unapređenju struke;Socijalni radnik
• mora poduzeti mjere na odgovarajućim kanalima protiv neetičnog ponašanja bilo kojeg od njegovih kolega;
• socijalni radnik trebao bi spriječiti nekvalificirane i zabranjene prakse socijalnog rada;
• socijalni radnik ne bi smio tolerirati izobličenja pri oglašavanju svoje sposobnosti, kvalifikacija, usluga, rezultata koji se mogu postići.

5.2.Rad u susjedstvu( Društvo)

socijalnog radnika treba na svaki način da se pomogne ljudima, informiranje i stvaranje socijalne usluge dostupne stanovništvu u susjedstvu( društvu).

socijalni radnik treba uložiti svoje vrijeme, stručno znanje i iskustvo u aktivnostima koje promiču poštovanje komunalnog, čistoće i kompetencije svoje profesije.

5.3.

razvoj znanja socijalni radnik bi trebao biti odgovoran za razvoj i pune primjene stručnog znanja:

• socijalni radnik treba temeljiti svoju praksu na stručnom znanju;
• socijalni radnik treba kritički analizirati, procijeniti i biti svjestan novih znanja relevantnih za njegovu profesiju;Socijalni radnik
• treba pridonijeti razvoju znanja iz područja socijalnih usluga i podijeliti praktično iskustvo i znanje s kolegama.

Etičke obveze socijalnog radnika društvu

6.1.Podrška za dobrobit

socijalnog radnika treba poticati razvoj socijalne skrbi:

• socijalni radnik treba djelovati na takav način da se spriječi nepravdu prema nekoj osobi ili skupini na temelju nacionalnog podrijetla, političkih ili vjerskih uvjerenja, seksualne orijentacije, dobi, bračnog statusa, mentalno ili fizičkinedostatke, kao i isključivanje sklonosti, povlastice za određene kategorije stanovništva;
• socijalni radnik treba djelovati na takav način da se poveća osobne sposobnosti svih ljudi, različitih obitelji, s posebnim osvrtom na manjkave skupina i pojedinaca;Socijalni radnik
• trebao bi stvoriti uvjete za podršku poštivanju različitih kultura;Socijalni radnik
• bi trebao promicati stvaranje odgovarajućih usluga u potrebi u društvu;Socijalni radnik
• treba inzistirati na promjenama politika i zakonodavstva radi poboljšanja socijalnih uvjeta života i održavanja socijalne pravde;
• socijalni radnik trebao bi podržati sudjelovanje javnosti u formiranju socijalne politike i razvoju aktivnih aktivnosti svih društvenih institucija.

socijalni radnik - predstavnik posebnog, delikatna i humanom struke. Posrednik - link u odnosu na pojedinca, obitelj i društvo, to je dizajniran za rad u sustavu usluga socijalne pomoći, pružajući medicinsku, psihološku, pedagošku i pravnu izvedivosti sustava, odlučujući u organskom jedinstvu obrazovanja zadatak odraslih i djece, jačanje moralnih, fizičko i psihičkozdravlje, pravnu i ekonomsku zaštitu, organizacija rada i slobodnog vremena, pružajući pravovremeno socijalne pomoći obiteljima i pojedincima, posebno onima kojima je potrebna.

Izvor: http://shum-cso.ru /files/ kodeks.pdf