Trenutno, prema novim zahtjevima federalne i regionalne propisa, kao i temeljnih pravnih dokumenata, uključujući i zakone o aktivnostima organizacija (ustanova) socijalnih usluga, te stvaranju stalni posaoUpravni odbor, oblikovanje njegovog sastava, preduvjet izvještavanja o svom radu preduvjet je.
SADRŽAJ
Kako stvoriti odbora povjerenika?
Stvorena je u organizaciji vrlo jednostavno - na osnovu reda za glavnu aktivnostna odobrenje Upravnog odbora institucije. Ime naloga je slično prethodnoj rečenici, u točkama reda, navodi:
- Uspostaviti odbora povjerenika ustanove.
- Odobrite odredbu Upravnog odbora.
- Odobrava sastav Upravnog odbora.
Približna odredba na starateljskom tijelu organizacije
Pozicija detaljno određuje:
- općih uvjeta i načela njezinih aktivnosti,
- ciljeve, zadatke, funkcije, dokumente, ovlasti, prava i dužnosti članova ustanova koje su članovi Upravnog odbora,
- kako se biraju predsjednik vijeća i njegov zamjenik,
- imenuje se tajnik.
Zapamtite da članovi Upravnog odbora ne uključuju zaposlenike organizacije!
Aktivnost Upravnog odbora temelji se na održavanju sastanaka, uklanjanju odluka ili odluka na kraju sastanka. Također je potrebno izraditi plan rada za ovu godinu.
Uredba o radu Upravnog odbora mora sadržavati slijedeće obvezne dijelove:
Opće odredbe
1.1. Pravilnik definira status i funkcioniranje Odbora povjerenika (u daljnjem tekstu - „Vijeće”) državnih fiskalnih institucija socijalne službe „Ime Centar za društvene djelatnosti” (u daljnjem tekstu - na „ustanova”). Položaj odobrava ravnatelj Instituta.
1.2. Vijeće je kolegijalno savjetodavno tijelo s ciljem aktiviranja rada i pružanja pomoći Instituciji.
1.3. Vijeće u svojim aktivnostima vodi Ustav Ruske Federacije, savezne zakone, uredbe predsjednika Ruske Federacije, zakoni i druga pravna akta Volgogradske regije.
1.4. Vijeće obavlja svoj rad na načelima kolegijalnosti i jednakosti.
1.5. Stvaranje vijeća u državnim službama socijalnih usluga je obavezno.
Glavne zadaće Vijeća
2.1. Glavne zadaće Vijeća su:
2.1.1. Sudjelovanje u glavnim pravcima razvoja Institucije;
2.1.2. sudjelovanje u društveno značajnim aktivnostima Ustanove, uključujući masa;
2.1.3. stvaranje povoljnih uvjeta u instituciji za servisiranje svih kategorija primatelja socijalnih usluga;
2.1.4. sudjelovati u formulaciji svim primateljima socijalne usluge za upis u skrbi home-based u ustanovi, povlačenje primatelja socijalnih usluga sa socijalnim službama kod kuće, u slučajevima kršenja normi i pravila institucije, uvjetima ugovora, uključujući - rješavanje sukoba između primatelja socijalnih usluga i ove institucije;
2.1.5. pomoć u jačanju materijalne i tehničke podrške Institucije, privlačenje izvanproračunskih fondova za njegov razvoj;
2.1.6. pomoć u povećanju informiranosti institucije;
2.1.7. pomoć u rješavanju drugih pitanja vezanih za poboljšanje učinkovitosti aktivnosti Institucije.
Prava Vijeća
3.1. Vijeće ima pravo:
3.1.1. zatražiti i primati, u skladu s utvrđenim postupkom, dužnosnici tijela javne vlasti dokumente i materijale vezane uz aktivnosti ove institucije;
3.1.2. Zatražiti informacije od uprave Institucije o provedbi odluka koje donosi Vijeće;
3.1.3. zatražiti informacije o aktivnostima Institucije;
3.1.4. Zatražiti izvješća o kvaliteti pružanja socijalnih usluga javnosti;
3.1.5. sudjelovati na sastanku radnih skupina za proučavanje evaluacije aktivnosti Ustanove za unapređenje socijalnih usluga primateljima socijalnih usluga Institucije;
3.1.6. podnijeti upravu prijedloga Institucije o pitanjima unapređenja djelovanja institucije;
3.1.7. ako je moguće, posjetiti primatelje socijalnih usluga, kako bi se potvrdila najkvalitetnija i cjelovita pružanja socijalnih usluga;
3.1.8. primijeniti na razne državne, javne i druge zainteresirane organizacije s prijedlogom pružanja materijalne i financijske pomoći ovoj ustanovi;
3.1.9. razmotriti na svojim sastancima informacije koje pruža institucija o sredstvima koja je primila Vijeće i o njihovoj uporabi;
3.1.10. sudjeluje u organizaciji i održavanju okruglih stolova, konferencija, seminara i drugih događaja o pitanjima iz nadležnosti Vijeća;
3.1.11. Ostvariti druga prava koja ne proturječe zakonodavstvu Ruske Federacije.
Organizacija Vijeća
4.1. Vijeće je stvoreno za cijelo razdoblje aktivnosti Institucije.
4.2. Članovi Odbora određen i odobren od strane ravnatelja Ustanove.
4.3. Sastav članova Odbora izabranih predstavnika državnih tijela, jedinica lokalne samouprave, nevladinim organizacijama koje djeluju u području socijalne službe, znanosti, obrazovanja i kulture, poduzetnika. Članovi Vijeća ne mogu biti zaposlenici ustanove.
4.4. Odbor se sastoji od predsjednika Uprave, prvi zamjenik predsjedatelja Vijeća, drugog podpredsjednika članova vijeća, Vijeća, uključujući i tajnika Odbora.
4.5. Određeni broj članova odbora određuje se prema uredu, ali ne može biti manja od pet ljudi.
4.6. Vijeće svoje aktivnosti provodi na dobrovoljnoj osnovi. Članovi Vijeća osobno sudjeluju na sastancima.
4.7. U svojim aktivnostima Vijeća u interakciju s ravnateljem ustanove. Vijeće nema pravo miješati u rad institucije.
4.8. Odluka Vijeća je preporučljiva.
4.9. Odbor daje godišnje izvješće o svom radu i stavlja ga na službenim internetskim stranicama institucija u informacijski telekomunikacijske Internetu (ako je dostupno). Izvješće o radu Vijeća mora biti u skladu sa zahtjevima ruskog zakona o zaštiti osobnih podataka i zaštiti državne, poslovne, bankovne, poreza, ili druge zakonom zaštićene tajne i druge povjerljive podatke.
4.10. Članovi Odbora bira predsjednik uprave, njegov zamjenik i drugi zamjenik, kao i tajnika Odbora imenuje javnim glasovanjem, a svaki član ima jedan glas. Prijenos glasačkih prava druge osobe nije dopušteno.
4.11. Vijeće može u bilo kojem trenutku ponovno bira svoga predsjednika.
4.12. Ovlasti predsjedatelja Vijeća:
- određuje mjesto i vrijeme sastanka;
- predsjeda na sastancima Vijeća;
- Vijeće odobri plan rada i plan za sljedeći sastanak;
- daje upute članovima Vijeća;
- potpiše zapisnik sa sastanaka Vijeća.
4.13. Prvi zamjenik predsjednika Uprave u odsutnosti predsjednika Uprave obavlja svoje funkcije. Potpredsednik drugi u Predsjedavajući i zamjenik predsjedavajućeg odsutnost Vijeća od prvog obavlja funkciju Vijeća.
4.14. Organizacijska i tehnička podrška Vijeća bit će direktor ove ustanove.
4.15. Sastanci Vijeća održavaju se najmanje jednom u tri mjeseca.
4.16. Na sastanku će se smatrati nadležno ako je nazočno više od polovice njegovih članova.
4.17. odluke Vijeća donose se javnim glasovanjem većinom glasova članova Uprave i unosi se u zapisnik. U slučaju jednakog broja glasova „za” i „protiv” casting glasova predsjednika.
4.18. Redoslijed sudjelovanja određuje sastanku odbora drugih osoba na svoje vlastite.
4.19. Na sastancima Odbora u svojstvu savjetnika sudjeluje ravnatelj ustanove, au njegovoj odsutnosti - osoba, zamjena ravnatelj ustanove.
4.20. Ostala prava i dužnosti članova Odbora, postupak sastancima Vijeća i formuliranje odluka donesenih na sastancima vijeća, kao i druga pitanja u vezi s donošenjem odluke Odbora određuje ravnatelj Ustanove.
Primjer protokola sastanka (sastanak)
Zapisnik sa sastanka je provedeno od strane Glavnog odbora povjerenika, on navodi datum, mjesto, sala za sastanke, predsjednik, tajnik, sadašnji članovi Uprave povjerenika, druge osobe prisutne, dnevni red.
Tijek sastanka detaljno je opisan. Tko je slušao, koji je to riješeno. Na kraju zapisnika sa sastanka Odbora donosi se odvojeno, protokol potpisan od strane predsjednika i tajnika odbora. Pogledajte u primjeru.
Odbor povjerenika uzorka protokola sastanak može se preuzeti ovdje: protokol-zasedaniya-popechitelskogo-soveta-2017
Plan rada za godinu
Stvoren na kraju godine, u dogovoru s predsjednikom Odbora povjerenika i odobren od strane direktora organizacije. Je popis od glavnih događaja na rasporedu u ustanovi, datum i mjesto njihovog izvršenja, kao i odgovorne osobe.
Uzorak plana rada za 2016. možete preuzeti ovdje: Plan-raboty-popechitelskogo-soveta-na-2017
Godišnje izvješće (polugodišnje) o aktivnostima Odbora povjerenika
Je jednostavan sastancima odbora u kojima se navode datum, mjesto, prostor za sastanke (kvantitativno). Propisano u detalje odluke (odluka) na sastancima, kao i izvršenje odluka koje mogu adresirati - osoblje i upravljanje organizacijom.
