Etički kodeks i službeno ponašanje državnih službenika

model Kodeks etike i službeni ponašanje državnih službenika ruske Federacije i općinskih službenika

ovaj etički kodeks odobrenih odlukom Predsedništva Vijeća iz PresPredsjednik Ruske Federacije u borbi protiv korupcije na 23. prosinca 2010. godine Protokol N 21. Cjeloviti tekst dokumenta je relevantan u 2018.

se sastoji od četiri sekcije:

1. Dio I. Opće odredbe( pp 1-9. .).
2. odjeljak II.Osnovna načela i pravila službenog ponašanja javnosti( općinske) zaposlenih( str. P. 10-24).
3. Odjel III.Preporuka etičkih pravila službenog ponašanja javnosti( općinske) zaposlenih( str. P. 25-28).
4. Odjeljak IV.Odgovornost za kršenje odredbi Kodeksa modela( stavak 29).Ispod

dopune sudske prakse i zakonodavstva i srodnih videa.

Općenito

1. model Etički kodeks i Službenom ponašanja državnih službenika Ruske Federacije i općinskih službenika( u daljnjem tekstu - Model Code) je razvijen u skladu s odredbama Ustava, Međunarodnog kodeksa ponašanja za javne dužnosnike( rezolucija Opće skupštine 51/59 od 12. prosinca 1996.), Model Kodeks ponašanja za javne dužnosnike( aneks Preporuke Vijeća Europe odbora ministara 11. svibnja 2000. NR( 2000) 10 o kodeksa ponašanja državnih službenika)Zakon model „Na temelju općinske službe”( usvojen na 19. plenarnoj sjednici Interparlamentarne skupštine članica - članova Zajednice nezavisnih država( Uredba N 19-10 od 26. ožujka 2002.), Saveznog zakona prosinca 25, 2008 N 273-FZ u„o borbi protiv korupcije”, s datumom 27. svibnja 2003 N 58-FZ „o sustavu Ruska Federacija državnoj službi”, od 2. ožujka 2007 N 25-FZ „na općinskoj službi u ruskoj Federaciji”, drugim federalnim zakonima koji sadrže ograničenja, zabrane i dužnosti za državne službenike RosIisko Federacija i općinski djelatnici, Dekret predsjednika Ruske Federacije od 12. kolovoza 2002. N 885 „Na odobrenje općih načela službene ponašanja državnih službenika” i drugih normativnih akata Ruske Federacije, kao i na temelju opće prihvaćenih moralnih načela i normi ruskog društva i države.
2. Model Code je osnova za razvoj relevantnih vladinih agencija i kodeksa lokalne samouprave etike i službenog ponašanja državnih službenika Ruske Federacije i općinskih službenika( u daljnjem tekstu - država( općinskih) djelatnika).
3. Model Code je skup općih načela profesionalne etike i usluga osnovnim pravilima službenog ponašanja kojih se treba pridržavati državne( općinske) zaposlenika, bez obzira na pozicije moraju biti ispunjena po njima.
4. ruski državljanin ulaska u državnu službu Ruske federacije ili općinske službe( u daljnjem tekstu - stanju i komunalnih usluga), dužan je upoznati se s odredbama Modela zakona i pridržavati ih se u obavljanju svojih službenih dužnosti.
5. Svaka država( općinske) zaposlenik mora poduzeti sve potrebne mjere kako bi se uskladile s odredbama Model zakona, a svaki građanin Ruske Federacije imaju pravo očekivati ​​od državnih( komunalnog) ponašanje zaposlenika u vezi s njim, u skladu s odredbama Model zakona.
6. Svrha modela Kodeksa je uspostaviti etičke standarde i pravila službenog obavljanju javnih( komunalnih) djelatnika za pristojan obavljanju svojih profesionalnih aktivnosti, kao i pomoći u jačanju ovlasti države( općinske) zaposlenika, povjerenje građana u tijela javne vlasti i lokalne vlasti i osigurati jedinstvene standarde ponašanjadržavnih( općinskih) djelatnika.
7. model kod je dizajniran za povećanje učinkovitosti izvršenja javnih( komunalnih) zaposlenici njihovih dužnosti.
8. Model Code je osnova za formiranje pravilne morala u sferi državne i općinske službe, poštivanje države i općinske službe u javnoj svijesti, a također djeluje kao institucija javne svijesti i morala države( općinske) zaposlenika, njihovu samokontrolu.
9. Poznavanje i pridržavanje državnih( općinske) zaposlenika odredbama Modela zakona je jedan od kriterija za procjenu kvalitete njihovog stručnog rada i službeno ponašanja.

Osnovna načela i pravila službenog obavljanju javnih( komunalnih) zaposlenici

1. temeljnim načelima službene ponašanja države( općinske) zaposlenici su osnova ponašanja građana Ruske Federacije u vezi s njima pronaći na državnoj i općinskoj službi.
2. država( općinske) radnici, svjesni svoje odgovornosti prema državi, društvu i građanima, zovu se:

a) izvršavati svoje dužnosti u dobroj vjeri i na profesionalan način kako bi se osigurala učinkovita rada državnih tijela i lokalne samouprave;

b) proizlaze iz činjenice da je priznanje, poštovanje i zaštitu prava i sloboda čovjeka i građanina utvrdilo osnovne značenje i sadržaj obaju tijela državne uprave i lokalne samouprave, te( općinske) zaposlenika državnih;C) obavlja svoje poslove u nadležnosti nadležnog državnog tijela i lokalne uprave;

d) ne preferirati nikakve profesionalne ili društvene skupine i organizacije, biti neovisni o utjecaju pojedinih građana, profesionalnih ili društvenih skupina i organizacija;E) isključuje radnje vezane uz utjecaj bilo kakvih osobnih, imovinskih( financijskih) i drugih interesa koji utječu na savjesno obavljanje njihovih službenih dužnosti;

e) obavijestiti predstavnika poslodavca( poslodavac), vlasti kaznenog progona ili druga javna tijela ili lokalne vlasti na svim slučajevima žalbi na stanje( općinske) zaposlenika bilo koje osobe kako bi se navesti na počinjenje kaznenih djela korupcije;G) pridržavati se ograničenja i zabrana utvrđenih federalnim zakonima, obavljati poslove vezane za prijelaz državne i općinske službe;H) promatrati nepristranost koja isključuje mogućnost utjecaja na obavljanje njihovih odluka od strane političkih stranaka i javnih udruga;

i) poštivati ​​norme službene, profesionalne etike i pravila poslovnog ponašanja;

j) pokazati točnost i brigu o bavljenju s građanima i dužnosnicima;

L) pokazati toleranciju i poštovanje prema običajima i tradicijama naroda Rusije i drugih zemalja, treba uzeti u obzir kulturne i druge značajke različitih etničkih i socijalnih skupina i konfesija, podršku međuetničke i međuvjerskih sklad;

m) da se suzdrže od ponašanja koje bi mogle dovesti u pitanje vjernika izvršavanju Državnog( dužnosti općinske) zaposlenika, i izbjeći sukobe koji bi mogli naškoditi svoj ugled ili autoritet državne vlasti ili lokalne vlasti;

n) poduzeti mjere koje po zakonu mjera Ruske Federacije za sprječavanje sukoba interesa i rješavanje bilo kakvih sukoba interesa;

a) ne koristiti svoj službeni položaj kako bi utjecali na djelovanje državnih tijela, tijela lokalne samouprave, organizacijama dužnosnika, državnih( općinske) zaposlenih i građana u pitanjima osobne prirode;

n) se suzdrže od izjava, odluka i procjena u odnosu na aktivnosti državnog tijela ili lokalne samouprave, glave, ako nije uključen u dužnosti državnog( komunalnog) zaposlenika;

p) pridržavati se pravila javnih izjava i pružanja službenih informacija utvrđenih u državnom tijelu ili lokalnoj upravi;

c) poštivati ​​aktivnosti medija u informiranju javnosti o radu tijela državne vlasti ili lokalne samouprave, kao i da pomogne u dobivanju točnih informacija na propisani način;

t) da se suzdrže, u javnim izjavama, uključujući i medije, simbol vrijednosti u stranoj valuti( uvjetno, novčanih jedinica) na teritoriju Ruske Federacije robe, radova, usluga i drugih predmeta građanskih prava, iznos transakcije između ruskih stanovnika,pokazatelji proračuna svih razina ruskog proračuna sustava, veličine vlade i općinskih kredita, državnih i općinskih duga, osim kada je to neophodno za preciznoprijenos informacija ili određeno zakonodavstvom Ruske Federacije, međunarodni ugovori Ruske Federacije, poslovnim običajima;

y) neprestano nastojati osigurati najučinkovitije raspolaganje sredstvima koja su u svom području odgovornosti.

1. država( općinske) zaposlenici su dužni pridržavati se Ustava Ruske Federacije, federalnih ustavnih i saveznim zakonima i drugim normativnim aktima Ruske Federacije.
2. država( općinske) zaposlenih u svojim aktivnostima ne smije dozvoliti kršenje zakona i drugih normativnih akata na osnovu političkog, gospodarskog izvedivosti ili iz drugih razloga.
3. država( općinske) zaposlenici su dužni suprotstaviti manifestacije korupcije i poduzeti mjere za sprječavanje, na način propisan zakonodavstvom Ruske Federacije.
4. država( općinske) zaposlenici u obavljanju svojih dužnosti ne smije dopustiti da osobni interes, što rezultira ili može rezultirati u sukobu interesa.

o imenovanju državne ili općinske službe i obavljanje službenih dužnosti države( općinske) Zaposlenik je dužan da proglasi prisutnost ili mogućnost da svoj osobni interes koji utječe ili može utjecati na pravilno obavljanje svojih dužnosti.

1. stanje( općinske) Zaposlenik je dužan dostaviti podatke o prihodima, imovine i imovinskih obaveza vlastite i članova njihovih obitelji u skladu s ruskim zakonima.
2. stanje( općinske) Zaposlenik je dužan obavijestiti predstavnika poslodavca, tijela Ruske Federacije Tužiteljstva Ureda i drugih državnih tijela u svim slučajevima žalbe na njega u bilo koje osobe kako bi ga potakle da počine djela korupcije. Obavijest o žalbi

činjenica kako bi se potaknuo počinjenje kaznenih djela korupcije, osim kada je provedena u skladu s činjenicama ili se testira službenim dužnostima državnog( komunalnog) zaposlenika.

1. stanje( općinske) zaposlenik zabranjeno primanje u vezi s obavljanjem službenih dužnosti koje plaćaju fizičke i pravne osobe( darovi, naknada, krediti, materijalni usluge, plaćanje za zabavu, rekreaciju, za korištenje prijevoza i druge naknade).Darovi primljeni od strane( općinske) dužnosnika državne u vezi s protokolarnim događajima, službenih putovanja i ostalih službenih događaja koje priznaje savezne imovine, vlasništvo Ruske Federacije, lokalne vlasti i prebačen u državnim( općinske) zaposlenika na akt državnog tijela ili tijelalokalne samouprave u kojoj zamjenjuje mjesto državne ili općinske službe, osim slučajeva koje je utvrdiozakonodavstvo Ruske Federacije.
2. stanje( općinske) zaposlenik može obraditi i prijenos osjetljivih informacija u skladu s važećim državnim tijelima ili pravilima lokalne samouprave i zahtjevima usvojenima u skladu s ruskim zakonima.
3. stanje( općinske) Zaposlenik je dužan poduzeti odgovarajuće mjere kako bi se osigurala sigurnost i povjerljivost podataka, neovlašteno objavljivanje koje je odgovoran, ili( i) koji je postao poznat s njim u vezi s obavljanjem službenih dužnosti.
4. stanje( općinske) služi, obdareni organizacijskim i administrativnim ovlasti u odnosu na druge države( općinske) zaposlenika mora biti za njih uzor profesionalizma, ugleda, promicati formiranje nacionalne vlasti ili njezinih povezanih društava( lokalne vlasti ili njena podjela) prijateljskidjelotvoran rad moralne i psihološke klime.
5. stanje( općinske) služi, obdareni organizacijskim i administrativnim ovlasti u odnosu na druge države( općinske) zaposlenika, ima za cilj:

a) poduzeti mjere za sprečavanje i rješavanje sukoba interesa;B) poduzima mjere za sprečavanje korupcije;

c) izbjegne bilo prisile državnih( općinske) zaposlenika na sudjelovanje u aktivnostima političkih stranaka i javnih organizacija.

1. stanje( općinske) posluživanje, obdareni organizacijskim i administrativnim ovlasti u odnosu na druge države( općinske) zaposlenici trebaju poduzeti mjere kako bi se osiguralo da se podređeni stanje( općinske) zaposlenici ne smiju korumpirane opasno ponašanje, svoje ponašanje postaviti primjer poštenja, nepristranostii pravde.
2. stanje( općinske) posluživanje, obdareni organizacijskim i administrativnim ovlastima u odnosu na druge države( općinske) Zaposlenici će biti odgovoran u skladu sa zakonima Ruske Federacije za djela ili propuste podređenih zaposlenika koji krše etička načela i pravila službenog ponašanja, osim ako je uzeomjere za sprečavanje takvih djela ili propusta.

preporuka etičkih pravila službenog obavljanju javnih( komunalnih)

1. zaposlenih u ponašanju usluge države( općinske) radnici moraju se temeljiti na ustavnim odredbama koje osoba, njegova prava i slobode su najveća vrijednost, a svaki građanin ima pravo na privatnost, na osobnom iobiteljska tajna, zaštitu časti, dostojanstvo, njegovo dobro ime.
2. Službeni ponašanje refrenima( općinske) zaposlenika iz:

a) bilo koja vrsta izjavama i postupcima diskriminirajućim na temelju spola, dobi, rase, nacionalnosti, jezika, nacionalnosti, društvenog statusa, bogatstva ili bračnog statusa, političkih ili vjerskih sklonosti;

b) grubost manifestacije zanemarivanje ton arogantan, pristrane promatranja predstavljanje nepravilne, nepoštene optužbe;

c) prijetnje, uvredljiv jezik ili primjedbe, akcije koje sprečavaju normalne komunikacije ili izazivanja nezakonito ponašanje;

d) pušenje na službenim sastancima, razgovorima, drugim službenim komunikacijama s građanima.

1. država( općinske) zaposlenici su pozvani da sudjeluju u uspostavi službenog ponašanja u kolektivnim poslovnim odnosima i konstruktivnu suradnju s drugima.

države( općinske) zaposlenici trebaju biti pristojan, korisna, ispravan, pažljivi i vježbati toleranciju u ophođenju s javnošću i kolege.

1. Izgled državnog( komunalnog) zaposlenika u obavljanju službene dužnosti, ovisno o uvjetima usluge i veličine službenih događaja trebaju promicati stav poštovanja građana na stanje tijela i lokalne vlasti, u skladu s općeprihvaćenom poslovnom stilu, koji se odlikuje formalnost, ograničenja, tradicije, točnosti.

Odgovornost za povrede odredaba model kod

1. povrede države( općinske) zaposlenici odredbama Modela zakona podliježe moralnoj osudi na sastanku povjerenstva za poštivanje zahtjeva službenog obavljanju javnih( komunalnih) zaposlenih i rješavanju sukoba interesa, formirana u skladu sa predsedničkim ukazom od 1srpanj 2010 N 821 „na Komisija u skladu sa zahtjevima službenog ponašanja federalnih dužnosnika i uregulicija sukoba interesa”, te u slučajevima propisanim državnim zakonima, povreda Model zakona podrazumijeva korištenje državnih mjera( općinske) zaposlenik pravne odgovornosti.

Poštivanje državnih( općinske) zaposlenika odredbama Modela zakona uzima se u obzir u procjeni, formiranje osoblja rezervat za promociju na višim pozicijama, kao i izricanje disciplinskih sankcija.

Parnica i zakonodavstvo

Sudski zakonodavstvo - „Model Etički kodeks i Službenom ponašanja državnih službenika Ruske Federacije i općinskih službenika”( odobrene odlukom Predsedništva Predsjedničko vijeće o antikorupcijskim 23. prosinca 2010. godine( u minutama N 21)).

FFOMS Red od 01.03.2017 N 52 „Na odobrenje Etičkog kodeksa i Službenom ponašanja zaposlenika Saveznog Obvezni liječnički fonda osiguranje»

1. Ovaj Etički kodeks i Narodne ponašanja zaposlenika Federalnog Obvezni liječnički fonda za osiguranje( u daljnjem tekstu - Kodeks) je razvijen u skladu s odredbama Ustava, Zakona o radu Ruske Federacije, Saveznog zakona prosinca 25, 2008 N 273-FZ „On borbi protiv korupcije”rješavanje ruske vlade datiran 5. srpnja 2013 N 568 „o proširenju određenim kategorijama građana ograničenja, zabrana i obveza utvrđenim saveznim zakonom” na Suprotstavljanjei korupcija „a drugi savezni zakoni suprotstavljanja korupciji”, Model Etički kodeks i Službenom ponašanja državnih službenika Ruske Federacije i općinskih službenika odobrenih odlukom Predsedništva vijeća pod predsjednika Ruske Federacije o borbi protiv korupcije na 23. prosinca 2010.( u minutama N 21)drugih normativnih pravnih akata ruske Federacije i temelji se na opće prihvaćenim moralnim načelima i normama ruskog društva i države.

Red Rosstat od 20.10.2016 N 669 „Na odobrenje Etičkog kodeksa i službeno ponašanje federalnih državnih službenika savezne države statistiku Službe i njenih teritorijalnih tijela»

U skladu sa zahtjevima iz Saveznog zakona o 27. svibnja 2003 N 58-FZ „Prilikom sustavastanje služba ruske Federacije „od 27. srpnja 2004 N 79-FZ” na državnoj državnoj službi ruske Federacije „od 25 prosinca 2008 N 273-FZ” o suzbijanju korupcije”, Predsjednički dekret od 12. kolovoz 2002. N 885 „Na odobrenje općih načela službene ponašanja državnih službenika”, a stavak 2. Model Etičkog kodeksa i Službenom ponašanja državnih službenika Ruske Federacije i općinskih službenika odobrenih odlukom Predsedništva vijeća pod predsjednika Ruske Federacije o borbi protiv korupcije na 23. prosinca 2010.( u minutama N21) naredba:

Red agencije Savezne upravljanje imovinom od 04.05.2016 N 157 „o odobrenju Kodeksa etike i službeno ponašanje federalnih državnih službenika Federalne agencije za vijećaeniyu državne imovine »

Temeljem odredbi Model Etičkog kodeksa i Službenom ponašanja državnih službenika Ruske Federacije i općinskih službenika odobrenih odlukom Predsedništva vijeća pod predsjednika Ruske Federacije o borbi protiv korupcije na 23. prosinca 2010.( u minutama N 21), ovime naručiti:

Red Rosfinmonitoringod 25.03.2011 N 109 „o odobrenju Kodeksa etike i službenog ponašanja državnih službenika Federalnog financijskog praćenja usluge”( ur.od 26.02.2016)

Sukladno odluci Predsjedništva Vijeća Ruske federacije za borbu protiv korupcije( stavak 4. članka 2. zapisnik sa sastanka 23.12.2010 N 21 Predsjednički) i na temelju modela Etičkog kodeksa i Službenom ponašanja državnih službenika Ruske Federacije i općinskih službenika odobrenogodluka predsjedništva Vijeća ruske Federacije u borbi protiv korupcije predsjednički, naređujem:

Red FSO Rusije od 18.03.2011 N 130 „o odobrenju Kodeksa etike i službenog ponašanja savezne državea državni službenici i članovi federalnim tijelima državne zaštite i dopune normativnih akata iz FSO Rusije »

1. etičkog kodeksa i službeno ponašanje federalnih državnih službenika i pripadnika federalnih tijela državne zaštite( u daljnjem tekstu - Kodeks) je razvijen u skladu s odredbama Ustava,savezni zakon 27. svibnja 1996. N 57-FZ „na zaštitu države”, od 28 ožujka 1998 N 53-FZ „na vojnoj dužnosti i vojnu službu”, 27. svibnja,2003 N 58-FZ „Na Ruske Federacije za državnu službu sustava”, od 27. srpnja 2004 N 79-FZ „Na državnom državne službe Ruske Federacije” od 25 prosinca 2008 N 273-FZ „o borbi protiv korupcije”, Dekret predsjednika ruske Federacije 12. kolovoza 2002. N 885 „o odobrenju općih načela službene ponašanja državnih službenika” i drugih normativnih akata ruske Federacije, model Kodeksa etike i službenog ponašanja državnih službenika ruske Federacije i općinskih službenika, odobravanje odlukeJedem Predsedništva Vijeća Ruske Federacije Predsjednički u borbi protiv korupcije od 23. prosinca 2010. godine( u minutama N 21), kao i općeprihvaćenim moralnim načelima i normama ruskog društva i države.

Red Savezne agencije za upravljanje imovinom od 07.10.2011 N 315 „Na odobrenje Etičkog kodeksa i službeno ponašanje federalnih državnih službenika Federalne agencije za upravljanje državnom imovinom»

U skladu s modelom Etičkog kodeksa i Službenom ponašanja državnih službenika Ruske Federacije i općinskih službenika odobren odlukom Predsedništva vijećapredsjednik ruske Federacije o borbi protiv korupcije 23. prosinca 2010. godine( N 21 protokol) naredbe:

Rosarkhiv reda od 03.02.2016 N 19 „na utodobrenim etički kodeks i službeno ponašanje federalnih državnih službenika Federalnog Arhivska agencije »

Temeljem odredbi Model Etičkog kodeksa i Službenom ponašanja državnih službenika Ruske Federacije i općinskih službenika odobrenih odlukom Predsedništva vijeća pod predsjednika Ruske Federacije o borbi protiv korupcije na 23. prosinca 2010.( protokol N 21) naredba:

Rossotrudnichestva poredak od 04.12.2014 N-0251 itd( eds.od 10.13.2016) „Usvajanje Etičkog kodeksa i Službenom ponašanja državnih službenika iz Federalne agencije za Zajednici Nezavisnih Država, sunarodnjaka koji žive u inozemstvu i međunarodna humanitarna suradnja»

Temeljem odredbi Model Etičkog kodeksa i Službenom ponašanja državnih službenika Ruske Federacijei općinski djelatnici odobren odlukom Predsedništva Vijeća ruske Federacije u borbi protiv korupcije Predsjednički do prosinca 23, 2010(Zapisnik N 21) Naredba:

Red FADH Rusija od 01/07/2015 N 6 „Na odobrenje Etičkog kodeksa i službeno ponašanje federalnih državnih službenika Federalne agencije za narodnosti»

U skladu s predsedničkim ukazom od 12. kolovoza 2002. N885 „na odobrenje općih načela službene ponašanja državnih službenika”, Model Kodeks etike i službeni ponašanje državnih službenika ruske Federacije i općinskih službenika odobren odlukom Predsedništva vijećaKada je predsjednik Ruske Federacije o borbi protiv korupcije 23. prosinca 2010. godine( N 21 protokol) naredba:

Red RF Ministarstva za ekonomski razvoj 04.04.2011 N 148 „Na odobrenje Etičkog kodeksa i službeno ponašanje federalnih državnih službenika središnjeg uređaja i stranih aparata Ministarstva za ekonomski razvojFederacija »

u skladu s modelom Kodeksa etike i službenog ponašanja državnih službenika ruske Federacije i općinskih službenika odobrenih odlukom Predsedništva vijećaPredsjednik Ruske Federacije o borbi protiv korupcije na 23. prosinca 2010.( u minutama N 21), ovime naručiti:

Video: Tema

etiku i sliku javnih službenika - Dzhusupova RS, PhD, profesor

video kanala „Adaldyh Alana”,

novi Etički kodeks državnih službenika bliže svjetskim standardima

video kanala „Khabar 24”.

novi Etički kodeks državnih službenika utvrđuje standarde ponašanja za sprečavanje korupcije

video kanale „NVK Sakha”.

Profesionalna etika državnih i općinskih službenika: Dugarova AA

1 predavanje

Videochannel «LifeBsu - Državno sveučilište Buryat„.

2 predavanje

Videochannel «LifeBsu. - Državno sveučilište Buryat”

Izvor:

1. http: //base.garant.ru/55171108/ #friends
2. http: //legalacts.ru/doc/ tipovoi-KODEKS-etiki-i-sluzhebnogo-povedenija-gosudarstvennykh /