Vijeće radne snage 2017

Vijeće radne snage u organizacijama ili ustanovama prikazuje kolektivno tijelo vladinih institucija zaposlenika. Stalni je izabrano tijelo koje djeluje u ime svih zaposlenih u organizaciji. Glavna svrha osoblja vijeća - odluka između voditelja i zaposlenika u organizaciji. Zadaci - kako bi se osiguralo uspostavu administrativne jedinice suradnji sa svojim rada kolektiva, njegovih pojedinih članova i drugih društvenih organizacija.

Moram stvoriti u uspostavljanju radi vijeća? Ne nužno, ali ako je stvoren, onda svi dokumenti su primili i odobren od strane organizacije, posebno s obzirom na promjene u obrascima izvještavanja dokumentacije, propisa o naknadama, internim propisima i neke druge - mora, prije odobrenja i prihvaćanje - da se dogovore o sastanku radne kolektiva.

Može li ravnatelj ustanove da se zaustavi djelovanje radničkog vijeća? Da, izdavanjem odgovarajuće rješenje o prestanku njegove funkcije. Moram reći da su sve odluke kolektivnog rada vijeća su upozorenje i preporuku, posljednja riječ je uvijek vođa organizacije.

kako bi uspostavljanje

radnika vijeće na memorandumu organizacije pisana jednostavnim red glavne aktivnosti oko ovaj način:

«u cilju poboljšanjaffektivnosti od ustanova n P i K i S S c je w: Izrada

1. savjet osoblja u ustanovi.
2. nadzor nad izvršenjem zamjenika ravnatelja rezervne red. Direktor

IO ime.

Napomena:

vijeće prvi put stvorio. Tada bi odredbe o tome, na sastanku Odbora složili s predsjednikom. Ovdje

politika je nešto drugačija od upravnom odboru organizacije.

Na prvom sastanku ravnatelja osoblje ustanove ili jedan od aktivista davati prijedloge( Order) na osnivanje odbora, ako se glasovanje održava, onda je izabran predsjednik uprave( ne mogu biti na čelu organizacije ili njegov zamjenik) i imenovati ili izabratitajnik. Tajnik, zajedno s predsjednikom Uprave razviti poziciju kolektivnog rada vijeća, koja se tada kolektivni raspravu i usvajanje.

Uredba o

radnika vijeća Ovdje ćemo razmotriti približan položaj uzorka odbora radničkih kolektivnih institucija( organizacija).Položaj navodi ciljeve, ciljeve, funkcije, radni nalog rada vijeća, postupak izbora predsjednika, tajnik izbori ovdje također uključuje nadležnosti, prava i ovlasti članova osoblja radne kolektivnog vijeća.

Zaglavlje dokumenta u dvije kolone stilu kreće s lijeva na desno:

DOGOVORILI: Predsjednik Uprave radne snage ___________ IO Prezime

«____» __________ 2017

odobriti: ravnatelja ustanove( organizacije) ___________ IO Prezime

«____„__________ 2017

povući. ...

Sada u svojoj organizaciji velika većina novoprimljenih dokumenata i izmjena postojećih, kapa će usklađivanje odbora u „Odobreno”.

Sljedeća centriran:

Uredbu „Na vijeća radnih kolektiva” Poduzeća »

1. General

1.1.Ova odredba regulira aktivnost osoblja Vijeća( u daljnjem tekstu - Vijeće), koji je predstavničko tijelo vlasti radne snage „punim imenom ili skraćeno”( u daljnjem tekstu - institucije).

1.2.Vijeće je izabrano, trajno djelujuće tijelo koje obavlja svoje dužnosti u ime cijelog radnog kolektiva Institucije.

1.3.Vijeće uvjetima rada osigurava interakciju opće uprave institucija s rada kolektiva ustanove, pojedini članovi kolektivnim institucijama, kao i sa drugim javnim organizacijama.

1.4.Vijeće je stvoreno s ciljem donošenja odluka između Poslodavca( ravnatelja) i zaposlenika Institucije.

1. Organizacija aktivnosti Vijeća

2.1.Broj i sastav predstavljanja u Vijeću određuje opća skupština radničkog kolektiva, ali ne više od dvije osobe iz strukturnih jedinica.

2.2.Mandat Vijeća je tri godine.

2.3.Članove Vijeća bira opća skupština radničkog kolektiva tajnim ili otvorenim glasovanjem( "za", "protiv", apsolutno ").

2.4.Direktor Institucije ne može biti član Vijeća, već može prisustvovati sastancima Vijeća.

2.5.Članovi Vijeća rade na dobrovoljnoj osnovi.

2.6.Vijeće ima unutarnju strukturu čiji su glavni elementi: predsjednik, njegov zamjenik, tajnik, radne komisije.

2.7.Predsjednik Vijeća bira se na glavnoj skupštini radnog kolektiva od kandidata koji se Vijeću biraju tajnim ili otvorenim glasovanjem.

2.8.U nedostatku predsjednika Uprave, njegove funkcije obavlja zamjenik predsjednika Uprave, biraju članovi Vijeća, većinom glasova.

2.9.Da bi obavili tekuće aktivnosti, članovi Vijeća biraju od svog osoblja tajnika koji obavlja uredski rad, održava zapisnik sa sastanka.

2.10.Predsjednik provodi organizacijski i operativni rad na aktualnim temama, organizira aktivnosti Vijeća tijekom svog sastanka. On organizira plan rada, prolazi ga na odobrenje od strane Vijeća. Osigurava transparentnost rada Vijeća i provedbu svojih odluka. Predlaže svom zamjeniku i tajniku na odobrenje Vijeća. Izvješća o radu Vijeća najmanje jednom godišnje izvješćuju generalnoj skupštini rada.

2.11.Članovi kolektiva rada, uključujući i članove opće uprave Instituta, imaju pravo prisustvovati sjednicama Vijeća s pravom na savjetodavni glas.

2.12.Datum, vrijeme i dnevni red sastanka Vijeća dostavit će se članovima Vijeća i radnom kolektivu najkasnije 3 dana prije sastanka.

2.13.Sastanke Vijeća održavaju se najmanje jednom tromjesečju.

2.14.Vijeće djeluje sukladno razvijenom i usvojenom planu rada, što je u skladu s glavnom skupom radnog kolektiva i voditeljem Instituta.

2.15.Vijeće je ovlašteno donositi odluke ako ima najmanje polovicu svojih članova na sastanku. Odluke se donose jednostavnom većinom glasova.

1. Funkcije

ploče 3.1.Slaže: lokalni zakoni kojima se uređuje postupak i uvjeti plaćanja, poticanje plaćanja zaposlenicima Institucije;propise o častnoj odboru, uvjerenju o časti i zahvalnicama te drugim propisima koji reguliraju glavne aktivnosti ove institucije.

3.2.Sudjeluje u kontroli i organizaciji sigurnih radnih uvjeta, u skladu sa sanitarnim propisima, sigurnosti od požara i protuterorističkih mjera, normi rada.

3.3.On promiče opće upravljanje institucijama u poboljšanju uvjeta rada članova osoblja, zaštite legitimnih prava i interesa, zaštitu života i zdravlja radnika.

3.4.Osigurati opće uprave institucije uz pomoć i nadzor u pitanjima jačanja radne discipline zaposlenika i njihovog pridržavanja službenih dužnosti.

3.5.Sudjelovanje u rješavanju problema vezanih uz aktivnosti Institucije.

3.6.Pomažu općem upravljanju Instituta u planiranju općih sastanaka radnog kolektiva.

3.7.Sudjelovanje u istrazi nesreća.

3.8.Izvršava i druge poslove iz svoje nadležnosti.

vijeće prava u skladu s nadležnosti utvrđenih ovim situacije, Vijeće ima pravo na:

4.1.Na temelju obrazloženog mišljenja o lokalnim propisima: pravila internim propisima o radu;odredba o naknadi za rad i materijalnih poticaja za radnike;raspored odmora;naređenja za nagrađivanje zaposlenika;ostali dokumenti koji sadrže norme radnog prava.

4.2.Davati prijedloge opće upravljanje institucijama, kao i primati informacije o njihovom ishodu.

4.3.Donesi svoj rad svaki član tima, zatražiti informacije o pitanjima, za izdavanje pojedinačne zadatak.

4.4.Odluke Upravnog odbora može biti opozvan od strane skupštine osoblja.

4.5.Odluke koje donosi Vijeće u okviru svoje nadležnosti, obvezujući su za sve zaposlenike Ustanove.

4.6.Kada nepoštivanje svojih obveza, gubitak povjerenja u član tima može biti lišen svojih ovlasti. Odluka opozvati članove Upravnog odbora od strane skupštine osoblja.

4.7.Članovi Vijeća dužni su prisustvovati sjednicama Vijeća.

1. Uredski rad

5.1.Sastanci Vijeća formalizirani su protokolom.

5.2.Zapisnik zapisnika: datum sastanka;broj članova Vijeća;pozvano( ime, pozicija);dnevni red;tijek rasprave o pitanjima;prijedloge, preporuke, primjedbe, odluke.

5.3.Protokoli potpisuju predsjednik i tajnik Odbora.

5.4.Brojčano od protokola koji je od početka kalendarske godine.

5.5.Odgovornost za vođenje evidencije u Vijeću odgovornost predsjednika i tajnika.

možete preuzeti uzorak položaju odbora ovdje: polozhenie-o-sovete-trudovogo-kollektiva-2017

Uzorak zapisnik sa sastanka( sastanak)

Zapisnik sa sastanka kojeg vodi tajnik osoblja vijeća, uz propisivanje datum, mjesto, sobe, jedan od predsjednika i tajnika sastanak, Ovaj sastav članova odbora i drugih osoba, kao i dnevni red.

cijeli tijek susreta je napisano u detalje o stavkama. Koga su slušali, tko je govorio, što su odlučili. Na kraju protokola, sve odluke sa sastanka odbora je poželjno da se odvojeno. Na dnu dokumenta potpisanog od strane predsjednika i tajnika. To možete vidjeti u primjeru. Uzorak

radnici vijeće zapisnik sa sastanka možete preuzeti ovdje: protokol-soveta-trudovogo-kollektiva-

2017. plan rada za narednu godinu

piše na kraju godine, u dogovoru s predsjednikom kolektivnog rada vijeća, koji je odobren od strane ravnatelja ustanove. Je popis od glavnih događaja na rasporedu u ustanovi, datum i mjesto njihovog izvršenja, kao i odgovorne osobe.

No, ipak, plan rada za sljedeću godinu i ne može biti, jer je nemoguće uzeti u obzir sve glavne teme sastanaka. Ovdje je sve napisano otprilike.

Plan uzorak rada za četvrto tromjesečje 2016. možete preuzeti ovdje: Plan-raboty-soveta-trudovogo-kollektiva-2017

godišnja izvješća( polugodišnje)

Aktivnosti odbora kolektivne organizacije je jednostavan popis sastanaka Odbora: datum, mjesto, sala za sastanke( kvantitativno).Sve odluke( uredbe) na sastancima su detaljno napisane.