Code d'éthique professionnelle du travailleur social de Russie

Code d'éthique professionnelle

de travailleur social Russie a adopté l'Association interrégionale des travailleurs sociaux 22 mai 1994.

En 2003, sur la base des recommandations de la Fédération internationale du Code de déontologie des travailleurs sociaux mis au point par un travailleur social.

Ce code est un document qui énonce les principes de base, et les valeurs fondamentales du travail social liées à la mise en œuvre des experts de la sphère sociale de leurs obligations professionnelles.objectif principal

du « Code de déontologie des travailleurs sociaux - d'identifier et de désigner la position des principes éthiques et éthique( morale) d'une personne( le client, le destinataire des services sociaux), professionnel( travailleur social) et de la société( les différentes institutions de la société) dans le processus de leur interaction avec la satisfaction des besoins sociaux du client(le destinataire des services sociaux).CONTENU

Société du Code professionnel et éthique du travailleur social dans le comportement Fédération de Russie

et l'apparence d'un travailleur social

1.1.Style de

travailleur social doit maintenir des normes éthiques élevées de comportement, à l'exclusion des astuces, l'introduction d'une personne en erreur, les actions malhonnêtes, distinguant clairement entre les déclarations et les actions faites par lui en tant qu'individu et en tant que représentant de la profession.

1.2.La compétence et l'excellence professionnelle assistante sociale

doivent faire tous les efforts pour devenir et rester seulement des experts dans leur pratique professionnelle et dans l'exercice de leurs fonctions professionnelles. Il n'a le droit de travailler que dans le cadre de ses compétences et dans le cas où il a l'intention de l'acquérir.travailleur social doit assumer la responsabilité personnelle pour la qualité du travail qu'il est individuellement, désigner ou exécute. Le travailleur social doit agir pour empêcher la possibilité d'un comportement inhumain ou discriminatoire envers une personne ou un groupe de personnes.

1.3.travailleur social

de l'honnêteté devrait harmoniser leurs actions avec les normes les plus élevées d'intégrité professionnelle: travailleur social

• ne doit pas être influencé et en appuyant sur se produisant dans la voie de ses activités professionnelles, l'exécution impartiale de leurs obligations professionnelles;
• travailleur social n'a pas le droit d'utiliser sa relation professionnelle à des fins personnelles.

1.4.Etude et recherche spécialisée

dans le domaine du travail social devrait chercher à améliorer sans cesse les connaissances professionnelles, les compétences, être inclus dans le système d'éducation et de la recherche:

• un travailleur social impliqué dans un travail de recherche doit être clairement conscient des conséquences que ce travail peut avoir pour une personne, une personne;
• , un travailleur social impliqué dans le travail de recherche doit s'assurer que tous les participants sont unis sur la base du volontariat et de la conscience, dans le plein respect de la liberté personnelle et de la dignité des personnes impliquées;
• le travailleur social impliqué dans l'expérience devrait protéger les participants de l'inconfort physique ou mental illégal, de la frustration, du danger ou de l'humiliation;
• un travailleur social invité à évaluer certains services( ou processus) ne devrait en discuter que dans un but professionnel et uniquement avec ceux qui sont directement ou professionnellement liés à eux;
• les informations reçues sur les participants à la recherche pendant sa mise en œuvre doivent être considérées comme confidentielles;
• , un travailleur social devrait seulement accepter des honoraires pour le travail réellement accompli, concernant la recherche et la recherche, et seulement volontairement offert et légalement.

Obligations éthiques du travailleur social vis-à-vis des clients( bénéficiaires des services sociaux)

2.1.Droits et prérogatives, priorité des intérêts du client

Le travailleur social doit faire de son mieux pour éduquer et développer l'autonomie du client. Les principales tâches d'un travailleur social sont ses devoirs envers le client:

• , un travailleur social ne devrait pas utiliser les relations avec les clients pour son propre bénéfice;Le travailleur social
• ne doit pratiquer, promouvoir ou participer à aucune forme de discrimination fondée sur la nationalité, les relations sexuelles, l'âge, la religion, la situation familiale, l'orientation politique, les handicaps mentaux ou physiques, les privilèges, les caractéristiques personnelles;au contraire, son but est de combattre tous ces moyens par tous les moyens à sa disposition;Le travailleur social
• devrait éviter les liens et les relations préjudiciables à ses clients;
• travailleur social ne doit en aucun cas entrer en relations sexuelles avec des clients;Le travailleur social
• devrait informer les clients sur les risques, les droits, les opportunités, les responsabilités qui leur sont associés avec le service social;Le travailleur social
• devrait suivre les conseils et les conseils des collègues et des mentors s'ils estiment que cela sert les intérêts de l'affaire;
• travailleur social doit compléter le travail avec le client et les relations professionnelles avec lui lorsque ce travail et les relations ne sont pas nécessaires et ne servent plus les besoins et les intérêts de cette personne ou de la famille;
• , dans le cas où une autre personne est officiellement nommée pour prendre la défense du client, le travailleur social doit traiter avec cette personne uniquement pour le bénéfice du client;Le travailleur social
• ne doit pas se permettre d'être impliqué dans des actions qui profanent ou diminuent les droits civils ou légaux du client, même si cela est fait à la demande du client;
• travailleur social devrait assurer la position subjective active du client lui-même, ne pas permettre l'humiliation de la dignité de la personnalité du client par les formes d'assistance charitable qui lui est fournie.

2.2.Confidentialité et secret de l'

L'employé du service social est tenu de respecter les secrets des clients et de ne pas diffuser les informations transmises lors de l'assistance sociale professionnelle:

• un travailleur social peut partager des informations confidentielles qu'il a apprises des clients sans leur consentement, uniquement dans les cas nécessaires pour des raisons professionnelles;
• travailleur social devrait informer pleinement les clients sur les limites de la confidentialité dans cette situation, ainsi que les fins pour lesquelles cette information peut être utilisée;Le travailleur social
• devrait, si nécessaire, fournir aux clients des documents officiels les concernant;
• fournissant aux clients les enregistrements nécessaires, l'employé du service social doit garder confidentiel le reste de l'information stockée dans les dossiers;Le travailleur social
• doit obtenir le consentement des clients avant d'imprimer, de faire des enregistrements audio ou d'autoriser une tierce instance à surveiller son travail.

2.3.

frais Un travailleur social doit s'assurer que les frais pour divers types d'aide sociale sont justes, raisonnables, tactiles et proportionnels aux types d'aide sociale offerts et à la capacité du client à payer. Un travailleur social ne devrait pas prendre de précieux cadeaux pour le travail accompli.

Normes éthiques du travailleur social par rapport à ses collègues

3.1.Le respect, l'honnêteté, la politesse

travailleur social doit traiter ses collègues avec respect, courtoisie, équité, la confiance, en gardant la délicatesse et de la justice: travailleur social

• doit traiter ses collègues sur la base des intérêts et des croyances professionnelles;
• travailleur social devrait respecter la confiance des collègues dans le cadre des relations professionnelles;
• un travailleur social devrait créer et maintenir des situations qui facilitent les actions éthiques, professionnellement compétentes des collègues;
• au travail avec le client au travailleur social il est nécessaire de présenter dans les détails et équitablement les données sur la qualification, le point de vue, les découvertes créatives des collègues;utiliser les canaux appropriés pour évaluer les méthodes de travail des collègues;
• un travailleur social qui remplace un collègue doit agir dans l'intérêt de la réputation de la personne qu'il remplace;
• un travailleur social ne doit pas utiliser le conflit entre un collègue et un leader dans son propre intérêt et renforcer sa position;
• travailleur social devrait demander l'arbitrage( arbitrage: 1) la résolution des différends par les arbitres, le tribunal arbitral;2) l'organe d'Etat engagé dans une telle résolution)( arbitre: 1) médiateur dans les différends, arbitre;2) la même chose que le juge) ou la médiation objective, lorsque des conflits professionnels avec des collègues nécessitent une résolution immédiate;
• un travailleur social doit transmettre son respect à des collègues qui ne sont pas directement liés à la portée de son travail;travailleur social
• exécution responsable des fonctions d'expert, inspecteur, mentor à des collègues, devrait être amical, calme et porter à leur attention en détail les conditions de collaboration et de relations;
• , un travailleur social chargé de recruter et d'évaluer les performances d'autres travailleurs sociaux, doit s'acquitter de cette tâche de manière calme, délicate et impartiale, sur la base de critères clairement définis;Le travailleur social
• chargé d'évaluer les autres travailleurs sociaux devrait les familiariser avec cette évaluation.

3.2.Les relations avec les collègues clients

travailleurs sociaux devraient traiter leurs collègues avec des clients étroitement pour mener leurs activités avec plein dévouement professionnel: travailleur social

• ne doit pas assumer la responsabilité professionnelle d'autres collègues du client sans coordination avec la contrepartie;
• un travailleur social qui sert des clients de collègues pendant une absence temporaire de ce dernier ou une circonstance imprévue devrait leur servir avec la même attention que leurs propres clients.

Obligations éthiques d'un travailleur social en relation avec un leader ou une organisation de gestion

4.1.Engagements envers l'organisation gouvernante

travailleur social

doit se conformer à leurs engagements, ces organisations de premier plan: un travailleur social

• devrait travailler sur l'amélioration, l'ajustement de la politique de l'organisation, accroître l'efficience et l'efficacité de ses services;
• le travailleur social doit agir de manière à prévenir et éliminer les erreurs, les lacunes dans la politique et la pratique du recrutement dans son organisation;
• travailleur social devrait utiliser les ressources de l'organisation gouvernante très scrupuleusement et uniquement pour les besoins pour lesquels ces ressources sont destinées.

Obligations éthiques d'un travailleur social envers sa profession

5.1.la protection de la pureté, l'immunité

profession de travail social est de maintenir et d'améliorer la pertinence, l'éthique, les connaissances et les objectifs de leur profession: travailleur social

• doit protéger et d'améliorer la dignité et la pureté de la profession et doit être responsable et actif dans les discussions sur l'amélioration de la profession;Le travailleur social
• doit agir sur les canaux appropriés contre le comportement contraire à l'éthique de l'un de ses collègues;
• un travailleur social devrait empêcher les pratiques non qualifiées et interdites de travail social;
• travailleur social ne devrait pas tolérer des distorsions lors de la publicité de leurs compétences, qualifications, services, résultats qui peuvent être atteints.

5.2.Les travaux dans le quartier( la société)

travailleur social doit dans tous les sens pour aider les gens, informer et de services sociaux disponibles à la population du quartier( la société).travailleur social

devrait investir leur temps, leur expérience professionnelle et de connaissances dans des activités qui favorisent le respect de l'utilité, la propreté et la compétence de leur profession.

5.3.

le développement des connaissances travailleur social devrait être responsable du développement et la pleine utilisation des connaissances professionnelles: travailleur social

• devraient fonder leur pratique sur les connaissances professionnelles;
• travailleur social devrait analyser de manière critique, évaluer et être conscient des nouvelles connaissances pertinentes à sa profession;
• travailleur social devrait contribuer au développement des connaissances dans le domaine des services sociaux, et partager l'expérience pratique et des connaissances avec des collègues.

Obligations éthiques du travailleur social envers la société

6.1.Appui au travailleur social de

de protection sociale devrait favoriser le développement du bien-être social: travailleur social

• doit agir de manière à empêcher l'injustice contre toute personne ou groupe sur la base de l'origine nationale, les convictions politiques ou religieuses, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état matrimonial, physique ou mentalelacunes, et aussi pour exclure la préférence, des privilèges à certaines catégories de la population;travailleur social
• doit agir de manière à augmenter les capacités personnelles de toutes les personnes, différentes familles, avec une attention particulière aux groupes et individus imparfaits;Le travailleur social
• devrait créer des conditions pour soutenir le respect des différentes cultures;Le travailleur social
• devrait promouvoir la création de services appropriés selon les besoins de la société;Le travailleur social
• devrait insister sur les changements dans les politiques et la législation pour améliorer les conditions sociales de la vie et maintenir la justice sociale;
• travailleur social devrait soutenir la participation du public dans la formation de la politique sociale et le développement des activités actives de toutes les institutions sociales.

Un travailleur social est un représentant d'une profession spéciale, délicate et humaine. Mediator - un lien dans la relation de l'individu, la famille et la société, il est conçu pour fonctionner dans le système des services d'aide sociale, fournir une aide médicale, psychologique, la faisabilité pédagogique et juridique du système, de décider dans l'unité organique de la tâche d'éducation des adultes et des enfants, le renforcement de la morale, physique et psychologiquela protection sanitaire, juridique et économique, l'organisation du travail et des loisirs, la fourniture d'une aide sociale opportune aux familles et aux personnes particulièrement nécessiteuses.

Source: http://shum-cso.ru /files/ kodeks.pdf