SST: commande, poste - échantillon 2017 dans l'entreprise et dans l'organisation

SST- l'abréviation abrégée d'une telle notion dans le domaine de la protection du travail, comme "Système de gestion de l'OSH".

Son développement et sa mise en œuvre dans l'entreprise, dans l'organisation, l'établissement de tout type et forme de propriété est obligatoire en 2017 en lien avec l'article209Le Code du travail de la Fédération de Russie, la disposition type sur le système de gestion de la sécurité au travail approuvée par l'arrêté du Ministère du travail et de la protection sociale de la Fédération de Russie du 19 août 2016438net d'autres actes normatifs dans le domaine de la protection du travail.

Qu'est-ce que OSH?

Le nouveau système de gestion de la sécurité au travail (ci-après - SST) - partie du système global de gestion qui assure la gestion des risques et dans le domaine des activités santé et liées à la sécurité de l'entreprise ou de l'organisation.

Dans toute entreprise, la loi sur la SST détermine l'ordre et la structure de la gestion de la protection du travail, sert de base juridique et organisationnelle et méthodologique pour la formation des structures de gestion, des documents réglementaires. objet de contrôle est la protection du travail, en tant que système de la vie et la santé des employés en milieu de travail, y compris les aspects juridiques, socio-économiques, organisationnelles, techniques, sanitaires, médicaux et de prévention, de réadaptation et d'autres mesures.

L'effet de ce règlement s'applique à l'ensemble du territoire de l'organisation, dans tous ses bâtiments et structures. Les exigences des dispositions de la SST sont obligatoires dans la mise en œuvre et la conformité pour tous les employés de l'organisation.

Vous pouvez télécharger ici un exemple d'exemple: une nouvelle disposition sur la SST et une commande pour son approbation et sa refonte pour les besoins de votre entreprise.

L'ordonnance sur l'approbation des dispositions sur la SST dans l'entreprise: échantillon 2017

La trésorerie de l'Etat (budget, autonomie) institution (organisation, entreprise) des services sociaux "Centre de noms pour les services sociaux de la population"

PRICKET W

19 janvier 2017 Art. Article No. ___

Sur l'approbation du règlement relatif au système de gestion de la sécurité au travail dans l'institution publique de protection civile de la République d'Ouzbékistan

Guidé par l'ordre du Ministère de la protection sociale du travail et de la Fédération de Russie en date du 19 Août, 2016 № 438n « Sur approbation des dispositions du modèle sur le système de sécurité et de gestion de la santé au travail », le quatrième alinéa de l'article 3.3. Charte de l'Institution (cette dernière peut ne pas être indiquée),

Je commande:

1. Approuver le règlement sur le système de gestion de la sécurité au travail dans l'entreprise unitaire d'État «Le nom du centre» (ci-joint).
2. Nom de famille O., directeur adjoint et nom de famille I. A., ingénieur pour l'exploitation technique du parc immobilier pour se familiariser avec cette disposition du personnel de l'Institution.
3. La présente ordonnance entre en vigueur le 19 janvier 2017.
4. Le contrôle de l'exécution de cette commande est réservé.

Directeur

I. O. Nom de famille

Avec la commande familiarisée:

Téléchargez la nouvelle commande SOS prête à l'emploi en 2017

Règlement sur la SST dans l'organisation: échantillon 2017

Annexe à l'ordre du directeur de l'institution publique de protection civile de la SB "Nom de la SSNC" du 19.01.2017. No. 20.

Règlement sur le système de gestion de la sécurité et de la santé au travail dans l'entreprise unitaire d'État "Désignation du Centre de sécurité sociale"

1. Dispositions générales

). 1.1. Le présent règlement sont développés conformément à l'article 209 du Code du travail, le Règlement type sur le système de gestion de la protection du travail, approuvé par le ministère du Travail et social de la Fédération de Russie le 19 Août, 2016 № 438n et d'autres actifs dans le domaine de la réglementation de la sécurité au travail.

système de gestion de la SST (ci-après - SST) - partie du système global de gestion qui assure la gestion des risques et dans le domaine de la santé au travail et de la sécurité liée aux activités du Code civil CO « Nom TSSON » (ci-après - l'entreprise, organisation, institution - quelque chose d'une sélection

Ce règlement détermine la procédure et la structure de la gestion de la sécurité et de la santé au travail dans l'entreprise. Il sert de base juridique, organisationnelle et méthodologique à la création de structures de gestion et de documents réglementaires. objet de contrôle est la protection du travail, en tant que système de la vie et la santé des employés en milieu de travail, y compris les aspects juridiques, socio-économiques, organisationnelles, techniques, sanitaires, médicaux et de prévention, de réadaptation et d'autres mesures.

1.2. Le Règlement s'appliquera sur tout le territoire de l'Organisation, dans tous les bâtiments et installations de l'Entreprise.

1.3. Les exigences du Règlement sont obligatoires pour tous les employés de l'établissement.

1. Politique de l'entreprise dans le domaine de la protection du travail

2.1. Politique de l'entreprise dans le domaine de la sécurité et de la santé (ci-après - la politique de protection du travail) est une déclaration publique documentée d'intention et de garantir le respect des obligations de se conformer aux exigences réglementaires gouvernementales de sécurité au travail et les obligations volontairement assumées.

2.2. La politique de protection du travail prévoit:

a) la priorité consistant à préserver la vie et la santé des travailleurs dans l'exercice de leurs fonctions;

b) la conformité des conditions de travail sur les lieux de travail avec les exigences de la protection du travail;

c) la mise en œuvre de mesures cohérentes et continues (mesures) visant à prévenir les accidents et les incidents de détérioration de la santé des travailleurs, les lésions professionnelles et les maladies professionnelles, y compris par la gestion des risques professionnels;

d) prendre en compte les caractéristiques individuelles des employés, y compris par la conception des lieux de travail, la sélection des équipements, outils, matières premières et matériaux, équipements de protection individuelle et collective, construction de la production et procédés technologiques;

e) l'amélioration continue et l'amélioration de l'efficacité de la SST;

e) la participation obligatoire des employés à la gestion de la protection du travail et à la mise en place de conditions de travail répondant aux exigences de la protection du travail, grâce aux ressources nécessaires et à l'encouragement de cette participation;

g) un intérêt personnel à assurer, dans la mesure du possible, des conditions de travail sûres;

h) l'accomplissement d'autres tâches dans le domaine de la protection du travail sur la base des spécificités des activités de l'Organisation.

1. Objectifs de l'entreprise dans le domaine de la protection du travail

3.1. Les principaux objectifs du système de gestion de la sécurité au travail dans l'établissement:

- la mise en œuvre des grandes lignes de la politique de l'organisation dans le domaine de la sécurité au travail et le développement de propositions pour son amélioration;

- développement et mise en œuvre de programmes visant à améliorer les conditions de travail et la sécurité;

- la création de conditions assurant le respect de la législation sur la protection du travail, y compris la sécurité de l'exploitation du bâtiment et des locaux utilisés dans le processus de travail, l'équipement, les instruments et les moyens techniques du processus de travail;

- la formation de conditions de travail sûres;

- contrôle du respect des exigences de protection du travail;

- la formation et l'expérimentation de connaissances sur la protection du travail, y compris la création et l'amélioration d'un système d'éducation continue dans le domaine de la protection du travail;

- la prévention des accidents avec les personnes qui travaillent dans l'établissement;

- protection et renforcement de la santé du personnel, des personnes exerçant une activité professionnelle dans l'Etablissement, organisant leur maintenance médicale et préventive, créant une combinaison optimale de régimes de travail, de processus de production, de repos organisé.

1. Répartition des tâches dans le domaine de la protection du travail entre fonctionnaires de l'Organisation

4.1. Sur le plan organisationnel, le système de gestion de la sécurité et de la santé au travail dans l'institution est à deux niveaux.

La gestion de la protection du travail au premier niveau conformément aux pouvoirs existants est exercée par le directeur de l'entreprise. La gestion de la sécurité et de la santé au travail au second niveau, conformément à l'autorité existante, est assurée par le spécialiste de la sécurité au travail.

4.2. L'organisation du travail sur la protection du travail dans l'Organisation est déterminée par les règles du règlement intérieur du travail, les descriptions d'emploi et conformément aux exigences du présent règlement.

4.3. Directeur de l'Entreprise de la manière prescrite par la loi:

- assure la gestion générale de la protection du travail dans l'Organisation;

- S'assurer du respect de la législation du travail en vigueur, de la mise en œuvre des décisions et ordonnances des autorités supérieures, des documents réglementaires (juridiques) sur les questions de protection du travail, des règlements de contrôle de l'État et des organismes de contrôle;

- organise le travail de création et de mise à disposition de conditions de travail conformes à la législation du travail en vigueur, aux documents réglementaires interbranches et départementaux, aux lois locales sur la protection du travail de l'Institution;

- assure la sécurité de l'exploitation du bâtiment et des locaux, de l'ingénierie et des communications techniques, de l'équipement et prend des mesures pour les mettre en conformité avec les normes, règles et réglementations en vigueur en matière de protection du travail;

- organise en temps opportun les inspections et les réparations du bâtiment (locaux) de l'établissement;

- Approuve les tâches pour assurer la protection du travail et des instructions sur la protection du travail pour les employés de l'institution;

- assure l'élaboration et la mise en œuvre de plans d'action pour la protection du travail, de programmes ciblés pour la protection du travail;

- prend des mesures pour mettre en œuvre les propositions de l'équipe visant à améliorer et améliorer les conditions de travail;

- des questions pour la discussion des réunions et des réunions du collectif de travail sur les questions de l'organisation du travail sur la protection du travail;

- Rapports aux réunions du collectif de travail sur l'état de la protection du travail, la mise en œuvre de mesures visant à améliorer les conditions de travail, ainsi que les mesures prises pour éliminer les lacunes identifiées;

- assure le financement des mesures de protection du travail et exerce un contrôle sur l'efficacité de leur utilisation, organise la fourniture de vêtements spéciaux, de chaussures spéciales et d'autres équipements de protection individuelle conformément aux normes et instructions du modèle actuel ainsi qu'aux personnes en cours de pratique industrielle;

- encourage les employés de l'Institution à travailler activement pour créer et garantir des conditions de travail saines et sûres;

- accomplit la responsabilité disciplinaire des personnes coupables de violation de la législation du travail, des règles et des règlements sur la protection du travail;

- effectue un travail préventif pour prévenir les blessures et réduire l'incidence des travailleurs, des personnes qui subissent des activités industrielles;

- Supervise la conduite en temps opportun des bilans de santé du personnel;

- Assure la mise en œuvre des documents directifs et réglementaires sur la protection du travail, les règlements du gouvernement, la supervision de l'État et l'inspection technique du travail;

- signale un cas de groupe, un accident grave et un cas mortel à l'Inspection du travail d'Etat, à la Caisse d'assurance sociale, au Parquet, à l'administration du district, à Rostekhnadzor et à d'autres autorités étatiques et municipales;

- prend toutes les mesures possibles pour éliminer les causes de l'accident, fournit les conditions nécessaires à une enquête rapide et objective conformément aux dispositions en vigueur;

- supervise la mise en œuvre des accords annuels sur la protection du travail;

- approuve les instructions sur la protection du travail pour les travailleurs, les personnes qui sont dans le domaine de la pratique industrielle.

4.4. Service de protection du travail.

Le service de protection du travail est créé pour organiser le travail de protection du travail par le directeur de l'entreprise.

Les fonctions du service de protection du travail de l'Organisation sont confiées au spécialiste de la sécurité au travail, qui relève directement du directeur de l'entreprise.
Spécialistes dans la protection du travail dans leurs activités sont guidés par les lois et autres actes juridiques réglementaires sur la protection, les accords (sectoriels), l'accord sur la protection du travail, d'autres actes juridiques réglementaires locales de l'Institution.

Les principales tâches du spécialiste de la sécurité au travail sont:

- organisation du travail pour s'assurer que les employés se conforment aux exigences de protection du travail;

- contrôle du respect par les employés des lois et autres actes juridiques réglementaires sur la protection du travail, des accords sur la protection du travail, d'autres actes juridiques réglementaires locaux de l'Institution;

- l'organisation de travaux de prévention pour prévenir les accidents du travail, les maladies professionnelles et les maladies dues à des facteurs de production, ainsi que des travaux visant à améliorer les conditions de travail;

- doter l'Institution des manuels nécessaires sur la protection du travail, les moyens de formation, etc .;

- le développement de nouvelles réglementations et la révision des réglementations obsolètes en matière de protection du travail;

- le contrôle dans les cas de préliminaires (à l'emploi) et des examens médicaux périodiques des employés;

- le contrôle de l'émission de vêtements de protection aux employés, chaussures et autres équipements de protection individuelle nécessaire;

- contrôle de l'approvisionnement en temps opportun des travailleurs avec des agents de chasse conformément aux normes établies;

- surveiller la tenue en temps voulu d'une évaluation particulière des conditions de travail, la certification de la salubrité des conditions de travail, le développement et la mise en œuvre des résultats de leurs mesures pour rendre les conditions de travail et de sécurité dans le respect des exigences réglementaires;

- étude et diffusion des meilleures pratiques en matière de protection du travail, de promotion des questions de protection du travail.

Pour accomplir les tâches assignées, les fonctions suivantes sont assignées au spécialiste de la sécurité au travail:

- la comptabilité et l'analyse de l'état et les causes des accidents du travail, les maladies professionnelles et les maladies causées par des facteurs de production;

- assistance aux unités dans l'évaluation de la sécurité traumatologique des équipements et des dispositifs;

- l'organisation, l'orientation évaluation particulière des conditions de travail, la certification de la protection du travail et de la supervision de leur mise en œuvre;

- inspections, l'état technique des enquêtes des bâtiments et des locaux, des moyens de protection individuelle des travailleurs, l'état des dispositifs sanitaires, le fonctionnement des systèmes de ventilation pour répondre aux exigences de la protection du travail;

- le développement de programmes visant à améliorer les conditions de travail et de la sécurité, la prévention des accidents du travail, maladies professionnelles, les maladies causées par des facteurs de production; fournir une aide organisationnelle et méthodologique dans la mise en œuvre des activités planifiées;

- participation à l'élaboration de sections de la convention collective sur les conditions de travail et la sécurité;

- Assister le directeur dans la préparation des postes de liste, les entreprises dans lesquelles les travailleurs doivent subir des examens médicaux préliminaires et périodiques obligatoires;

- participation aux travaux de la commission d'enquête sur les accidents;

- l'enregistrement et le stockage des documents relatifs aux exigences de protection du travail, conformément aux délais fixés;

- participation à la préparation des documents aux fins des paiements d'assurance en cas d'accidents du travail ou de maladies professionnelles;

- préparation de rapports sur l'état de santé et de sécurité sur les formes établies par le Comité d'Etat des statistiques de la Russie;

- développement de programmes de formation sur la protection des travailleurs de l'Organisation;

- la réalisation induction de la protection du travail pour toutes les personnes qui viennent au travail, voyageur, en passant la pratique industrielle;

- contrôle de la garantie et de la bonne application des équipements de protection individuels et collectifs;

- l'organisation de la formation en temps opportun sur la protection des entreprises des travailleurs, y compris son directeur, et a participé aux travaux des commissions pour l'examen des connaissances des exigences en matière de protection du travail;

- unités structurelles des agents assurant de l'organisation des actes juridiques normatifs locaux des institutions, des aides visuelles et du matériel de formation sur la sécurité au travail;

- organisation de réunions sur la protection du travail;

- ce qui porte à l'attention des travailleurs des lois et autres actes juridiques normatifs de la Fédération de Russie, la protection du travail, convention collective, un accord de protection du travail de l'Organisation;

- surveiller la mise en œuvre des mesures envisagées dans le programme, les plans pour améliorer les conditions et la protection du travail, un accord de sécurité au travail, ainsi que l'adoption de mesures visant à éliminer les causes d'un accident du travail, la mise en œuvre des exigences de surveillance et de contrôle public sur le respect des exigences en matière de protection du travail, d'autres mesures visant à créer des conditions de travail sûres;

- surveiller la conduite en temps opportun des experts appropriés tests nécessaires et les examens techniques des équipements et des machines;

- le contrôle de l'organisation du stockage, des vêtements spéciaux délivrer, chaussures et autres mesures de protection individuelle et collective;

- le contrôle de l'utilisation correcte des fonds alloués à la mise en œuvre des mesures visant à améliorer les conditions de travail et de la sécurité;

- le contrôle de l'utilisation du travail des femmes et des personnes molozhe18 ans, conformément à la législation russe;

- examen des lettres, des déclarations, des plaintes des employés en ce qui concerne les questions de conditions de travail et de la protection, la préparation des propositions au Directeur de l'Organisation pour combler les lacunes identifiées.

Spécialiste de la sécurité au travail:

- organise un briefing d'introduction sur la protection du travail avec les personnes nouvellement recrutées, un briefing sur le lieu de travail avec les employés de la Société;

- Prévoir en temps voulu une formation périodique des employés de l'Institution sur les questions de protection du travail dans le cadre de cours et de séminaires de courte durée;

- fournit la charge de travail des travailleurs en tenant compte de leurs capacités psychophysiques, organise des modes de travail et de repos optimaux;

- interdit l'exécution de travaux en présence de conditions dangereuses pour la santé des personnes exerçant une activité de travail;

- porte la responsabilité personnelle d'assurer des conditions de travail saines et sûres dans l'établissement.

1. Procédures visant à atteindre les objectifs de la Société dans le domaine de la protection du travail

5.1. En vue d'organiser la procédure de formation des travailleurs à la protection du travail, le Directeur de l'Organisation, par son ordre, établit:

a) les exigences relatives à la compétence professionnelle nécessaire dans le domaine de la protection du travail des travailleurs, de sa vérification, de son maintien et de son développement;

b) une liste des professions (postes) des travailleurs formés en protection du travail, indiquant sa durée pour chaque profession (poste);

d) une liste des professions (postes) des travailleurs formés en protection du travail par l'employeur;

e) une liste des professions (postes) des employés qui sont exemptés du briefing initial sur le lieu de travail;

f) les travailleurs chargés d'organiser une séance d'information sur la protection du travail sur le lieu de travail dans les unités structurelles, pour effectuer un stage sur la protection du travail;

g) les questions incluses dans le programme de formation sur la protection du travail;

k) l'organisation d'une formation à la fourniture de premiers secours aux victimes d'accidents et d'accidents du travail;

m) la procédure d'organisation et de conduite d'un briefing sur la protection du travail;

н) l'ordre de l'organisation et l'exécution des mesures sur la sécurité du travail;

a) les arrangements institutionnels pour l'évaluation spéciale des conditions de travail dans le lieu de travail en ce qui concerne des activités de la Commission pour l'évaluation spéciale des conditions de travail.

5.2. Lors de l'examen des divers directeur des risques professionnels de l'entreprise établit la procédure de l'analyse, l'évaluation et organiser tous les risques identifiés en fonction de la nécessité prioritaire d'éliminer ou de réduire le niveau de risque professionnel créé par eux et en prenant en compte non seulement les conditions régulières de ses activités, mais aussi des cas d'écarts dans le travail, y compris liés à des accidents possibles.

5.3. Dans le but d'informer les employés sur les procédures ont droit au directeur de la rémunération de l'Organisation des conditions de travail dans leurs lieux de travail, les niveaux de risques et de garanties professionnelles à leur disposition, a émis un ensembles de commande (détermine) les formes de ces informations et la procédure de leur mise en œuvre.

Ces informations peuvent être fournies sous la forme de:

a) l'inclusion des dispositions pertinentes dans le contrat de travail de l'employé;

b) familiariser l'employé avec les résultats d'une évaluation spéciale des conditions de travail sur son lieu de travail;

c) afficher des données récapitulatives sur les résultats d'une évaluation spéciale des conditions de travail sur le lieu de travail;

d) organiser des réunions, des tables rondes, des séminaires, des conférences, des réunions d'intervenants, des négociations;

e) production et distribution de bulletins d'information, d'affiches, d'autres produits imprimés, de matériel vidéo et audio;

e) l'utilisation de ressources d'information dans le réseau d'information et de télécommunication "Internet";

g) placer des informations pertinentes dans des lieux publics.

1. Planification des arrangements pour l'organisation des procédures

6.1. En vue de la planification de la mise en œuvre des procédures entreprises Directeur, sur la base des spécificités de l'entreprise, établit la procédure pour la préparation, la révision et la mise à jour du plan d'action pour mettre en œuvre des procédures (ci-après - le plan).

6.2. Le plan reflète:

a) les résultats d'une analyse des conditions de travail et de la sécurité au travail effectuée par un spécialiste de la sécurité du travail;

b) une liste générale des activités réalisées au cours de la mise en œuvre des procédures;

c) le résultat attendu pour chaque mesure réalisée au cours de la mise en œuvre des procédures;

d) les modalités de mise en œuvre de chaque mesure réalisée au cours de la mise en œuvre des procédures;

e) des personnes responsables de la mise en œuvre des activités menées pendant la mise en œuvre des procédures à chaque niveau de gestion;

e) la source de financement des activités menées pendant la mise en œuvre des procédures.

1. Suivi du fonctionnement de la SST et suivi de la mise en œuvre des procédures

7.1. Dans le but de contrôler le fonctionnement et la mise en œuvre des procédures de suivi en matière de SST directeur de l'établissement de ses ensembles de commande (détermine) la procédure de mise en œuvre des mesures visant à assurer:

a) une évaluation de la conformité de l'état des conditions et de la protection du travail avec les exigences de la protection du travail, l'accord sur la protection du travail;

b) obtenir des informations pour déterminer l'efficacité et l'efficacité des procédures;

c) obtenir les données qui constituent la base pour prendre des décisions sur l'amélioration de la SST.

1. Planification pour améliorer le fonctionnement de la SST

8.1. Dans le but d'améliorer le fonctionnement du directeur de la planification en matière de SST de la société chaque année sur la base des propositions d'experts dans le domaine de la sécurité au travail et en tenant compte des résultats des activités de surveillance des pouvoirs publics, les propositions des travailleurs approuve le plan d'amélioration de la performance en matière de SST.

1. Réponse aux accidents, accidents et maladies professionnelles

9.1. Afin d'assurer et de maintenir des conditions de travail sûres et prévenir les accidents du travail et directeur des maladies professionnelles de l'Organisation établit la procédure d'identification des accidents potentiels, les procédures en cas de leur apparition.

9.2. En établissant l'ordre des actions de l'employeur en cas d'accident sont pris en compte les plans d'intervention en cas de catastrophe existants et émergents et d'atténuation, ainsi que la nécessité de veiller à ce que, en cas d'accident:

a) la protection des personnes sur le lieu de travail, en cas d'accident par l'utilisation d'un système de communication interne et la coordination des actions visant à éliminer les conséquences de l'accident;

b) la capacité des travailleurs à cesser de travailler et / ou à quitter immédiatement le lieu de travail et à se rendre dans un lieu sûr;

c) non-renouvellement du travail en cas d'accident;

d) la fourniture d'informations sur l'accident aux autorités, services et unités compétents concernés pour la liquidation des situations d'urgence et d'urgence, une communication fiable de l'employeur avec eux;

e) la fourniture de premiers soins aux victimes d'accidents et d'accidents du travail et, le cas échéant, les services médicaux d'urgence d'appel, les mesures de protection contre l'incendie et l'évacuation de toutes les personnes sur le chantier;

f) la formation des employés à la mise en œuvre de mesures visant à prévenir les accidents, à les préparer et à en éliminer les conséquences, y compris une formation régulière dans des conditions proches des accidents réels.

9.3. Afin d'identifier en temps opportun et de comprendre les causes des accidents, les accidents de travail et maladies professionnelles directeur de la société établit la procédure d'enquête sur les accidents, les accidents du travail et des maladies, ainsi que l'enregistrement des documents comptables.

1. Gestion des documents SST

10.1. Dans le but de la gestion des documents directeur de la SST des ensembles d'organisation (détermine) les formes et les lignes directrices pour la conception des réglementations locales et d'autres documents qui contiennent la structure du système, les tâches et les responsabilités dans le domaine de la sécurité et de la santé pour chaque unité de l'employeur de structure et d'un artiste en particulier, les processus pour assurer la sécurité et le contrôle du travail, les liens nécessaires entre les divisions structurelles de l'employeur, assurant le fonctionnement de la SST.

10.2. Comme forme spéciale des documents de SST qui ne sont pas soumis à la révision, la mise à jour et la mise à jour du changement déterminé les dossiers de contrôle SST (écriture), y compris:

a) actes et autres enregistrements de données résultant de la mise en œuvre de la SST;

b) les registres et enregistrements de données sur les accidents, les accidents, les maladies professionnelles;

c) enregistrer des données sur les effets des facteurs nocifs (dangereux) du milieu de travail et du processus de travail sur les travailleurs et surveiller les conditions de travail et la santé des travailleurs;

d) les résultats du suivi du fonctionnement de la SST.

1. Dispositions finales

11.1. Si cette loi change, le présent règlement est révisé.

11.2. Les dispositions de la loi type sur la protection du travail et la disposition type sur le système de gestion de la sécurité au travail approuvée par l'arrêté du ministère du Travail et de la Protection sociale de la Fédération de Russie n ° 438n du 19 août 2016 sont obligatoires pour tous les autres aspects.

11.3. Tous les employés de l'institution devraient être familiarisés avec ce statut.

Télécharger les nouvelles dispositions toutes faites sur OSH 2017 pour l'entreprise.

Vidéo-animation sur le sujet

Un dessin animé sur l'équipement de sécurité "Energoform"

Persoazhnaya 2d animation pour Energoform. Cartoon explique les règles de sécurité pour les employés lorsqu'ils travaillent avec des équipements électriques sur le chemin de fer.